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<h1> IT-Supporter User-Helpdesk (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Die Annahme, Bearbeitung und Priorisierung von Incidents und Service Requests nach ITIL </li> <li>  Die Unterstützung der IT-Ansprechpartner (m/w/d) an Schulen und bei Geschäftskunden remote via Ticketsystem, Telefon und E-Mail </li> <li>  Die Sicherstellung einer störungsfreien Funktionalität aller IT-Anlagen und Software-Applikationen in Zusammenarbeit mit der 2nd Level Administration und den anderen IT-Teams </li> <li>  Das Deployment bzw. die Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern (Windows), Apple- &amp; Android Devices </li> <li>  Das Management und die Wartung von über 100.000 iOS, Android und Windows Clients </li> <li>  Die Dokumentation von Workarounds bzw. Lösungsansätzen in einer Wissensdatenbank </li></ul><br><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder entsprechende nachgewiesene Berufserfahrung </li> <li>  Mit gängigen PC-Betriebssystemen wie Windows, Linux, Android, iPadOS und Standardapplikationen im MS Windows-Umfeld kennst Du Dich bestens aus </li> <li>  Idealerweise besitzt du erste Erfahrungen in der Anwenderbetreuung, im Support sowie in der Remote-Unterstützung und hast bereits mit Ticketsystemen (vorzugsweise TANSS) gearbeitet </li> <li>  Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team und die Kommunikation am Telefon bereitet Dir Freude </li> <li>  Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5><p> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.</p><p> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.</p><ul> <li>  Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen </li> <li>  Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche </li> <li>  Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen </li> <li>  Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Einen Dienstwagen (E-Fahrzeug, gebrandet), auch zur Privatnutzung </li> <li>  Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit </li> <li>  Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation </li> <li>  Eine Teamküche und eine Kantine </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage </li> <li>  Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest </li></ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.</p><p> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln</p><br><br><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

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IT-Supporter User-Helpdesk (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Die Kita Regenbogen sucht Verstärkung!</h2><p> Unsere zweigruppige evangelische KiTa Regenbogen befindet sich auf dem Bonner Venusberg, direkt am Waldrand. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir unbefristet</p><h2> Erzieher/innen</h2><p> mit abgeschlossener Ausbildung als Vollzeitkraft oder in Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung nach BAT-KF, zusätzliche Altersversorgung (KZVK), 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr </li> <li>  Zertifizierung nach dem BETA-Gütesiegel (Qualitätsmanagement) </li> <li>  Mitarbeit in einem netten und motivierten Team </li> <li>  Möglichkeiten und Freiheiten, individuelle Stärken auszuleben und in das Kitakonzept einzubringen. </li> <li>  Naturnahe Pädagogik durch direkte Wald-Lage </li> <li>  Nette Eltern und ein engagierter Förderverein </li> <li>  Familiäre Atmosphäre </li> <li>  Fachliche Unterstützung durch eine übergeordnete Fachberatung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und dem Träger </li> <li>  Möglichkeiten zur Fortbildung </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Die aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags. </li> <li>  Die Mitarbeit im Team </li> <li>  Projekten, Ausflügen, etc. </li> <li>  Die Umsetzung und Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung sowie die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen, die in den Kitaalltag integrierbar sind. </li> <li>  Eine wertschätzende, partizipative Haltung gegenüber den Kindern </li> <li>  Spaß und Kreativität bei der Arbeit mit den Kindern </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>  Motivation, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative </li> <li>  Aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit unseren Familien </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die Kita-Leitung:</p><h2> Kontakt</h2><p> Lena Rosenow <br> Büro.: 0228-284188 <br> <a href="mailto:kitaregenbogen-bonn@ekir.de" target="_blank">kitaregenbogen-bonn@ekir.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Bonn</p><p> KiTa Regenbogen <br> Haager Weg 40 <br> 53127 Bonn <br> <a href="http://www.auferstehungskirche-bonn.de" target="_blank">www.auferstehungskirche-bonn.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Die IDT ist eine mittelständische, international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und weiteren Standorten in Spanien und China. Mit rund 200 Mitarbeitenden sowie einem festen Netzwerk von Vertriebspartnern in mehr als 40 Ländern sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung technisch hochwertiger Industriedichtungen.</p><p> In der Metropolregion Essen suchen wir motivierte Teamplayer, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen und eine große Leidenschaft für technische Produkte sowie den Kundenkontakt im Außendienst mitbringen.</p><h1> Sales Engineer [m/w/d] / Technischer Vertrieb im Außendienst.</h1><p> Als Sales Engineer arbeiten Sie mit einem breiten Kundenstamm aus verschiedenen Branchen. Dazu zählen namhafte Unternehmen der chemischen- und petrochemischen Industrie, Raffinerien, Energieversorger und Wasserstofferzeuger ebenso wie Unternehmen aus dem Rohrleitungs- und Anlagenbau, Montagefirmen, Planungs- und Ingenieurbüros.</p><h3> Ihre Aufgaben – Dafür übernehmen Sie Verantwortung:</h3><p> Innerhalb Ihres Vertriebsgebiets verantworten Sie den Ausbau unserer Marktposition sowie den Aufbau neuer Kundenbeziehungen für profitables, langfristiges Wachstum. Dabei repräsentieren und positionieren Sie IDT als innovativen Lösungsanbieter und zuverlässigen Partner – sowohl bei Standardbedarfen als auch bei individuellen Anforderungen. Kundenbeziehungsmanagement leben Sie von der Akquise über die technische Beratung und Projektinitiierung bis hin zum After-Sales-Support. Dazu gehört für Sie auch die Umsetzung von Kundenanforderungen in technische Konzepte und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und der Produktionstechnik. Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für Sie die Schlüssel zum Erfolg.</p><h3> Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im technisch-kaufmännischen Bereich mit einer Zusatzqualifikation, z. B. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), betriebswirtschaftliches oder technisches Studium. </li> <li>  Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise als Sales Engineer oder Key Account Manager. </li> <li>  Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil. </li> <li>  Begeisterung für den Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte, abschlussorientiertes Handeln, Flexibilität und ein selbstbewusstes Auftreten. </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise. </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team. </li> <li>  Sicherer Umgang mit M365-Anwendungen und gängiger Software. </li> <li>  Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland. </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei IDT – Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem etablierten Kundenstamm und bedeutenden Unternehmen der Branche. </li> <li>  Ein innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit höchsten Qualitätsstandards und gelebter Kundennähe. </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Kollegiales Arbeiten in einem erfahrenen und engagierten Team. </li> <li>  Umfassende und persönliche Einarbeitung. </li></ul> <h3>  Neugierig? Dann lernen Sie uns kennen! </h3> <p>  Wir wollen Sie kennenlernen! Ihre Bewerbungsunterlagen machen dies möglich. Deshalb freuen wir uns auf: </p> <ul>  <li>   Ein Motivationsschreiben (max. 5 MB)  </li>  <li>   Ihren Lebenslauf (max. 5 MB)  </li>  <li>   Relevante Zeugnisse (max. 12 MB)  </li> </ul> <p>  Es gibt mehr über Sie zu erfahren? Das Feld Sonstiges bietet Platz für weitere Daten (max. 5 MB). Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten. </p> <p>  Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Unsere Personalabteilung erreichen Sie über <a href="mailto:bewerbungen@idt-dichtungen.de" target="_blank">bewerbungen@idt-dichtungen.de</a> </p> Wir freuen uns auf Sie!<p> IDT Werk Kupferring GmbH <br> Gewerbering 6 <br> D-09456 Annaberg-Buchholz <br> <a href="http://www.idt-dichtungen.de" target="_blank">www.idt-dichtungen.de</a></p>

Sales Engineer / Technischer Vertrieb im Außendienst [m/w/d]

<h2> DOM SICHERHEITSTECHNIK</h2><p> 1936 als produzierendes Unternehmen industrieller Metallwaren gegründet, zählt DOM Sicherheitstechnik heute zu den weltweit führenden Herstellern innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme. Die Produktpalette reicht von praktischen Sicherheitslösungen für Einfamilienhäuser bis hin zu modernsten digitalen Zutrittskontrollsystemen für Großobjekte. Ein umfassendes Netz aus Vertrieb und Fachhändlern stellt sicher, dass für jeden Privatnutzer, öffentliche Einrichtungen sowie Kunden aus dem Bereich Gewerbe/Industrie die optimale Sicherheitslösung gefunden wird.</p><p> Seit 2005 ist DOM Sicherheitstechnik Teil der französischen DOM Security S.A.S, einer unabhängigen europäischen Industriegruppe mit Sitz in Paris, die sich auf Schließsysteme und Türtechnik spezialisiert hat. DOM Security ist mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 20 Niederlassungen in ganz Europa vertreten und eines der größten Unternehmen im Bereich der Schließtechnik.</p><p> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen</p><h1> Entwicklungsingenieur Firmware &amp; Hardware – Schließsysteme / Zugangskontrolle (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Konzeptionierung, Design und Implementierung von Smart Embedded-Systemen im Bereich digitaler Schließsysteme / Access Control </li> <li>  Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von bestehenden Embedded-Hard- &amp; Firmware-Systemen </li> <li>  Anforderungsmanagement und Aufwandsabschätzung für Embedded-Lösungen </li> <li>  Betreuung der Systeme und Produkte von der Idee bis zur Serienreife </li> <li>  Analyse neuer Technologien und Prüfung auf deren Anwendbarkeit </li> <li>  Erstellung technischer Machbarkeitsstudien sowie Überführung der Ergebnisse in eine Spezifikation </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Informationstechnik oder Informatik (Bachelor / Master / Dipl.-Ing.) </li> <li>  Berufserfahrung in der Entwicklung (Hard-, Firm- und Software sowie Tests) von Embedded-Systemen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung mit Embedded-Systemen: Entwicklung und Inbetriebnahme von Hard- und Firmware auf 32-Bit Mikrokontroller-Systemen, vorzugsweise ARM Cortex M / L / U Controllern (M0, M4, L4, U5, A7) </li> <li>  Connectivity von Smart Embedded-Systemen basierend auf NFC, BLE, Thread und Ethernet sowie weiteren Schnittstellen </li> <li>  Erfahrungen mit Azure DevOps sowie GIT und Jenkins </li> <li>  Sicherer Umgang mit Versionskontrollprogrammen, Bugtrackern und Ticket-Systemen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Embedded Compiler, Hardware-Debugging und Hardware-Tracing </li> <li>  Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik </li> <li>  Erfahrung im Bereich Low Power insbesondere in batteriebetriebenen Anwendungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++, C sowie Python </li> <li>  Starke Eigenmotivation, hohe Kreativität, system- und abteilungsübergreifendes Denken sowie zuverlässige Arbeitsweise im Team </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> We DOMore for security</p><h3> Unternehmen</h3><p> DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG</p><h3> Standort</h3><p> Brühl bei Köln</p><h3> Branchen</h3><ul> <li>  Schließtechnik </li> <li>  Elektronische Zutrittssteuerung </li></ul><h3> Vertragsart</h3><ul> <li>  Festanstellung </li></ul><h3> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:</h3><p> DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG</p><p> Heike Naujokat <br> Wesselinger Str. 10–16 <br> D-50321 Brühl / Köln</p><p> Telefon: +49 2232704-408</p><p> <a href="mailto:heike.naujokat@dom-group.de" target="_blank">heike.naujokat@dom-group.de</a></p><p> Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.dom-security.com" target="_blank">www.dom-security.com</a></p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben in einem sympathischen Team </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit </li> <li>  Eine attraktive Vergütung samt umfangreichen Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuzahlungen zu Arztrechnungen über ein Sozialwerk </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  JobRad </li> <li>  Kantine </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze </li></ul>

Entwicklungsingenieur Firmware & Hardware - Schließsysteme / Zugangskontrolle (m/w/d)

<h1> Objektverwalter (w/m/d)</h1><p> Seit über 110 Jahren steht der Name DORNIEDEN in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken DORNIEDEN Generalbau und VISTA Reihenhaus realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Bei der DORNIEDEN Gruppe sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.</p><p> Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) für unser Team der GERO Grundbesitz GmbH am Standort Mönchengladbach als:</p><h2> Objektverwalter (w/m/d) in der GERO Grundbesitz GmbH</h2><h2> Was Sie tun werden:</h2><ul> <li>  Betreuung und Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilienobjekte </li> <li>  Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung von Mietverträgen / Vertragsmanagement </li> <li>  Ansprechpartner für alle die Mietsache betreffenden Angelegenheiten </li> <li>  Durchführung von Mieterhöhungen gem. den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Objektbegehungen,- übergeben und -abnahmen </li> <li>  Kommunikation und Vertragsmanagement mit Dienstleistern, Versorgern, Versicherungen etc. </li> <li>  Koordination und Abwicklung von Versicherungsschäden </li> <li>  Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen </li> <li>  Laufende Objektbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr und Mahnwesen </li> <li>  Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkaufleute bzw. Immobilienfachwirte) oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienmietverwaltung, insbesondere im Bereich der Verwaltung von Gewerbeimmobilien </li> <li>  Technisches Grundverständnis </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Verwaltungssoftware HausPerfekt und/oder IX-Haus von Vorteil </li></ul><h2> Was Sie erwartet:</h2><ul> <li>  Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistert </li> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung </li> <li>  Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen Betriebsklima mit einer wertebasierten Unternehmenskultur </li> <li>  Team- &amp; Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub </li></ul><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über folgenden Link:</p><p> Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Sebastian Duve gerne telefonisch unter 02161 - 93094-374 oder per Mail an <a href="mailto:s.duve@dornieden-gruppe.com" target="_blank">s.duve@dornieden-gruppe.com</a> zur Verfügung.</p><p> DORNIEDEN Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Karstraße 70 41068 Mönchengladbach <a href="http://www.dornieden-gruppe.com" target="_blank">www.dornieden-gruppe.com</a></p><p> Die Marken der DORNIEDEN Gruppe:</p>

Objektverwalter (w/m/d)

<h1> Bereichsleiter*in (m/w/d)</h1><h2> Bereichsleiter*in (m/w/d) Tönisvorst</h2> für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst.<p> Standort: Tönisvorst</p><p> Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</p><p> Vergütung: S18 TVöD-SuE</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Besetzungsstart: ab sofort</p><p> Bewerbungsfrist: 30.05.2025</p><p> Referenzcode: Bereichsleitung</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit des Bereichs </li> <li>  Sicherung von Qualität und Belegung des Angebotes </li> <li>  Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von über 10 Fachkräften </li> <li>  Hilfeplanung und Beratung der Teams </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Kooperation mit den belegenden Jugendämtern </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit kooperierenden Einrichtungen </li> <li>  Diagnostik und Erziehungsplanung </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Corporate Benefits</p><p> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p><p> Kultur erleben</p><p> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> LVR-Flex-Time</p><p> Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</p><p> Personalverantwortung</p><p> Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Kindheitspädagogik mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) oder Studium der Psychologie (Diplom oder Bachelor) </li> <li>  Zusatzausbildung systemischen Beratung / Therapie oder Zusatzausbildung Traumapädagogik/ Traumafachberatung </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit Leitungsaufgaben </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, wirtschaftlichen und sachlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Integration klinischer und systemischer Handlungsansätze in die praktische Arbeit </li> <li>  Kommunikations- und Dialogfähigkeit mit den Netzwerken der Jugendhilfe </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und motivierender Führungsstiel </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn...</h2><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die LVR Jugendhilfe Tönisvorst betreibt eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten sowie verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Wir suchen für den Arbeitsbereich der stationären Jugendhilfe eine Kollegin/einen Kollegen, die/der gemeinsam mit ihrem/seinem Team die Verantwortung für die Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Außenwohngruppen trägt.</p><p> Bei den Außenwohngruppen handelt es sich um Intensivangebote gem. §34 SGB VIII oder §35a SGB VIII mit jeweils sechs oder sieben Plätzen für besonders herausfordernde Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Tönisvorst“.</p><p> Als Bereichsleitung sind Sie unmittelbar der Einrichtungsleiterin unterstellt und arbeiten mit dieser eng und vertrauensvoll zusammen.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><h2> Das benötigen wir von Ihnen</h2><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.</p><p> Frau Anita Decker</p><p> Komm. Einrichtungsleitung <br>   02151-8397-113  <br>   <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a> </p><h2> So geht es nach der Bewerbung weiter</h2><ul> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Bereichsleiter*in (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln</h1> für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.<p> Standort: Viersen</p><p> Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</p><p> Vergütung: S12 / S8b TVöD</p><p> Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p> befristet für 2 Jahre</p><p> Besetzungsstart: sofort</p><p> Bewerbungsfrist:30.05.2025</p><p> Referenzcode: KG Süchteln</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst </li> <li>  Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen </li> <li>  Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags </li> <li>  Planung der pädagogischen Aktivitäten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Corporate Benefits</p><p> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p><p> Kultur erleben</p><p> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</p><p> Verschiedene Dienstplanmodelle</p><p> LVR-Flex-Time</p><p> Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</p><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung </li></ul><h2> Worauf es uns noch ankommt</h2><ul> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion </li> <li>  Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten </li> <li>  Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <li>  PKW-Führerschein </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn...</h2><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><h2> Das benötigen wir von Ihnen</h2><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem   Wirtschafts-Service-Portal.NRW  .</p><p> Frau Sylvia Schütz</p><p> Bereichsleitung <br>   02151/8397-118  <br>   <a href="mailto:sylvia.schuetz@lvr.de" target="_blank">sylvia.schuetz@lvr.de</a> </p><h2> So geht es nach der Bewerbung weiter</h2><ul> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h2> Qualität ist unser Maßstab</h2><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h2> Chancengleichheit beim LVR</h2><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

<p> [Hünnebeck-2022]</p><h2> Mitarbeiter (m/w/d)</h2><h2> in Finanzbuchhaltung &amp; Cash Collection</h2><h2> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</h2><h3> DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK</h3><p> Wussten Sie’s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) in Finanzbuchhaltung &amp; Cash Collection</h1><p> in unserer Hauptverwaltung in Ratingen bei Düsseldorf</p><h2> Hier bauen wir auf Sie:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen uns bei der kurzfristigen Finanzplanung und behalten die Entwicklung von Einnahmen und Ausgaben stets im Blick, damit unsere Liquidität jederzeit gesichert ist. </li> <li>  Sie übernehmen eigenständig die Überwachung des Zahlungsprozesses und pflegen unser Cash-Checkbook zuverlässig. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Klärung und Schließung unserer Lieferanten- und Debitorenkonten. </li> <li>  Die Vorbereitung der Monatsabschlüsse, die Erstellung von Lieferanten- und Debitorensaldenlisten, die Klärung offener Posten und die Übergabe der finalen Daten an das General Ledger (GL) liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>  Sie verantworten Differenzklärungen in den Nebenbüchern (AP/AR) und arbeiten eng mit unserem Global Business Services Team zusammen – insbesondere zu Themen wie Zahlungen, AP/AR und Clearingkonten. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Steuererklärungen und Taxreports und stellen alle dafür relevanten Unterlagen bereit. </li> <li>  Sie erstellen eigenständig die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten die steuerlichen Unterlagen für Prüfungen auf. </li> <li>  Zusätzlich helfen Sie bei der Dokumentation von Kontenabstimmungen und unterstützt die Pflege unserer Tools (z. B. Blackline). </li> <li>  Die Bearbeitung des Mahnwesens für Lieferanten und Kunden inklusive Versand, Empfang von Mahnungen und Saldenbestätigungen sind Bestandteil Ihrer Aufgaben. </li> <li>  Sie erstellen regelmäßig Statistiken und volkswirtschaftliche Auswertungen. </li> <li>  Sie bereiten Daten für Wirtschaftsprüfungen und interne Audits auf und sind Ansprechperson bei Rückfragen. </li> <li>  Sie unterstützen bei Anfragen des Konzernkreditmanagements und stimmen die Vergabe von Kreditlimiten im Rahmen der DOA selbständig ab. </li></ul><h2> Ihr überzeugende Grundgerüst:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Finanzbereich, vorzugsweise als Industrie- oder Bürokauffrau/-mann mit Vertiefung Buchhaltung. </li> <li>  Ihr Profil ergänzen Sie idealerweise durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Debitorenkontenklärung, Mahnprozessen, Cash Collection und einem Verständnis von Kreditorenbuchhaltung. </li> <li>  Zudem überzeugen Sie mit guten, praxisbezogenen Kenntnissen in MS-Office Tools sowie Kenntnisse in Oracle. </li> <li>  Die Kommunikation in der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem. </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, arbeiten strukturiert und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. </li> <li>  Kreativität und lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation zählen zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf:</h2><ul> <li>  Tiefe Einblicke in die Finanzthemen in einem international agierenden Unternehmen </li> <li>  Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen </li> <li>  Eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.de" target="_blank">www.huennebeck.de</a>. Ihre Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) in Finanzbuchhaltung / Cash Collection

<h3> Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d)</h3><ul> <li>  Langenfeld (Rheinland) </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> „Gießen mit Herz und Verstand“ ist unser Motto!</p><p> Wir sind zwei international tätige Gießereien mit den Standorten Langenfeld (Rheinland) und Pirna (Sachsen). Wir schmelzen unlegierte bis hochlegierte Edelstahlqualitäten und gießen diese in Formen aus Sand oder Keramik. So produzieren wir technisch hochanspruchsvolle Industriegussteile. In unserem Geschäftsbereich SCHMEES art in Pirna werden außerdem hochglanzpolierte Edelstahlskulpturen namhafter Künstler gefertigt, die in der ganzen Welt anzutreffen sind.</p><p> Für unseren Standort in Langenfeld (Rheinland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d) <br>   in Vollzeit </h1><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li>  Monatliche Auszahlung der Überstunden </li> <li>  Teilnahme am Corporate Benefits Programm </li> <li>  Auf Wunsch Unterstützung mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen </li> <li>  Möglichkeit des Dienstfahrrades über „Bikeleasing“ und dessen Lohneinsparungen </li> <li>  Ein Prämiensystem beteiligt Sie am Unternehmenserfolg – schließlich ist es unser gemeinsamer Erfolg </li></ul><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Einsatzmöglichkeiten an folgenden Maschinen:  <ul>   <li>    3-Achsen-Fräsmaschine (Doosan mit Fanuc Steuerung)   </li>   <li>    4-Achsen Fräsen (Okuma MA-600HB)   </li>   <li>    5-Achsen Fräsen/Drehen (DMC-125 FD mit Mill Plus Steuerung)   </li>  </ul> </li> <li>  Ausrichten und Bearbeiten von Einzelteilen und Prototypen </li> <li>  Programmierung und Optimierung der Arbeitsprozesse </li> <li>  Qualitätskontrolle und -sicherung </li> <li>  Bearbeitung verschiedener Werkstoffe, z.B. Chromstahl, V2A, Duplex, Nickelbasislegierung, Panzerstahl </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker in der Fachrichtung Fräsen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung sowie Bedienung von CNC-Maschinen </li> <li>  Kenntnisse in Einzelteil- und Kleinserienfertigung </li> <li>  Kenntnisse im Messen und Prüfen </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen: Arbeit nach Zeichnung, Qualitätsprüfung und -sicherung </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh/spät) </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Unternehmensgeschichte und gestalten Sie diese aktiv mit.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - inkl. Lebenslauf und Zeugnissen - an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung-la@schmees.com" target="_blank">bewerbung-la@schmees.com</a></p><p> oder ganz schnell</p><p> über unser Bewerbermanagement mit diesem Button:</p><h2> Fragen?</h2><p> Beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Ansprechpartnerin Miriam Bähr (Personalleiterin) unter 02173 8505-647.</p><p> SCHMEES cast Langenfeld GmbH <br> Rudolf-Diesel-Weg 6-8 <br> D-40764 Langenfeld <br> <a href="http://www.schmees.com" target="_blank">www.schmees.com</a></p>

Zerspanungsmechaniker / Fräser (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 11.06.2025 <br> Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Architekt/-in, Bauingenieur/-in (m/w/d) für den Bereich der Bauordnung</h1><p> Bauordnungs-amt</p><p> Vollzeit und Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> EG 11 TVöD</p><p> ab sofort</p><p> Über uns</p><p> Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li>  Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>  grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  selbständige bauordnungsrechtliche, planungsrechtliche und bautechnische Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen </li> <li>  abschließende Beurteilung der Genehmigungsfähigkeit von Bauanträgen und Bauvoranfragen und deren Bescheidung </li> <li>  Bauberatung der Beteiligten in bauaufsichtlichen und planungsrechtlichen Belangen </li> <li>  Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen, Bauabnahmen und Mängelkontrollen </li> <li>  Prüfung, Beurteilung und Bescheidung von Ausnahmen und Befreiungen in planungsrechtlicher Hinsicht </li></ul><p> Ihr Profil</p><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen.</p><p> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.</p><p> Wünschenswert sind zudem vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht.</p><p> Gesucht werden einsatzfreudige und belastbare Kolleginnen und Kollegen mit guter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</p><p> Darüber hinaus ist die Fähigkeit, schwierige und komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren, unabdingbar.</p><p> Im Hinblick auf die Stelleninhalte sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit ebenfalls notwendig.</p><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiter des Bauordnungsamtes <br> Herr Stefan Heuser | Fon 0 24 21.22-10 63 001| <a href="mailto:amt63@kreis-dueren.de" target="_blank">amt63@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr David Urban| Fon 0 24 21.22-10 11 115 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

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