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<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.</p><p> Standort: Oberhausen <br> Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid <br> Stellentyp: Unbefristet <br> Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter</p><h3> Auf einen Blick:</h3><p> Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH.</p><p> Folgende Aufgaben erwarten Sie:</p><ul> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Betreuungskreises </li> <li>  Beratung bzw. Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen </li> <li>  Zielorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Entwicklung in die Funktion eines Compensation &amp; Benefit Experten </li> <li>  Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung &amp; Benefits </li> <li>  Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie zu anderen internen Abteilungen in dieser Thematik </li> <li>  Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen </li> <li>  Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten </li></ul><h3> Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Kenntnisse in Compensation &amp; Benefit-Themen von Vorteil </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie -affinität </li> <li>  Hohes Maß an Motivation und Engagement </li> <li>  Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Benefits </li> <li>  Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li>  Persönliche Entwicklung </li> <li>  Kultur &amp; Arbeitsumfeld </li></ul><p> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie hier: jobs.oxea.com</p><p> OXEA Services GmbH <br> Otto-Roelen-Straße 3 <br> 46147 Oberhausen <br> Deutschland</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

HR Business Partner (m/w/d)

<p>  Makita ist einer der weltweit führenden Hersteller für handgeführte Elektrowerkzeuge und einer der größten Produzenten von akkubetriebenen Werkzeugen. Professionelle Handwerker vertrauen bereits seit mehr als 100 Jahren auf die Qualität von Makita.  <br>  <br>  Bereit für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position?  <br>  <br>  DANN KOMMEN SIE ZU UNS und verstärken unser Team in Ratingen als </p> <h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1> Ihr Tag bei uns <ul>  <li>   Sie unterstützen unser HR-Team bei allen operativen und administrativen Aufgaben der Personalbetreuung und -verwaltung  </li>  <li>   Sie haben die Möglichkeit, frischen Wind in unsere HR-Projekte zu bringen und die Weiterentwicklung unserer Prozesse voranzutreiben  </li>  <li>   Als Vertrauensperson sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen  </li>  <li>   Sie erstellen und analysieren Berichte sowie Auswertungen und gewinnen daraus wertvolle Erkenntnisse, um gezielte HR-Maßnahmen abzuleiten  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen der Personalbeschaffung, Weiterbildung und anderen HR-Dienstleitungen füllen Ihren spannenden Arbeitstag  </li> </ul> <br> Blick in Ihren Werkzeugkoffer <ul>  <li>   Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit, die Ihnen ein solides Fundament in betriebswirtschaftlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen vermittelt hat  </li>  <li>   Sie haben mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit gesammelt und sind vertraut mit den täglichen Herausforderungen im Personalwesen  </li>  <li>   Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Themen und sind in der Lage aus den Fragenstellungen entsprechende Maßnahmen abzuleiten  </li>  <li>   Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit der Software VEDA HR  </li>  <li>   Ihre Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten runden Ihr HR-Profil ab  </li> </ul> <br> Warum Makita? <ul>  <li>   Durch ein umfangreiches Onboarding-Programm werden Sie umfassend auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Sie können sich auf die Zusammenarbeit mit einem motivierten und zukunftsorientierten Team freuen  </li>  <li>   Über 100 Jahre Erfolgsgeschichte sprechen für sich: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen  </li>  <li>   Ihren tatkräftigen Einsatz entlohnen wir selbstverständlich mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit-Regelung, Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, Fahrtkostenzuschuss, etc.)  </li> </ul> <br> Kontakt: <br> <br> Wenn Sie sich in dieser Stellenanzeige wiedererkennen und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. <br> <br> Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular unter Angabe der Kennziffer HR-340. Ihre Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an Margarete Steinhauer unter: <a href="mailto:margarete.steinhauer@makita.de" target="_blank">margarete.steinhauer@makita.de</a>. <br> <br> <h2>  Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzuschreiben </h2>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Die DOMINION Deutschland GmbH ist Teil der börsennotierten spanischen DOMINION Gruppe – einem weltweit führenden Unternehmen im Feuerfest- und Schornsteinbau. Mit über 370 Mitarbeitenden in Deutschland und mehr als 5.000 Spezialisten europaweit realisieren wir komplexe Industrieprojekte – vom schlüsselfertigen Anlagenbau über Engineering bis hin zu Instandhaltung und Qualitätskontrolle.</p><p> Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens! <br> Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personaladministration</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei Recruitingprozessen </li> <li>  Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen </li> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung in der Bau- oder Industriebranche ist von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Attraktive Vergütung gemäß BRTV-BAU </li> <li>  Flexibles Gleitzeitmodell und zusätzliche freie Brückentage bei Zeitausgleich </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort </li> <li>  Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz „Personalsachbearbeiter (m/w/d)“ sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dominion-deutschland.de" target="_blank">bewerbung@dominion-deutschland.de</a>.</p><p> DOMINION Deutschland GmbH, Breitscheider Weg 34, 40885 Ratingen <br> <a href="http://www.dominion-global.com/de/" target="_blank">www.dominion-global.com/de/</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personaladministration

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder alternativ in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Case-Manager*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter*innen und Case-Manager*innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patient*innen. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung </li> <li>  Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln </li> <li>  Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen </li> <li>  Die Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen. </li> <li>  Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften etc. </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Behörden etc. </li> <li>  Vermittlung von medizinsichen Anschlussrehabilitationen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung; wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater*in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen </li> <li>  Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23011 an:</p> Geschäftsbereich 5, Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:GB5.Sekretariat@ukbonn.de" target="_blank">GB5.Sekretariat@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Case-Manager*in (m/w/d) Entlassmanagement/Sozialdienst

<h1> Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst</h1><p> Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH.</p><p> Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. <br> Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus.</p><p> Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch?</p><p> Wir suchen eine*n Sozialpädagog*in – Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst</p><dt> Einsatzort:</dt><dd> Leverkusen</dd><dt> Umfang:</dt><dd> 50 % Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./ Woche</dd><dt> Zeitraum:</dt><dd> ab sofort, die Stelle ist unbefristet</dd><h2> Deine Aufgaben im Schwerpunkt:</h2><ul> <li>  Durchführung von Ambulanter Erziehungshilfe in Familien und mit jungen Erwachsenen nach §§ 27, 29, 30, 31, 35, 35a Abs. 1 Ziff. 1 und 41 SGB VIII </li> <li>  Arbeit mit Jugendlichen im Verselbständigungsangebot:  <br>  Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen gemäß § 27 i. V. § 34, § 36, § 41 </li> <li>  Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfepläne </li> <li>  Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc. </li> <li>  Fall- und Fachgespräche in Kooperation in allen dafür notwendigen Einrichtungen </li> <li>  Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Mitwirkung beim Hilfeplan, Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Interesse am systemischen Arbeiten </li> <li>  Wenn möglich Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten in eigener Organisation </li> <li>  Bereitschaft, die Arbeitszeiten mit der Zielgruppe abzustimmen </li> <li>  Führerschein und die Nutzung eines eigenen PKWs für Hausbesuche </li> <li>  Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads </li> <li>  Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Jobticket </li> <li>  30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen </li> <li>  Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage) </li> <li>  Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache (optional) </li></ul><p> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.</p><p> Auskünfte vorab Andrea Rodarius, Tel: 0157 36132503, Mail: <a href="mailto:andrea.rodarius@kja-lro.de" target="_blank">andrea.rodarius@kja-lro.de</a></p><p> Deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: <a href="https://kja-lro.hrpuls.de/de/job-offer-list/job-detail/Sozialpaedagog%2Ain-Sozialarbeiter%2Ain-m-w-d-fuer-Ambulante-Erziehungshilfe-ohne-Schichtdienst-125.html" target="_blank">https://kja-lro.hrpuls.de/de/job-offer-list/job-detail/Sozialpaedagog%2…</a></p><p> Besuche uns auch auf: <a href="http://www.starkestellen.de" target="_blank">www.starkestellen.de</a></p>

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Ambulante Erziehungshilfe ohne Schichtdienst

<p> Für den Standort Gelsenkirchen suchen wir:</p><h1> HR SPECIALIST (W/M/D)</h1><p> Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberflächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff. So werden Sie mit uns bei ZINQ zu Klimahelden. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission - und werden Sie Klimaheld:in bei ZINQ.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Verwaltungsgesellschaft, Sitiana GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).</p><h2> IHRE KERNAUFGABEN</h2><ul> <li>  Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Administrative Personalverwaltung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem und in der Zeitwirtschaft </li> <li>  Parametrierung und Konfiguration der eingesetzten Abrechnungstools </li> <li>  Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li> <li>  Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports </li> <li>  Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen </li> <li>  Erstellung der Personalkostenplanung </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechnungswegen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office </li> <li>  Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li>  Serviceorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit </li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen </li> <li>  Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ Gruppe </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung </li> <li>  Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen </li> <li>  Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Marius Mann</p><p> Kontakt <br> Sitiana GmbH <br> Nordring 4 <br> 45894 Gelsenkirchen</p><p> +49 209 319270-311</p>

HR Specialist (w/m/d)

<h1> Volljurist (m/w/d)</h1><p> Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Welche Aufgaben Sie erwarten: ·</p><ul> <li>  Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten, außergerichtlicher Schriftverkehr mit Anwälten, Behörden, Mieterbund etc. </li> <li>  Rechtliche Begleitung von Klagefällen </li> <li>  Gestaltung, Verhandlung und Überwachung von Verträgen im Zusammenhang mit Mobilfunkanlagen sowie Multimediaversorgung </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner für Rechtsfragen aller Art </li> <li>  Beauftragter für Compliance und Datenschutz </li></ul><p> Wen wir uns wünschen:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss als Volljurist, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mietrecht, Baurecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Gesellschaftsrecht </li> <li>  Wirtschaftliches, unternehmerisches Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, insbesondere Fähigkeit, Streitigkeiten außergerichtlich beizulegen </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten </li> <li>  Eigeninitiative, Teamfähigkeit, pragmatische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz </li></ul><p> Was wir bieten:</p><ul> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Attraktive, marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, 37h-Woche, mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vergünstigtes Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorge; Unterstützung Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Mittagessen in betriebseigenem Mitarbeiterrestaurant, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, Unterstützung Gesundheitsvorsorge sowie weitere attraktive Leistungen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander </li> <li>  Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung mit ÖPNV </li></ul><p> Das Gesamtpaket klingt für Sie spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte online über unsere Karriereseite und Stellenangebote – BGW Bielefelder Gesellschaft für Wohnen und Immobiliendienstleistungen mbH zukommen.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Personalwesen: E-Mail: <a href="mailto:personalwesen@bgw-bielefeld.de" target="_blank">personalwesen@bgw-bielefeld.de</a> ; Telefon: 0521/8809-244/-326</p>

Volljurist (m/w/d)

<h3> Wir stellen ein:</h3><h1> BWL-Fachkraft mit Schwerpunkt Controlling, <br> Buchhaltung &amp; Personalwesen   (m/w/x) </h1><p> Standort: Wiehl | Arbeitszeit: 30–40 Wochenstunden | Eintrittstermin: ab dem 01.08.2025</p><p> Die ARA Chemie GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiehl (Oberbergischer Kreis, etwa 40 km östlich von Köln). Wir entwickeln und produzieren hochwertige Dicht- und Klebstoffe für unterschiedlichste Anwendungen in Bau und Industrie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus dem Bereich Betriebswirtschaft, die unsere externen Partner in Buchhaltung und Personalverrechnung kompetent unterstützt.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Controlling </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Personalwesen </li> <li>  Marketingerfahrung von Vorteil, aber keine Bedingung </li> <li>  Umfassende Excelkenntnisse </li> <li>  Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Analysen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater und dem Lohnverrechnungsunternehmen </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Controllingsystems </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen BWA und Analyse der Geschäftszahlen </li> <li>  Analyse von Umsätzen, Deckungsbeiträgen und Absatzmengen </li> <li>  Allgemeine betriebswirtschaftliche Unterstützung der Geschäftsführung </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeit (30–40 Wochenstunden), Gleitzeit </li> <li>  Vorerst befristetes Dienstverhältnis, jedoch mit Chance, auf ein unbefristetes zu verlängern </li> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, <br> Zeugnissen und Dienstzeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:personal@ara-chemie.de" target="_blank">personal@ara-chemie.de</a>.</p>

BWL-Fachkraft mit Schwerpunkt Controlling, Buchhaltung & Personalwesen (m/w/x)

<h1> Sozialarbeiter:in (m/w/d) im Suchthilfezentrum Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Sozialarbeiter:in (m/w/d) im Suchthilfezentrum Köln Hansaring</h2><h6> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Suchthilfezentrum Köln Hansaring</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Für die Leistungen „Ambulante Dienste / Betreutes Wohnen“ in Köln, Suchthilfezentrum Hansaring, suchen wir ab sofort in Teilzeit (30 Std./Wo.) oder Vollzeit unbefristet eine:n Sozialarbeiter:in für folgende Tätigkeiten: <br> <ul>  <li>   Hilfen zum selbstständigen Wohnen (z.B. Unterstützung bei der Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Abstinenzentwicklung, Haushaltsführung)  </li>  <li>   Individuelle, abstinenzorientierte Betreuung von Klient:innen in unseren cleanen Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen  </li>  <li>   Motivierende Einzel- und Gruppenarbeit  </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium als Bachelor Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Beratungskompetenz  </li>  <li>   Sicheres, überzeugendes Auftreten  </li>  <li>   Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln  </li>  <li>   Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit  </li> </ul> Ferner von Vorteil <ul>  <li>   Führerschein Klasse B  </li>  <li>   Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen/BEI  </li>  <li>   Vorerfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen  </li> </ul><h5> Warum wir?</h5><ul> <li>  Ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem renommierten Träger der Suchthilfe </li> <li>  Ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung je nach Ausbildung nach TVöD SuE S 12 in unbefristeter Anstellung </li> <li>  Individuelle Personalentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an ÖPNV sowie die Autobahn </li> <li>  Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision </li> <li>  Modernes Betreutes Wohnen in zum Teil eigenen, zentral gelegenen Immobilien (Clean WGs) </li></ul><h5> Bewerbungsfrist</h5><p> Da wir bei unseren Stellenausschreibungen auf eine Bewerbungsfrist verzichten und es u.U. zu mehreren Bewerbungsrunden kommt, kann es sein, dass wir uns beim Eingang Ihrer Bewerbung bereits in Auswahlgesprächen befinden.</p><h5> Über uns</h5><p> Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <br> <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a> <br></p>

Sozialarbeiter:in (m/w/d) im Suchthilfezentrum Vollzeit / Teilzeit

<p> Die städtische Firmengruppe EABG bietet als Verbund verschiedene Leistungen im Bereich Beschäftigungsförderung und Qualifizierung an. Der Arbeitsschwerpunkt der Arbeitsmarktdienstleisterin Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH sowie ihrer Tochtergesellschaft, der Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH, liegt auf der Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit und der Beseitigung der Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit. Die Bfz-Essen GmbH richtet als Bildungsträgerin ihre wesentlichen Aktivitäten auf berufsabschlussbezogene Qualifizierungsmaßnahmen.</p><h3> Stellenanzeige Nr. 25-015 Apr</h3><p> Für den Einsatz im Bereich „Business &amp; Financial Services“ unserer Firmengruppe suchen wir ab sofort eine</p><h1> Buchhaltung   (m/w/d)  <br>  mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern </h1><p> Diese unbefristete Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Buchungssicher im operatives Tagesgeschäft in SAP R/3 FI sowie SAP 4/HANA in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive des Zahlungsverkehrs für den Konzern bestehend aus drei Firmen mit unterschiedlichen Buchungs- und Kostenstellenkreisen. </li> <li>  Monatliche/wöchentliche Kontenabstimmung und Sachkontenpflege der verschiedenen Buchungskreise </li> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Konzernabschlüssen inkl. GuV, Bilanz und der SuSa-Listen für alle drei Firmen. </li> <li>  Ermittlung, Dokumentation und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen, Bestandskonten, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Erstellung des Anlagen- und Rückstellungsspiegels und des Anhangs für den Jahresabschluss und den Wirtschaftsprüfer für drei Firmen. </li> <li>  Erstellung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer für den Konzernabschluss. </li> <li>  EDV-basierte Mitarbeit im NKF-Abschluss der Stadt Essen, Saldenabstimmungen mit den städt. Beteiligungsunternehmen, Erstellung des Konsolidierungsformularsatzes der Stadt Essen sowie Ansprechpartner für die Stadt Essen bei Rückfragen. </li> <li>  Durchführung und Erstellung des steuerlichen und statistischen Meldewesens (USt-VA, statistisches Bundesamt etc.) sowie selbständige Erarbeitung der steuerlichen Belege zur jährlichen Steuererklärung für unseren Steuerberater und Prüfung der endgültigen Steuerbescheide. </li> <li>  Fachlicher und ständiger Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Betriebsprüfer. </li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer kaufmännischen Bereichsleitung in allen Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Mitwirkung an fachübergreifenden Optimierungsprojekten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Weiterbildung zum/r Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter*in wünschenswert </li> <li>  Abschluss in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern wünschenswert </li> <li>  Mind. 5 Jahre oder mehr Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute Fachkenntnisse in der Finanz-, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit in SAP </li> <li>  Gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht </li> <li>  sehr gute fachliche Kenntnisse in SAP R/3 FI und SAP 4/HANA </li> <li>  weitere SAP-Kenntnisse in SAP R/3 SD/CO/MM </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität und eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise </li> <li>  fundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel. </li> <li>  Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 09.05.2025 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:</p><p>  E-Mail: </p> <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a><p> postalisch:</p><p> Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH <br> Personalmanagement <br> Karolingerstraße 93 <br> 45141 Essen</p><p> Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 25-015 apr</p><p> Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Business &amp; Financial Services Frau Radmacher gerne telefonisch unter 0201-88 72 211 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.bfz-essen.de" target="_blank">www.bfz-essen.de</a></p>

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