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<p>Die Stadt Voerde ist Träger von zwei mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 7 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung. Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ eine</p><h2>Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft</h2><p>In der viergruppigen Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><i>Die plusKITA Fachkraft ist ein Bindeglied zwischen Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team. Als plusKITA Fachkraft obliegt Ihnen eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Eltern und Teamarbeit.</i></p><ul><li>Umsetzung des gesetzlichen Auftrags für plusKITAs im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung</li><li>Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren, mit dem Ziel von Bildungschancen im spezifischen Sozialraum</li><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu den Themenschwerpunkten alltagsintegrierte Sprachbildung, Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik</li><li>Individuelle Bildungs- und Förderangebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung zu entwickeln und diese alltagsintegriert durchzuführen</li><li>Teamschulungen zu spezifischen Inhalten von Sprachentwicklung/Spracherwerb sowie Sprachförderung und gemeinsame Reflexion diesbezüglicher Prozesse in der Einrichtung</li><li>Förderung der Erziehungspartnerschaft und Teilhabe alle Kinder und Familien am Kita-Alltag zur Stärkung der Bildungschancen</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Erarbeitung spezifischer Inhalte aus Fachliteratur</li></ul><p><i>Darüber hinaus haben Sie als sozialpädagogische Fachkraft in der Einrichtung folgende Aufgaben:</i></p><ul><li>Mitarbeit in einer der vier pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li></ul><p>Einstellung erst nach entsprechender Qualifikation möglich.</p><ul><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.07.2026</li><li>eine Teilzeitstelle (insgesamt 30 Stunden: 19,5 Fachkraftstunden plusKITA und 10,5 Fachkraftstunden Aufstockung gem. KiBiz); Jobsharing möglich</li><li>Entgeltgruppe 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Eine Weiterbeschäftigung wird seitens der Stadt Voerde angestrebt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum&nbsp;<strong>28.12.2025</strong>&nbsp;über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p><p>Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Borutta-Gerke unter der Telefonnummer 02855/7987 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.</p>

Stadtverwaltung Voerde

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 30,0 Std. 

<p>akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen.</p><p>Zudem bieten wir seit 2025 in unserem <strong>Feriencampus</strong> ein ganztägiges Ferienprogramm für Kinder an. Der Feriencampus bietet Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren die Gelegenheit, Freundschaften zu schließen, Neues zu entdecken und unvergessliche Ferienerlebnisse zu sammeln.</p><p><a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.</p><p>Für die Organisation und Durchführung des <strong>Feriencampus</strong> im August 2025 suchen wir erfahrene, sportliche und kreative</p><h2><strong>Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung</strong></h2><p>in Köln oder Oberhausen auf Honorarbasis (Übungsleiterpauschale).</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Als <strong>Programmgestalter*in</strong>: Partizipative Gestaltung einer Ferienwoche für Kinder im Alter von 3 bis 6 oder 6 bis 12 Jahren in der Zeit von ca. 08:30 bis 13:00 Uhr<ul><li>Planung und Durchführung altersgerechter, auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmten Aktionen innerhalb der Einsatzzeit</li><li>Thema vom 04.08.-08.08.2025: Natur &amp; Bewegung</li><li>Thema vom 11.08.-15.08.2025: Kreativität &amp; Kultur</li></ul></li></ul><p><strong>ODER</strong></p><ul><li>Als <strong>Aufsichtsperson</strong>: Aufsicht und Betreuung der Kinder von 7:30 bis 13:30 Uhr oder von 13:00 bis 17:00 Uhr<ul><li>Begleitung und Durchführung der Aktionen und Ausflüge, bei Sportübungen, Kreativitätsworkshops und vieles mehr</li><li>Begleitung der Mittagsverpflegung</li><li>Verbreitung von guter Laune durch Spiel und Spaß für unvergessliche Erlebnisse der Kinder in ihren Ferien</li></ul></li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Begeisterung für die Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li><li>Kindzentrierte und partizipative Haltung</li><li>Spaß an kreativen, kulturellen, naturpädagogischen oder sportlichen Aktivitäten</li><li>Ideen für die altersgerechte Gestaltung der Themenwochen Natur &amp; Bewegung sowie Kreativität &amp; Kultur</li><li>Als Programmgestalter*in musst Du mind. 18 Jahre und als Betreuer*in mind. 16 Jahre alt sein</li><li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li></ul><p>Du möchtest ein oder zwei Wochen den Feriencampus aktiv mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Kurzlebenslauf, dem gewünschten Standort, Woche(n) und deinen Wunsch-Themen an:</p><p><a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank"><strong>bewerbung@akanova.de</strong></a></p><p>Gemeinsam machen wir die Sommerferien zu einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Kinder!</p><p>Mehr Infos unter: <a href="http://www.akanova.de/feriencampus" target="_blank">www.akanova.de/feriencampus</a></p>

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für die Ferienprogrammgestaltung

<h1> Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)</h1><h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Für unser Team Compliance, Risk &amp; Sustainability in der Zentrale in Köln suchen wir Sie – in Vollzeit oder Teilzeit – befristet auf ein Jahr</p><h2> Koordinierende Fachkraft (w/m/d)</h2><h2> für Arbeitssicherheit</h2><p> Das Team Compliance, Risk &amp; Sustainability ist als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung der BwBM angebunden. Unser Auftrag: Wir schützen Menschen, Unternehmen und Werte.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sie koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit an allen Standorten und in der Zentrale. </li> <li>  Dazu steuern Sie die Zusammenarbeit mit den externen Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzten. </li> <li>  Detailgenau erstellen und beraten Sie bei den Vorlagen für die Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Bewertung und die notwendigen Betriebsanweisungen. </li> <li>  Sie erstellen Schulungsunterlagen, unterstützen bei Schulungen und sorgen damit für die regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden. </li> <li>  Nicht zuletzt analysieren Sie Unfälle und entwickeln Vorschläge zur Vorbeugung. </li> <li>  Betreuung nach ASiG </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Studium mit entsprechender Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit </li> <li>  Praxis in der Anwendung des deutschen Arbeitsschutzrechts (z. B. ArbSchG, ChemG, ASiG) </li> <li>  Kenntnisse in die Vorschriften der Unfallversicherungsträger (z. B. DGUV) </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  Eine gelebte Feedback-Kultur </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li> <li>  Dienstwagen nach Absprache möglich </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Frau Karin Potthoff <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 02203-9128-475 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

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Koordinierende Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<h1> Rechtsanwaltsfachangestellte/r und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf</p><p> Vollzeit</p><h2> Rechtsanwaltsfachangestellte/r und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d), ab sofort</h2><p> Vollzeit (38,5 Wochenstunden), zunächst befristet für 24 Monate, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt</p><p> beim Sozialverband VdK NRW e. V. Rechtsabteilung Düsseldorf (Dienstsitz Graf-Adolf-Str. 89, 40210 Düsseldorf)</p><p> Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit</p><p> Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren.</p><p> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aktenbearbeitung mit Lecare </li> <li>  Erledigung aller schriftlichen Tätigkeiten in der Geschäftsstelle selbstständig und nach Anweisung </li> <li>  Durchführung allgemeiner Bürotätigkeiten </li> <li>  Posteingang/-ausgang </li> <li>  Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat </li> <li>  Allgemeiner Telefondienst </li> <li>  Erstellen von Statistiken und Datenpflege </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit </li> <li>  ausgeprägtes Verantwortungsgefühl </li> <li>  Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen </li></ul><h3> Was Sie erwarten können:</h3><p> Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, Gleitzeit, eineleistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. <br> Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbung.nrw@vdk.de" target="_blank">bewerbung.nrw@vdk.de</a><p> Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:</p><p> Sozialverband VdK NRW e.V. <br> Landesgeschäftsstelle Düsseldorf <br> Personalabteilung <br> Fürstenwall 132 <br> 40217 Düsseldorf</p><p> Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Telefon: (0211) 3 84 12-90 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal.nrw@vdk.de" target="_blank">personal.nrw@vdk.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Düsseldorf</p><p> Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. <br> Fürstenwall 132 <br> 40217 Düsseldorf <br> nrw.vdk.de</p>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r und/oder Notarfachangestellte/r (m/w/d)

<h1> Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)</h1><p> Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) <br> Mitarbeiter: ca. 1.000 <br> Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).</p><p> Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d) </li> <li>  Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Recruiting </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt </li> <li>  Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. </li> <li>  Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. </li> <li>  Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. </li></ul><p> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal   compass-pflegeberatung | Mitarbeiter Personal (w/m/d)  unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.</p><p> compass private pflegeberatung GmbH <br> z. Hd. Frau Theresa Koppisch <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74C <br> 50968 Köln</p>

Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)

<p> Wir suchen Dich als</p><h1> Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung</h1><p> für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold.</p><p> Teilzeit 19 Stunden. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026.</p><p> Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.</p><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich</h2><ul> <li>  Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen gem. Anforderungen des BaFin, AVAD-Meldeverfahren </li> <li>  Ausfertigung / Änderung / Kündigung von haupt- und nebenberuflichen Handelsvertreterverträgen inkl. Personalaktenführung mit Dokumentation der Karriereumstufungen der selbstständigen Vertriebspartner:innen </li> <li>  Pflege Vermittlerstammdaten gem. Vertriebsstruktur inkl. konstitutive Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung von relevanten Techniksystemen </li> <li>  Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz inkl. Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Vorgaben des VRK-Beschwerdemanagements </li> <li>  Forderungsmanagement – Forderungen gegenüber ausgeschiedenen Vermittlern realisieren </li> <li>  Bearbeitung von Grundsatzfragen </li> <li>  Berichtswesen inkl. Erstellen und Auswerten von Statistiken </li> <li>  Beratung von Außendienst-Führungskräften und Vertriebspartner:innen des VRK </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Tiefergehendes Verständnis von Vertriebsstrukturen und -prozessen </li> <li>  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Fundierte konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Affinität im Umgang mit rechtlichen Grundsatzfragen </li></ul><h2> Starke Leistung – von uns für Dich</h2><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätszuschuss </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Homeoffice </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li> <li>  Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit </li> <li>  Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen </li> <li>  Förderung ergonomischer Hilfsmittel </li></ul><p> Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9218.</p><h2> Bei Fragen hilft Dir gerne</h2><p> Frau Anne Wendel <br> Telefon: 09561 96-13295 <br> <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p><p> VRK Versicherer im Raum der Kirchen <br> Doktorweg 2 - 4 | 32756 Detmold</p><h2> Ausgezeichneter Arbeitgeber</h2><p> Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch Du ein Teil davon!</p>

Mitarbeiter:in Außendienst-Personalverwaltung und Rekrutierung

<p> MOTUL ist im Wandel: Etabliert als weltweit angesehener Hersteller von Hochleistungs- und Premiumschmierstoffen für Autos, Motorräder, Nutzfahrzeuge und Industrieanwendungen erfindet sich MOTUL immer wieder neu. Wie kann MOTUL einen Beitrag zu Trends neuer Mobilitätsformen leisten? Wie nachhaltig können die Produkte von MOTUL sein? Wie kann MOTUL neue Wege gehen und dabei die eigenen Kernkompetenzen auch für völlig neue Anwendungsgebiete und Märkte als innovatives Angebot zur Verfügung stellen? Diese Fragen beschäftigen uns heute. Denn wir denken heute schon an morgen. Tradition seit 1853, gepaart mit Innovation für alles, was noch kommt.</p><h1> Personaladministration HR-Systems &amp; Data Specialist (m/w/d)</h1><p> Du möchtest in einem dynamischen und internationalen Unternehmen Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg im Bereich Human Resources beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten HR Systems &amp; Data Specialist (m/w/d), der mit Fachkenntnis und Erfahrung unser Team im Bereich HR-Systeme und Datenmanagement unterstützt. Die Position wird zunächst im Rahmen eines mindestens einjährigen befristeten Vertrags besetzt, mit der Perspektive auf Verlängerung oder Festanstellung.</p><h3> DEINE AUFGABEN: LEIDENSCHAFT VERBINDET UNS!</h3><ul> <li>  Pflege und Verwaltung von HR-Daten in unserem System </li> <li>  Administrative HR-Aufgaben, u. a. Mitarbeit bei der Erstellung von Personalunterlagen </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li>  Verwaltung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, einschließlich der Bearbeitung und Arbeitszeitdokumentationen </li> <li>  Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten (via Excel, ggf. Power BI) </li> <li>  Monitoring / Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Headcount) </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie die internationalen Standorte in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro </li> <li>  Aufbereitung von HR-Informationen, Jahresabschluss / Budget / Forecast in Zusammenarbeit mit Finance </li></ul><h3> DEIN PROFIL: QUALIFIKATION TRIFFT PERSÖNLICHKEIT!</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gutes kaufmännisches Verständnis </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Motivierter und zuverlässiger Teamplayer (m/w/d) </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Offene Persönlichkeit </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h3> DEIN EINSTIEG? FREU DICH AUF ...</h3><ul> <li>  Eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität </li> <li>  Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln am Butzweilerhof </li> <li>  Eine geförderte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und immer frisches Obst, Kaffee und Wasser </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><p> Wenn dich diese spannende Aufgabe interessiert und du den Anspruch hast, in einer dynamischen, zukunftsorientierten Firmengruppe etwas zu bewegen, dann bewirb dich bitte auf unserer Karriereseite mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> MOTUL Deutschland GmbH | Butzweilerhofallee 3 | 50829 Köln | <br> <a href="http://www.motul.com" target="_blank">www.motul.com</a></p>

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