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<h1> Senior Controller - Teamlead (d/w/m)</h1><p> On Site</p><p> Emmerich</p><p> Vollzeit</p><p> Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben</p><p> Essity246114</p><h2> Senior Controller - Teamlead (d/w/m)</h2><p> Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.</p><p> Für unsere Controlling Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung unseres Teams eine*n Senior Controller - Teamlead an unserem Standort in Emmerich.</p><h2> Deine Rolle</h2><ul> <li>  Leitung des Finanzteams vor Ort </li> <li>  Sparringspartner*in für das Factory Management Team in allen Finanzfragen </li> <li>  Ansprechpartner*in für Product Supply Controller*innen und andere Finanzfunktionen </li> <li>  Koordinierung der monatlichen Buchhaltungszahlen </li> <li>  Analyse von Abweichungen des Finanzergebnisses, Unterstützung bei der Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen </li> <li>  Nachverfolgung von Investitionen und Verantwortung für die Anlagen hinsichtlich Inhalt und Bewertung </li> <li>  Verantwortlich für die Durchführung von Budget- und Prognoseaktivitäten </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Projektarbeit </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><p> Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!</p><ul> <li>  Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (vorzugsweise Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften) </li> <li>  5+ Jahre Erfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling auf vergleichbarer Ebene </li> <li>  Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen </li> <li>  Starke analytische Denkweise in Kombination mit einem pro aktivem Ansatz </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> Unsere Benefits für Dich</h2><p> Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren.</p><ul> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile, Rabatte bei lokalen Anbietern, Gratisabgabe </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 39h-Woche mit Vertrauenszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage </li> <li>  Fachliche &amp; persönliche Entwicklung  <br>  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching &amp; Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden  <br>  Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen </li> <li>  Team &amp; Zusammenarbeit  <br>  Du-Kultur, Communitys &amp; Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine </li> <li>  Mobilität  <br>  Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen </li></ul><h2> Das sind Wir</h2><p> Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.</p><p> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.</p><p> #Essity-DE</p><p> Enddatum der Bewerbung: <br> Job Requisition ID: <br> Essity246114</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior Controller - Teamlead (d/w/m)

<h2> Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)</h2><p> Herne</p><p> Vollzeit</p><p> Die Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH ist die Muttergesellschaft der Knust Gruppe mit insgesamt 3 Standorten in Deutschland und ein starker Partner für alle Belange der Instandhaltung und für Erstausrüster. Unser Lieferspektrum umfasst die Produktlinien Wälzlager, Antriebstechnik, Dichtungstechnik, Werkzeuge, Arbeitsschutz und Industriebedarf. Wir beliefern just in time Handwerksbetriebe genauso wie große namhafte Unternehmen z.B. in der Lebensmittelindustrie oder Autobranche. Neben unserem hochspezialisierten Vertriebsaußen- und Innendienst bieten wir unseren Kunden eine schnelle Belieferung über unseren Online-Shop und Versandhandel.</p><p> Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort Herne ab dem 01.08.2025 für eine</p><h1> Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)</h1><h3> Deine Ausbildung:</h3><ul> <li>  Als Auszubildender (m/w/d) bist Du von Anfang an Teil des Knust-Gruppen-Teams und über-nimmst wichtige Aufgaben des Büroalltags. </li> <li>  Du lernst im Vertrieb und im Export die technische und kaufmännische Kundenberatung per Telefon oder E-Mail kennen, erstellst Angebote, nimmst Bestellungen entgegen und erlernst Step-by-Step die Auftragssachbearbeitung. </li> <li>  Damit Du die Vielzahl unserer Artikel kennenlernen kannst, wirst Du befristet auch in unserem Lager und im Versand die Abläufe kennenlernen. </li> <li>  Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit in den Abteilungen Stammdatenmanagement, Einkauf und Buchhaltung erste Erfahrungen zu sammeln. </li> <li>  In jeder Abteilung leitet Dich ein erfahrenes Team aus langjährigen und hochqualifizierten Mitarbeitern an. </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Interesse und eine gewisse Neugier auf technische Produkte </li> <li>  Spaß an Organisation und Kommunikation </li> <li>  Routinierter Umgang mit dem PC, speziell mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Teamgeist </li></ul><h3> Deine Chancen:</h3><p> Willkommen in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien, partnerschaftlichem Handeln und kurzen Entscheidungswegen. Durch eine interessante und abwechslungsreiche Praxisausbildung kannst Du Deine Stärken gezielt ausbauen und völlig neue in Dir entdecken. Wir bieten Dir interne und externe Schulungen und es besteht die realistische Möglichkeit der Übernahme nach Deiner 3-jährigen Ausbildung.</p><p> Möchtest Du bei uns Deine Ausbildung starten? Dann bewirb Dich</p><p> Per E-Mail an: <a href="mailto:valentina.weinrich@knust.de" target="_blank">valentina.weinrich@knust.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Valentina Weinrich <br> <a href="mailto:valentina.weinrich@knust.de" target="_blank">valentina.weinrich@knust.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Herne</p><p> Knust Gruppe <br> Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH <br> Friedrich der Große 40 <br> 44628 Herne <br> <a href="http://www.knust.de" target="_blank">www.knust.de</a></p>

Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d)

<h1> Industriemechaniker Instandhaltung Mechanik (m/w/*)</h1><p> Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt</p><p> Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 3Mern aus verschiedenen Kulturen &amp; Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.</p><p> Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg</p><p> Als Industriemechaniker / Instandhalter (m/w/*) an dem Standort Meerbusch / für den Bereich Mechanik haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit unserer Produktionsanlagen durch vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich selbstständig Fehler und Schwachstellen an komplexen Produktionsanlagen zu erkennen und zu beheben. </li> <li>  Ebenfalls sind Sie für die Durchführung von Schwachstellenanalysen und Identifikation von Ersatzteilbedarfen und Bestellungen im Aufgabenbereich verantwortlich. </li> <li>  Sie arbeiten an eigenen Projekten für deren Konzeption und Durchführung Sie selbstständig verantwortlich sind. </li> <li>  Sie helfen bei Sicherstellung des Kommunikations- und Informationsflusses aus der Produktion an die Vorgesetzten und Schnittstellen. </li> <li>  Dabei fördern Sie unsere Prozesse durch stetige Kontrolle und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeits-, Qualitäts- und Leistungssteigerung. </li></ul><p> Das sind Ihre Kompetenzen</p><p> Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker Fachrichtung Produktionstechnik (m/w/*) oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie haben grundlegende Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik , gute Kenntnisse in den Bereichen der Mechanik, Pneumatik, Hydraulik sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse. </li> <li>  Sie besitzen relevante Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld in einer vergleichbaren Position. </li></ul><p> Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:</p><ul> <li>  SAP-Kenntnisse </li> <li>  Kenntnisse in MS Office-Anwendungen </li></ul><h3> Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg</h3><p> Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu – dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.</p><p> Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 -Meine Erfahrung- beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen.</p><p> Globale 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung</p><p> Bitte lesen Sie vor Verwendung dieser Website die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Die Zustimmung und Einhaltung dieser Bedingungen sind Voraussetzung für den Zugriff und die Nutzung dieser Website und Ihre Bewerbung für einen Job bei 3M.</p><p> Bitte öffnen Sie das verknüpfte Dokument, indem Sie hier klicken, wählen Sie das Land aus, für das Sie sich bewerben möchten und überprüfen Sie Ihre Angaben. Vor der Übermittlung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen zu bestätigen.</p>

Industriemechaniker Instandhaltung Mechanik (m/w/*)

<h2> Mehr als nur Edelstahl</h2><p> STAPPERT ist ein führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle und Teil der international agierenden JACQUET METALS Gruppe mit Hauptsitz in Frankreich. JACQUET METALS zählt zu den weltweit führenden Stahlhandelsunternehmen und ist auf den Vertrieb und die Verarbeitung von Spezialmetallen spezialisiert.</p><p> BEWERBEN SIE SICH FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS</p><h1> CONTROLLER (M/W/D)</h1><p> Mit über 100 Vertriebsstandorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern beliefert die Gruppe diverse Branchen weltweit, stets mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen.</p><p> Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Controlling gesammelt und möchten Ihre Karriere im Finanzbereich weiter ausbauen? Sie arbeiten gerne strukturiert, sind zahlenaffin und kennen sich mit SAP aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Unterstützung bei der Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung </li> <li>  Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li>  Erstellung von Berichten und Reportings </li> <li>  Betreuung von Organisationseinheiten und Beteiligungen im In- und Ausland </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team und anderen Fachabteilungen </li> <li>  Anwendung und Optimierung von SAP-gestützten Controlling-Prozessen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste praktische Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP (z. B. SAP FI/CO) </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und strukturierte, präzise Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unsere Leistungen:</h2><ul> <li>  Ihre Chance: Ihr nächster Karriereschritt in einem etablierten Unternehmen </li> <li>  Unterstützung: Ein erfahrenes Team, das Sie fachlich und persönlich begleitet </li> <li>  Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und langfristige Karrierechancen </li> <li>  Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien in einem stabilen, internationalen Konzern </li> <li>  Benefits: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen (u. a. vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem), Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung </li></ul><h2>  Wollen Sie auch ein Teil des JACQUET METALS Konzerns werden? </h2> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a> </p> <p>  STAPPERT Deutschland GmbH  <br>  Christian Hübner  <br>  Willstätterstraße 13  <br>  40549 Düsseldorf  <br>  <a href="mailto:bewerbung@stappert.biz" target="_blank">bewerbung@stappert.biz</a> </p> deutschland.stappert.biz

Controller (m/w/d)

<h4> Wir suchen</h4><h1> Payroll Specialist (m/w/d)</h1><p> Für unseren Standort: Headquarter Dortmund <br> Arbeitsbeginn: ab sofort</p><p> Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Payroll Specialist:in arbeitest du im Herzen der Personalabteilung in Dortmund und kannst in einem großartigen Team deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.</p><h3> Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll</h3><ul> <li>  Du bereitest alle abrechnungsrelevanten Daten pünktlich und fehlerfrei auf – und stellst eine reibungslose Gehaltsabrechnung sicher. </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern steuerst du effizient und lösungsorientiert. Gleichzeitig bist du in konstant enger Abstimmung mit dem Controlling, der Buchhaltung und dem restlichen HR-Team. </li> <li>  Du bist erste Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Du bearbeitest Bescheinigungen, Pfändungen und kommunizierst souverän mit Behörden und Krankenkassen </li> <li>  Variable Gehaltsbestandteile, Incentives und Sachbezüge berechnest du eigenständig und korrekt. </li> <li>  Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse führst du routiniert durch und stehst bei Prüfungen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Prozesse im Bereich Payroll Management optimierst du kontinuierlich und bereitest HR-Kennzahlen verständlich auf. </li></ul><h3> Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll. </li> <li>  Du hast umfassende Erfahrung als Payroll Specialist:in in der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht zeichnen dich aus. </li> <li>  Du bringst sehr gute Kenntnisse in ADP Paisy, MS Excel und idealerweise ATOSS oder SAP SuccessFactors mit. </li> <li>  Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort &amp; Schrift. </li></ul><h3> Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits</h3><ul> <li>  Wir bieten dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass du dann arbeiten kannst, wann es für dich ideal ist – natürlich in Absprache mit deinem Team. </li> <li>  Zudem bieten wir die Option, dass du einen Teil deiner Arbeitszeit im Home-Office verbringen kannst. </li> <li>  Mit deinem Jobrad bist du nachhaltig und günstig unterwegs. </li> <li>  Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten sowie begeisternden Freizeitaktivitäten. </li> <li>  Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf deine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. </li> <li>  Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning – alles für deine persönliche Weiterentwicklung. </li></ul><ul> <li>  Dein Firmenlaptop ist auf dem neuesten Stand, sodass du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst – auch im Home-Office. </li> <li>  Mit deiner Edenred-City-Karte kannst du entspannt shoppen – von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei. </li> <li>  Du erhältst für deinen guten Start in der Gehaltsabrechnung als Payroll Specialist:in einen umfangreichen Einarbeitungsplan. </li> <li>  Bei GEERS duzen wir uns. So kannst du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen – egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r. </li> <li>  Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze &amp; Stromtanken für E-Autos sowie Anschluss an den ÖPNV. </li> <li>  In unserem Convini-Kühlschrank findest du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss – gültig für alle Produkte im Kühlschrank. </li></ul><h4> Das alles lässt dich aufhorchen?</h4><p> Dann bewirb dich gleich online.</p><p> Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund <br> +49 231 9760-640</p>

Payroll Specialist (m/w/d)

<p>  Gebäudebetrieb &amp; Haustechnik  <br>  Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafu¨r, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung fu¨r Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Wir – die Apleona Mitte-West GmbH – suchen für unseren Standort in Mönchengladbach <br> <h1>  Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Mönchengladbach - JobID 22566 </h1> <p>  Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen in einem festen Gebäude. Als Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. </p> <p>  Das machen Sie bei uns: </p> <ul>  <li>   Gewährleistungsmanagement im technischen GebäudemanagementInstandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Gebäude  </li>  <li>   Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen  </li>  <li>   Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus  </li>  <li>   Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten  </li>  <li>   Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Vergleichbares  </li>  <li>   Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management sind wünschenswert  </li>  <li>   Kenntnisse in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil  </li>  <li>   Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten  </li> </ul> <p>  Darauf können Sie sich freuen: </p> <ul>  <li>   Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche  </li>  <li>   30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester  </li>  <li>   Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung  </li>  <li>   Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung  </li>  <li>   Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg  </li>  <li>   Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen  </li>  <li>   APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung  </li>  <li>   JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness  </li> </ul> <p>  Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! </p> <p>  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. </p> <p>  Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Ansprechpartner:  <br>  Christoph Schenk  <br>  0151-16130901  <br> </p>

Haustechniker / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Mönchengladbach

<p> Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered &amp; Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten - auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 600 Mitarbeitende weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen.</p><p> Werde Teil unseres Teams und treibe als</p><h1>  International Marketplace Manager* </h1><p> unser nationales und internationales Wachstum voran</p><br><br><p> DEINE AUFGABEN:</p><br><ul> <li>  Unsere bestehenden Marktplätze werden von dir gesteuert und optimiert </li> <li>  Zusätzlich bist du für den Ausbau neuer Marktplätze verantwortlich. Angefangen von Selektion bis hin zum Onboarding </li> <li>  Durch Analyse relevanter Kennzahlen identifizierst du Wachstumspotenziale und leitest Handlungsstrategien ab </li> <li>  Du entwickelst Sortimentsstrategien für die jeweiligen Marktplätze um unterschiedlichen Kundenbedürfnisse optimal abzudecken </li> <li>  Du erstellst Forecasts und unterstützt bei der Umsatzplanung </li> <li>  In Zusammenarbeit mit unserer Agentur bist du verantwortlich für eine optimale Aussteuerung unseres Mediabudgets </li></ul><br><p> DEIN PROFIL:</p><br><ul> <li>  Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Marktplatz-Management (z.B. Amazon), idealerweise im internationalen Kontext </li> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, E-Commerce oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der technischen Anbindung und Skalierung neuer Marktplätzen mit, die sichere und routinierte Bedienung gängier Middleware-Tools zählt zu deinem Handwerkszeug </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><br><p> WIR BIETEN:</p><br><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li> <li>  Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einer strategischen Schlüsselrolle </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Viel Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><br><p>  INTERESSIERT? </p> <br> <p>  Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest.  <br>  <br>  * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! </p> <br> Frau Tanja Schründer <br> <br> Ledlenser GmbH &amp; Co. KG <br> Kronenstraße 5-7 <br> 42699 Solingen <br> <a href="http://www.ledlenser.com" target="_blank">www.ledlenser.com</a><br><p> Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. <br> <br> * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!</p><br>

International Marketplace Manager*

<h1> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)</h1><p> Familienwerte sind fest verankert im Unternehmen der Familie Kamps. Die Idee von der Gemeinsamkeit umfasst Mitarbeiter ebenso wie Kunden. In der Kamps-Gruppe nimmt man alle Dinge ganz persönlich: die Beratung, den Service, die Kundenpflege.</p><p> Die Kamps-Gruppe präsentiert sich als ein Mehrmarken-Autohaus mit den Marken Porsche, Bentley, Bugatti, Maserati (Service), McLaren und Rolls Royces, ohne dabei ihren persönlichen Charakter als Familienunternehmen zu verlieren. Die operative Verantwortung liegt in den Händen der Geschäftsführer und Betriebsleiter der einzelnen Standorte der Kamps-Autofamilie.</p><p> Heute arbeiten rund 250 qualifizierte Mitarbeiter in der Kamps-Gruppe. Gerne auch Du.</p><p> Werde ein Teil von uns!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als</p><p> Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><br><br><p> Deine Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Alle Vorgänge, die zur Planung, Steuerung, Dokumentation und Kostenrechnung unserer Finanzabteilung beitragen </li> <li>  Datenerfassung und -auswertungen </li> <li>  Zuarbeit bei Planungsaufgaben </li></ul><br><p> Dein Profil:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen </li> <li>  Sicherheit in der Anwendung von MS Office (Excel, Word, Power Point) </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen im sprachlichen und schriftlichen Verkehr </li> <li>  Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit </li></ul><br><p> Das bieten wir dir:</p><br><ul> <li>  Unbefristete Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Verkehrsgünstige attraktive Lage am schönen Hafen der Marina Rünthe </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima </li></ul><br><p>  Und? Neugierig geworden? </p> <br> <p>  Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung. </p> <p>  Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. </p> <p>  Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen! </p> <p>  Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald, </p> <p>  das Kamps-Holding-Team </p> <br> Herr Jens Tillmann <br> <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> <br> <br> Kamps Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hafenweg 4 <br> 59192 Bergkamen <br> <a href="https://www.kamps-gruppe.de" target="_blank">https://www.kamps-gruppe.de</a><br><p> Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend mit einer fairen Vergütung.</p><p> Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:info@kamps-gruppe.de" target="_blank">info@kamps-gruppe.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.</p><p> Wir freuen uns, Sie bald kennenlernen zu dürfen!</p><p> Viele Grüße und vielleicht bis ganz bald,</p><p> das Kamps-Holding-Team</p><br>

Assistenz der Finanzleitung / Controlling (m/w/d)

<p> BERNING SMART FASTENERS® ist ein guter alter Name. Er steht traditionell für gute Produkte zu fairem Preis, aber auch für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung bei der täglichen Arbeit. Der kleine Zusatz "smart“ ist nicht zufällig: Wir verfügen über 120 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Produktion und Ansetzen von Metallzutaten und Befestigungen und marschieren mit ca. 70 Mitarbeitern weiter an der Spitze.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal Ronsdorf suchen wir eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) <br> im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Als Lohnbuchhalter/in bearbeiten Sie die Lohnbuchhaltung zur zeit mittels HANSALOG-Software. Sie erstellen die Gehaltsabrechnungen der rund 70 Mitarbeiter in unserem Hause. Daneben führen Sie das Zeitsystem TiMaS für die Mitarbeiter und unterstützen die Finanzbuchhaltung. Final halten Sie die Kommunikation zu Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften.</p><h3> Diese Herausforderungen übernehmen Sie:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter/Heimarbeiter </li> <li>  Übernahme der Kommunikation mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Unterstützung der Finanzbuchhaltung (Urlaubsvertretung) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen an Sie:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Qualifikation (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Erste Kenntnisse im Einkommensteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit HANSALOG oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Freude am Umgang mit Mitarbeitern und der Arbeit im Team </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  einen Arbeitsvertrag in Vollzeit / Teilzeit und Arbeitszeiten, die Raum für Freizeit und Familie lassen, </li> <li>  bis 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, </li> <li>  eine solide Einarbeitung und Unterstützung bei einem sehr angenehmen Betriebsklima. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, diese senden Sie bitte an:   <a href="mailto:Karriere@berning-net.de" target="_blank">Karriere@berning-net.de</a>  . <br> Für erste Fragen steht Ihnen Herr Proske unter der Telefon-Nr. 02 02 / 46 907 – 39 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.</p><p> Berning + Söhne GmbH &amp; Co. KG, Otto-Hahn-Str. 57, 42369 Wuppertal   <a href="http://www.berning-net.de" target="_blank">www.berning-net.de</a> </p>

Sachbearbeiter/in ( m / w / d ) im Bereich Lohnbuchhaltung der Verwaltung

<h1> Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik</h1><h2> für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li>  Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li>  Leistungsüberwachung </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li>  Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  10 KV-Schaltberechtigung </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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