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<h1> Pädagogische Fachkraft</h1><p> Katholische Kindertageseinrichtungen und Familienzentren in Hürth</p><h2> Ausschreibung</h2><p> Der katholische Kirchengemeindeverband Hürth sucht ab sofort für die Kindertagesstätten St. Dionysius und St. Katharina</p><h2> Pädagogische Fachkräfte (Vollzeit / Teilzeit)</h2><p> (gerne auch Quereinsteiger sowie EK mit 160er Qualifizierung nach kibiz)</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Begleitung und Erziehung eines Kindes, das besondere Zuwendung benötigt und intensiv und in-dividuell gefördert werden muss </li> <li>  Unterstützung des Kindes in seiner Entwicklung </li> <li>  Entlastung des Kita-Teams in der Gruppenarbeit mit allen Kindern </li> <li>  Mitwirkung bei Bildungsdokumentationen und Entwicklungsberichten </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Qualifizierter Abschluss für das jeweilige Berufsbild </li> <li>  Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Interesse an sozialpädagogischer Arbeit mit Kindern </li> <li>  Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li>  Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/innen </li> <li>  Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag </li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten können:</h3><ul> <li>  Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse </li> <li>  Fort- und Weiterbildung / Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Bike-Leasing, Job-Ticket </li> <li>  Tarifliche Eingruppierung (KAVO) </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Wertschätzung und Teamfähigkeit </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Herz und Verstand </li></ul><h3> Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) und Rückfragen richten Sie bitte an Herrn Bernhard Lohmer:</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@katholisch-in-huerth.de" target="_blank">bewerbung@katholisch-in-huerth.de</a> <br> Katholischer Kirchengemeindeverband Hürth <br> Verwaltungsleiter Bernhard Lohmer <br> Severinusstr. 61-63 | 50354 Hürth <br> Telefon 01520 1505282</p>

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Pädagogische Fachkraft

<h1> Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst</h1><h3> Willkommen bei Breuer Truck &amp; Trailer</h3><p> Wir sind ein familiengeführtes Nutzfahrzeugunternehmen mit Sitz in Duisburg und Wuppertal.</p><p> In unseren modernen Räumlichkeiten stehen die Betreuung unserer Kunden und der Service rund um das Nutzfahrzeug im Mittelpunkt sowie die respektvolle von Zusammenhalt und Vertrauen geprägte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Duisburg einen kfm. Sachbearbeiter <br> (m/w/d) im Vertriebsinnendienst.</p><h3> Welche Aufgaben erwarten Dich?</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitung der Neufahrzeugaufträge, sowie deren komplette Administration </li> <li>  Fakturierung der Neufahrzeugaufträge </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrung in der Neufahrzeugadministration eines Autohauses </li> <li>  Zu Deinen Stärken zählen selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten im Team sowie gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Organisationstalent, eine hohe Einsatzbereitschaft und ein sympathisches Auftreten runden Dein Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu werden, das seit 1968 freier Scania Handelspartner ist und in dem die Förderung, Weiterbildung und das Verständnis für die Mitarbeiter großgeschrieben wird. </li> <li>  Überdurchschnittliche Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, JobRad </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung, online oder postalisch, an eine der unten angegebenen Adressen.</p><p> Gerd Breuer GmbH <br> Am Nienhaushof 2 <br> 47139 Duisburg</p><p> Ansprechpartner:</p><p> Herr Jörg Breuer <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@breuer-trucks.de" target="_blank">bewerbungen@breuer-trucks.de</a></p><p> <a href="http://www.breuer-trucks.de" target="_blank">www.breuer-trucks.de</a></p><p> In unseren modernen Räumlichkeiten stehen die Betreuung unserer Kunden und der Service rund um das Nutzfahrzeug im Mittelpunkt sowie die respektvolle von Zusammenhalt und Vertrauen geprägte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter.</p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<h1> Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)</h1><h2> Stationsleitung für die Allgemeine Psychiatrie</h2><h2> für die Tagesklinik Haus 20 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> 01.07.2025</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 22.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Ansprechpartner*in für interne und externe Personen </li> <li>  Koordinator für übergreifende Aufgaben </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 1 wird eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung angeboten. Die Abteilung AP1 verfügt über 110 stationäre und 54 tagesklinische Behandlungsplätze. Die Tagesklinik Haus 20 ist darauf spezialisiert, seelische Krisen und Erkrankungen des Erwachsenenalters (mit Ausnahme von Suchterkrankungen) zu behandeln. Das Angebot der Tagesklinik richtet sich insbesondere an Patient*innen, deren Schweregrad der Erkrankung aktuell keine vollstationäre Therapie erforderlich macht. Ein multiprofessionelles Team steht in unserer Tagesklinik für die Behandlung von 18 Patientinnen und Patienten zur Verfügung.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen für den Fachbereich als Pflegedienstleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> stehen Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d)</h1><h2> Wir suchen für unser Team eine/n:</h2><h2> Mitarbeiter/in <br> Backoffice</h2><p> ¦ (m/w/d) ¦ Aachen ¦ Teilzeit (20 Stunden) bis Vollzeit</p><h3> Deine Aufgabe</h3><ul> <li>  Angebotserstellung, Kalkulation, Rechnungsstellung, Lieferantenmanagement, Projektarbeit, Betriebsorganisation </li> <li>  Betreuung mehrerer Mandanten mit unterschiedlichem Leistungsportfolio </li> <li>  Überwiegend Arbeit in individuellen Prozessen </li> <li>  Kommunikation mit internationalen Konzernkunden </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Bachelor in Betriebswirtschaft oder Kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder vergleichbare </li> <li>  Sehr kommunikativ </li> <li>  Engagiertes, sehr strukturiertes Organisationstalent </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li> <li>  Multitaskingfähigkeit &amp; Teamgeist </li> <li>  Sehr gute O365 Kenntnisse besonders Excel und Teams </li></ul><h3> Family Business &amp; Benefits ;-)</h3><p> Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (ab 20 Stunden) bis Vollzeit und lassen dir Raum für deine persönliche Entwicklung. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr und für deine tägliche Fitness die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit wirst du im Aachener Büro vor Ort arbeiten und hin und wieder auch unseren Düsseldorfer Standort besuchen. Da das Backoffice die zentrale Anlaufstelle innerhalb des Unternehmens ist, decken wir eine Erreichbarkeit zwischen 8 und 18 Uhr in zwei Schichten ab. Natürlich bieten wir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hervorragendes Arbeitsequipment. Wir pflegen flache Hierarchien und eine ordentliche Portion Pragmatismus. Aber vor allem haben wir Spaß bei der Arbeit.</p><h3> Unser Profil</h3><ul> <li>  IT-Dienstleister seit 1995 </li> <li>  Kernkompetenzen: Consulting, Development, Managed Services </li> <li>  100+ Mitarbeiter </li> <li>  4 Standorte bundesweit </li> <li>  Branchenfokus: Mobilfunk, Finanzen, Versicherung </li></ul><h4> Hört sich gut an?</h4><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung (unter Angabe der Kennziffer WDW074ST):</p><p> Oliver Nellißen <br> Personal Manager</p><p> +49 241 936 885 07</p><p> <a href="mailto:Oliver.Nellissen@wdw-consulting.com" target="_blank">Oliver.Nellissen@wdw-consulting.com</a></p><p> WDW Consulting GmbH ¦ Charlottenburger Allee 7 ¦ 52068 Aachen ¦ <a href="http://www.wdw-consulting.com" target="_blank">www.wdw-consulting.com</a></p>

Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d)

<h1> Kulturpädagoge (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kulturamt eine/n engagierte/n</p><h2> Kulturpädagogin / Kulturpädagogen (m/w/d) <br> EG 9b TVöD</h2><p> Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Verwaltung, Schulen, Vereinen und Kunstschaffenden </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung bestehender kultureller Projekte </li> <li>  Initiierung und Umsetzung neuer Projekte zur Förderung der kulturellen Bildung und Teilhabe </li> <li>  Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und kulturellen Angeboten </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Kulturszene in Troisdorf. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturpädagogik, Kunst- und Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der kulturellen Bildungsarbeit und im Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kreativität </li> <li>  Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere Schulen und Vereinen </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld im Kulturamt der Stadt Troisdorf </li> <li>  die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der kulturellen Entwicklung der Stadt mitzuwirken </li> <li>  ein motiviertes Team und die Chance, die kulturelle Landschaft Troisdorfs mitzugestalten </li> <li>  einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten undHintergründe.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Kulturamtes Herr Rainer Land, Telefon: 02241-900-450, <a href="mailto:LandR@troisdorf.de" target="_blank">LandR@troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Kultur zu vermitteln und innovative Projekte zu entwickeln, freuen wir uns auf IhreBewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.06.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Rainer Land <br> Telefon: 02241-900-450 <br> <a href="mailto:LandR@troisdorf.de" target="_blank">LandR@troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Kulturpädagoge (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie möchten mehr sein, als ein*e Mitarbeitende*r in der Lohnbuchhaltung? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und seien Sie ein*e qualifizierte*r Ansprechpartner*in für unsere rund 1400 Beschäftigten in allen Fragen zu Entgelt, Urlaub, Reisekosten und Jobticket. Im Personalamt im Sachgebiet Personalabrechnung der Stadt Troisdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen</p><h2> Sachbearbeiterin/?Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) <br> A 9 LBesG/EG 9a TVöD</h2><p> vakant. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung der Beschäftigten </li> <li>  Berechnung und Zahlbarmachung der Gehälter, Entgelte und sonstiger vergütungs- bzw. besoldungsrechtlicher Nebenleistungen (Krankenbezüge, Urlaubsvergütung, Jahressonderzahlungen etc.) </li> <li>  Steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtliche Prüfung und Abwicklung </li> <li>  Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen </li> <li>  Angelegenheiten und Verbuchungen zur Gleitzeit, Urlaubs-, sonstige Abwesenheitsangelegenheiten </li> <li>  Dienstreise- und Jobticketangelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangesteltle*r oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur *zum Personalfachkauffrau*mann </li> <li>  Erfahrungen in der Personalabrechnung </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), Kenntnisse in SAP sind von großem Vorteil , sowie die Bereitschaft Digitalisierungsprozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen </li> <li>  Bereitschaft die notwendigen umfangreichen Rechtskenntnisse - soweit noch nicht vorhanden - kurzfristig zu erwerben und aktuell zu halten </li> <li>  ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantworten Ihnen gerne Frau Leonhard, Sachgebietsleiter Personalabrechnung, Telefon: 02241 900116, <a href="mailto:LeonhardMe@Troisdorf.de" target="_blank">LeonhardMe@Troisdorf.de</a>, oder Frau Oestermann, Leiterin Personalamt, Telefon 02241 900157, <a href="mailto:OestermannM@Troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Leonhard <br> Telefon: 02241 900116 <br> <a href="mailto:LeonhardMe@Troisdorf.de" target="_blank">LeonhardMe@Troisdorf.de</a></p><p> Frau Oestermann <br> Telefon 02241 900157 <br> <a href="mailto:OestermannM@Troisdorf.de" target="_blank">OestermannM@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 01.01.2026 oder später eine*n</p><h1> Beleuchtungsmeister*in als stellvertretende Leitung (m/w/d)</h1><p> für die Beleuchtungsabteilung am Schauspiel Köln.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Millionen Euro.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><p> Die Beleuchtungsabteilung des Schauspiel Köln besteht aus 23 Mitarbeitenden, welche die beiden großen Spielstätten zzgl. verschiedenen kleinen und wechselnden temporären Spielstätten betreuen. Dazu gehören 5 Beleuchtungsmeister*innen, von denen 2 die Abteilungsleitung und Stellvertretung übernehmen.</p><p> Die Beleuchtungsabteilung übernimmt neben der Betreuung der Proben und Vorstellung außerdem die Wartung und Prüfung der Scheinwerfer und Beleuchtungstechnik.</p><p> Im Rahmen von Produktionen fallen außerdem Videodrehs für vorproduziertes Material und Live-Drehs während der Vorstellungen an, für deren Beleuchtung die Beleuchtungsabteilung ebenfalls zuständig ist.</p><h3> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><p> Sie…</p><ul> <li>  betreuen Proben, Vorstellungen und Gastspielen als verantwortliche Beleuchtungs*meisterin </li> <li>  sind für die künstlerische Gestaltung, Planung und technische Umsetzung des Lightdesigns bei Neuinszenierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Regieteam zuständig </li> <li>  planen und organisieren eingeladene und eigene Gastspiele </li> <li>  entwickeln ein Gesamtkonzept zur Personalplanung und Personalentwicklung, zur künstlerische Weiterentwicklung der Abteilung und zur Stärkung des abteilungsübergreifenden Arbeitens mit </li> <li>  sind für alle Aufgaben der Personalführung in der Beleuchtungsabteilung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung verantwortlich </li> <li>  gestalten und überwachen die Dienstpläne der Beleuchtungsabteilung in TheaPerso </li> <li>  sind für die Budget- und Organisationsverantwortung im Rahmen der betreuten Produktionen sowie der Instandhaltung der Arbeitsmittel zuständig </li> <li>  überwachen den Arbeitsschutz unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und organisieren elektrische Prüfungen der gesamten Beleuchtungsausstattung (DGUV Vorschrift 3) </li> <li>  sind für das Gelingen eines anspruchsvollen Repertoirebetriebs in mehreren Spielstätten in ihrem Bereich verantwortlich </li> <li>  arbeiten eng mit der Technischen Direktion Schauspiel sowie den anderen Abteilungen zusammen </li> <li>  übernehmen die Abteilungsverantwortung in Abwesenheit des Abteilungsleiters; </li> <li>  eine dauerhafte Übernahme der Abteilungsleitung wäre bei entsprechender Eignung in einigen Jahren möglich und angestrebt </li> <li>  sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich </li></ul><p> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. <br> Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie bringen mit:</p><p> Eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Beleuchtungsmeister*in oder Meister*in für Veranstaltungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung auf großen Bühnen eines Repertoiretheaters als Beleuchtungsmeister*in mit personeller, technischer und künstlerischer Verantwortung.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig</p><p> Sie…</p><ul> <li>  besitzen hohes Engagement in der technischen Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>  verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationstalent und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  sind teamfähig und verfügen über eine besondere Sensibilität für die Anforderungen einer Kultureinrichtung sowie künstlerisches Einfühlungsvermögen </li> <li>  besitzen die Bereitschaft, Dienste zu theaterüblichen Zeiten, an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden nach den betrieblichen Erfordernissen des Bühnenbetriebs zu leisten </li> <li>  verfügen über umfangreiche Kenntnisse bei der Planung und Einrichtung von Beleuchtungsanlagen, bevorzugt auf Basis von moderner LED- und Netzwerktechnik </li></ul><ul> <li>  haben umfassende Kenntnisse der aktuellen Beleuchtungs- und Netzwerktechnik im Theaterbetrieb, insbesondere in Bezug auf moderne LED-Lichttechnik und ETC-Lichtpulte </li> <li>  besitzen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen, insbesondere VectorWorks (inkl. Spotlight und Lightwright) </li> <li>  verfügen über digitale Kompetenz in der Anwendung von Microsoft Office </li> <li>  besitzen gute Englischkenntnisse </li> <li>  haben den Führerschein Klasse B </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauen- </li> <li>  förderung ein </li> <li>  fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  ein engagiertes und fachkundiges Team in der Beleuchtungsabteilung </li> <li>  den abteilungsübergreifenden Austausch im Team der technischen Direktion und auf Abteilungsleitungsebene </li></ul><ul> <li>  die Zusammenarbeit mit wechselnden nationalen und internationalen künstlerischen Teams </li></ul><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Normalvertrag Bühne (NV Bühne).</p><p> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Weitere Auskunft erteilt Frau Nadine Bolz, Technische Direktion des Schauspiels, Telefon 0152 54549119 oder <a href="mailto:nadine.bolz@schauspiel.koeln" target="_blank">nadine.bolz@schauspiel.koeln</a></p><p> Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 27.06.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> 461/2 Personalabteilung <br> Frau Böhning <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Beleuchtungsmeister*in als stellvertretende Leitung (m/w/d)

<h2> Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR</h2><h1> Ingenieur*in Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau (w/m/d)</h1><p> Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.</p><p> Wir suchen Sie:</p><p> Ingenieur*in Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau (w/m/d)</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams Gewässer und kümmern Sie sich gemeinsam mit uns um die Hagener Gewässer und sorgen Sie für einen guten ökologischen Gewässerzustand im Stadtgebiet. Bei uns übernehmen Sie vielfältige Tätigkeiten in abwechslungsreichen Arbeitsfeldern.</p><h2> Was Sie mit uns bewegen:</h2><ul> <li>  In Ihrer Position übernehmen Sie die Überwachung und biologische sowie bauliche Unterhaltung der Wasserläufe im Hagener Stadtgebiet sowie der wasserwirtschaftlichen Anlagen. </li> <li>  Die Erstellung und Bearbeitung eines Katasters für Stützwände an Gewässern zählen ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. </li> <li>  Gemeinsam in unserem Team kümmern Sie sich um die Planung, Abstimmung und Durchführung von Gewässerausbau- und Gewässerunterhaltungsmaßnahmen. </li> <li>  Im Rahmen von Gewässerausbauplanungen betreuen Sie externe Ingenieurbüros und führen Abstimmungen mit den Naturschutzbehörden der Stadt Hagen durch. </li> <li>  Sie bearbeiten technische Unterlagen für das Zuschusswesen von Gewässerausbau und Gewässerunterhaltung sowie erarbeiten Stellungnahmen für gewässerrelevante Maßnahmen. </li> <li>  Zudem übernehmen Sie die Unterhaltung der Kanu-Slalom Strecke in der Lenne in Hagen/Hohenlimburg. </li> <li>  Bei der Aufstellung der Mittelplanung für die Bereiche Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau wirken Sie aktiv mit. </li> <li>  Die Teilnahme an Sitzungen mit Politik und Verwaltung sowie an Wasserschauen zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau und/oder Siedlungswasserwirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Physische Geographie) in Kombination mit einschlägigen Kenntnissen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen im Bereich Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau sowie in AVA-Programmen (iTWO) und GIS Systemen. </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung des Bauvertragsrechtes, VOB und HOAI konnten Sie idealerweise durch Ihre bisherige Tätigkeit bereits sammeln oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu erlangen. </li> <li>  Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen für den Arbeitsbereich sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen die Bereitschaft mit einen Angelscheinkurs sowie einen Elektrofischerei–Lehrgang zu absolvieren. </li> <li>  Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). </li> <li>  Im Rahmen der Notwendigkeit beteiligen Sie sich idealerweise an Rufbereitschaften. </li></ul><h2> Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:</h2><ul> <li>  Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12. </li> <li>  Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. </li> <li>  Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort. </li> <li>  Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. </li> <li>  Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. </li> <li>  Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. </li> <li>  Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei inhaltlichen Fragen melden Sie sich gerne bei</p><p> Alexander Horn <br> Fachleitung Gewässer <br> 02331 3677-188</p><p> In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist</p><p> Charlotte Hering <br> Personalwirtschaft <br> 02331 3677-257</p><p> Ihre Ansprechpartnerin.</p><p> Über unser Karriereportal:</p><p> Ingenieur*in Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau (w/m/d)</p><p> Hinweise:</p><p> Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.</p><p> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.</p><p> Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.</p>

Ingenieur*in Gewässerunterhaltung und Gewässerausbau (w/m/d)

<p> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen.</p><p> Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie/Neuroradiologie und Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) - Anästhesie</h1><p> in Voll- und Teilzeit. <br> Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen. <br> Bei Interesse wird die Teilnahme an der Fachweiterbildung auch kurzfristig ermöglicht.</p><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Attraktive außertarifliche Zulagen </li> <li>  Eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere kostenlose Fort- und Weiterbildungsplattform </li> <li>  Job-Ticket, JobRad (steuervergünstigtes "Dienstrad") </li> <li>  Digitale Patientendokumentation </li> <li>  Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weitere soziale Leistungen (u. a. Urban Sports Club und Corporate Benefits – Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ATA (m/w/d) </li> <li>  Hohes Einfühlungsvermögen, Sicherheit, Ruhe und Freude an der Arbeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen </li> <li>  Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum </li> <li>  Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen </li> <li>  Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam </li></ul><p> Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. <br> Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten.</p><p> Wenn Sie sich mit den Zielen eines christlichen Krankenhauses identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Wir informieren Sie gerne vorab:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Sabine Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228/ 508-1504 oder per E-Mail unter <a href="mailto:s.simski@gk-bonn.de" target="_blank">s.simski@gk-bonn.de</a> zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Gemeinschaftskrankenhaus Bonn <br> St. Elisabeth – St. Petrus – St. Johannes gGmbH <br> Sabine Simski Pflegedirektorin <br> Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn <br> Tel.: 0228 / 508-1504</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p>

Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) Anästhesie

<p> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen.</p><p> Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.</p><p> Willkommen in der Zukunft der Radiologie!</p><p> Du möchtest mit modernster Bildgebung arbeiten, dich fachlich weiterentwickeln und in einem Team ankommen, das sich gegenseitig unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Unsere Radiologie ist mit hochmodernen, strahlenarmen Geräten ausgestattet und spielt eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung.</p><h1> Medizinischer Technologe (m/w/d) – Radiologie</h1><h3> Bei uns arbeitest du mit:</h3><ul> <li>  3-Tesla &amp; 1,5-Tesla MRT – für präzise Diagnostik </li> <li>  256-Zeilen-CT – für innovative Bildgebung </li> <li>  Flachdetektorangiographie – für interventionelle High-End-Verfahre </li> <li>  Digitale Bucky-Arbeitsplätze, RIS &amp; PACS – für effiziente Workflows </li></ul><p> Als fester Bestandteil des Herz- und Gefäßzentrums und der Neurologie / Psychiatrie sind wir interdisziplinär vernetzt und gestalten die Zukunft der Radiologie aktiv mit.</p><h3> Wen wir suchen:</h3><ul> <li>  Medizinische Technologen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung </li> <li>  Technikbegeistert &amp; teamorientiert – denn wir setzen auf Miteinander </li> <li>  Lust auf Entwicklung – Weiterbildung ist für uns selbstverständlich </li> <li>  Verantwortungsbewusst &amp; engagiert – weil wir unsere Patienten bestmöglich versorgen möchten </li></ul><h3> Was dich bei uns erwartet:</h3><ul> <li>  Hightech trifft Menschlichkeit – modernste Technik trifft auf ein herzliches, kollegiales Team </li> <li>  Gezielte Weiterbildung – MRT, CT, Angio? Kein Problem – wir machen dich fit! </li> <li>  Attraktive Vergütung – nach AVR, mit zusätzlichen Gerätezulagen für Spezialisierungen und attraktiven AT-Zulagen </li> <li>  Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle </li> <li>  Stressfrei zur Arbeit – mit Job-Ticket oder JobRad ganz entspannt unterwegs </li> <li>  Familienfreundlich – wir unterstützen dich finanziell bei der Kinderbetreuung </li> <li>  Gut abgesichert – durch berufliches Eingliederungsmanagement und Arbeitgeberzuschuss zur KZVK </li> <li>  Mitgestalten &amp; Verantwortung übernehmen – durch Mitarbeit im Bereitschafts- und Rufdienst </li> <li>  Extra-Anerkennung – mit Einspringprämien bei Bereitschafts- und Rufdiensten </li></ul><p> Jetzt bewerben &amp; Teil unseres Teams werden!</p><h3> Wir informieren dich gerne vorab:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Kolbe (Leitende MTRA Radiologie) telefonisch unter 0228/ 506-7154 zur Verfügung.</p><p> Deine Bewerbung richtest du bitte an:</p><p> Gemeinschaftskrankenhaus Bonn <br> St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH <br> Frau Kolbe <br> Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn <br> Tel.: 0228 / 506-7154</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p>

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