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<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3><p>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.<br>Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.<br>Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als</p><p><strong>Senior HR Business Partner (m/w/d)</strong></p><p>Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li><li>Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li><li>Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change</li><li>Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li><li>Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li><li>Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li><li>Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch</li><li>Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li><li>Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li><li>Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li><li>Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2><p>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p><ul><li><em>Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.</em></li><li><em>Dabei bringe ich stets den Nutzen für meine Kund*innen und das Unternehmen in Einklang, denn ich empfinde dies nicht als ambivalent.</em></li><li><em>Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.</em></li><li><em>Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.</em></li><li><em>Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.</em></li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2><p>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist <strong>Gina</strong> aus unserem Recruitingteam:</p><p><strong>Gina Vertgewall&nbsp;</strong>| Personalmanagement | Tel. 02366 188-616</p><p>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!</p><p><a href="https://lai-prosoz.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C831573AF162C6C6F4D1B8CBC60A138F&amp;company=208-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=df4cf32e-075c-4be4-9cc5-3f7b0510713d,popup=y" target="_blank"><strong>Jetzt hier bewerben!</strong></a><br><br><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p>

PROSOZ Herten GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h1> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h1><ul> <li>  Wuppertal </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li>  E-Bike-Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt </li> <li>  Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität </li></ul><h4> Wir sind KNIPEX:</h4><p> der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen, dessen Handeln auf hoher Qualität und Leistungsfähigkeit, ständiger Verbesserung und menschlichen Werten gründet.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:</p><h4> E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)</h4><p> unbefristet | Marketing</p><h5> Das erwartet Sie</h5><ul> <li>  Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Bestellungen, Versand und Retouren </li> <li>  Weiterentwicklung des Shopsortiments (Ersatzteile und Fanartikel) </li> <li>  Stammdatenpflege sowie Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Überwachung der Profitabilität und Ableitung strategischer Optimierungen </li> <li>  Konzeption und Umsetzung von Werbemaßnahmen über digitale und klassische Kanäle, z. B. Google Ads, Social Media und Kataloge </li> <li>  Planung und Implementierung der internationalen Shopexpansion unter Berücksichtigung von Zoll-, Versand- und länderspezifischen Rechtsvorgaben </li> <li>  Bereitstellung und Betreuung von Shopinhalten wie Content, Produktbeschreibungen und Visuals in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse-Agentur </li></ul><h5> Das wünschen wir uns</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich D2C oder im Betrieb von Onlineshops, z. B. mittels Shopify </li> <li>  Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools, KPI-Monitoring und Reporting </li> <li>  Routine in der Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern, in der Steuerung von Fulfillment-Prozessen und idealerweise im internationalen Versand </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von Onlinemarketing-Maßnahmen, z. B. Google Ads, Paid Social Media, SEO, SEA etc. </li> <li>  Analytische Denkweise kombiniert mit Kreativität und Gespür für unsere Marke, Märkte und Zielgruppen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil </li></ul><h5> Interessiert Sie diese spannende Aufgabe?</h5><p> Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unserOnline-Portal hoch und geben Sie dabei Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Anderweitig eingehende Bewerbungen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h6> Ihr Kontakt</h6><p> Tobias Pammer <br> Leiter Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> Tel. +49 202 4794-1254</p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

E-Commerce Manager / Online Marketing Manager (all genders)

<h1> Business Development Manager (m/w/d) – Europaweite Marktentwicklung mit Pioniergeist</h1><p> ?? Standort: Iserlohn / remote <br> ?? Reisebereitschaft: Hoch (Fokus Europa) <br> ?? Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> ?? Vertrag: Unbefristet</p><p> Du willst nicht nur Märkte betreuen – du willst sie gestalten? <br> Dann komm zu uns als Business Development Manager (m/w/d) und werde zum Wegbereiter für ecom in neue Regionen Europas. Bei uns heißt Business Development nicht „PowerPoint“ und "Googeln", sondern: Marktpotenziale vor Ort erkunden und erkennen, Beziehungen aufbauen, Geschäft entwickeln – von Anfang an.</p><h2> Deine Mission</h2><ul> <li>  Du identifizierst neue Zielmärkte und entwickelst eigenständig Expansionsstrategien – mit Fokus auf Europa </li> <li>  Du baust nachhaltige Partnerschaften mit lokalen Distributoren, Handelspartnern und Key Accounts auf </li> <li>  Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse und bringst diese Insights direkt in unsere Strategie ein </li> <li>  Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Geschäftsleitung zusammen – und bringst deine Ideen ein </li> <li>  Du bist regelmäßig vor Ort: bei Kunden, auf Messen, bei Partnern – und gestaltest den internationalen Auftritt von ecom aktiv mit </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Ausgeprägter Pioniergeist und ein echtes Interesse an internationaler Marktentwicklung </li> <li>  Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder internationalem Partnermanagement </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft - vorrangig in Europa – du fühlst dich auch im Flieger zuhause </li> <li>  Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein Plus </li> <li>  Technisches Verständnis ist hilfreich, aber Begeisterung für erklärungsbedürftige Produkte ist ein Muss </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Eine Schlüsselrolle in der internationalen Wachstumsstrategie eines innovativen Familienunternehmens </li> <li>  Großer Gestaltungsspielraum und viel Vertrauen in deine Ideen und Entscheidungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Ausstattung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike-Leasing u.v.m.  <br>  (Obstkorb leider weniger relevant, da Du da gerade beim Kunden bist) </li> <li>  Ein starkes, wertschätzendes Team mit klarer Vision und kurzen Entscheidungswegen </li></ul><p> Werde Teil von ecom.</p><p> Werde Teil unserer Zukunft.</p><p> Interesse? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:personal@ecom.de" target="_blank">personal@ecom.de</a></p><p> ecom GmbH <br> Jennifer Transfeld <br> Am Großen Teich 2 <br> 58640 Iserlohn</p>

Business Development Manager (m/w/d) - Europaweite Marktentwicklung mit Pioniergeist

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n</p><h1> Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Erfolgsfaktoren des Projektes sind:</p><ul> <li>  Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“) </li> <li>  Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung &amp; Kommunikation </li> <li>  Authentizität &amp; Mut zur Ehrlichkeit </li> <li>  Regelmäßige Evaluation &amp; Flexibilität </li> <li>  Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB </li> <li>  Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“) </li> <li>  Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB </li> <li>  Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt </li> <li>  Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte </li> <li>  Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing </li> <li>  Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking </li> <li>  Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23079. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner: <br> Stabsleitung Sascha Moullion <br>  E-Mail: <a href="mailto:sascha.moullion@ukbonn.de" target="_blank">sascha.moullion@ukbonn.de</a>  <br> <br> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d) Pflegedirektion

<h1> Mitarbeiter:in Kundenservice Transport / B2B (m/w/d)</h1><p> Strukturiert-konzeptionelle Arbeitsweise trifft auf Hands-on-Mentalität und ein starkes WIR-Gefühl. Das macht WHEELS wertvoll für uns, unsere Kunden und Partner. Heute sind wir ein führender Anbieter von Kontraktlogistik, der weit mehr ist als ein reiner Transportdienstleister. Ob Value Added Services oder IT-Beratung – wir gehen neue Wege und stellen immer wieder fest: in uns allen steckt noch einiges. Welches Potential möchtest du als Mitarbeiter:in Kundenservice Transport / B2B (m/w/d) mit uns aufdecken?</p><p> HERAUSFORDERUNGEN, DIE DU ANPACKST:</p><ul> <li>  Als erste Ansprechperson betreust du feste Kunden im Tagesgeschäft – telefonisch und per Mail. </li> <li>  Du achtest darauf, dass vereinbarte Dienstleistungen zuverlässig umgesetzt werden – von der Auswahl des passenden LKW-Typs über Standgeldregelungen bis hin zur Zeitfensterbuchung. </li> <li>  Auftragsdaten prüfst du sorgfältig und forderst bei Bedarf fehlende Informationen ein. </li> <li>  Auch die Überwachung der Transportvolumen gehört dazu. Bei Abweichungen suchst du proaktiv das Gespräch mit Kunden und der Disposition. </li> <li>  Dein Gebiet betreust du eigenverantwortlich und arbeitest eng mit angrenzenden Teams zusammen. </li> <li>  Bei Kapazitätsengpässen oder Überhängen steuerst du flexibel gegen – sei es über die Vergabe an Transportbörsen oder im Gespräch mit Bestandskunden. </li></ul><p> QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN DU ÜBERZEUGST:</p><ul> <li>  Berufserfahrung in Spedition, Logistik oder Kundenservice im B2B-Umfeld. </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein klarer Blick für das Wesentliche. </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. </li> <li>  Flexibilität und Organisationstalent – besonders in hektischen Phasen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Transportmanagementsystemen. </li></ul><p> BENEFITS, DIE DICH BEGEISTERN:</p><ul> <li>  Arbeite in einem Team, das danach strebt, aus allem das Beste herauszuholen und dessen Zusammenhalt seinesgleichen sucht. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li>  Finde modern eingerichtete Büros und eine Betriebs-Kita für deinen Nachwuchs. </li> <li>  Fitnessangebote via Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte. </li> <li>  Kaffeeliebhaber? Super, denn die Getränke aus unserer original italienischen Siebträgermaschine schmecken nicht nur nach Dolce Vita, sie sind auch gratis. </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. </li></ul><p> Du willst mehr erfahren?</p><p> Gewinne weitere, wertvolle Einblicke zu WHEELS Logistics in unseren Stories.</p><p> Bewirb dich jetzt!</p><p> Am besten über unser Bewerbungsformular.</p><p> WHEELS Logistics GmbH &amp; Co. KG, Hansestraße 6, 48165 Münster</p><p> Weitere Informationen findest du auf unserer Website oder unseren sozialen Medien</p>

Mitarbeiter Kundenservice Transport / B2B (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:</p><h1> Vertriebsassistenz, Sales Assistant (m/w/d) – Kundenservice, Sales</h1><h3> DU HAST LUST AUF DIESE AUFGABEN</h3><p> Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark? Dann bist Du bei jobvector als Vertriebsassistenz (m/w/d) genau richtig!</p><ul> <li>  Beratung und Support unserer Kunden: Begleite unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Services und Recruiting-Lösungen </li> <li>  Kundenservice via Mail, Chat und telefonisch </li> <li>  Sales Operations: Du identifizierst neue Kundenpotenziale und optimierst unsere kundenbezogenen Prozesse </li> <li>  Persönliche Beratung, Betreuung und Bindung unserer Kunden per Telefon und Videokonferenzen </li> <li>  Proaktive Sicherung und Ausbau von Kundenbeziehungen </li></ul><h3> WIR FREUEN UNS AUF DEINE QUALIFIKATIONEN</h3><ul> <li>  Kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor / Master, Uni / FH) </li> <li>  Professionelles Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Servicementalität </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse vorausgesetzt, sichere Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Erfahrung im Sales-, Assistenz- oder Servicebereich von Vorteil </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  Unser Spirit: Ein offenes Team, das Dich willkommen heißt! Bei uns duzt Du Dich mit allen und hast kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. </li> <li>  Einarbeitung: Durch eine strukturierte Schulungsphase mit Trainings lernst Du Deine Aufgaben, das Team und unsere Tools kennen. </li> <li>  Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Konferenzen und Fortbildungen. </li> <li>  Sicherheit: Fixgehalt mit Bonus-Modell, unbefristeter Arbeitsvertrag und eine berufliche Altersvorsorge für unsere langfristige Zusammenarbeit. </li> <li>  Attraktive Lage: Ein modernes, von Tageslicht durchflutetes, klimatisiertes Büro mit privater WLAN-Nutzung und einem sonnigen Garten an der Düssel, in dem wir auch grillen. </li> <li>  Perfekte Anbindung: Direkter Anschluss an U- und S-Bahn sowie Parkplätze für Auto oder Fahrrad. </li> <li>  Jobticket: Erhalte von uns 75 % Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket. </li> <li>  Remote Work: Der Handwerker kommt vorbei oder Du erwartest eine große Lieferung? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, remote zu arbeiten. </li> <li>  Gute Verpflegung: Freie Getränke und frisches Obst sowie ein perfekt ausgestattetes Kochstudio, welches zum Kochen mit den Kollegen einlädt. </li> <li>  Fitness: Sport und Wellness im exklusiven Fitnessclub direkt gegenüber. </li> <li>  Zeit sparen: Lass Dir Deine Pakete direkt ins Büro liefern. </li></ul><h3> DEIN HR-ANSPRECHPARTNER</h3><p> Philipp Lück <br> Tel.: +49 211 54763-620 <br> jobvector GmbH <br> Kölner Landstraße 40 <br> 40591 Düsseldorf</p><h3> ÜBER UNS</h3><p> Die jobvector GmbH ist der führende Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. <br> <br> Als dynamisches und erfolgsorientiertes Unternehmen sprechen wir die Sprache der MINT-Zielgruppe und bieten unseren Kunden einen individuellen sowie exklusiven Service. Wir sind stolz darauf, dass jobvector mehrfach zu Deutschlands bestem fachspezifischen Karriereportal gewählt wurde.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Einen ersten Einblick in unser Team, den Stellenmarkt, unsere Events und Produkte findest Du hier: <a href="http://www.jobvector.de" target="_blank">www.jobvector.de</a></p>

Vertriebsassistenz, Sales Assistant (m/w/d) - Kundenservice, Sales

<h1> Redakteur (m/w/d)</h1><h2> Redakteur (m/w/d) für die Lokalredaktion Erkelenz</h2><p> RHEINISCHE POST Medien GmbH</p><p> Ort: Erkelenz <br> Job-Id: 5215</p><h2> Was wir zusammen vorhaben</h2><ul> <li>  Sie können gut schreiben, sauber redigieren, gründlich recherchieren und gestalten mit eigenen Ideen und Gefühl Inhalte für die digitalen Kanäle und die Zeitung. </li> <li>  Sie kennen sich in kommunalpolitischen Zusammenhängen aus und sind auf analytische Berichterstattung mit Bürgerperspektive ausgerichtet. </li> <li>  Sie denken kreativ und crossmedial, setzen Themen und bereiten diese in innovativen, vor allem digitalen Formaten mit Nutz- und Unterhaltungswert auf. </li> <li>  Sie sind mit Begeisterung Teil der regionalen Berichterstattung und brennen für lesernahen Lokaljournalismus. </li> <li>  Zum Aufgabenfeld gehört bedarfsweise der Einsatz am Newsdesk und die Übernahme von Vertretungsdiensten in der Region. </li></ul><h2> Was uns überzeugt</h2><ul> <li>  Sie bringen den journalistischen Ehrgeiz mit, qualifizierten lesernahen Lokaljournalismus zu planen und zu gestalten. </li> <li>  Sie haben einen journalistischen Hintergrund und kennen sich in Erkelenz und Umgebung aus. Ihre Schreibe ist flott, ansprechend-kritisch und verständlich. In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich. </li> <li>  Ihr Wissen um digitale Kanäle und Formate, um die Ansprache einer breit interessierten Leserschaft bringen Sie souverän ein. Den sicheren Umgang mit technischen Systemen setzen wir voraus. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Attraktiver Campus</p><p> Tolles Team</p><p> Flexibles Arbeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Mitarbeiterrestaurant</p><p> Kostenlose Parkplätze</p><p> Gute Anbindung an den ÖPNV</p><p> Fahrradleasing</p><p> Vielfältige Firmenevents</p><p> Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</p><p> Chor &amp; RP-Band</p><p> Unbefristete Festanstellung</p><p> Diesen Job teilen: <br></p><h2> Über uns</h2><p> Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.</p><p> Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.</p><h2> Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.</h2><p> Julian Pelzer <br> Head of Recruiting <br> 0211 – 505 2826 <br> <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a></p>

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