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<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich alsSenior HR Business Partner (m/w/d)Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!<h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li><li>Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li><li>Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change</li><li>Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li><li>Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li><li>Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li><li>Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch</li><li>Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li><li>Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li><li>Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li><li>Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:<ul><li>Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.</li><li>Dabei bringe ich stets den Nutzen für meine Kund*innen und das Unternehmen in Einklang, denn ich empfinde dies nicht als ambivalent.</li><li>Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.</li><li>Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.</li><li>Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:Gina Vertgewall&nbsp;| Personalmanagement | Tel. 02366 188-616Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<a href="https://lai-prosoz.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C831573AF162C6C6F4D1B8CBC60A138F&amp;company=208-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=df4cf32e-075c-4be4-9cc5-3f7b0510713d,popup=y" target="_blank">Jetzt hier bewerben!</a> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

PROSOZ Herten GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Das Bauunternehmen Steinbrenner ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen des Hoch-, Tief-, Rohr- und Anlagenbaus mit über 170 Mitarbeitern, u.a. zertifiziert nach DVGW GW 301 G1/W1. Im zertifizierten Tief- und Rohrleitungsbau sind wir bundesweit für überregionale Auftraggeber tätig. Für unsere Niederlassung in Herne suchen wir: <h2>Projektleiter / Bauleiter im Tief- und Rohrleitungsbau (m/w/d)</h2> Sie sind ausgebildeter Bau- oder Maschinenbauingenieur, Rohrnetzmeister oder Techniker und haben bereits Erfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln können. Im Idealfall haben Sie eine Zusatzausbildung zum Schweißfachmann / Schweißfachingenieur und verfügen über ein entsprechend hohes technisches Verständnis. Kenntnisse im Projektmanagement sind ebenfalls erwünscht, um Großprojekte vollumfänglich und selbständig zu begleiten u. eigenverantwortlich umsetzen zu können. Sie suchen eine neue Herausforderung in einem motivierten Team?Wir freuen uns auf Sie! Unser Angebot für Sie:<ul><li>spannende Projekte im Bereich Wasserstoff + Gashochdruck im Großrohrbereich mit Schwerpunkt im Ruhrgebiet</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zur Gestaltung der Energieversorgung von morgen</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>eine attraktive und leistungsbezogene Bezahlung inkl. Firmen-PKW und JobRad-Leasing</li><li>interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Frau Pinske gibt Ihnen gerne weitere Auskunft. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder Mail an: Rudolf Steinbrenner Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KGAn der Ziegelei 8844625 HerneTel.: 02325/636054-0<a href="mailto:herne@steinbrenner-bau.de" target="_blank">herne@steinbrenner-bau.de</a><a href="http://www.steinbrenner-bau.de" target="_blank">www.steinbrenner-bau.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Projektleiter / Bauleiter im Tief- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

Das Sind wir;Wir sind ein dynamischer Dienstleister, das innovative und individuelle Personal-Lösungen für Unternehmen in Werksverträgen und ANÜ durch unsern Partner LLS Industrieservice anbietet. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung von Personalprozesse.Unser Team ist leidenschaftlich, ambitioniert und stets darauf fokussiert, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine(n) motivierten Mitarbeiter*in im Vertrieb, der/die uns aktiv unterstützen soll! Deine Rolle: Stellenbeschreibung:<ul><li>Du entwickelst alle wichtigen Skills, um anschließend als Profi im Direktvertrieb bei uns durchzustarten</li><li>Multimediale Kommunikation:&nbsp;Neben der telefonischen Akquise nutzt du auch weitere moderne Kommunikationskanäle, wie E-Mail und Social Media, um unsere individuellen Dienstleistungen potenziellen Kunden vorzustellen.</li><li>Kundenbetreuung und Akquise:&nbsp;Du hast Spaß unser innovatives und umfangreiches Produktportfolio durch telefonische und persönlichen Kundenansprache vor Ort zu vermarkten. Du betreust bestehende Geschäftskunden und gewinnst neue hinzu. Du unterstützt sie bei der Optimierung der Personalauswahl, insbesondere bei der Gewinnung von Talenten.</li><li>Lead-Management:&nbsp;Du identifizierst potenzielle Kunden, qualifizierst Leads und trägst dazu&nbsp;&nbsp; bei, unseren Sales Funnel effektiv zu managen</li></ul> Dein Profil: Dein Profil<ul><li>Kommunikationsstärke:&nbsp;Du bist kontaktfreudig und scheust dich nicht davor, aktiv auf Kunden zuzugehen – ob am Telefon oder über digitale Kanäle.</li><li>Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft:&nbsp;Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice gesammelt, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind bei uns willkommen.</li><li>Selbstständigkeit und Struktur:&nbsp;Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast stets das Ergebnis im Blick.</li><li>Technische Affinität:&nbsp;Der Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und dem Internet ist für dich selbstverständlich.</li></ul> Wir bieten: Was wir bieten<ul><li>Flexibilität:&nbsp;Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.</li><li>Karrierechancen:&nbsp;Steile Lernkurve und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Attraktive Sozialleistungen: zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Firmenwagen, Zusatzkrankenversicherung.</li><li>Innovatives Umfeld:&nbsp;Arbeite in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem hochmotivierten Team.</li><li>Leistungsorientierte Vergütung:&nbsp;Neben einem erfolgsorientierten Provisionsmodell belohnen wir deine Erfolge zusätzlich durch unser Prämiensystem und attraktive Zusatzurlaubstage.</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld:&nbsp;Unser zentral gelegenes Büro in Gladbeck bietet kostenfreie Parkplätze, moderne Lounge-Bereiche und Küche für entspannte Pausen.</li></ul> Bewirb dich jetzt! Neugierig geworden?Wenn du Lust hast, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und den Vertrieb eines aufstrebenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Wir legen keinen allzu großen Wert auf Formalitäten – ein kurzes, formloses Anschreiben genügt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Wende dich bei Fragen gerne an deinen Ansprechpartner Vital Jadoul <a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a>LLS Service GmbH Am Wiesenbusch 2 45966 Gladbeck<a href="http://www.lls.services" target="_blank">www.lls.services</a> Mobil 0172-6128349 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Vital Jadoul LLS Service Dienstleistung Geschäftsfuhrer Am Wiesenbusch 45966 45966 Gladbeck <a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> +491726128349

LLS Service GmbH

LLS - Unser Dienstleistungsspektrum ist ihr Benefit!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Promoter für die Fleisch- und Wurstverkostung im Raum Bremen.Du präsentierst gerne Ware und liebst den direkten Kundenkontakt?Du hast Freitag und Samstag von 10.00 - 18.00 Uhr Zeit?Du arbeitest gerne selbstständig?Du kochst gerne? Deine Rolle: <ul><li>Du bist Kommunikativ und hast große Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du kochst gerne und präsentierts deine verarbeiteten Produkte</li><li>Du bist mobil und hast vorwiegend Freitag und Samstag Zeit</li><li>Du bist zuverlässig und motiviert</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Verbundenheit zur deiner Stadt und zur Region</li><li>Freude am Verkauf und an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen</li><li>Zielstrebigkeit</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Kundenorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im direkten Kundenkontakt</li><li>Vertriebsorientiertes, freundliches, sicheres uns überzeugendes Auftreten</li><li>Eine freundliche und positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen</li><li>Führerschein und evtl. eigener PKW </li></ul> Wir bieten: <ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Sehr gute Teamarbeit </li></ul> Bewirb dich jetzt! Schulische Noten interessieren uns nicht, wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitund einen sicheren Arbeitsplatz.Herr Vital Jadoul LLS Service Dienstleistung Geschäftsfuhrer Am Wiesenbusch, 45966 45966 Gladbeck<a href="mailto:Gladbeckbewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> Telefon: <a>+491726128349</a>Mobil: <a>+491726128349</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Vital Jadoul LLS Service Dienstleistung Geschäftsfuhrer Am Wiesenbusch 45966 45966 Gladbeck <a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> +491726128349

Promoter in Bremen gesucht

Promoter für die Fleisch- und Wurstverkostung im Ruhrgebiet.Du präsentierst gerne Ware und liebst den direkten Kundenkontakt?Du hast Freitag und Samstag von 10.00 - 18.00 Uhr Zeit?Du arbeitest gerne selbstständig?Du kochst gerne? Deine Rolle: <ul><li>Du bist Kommunikativ und hast große Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du kochst gerne und präsentierts deine verarbeiteten Produkte</li><li>Du bist mobil und hast vorwiegend Freitag und Samstag Zeit</li><li>Du bist zuverlässig und motiviert</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Verbundenheit zur deiner Stadt und zur Region</li><li>Freude am Verkauf und an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen</li><li>Zielstrebigkeit</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Kundenorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im direkten Kundenkontakt</li><li>Vertriebsorientiertes, freundliches, sicheres uns überzeugendes Auftreten</li><li>Eine freundliche und positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen</li><li>Führerschein und evtl. eigener PKW </li></ul> Wir bieten: <ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Sehr gute Teamarbeit </li></ul> Bewirb dich jetzt! Schulische Noten interessieren uns nicht, wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitund einen sicheren Arbeitsplatz.Herr Vital Jadoul LLS Service Dienstleistung Geschäftsfuhrer Am Wiesenbusch, 45966 45966 Gladbeck<a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> Telefon: +491726128349Mobil: +491726128349 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Vital Jadoul LLS Service Dienstleistung Geschäftsfuhrer Am Wiesenbusch 45966 45966 Gladbeck <a href="mailto:bewerbung@lls.services" target="_blank">bewerbung@lls.services</a> +491726128349

Promoter im Ruhrgebiet gesucht

<h1> Assistenz Marketing / Mitarbeiter Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d)</h1> Die Funke Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Anbietern von Rohren und Formteilen aus Kunststoff. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 60 Jahren hochwertige Produkte für die Bauindustrie herstellt. Mit überdurchschnittlicher Flexibilität und mit Qualität, die höchsten Ansprüchen genügt, haben wir uns einen renommierten internationalen Kundenstamm in den Bereichen Kunststoffrohrsysteme und Sonderprodukte im Tiefbau aufgebaut. Für unseren Standort in Hamm-Uentrop suchen wir ab sofort eine<h2> Marketingassistenz (m/w/d).</h2><h2> Ihre Tätigkeiten:</h2><ul> <li> Unterstützung des Marketingteams bei allen organisatorischen und koordinativen Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Technik </li> <li> Veranstaltungs- und Messeorganisation – Planung, Koordination und Durchführung von Messen und Events </li> <li> Mitwirkung bei operativen Marketingmaßnahmen </li> <li> Projektmanagement für die Erstellung und Verwaltung von Printmaterialien und Werbemitteln </li> <li> Projektbezogene Abstimmung und Koordination mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen </li> <li> Gezielte Steuerung des Produktmarketings, der Marketingkommunikation sowie der PR in Abstimmung mit den Agenturen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Gestaltung von Verkaufsunterlagen (wie z. B. Preislisten, Prospekten, Flyern etc.) </li></ul><h2> Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing – z. B. Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau, Kaufmann/-frau für Büromanagement (mit Schwerpunkt Marketing / Öffentlichkeitsarbeit) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung idealerweise im Bereich B2B-Marketing </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li> Absolut sichere Beherrschung der Adobe Creative Suite (insb. InDesign, Photoshop, Illustrator) </li> <li> Spaß an kreativen Arbeiten und ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends </li> <li> Hohes Maß an Teamorientierung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Führungsstrukturen </li> <li> Viel Raum für persönliches Engagement in einem innovativen Unternehmen </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und -strukturen </li> <li> Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Kantine </li> <li> Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing, Sachzuwendungen (monatliche Gutscheinkarte oder Firmenfitness-Mitgliedschaft) </li></ul><h3> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h3> Wenn Sie an einer anspruchsvollen Aufgabe in einem etablierten Unternehmen interessiert sind, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte in nur einer PDF-Datei senden) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins an Herrn Tollkötter: <a href="mailto:bewerbung@funkegruppe.de" target="_blank">bewerbung@funkegruppe.de</a>.<h3> Funke Kunststoffe GmbH</h3> Personalabteilung Herr Tollkötter Siegenbeckstr. 15 59071 Hamm-Uentrop Telefon: 023883071-432 <a href="http://www.funkegruppe.de" target="_blank">www.funkegruppe.de</a>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Assistenz Marketing / Mitarbeiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

<h2> <h1> PRODUKT &amp; MARKETING MANAGER (m/w/d) </h1> ALS ELTERNZEITVERTRETUNG, BEFRISTET FÜR 2 JAHRE</h2> VERSTÄRKEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNSER TEAM IN VOLLZEIT. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsprofis. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. RAL FARBEN ist die Sprache der Farbwelt und der weltweit führende Farbstandard für alle professionell Gestaltenden in Industrie, Handwerk, Architektur und Design. Über 2.530 Farbtöne stehen für höchste Präzision und vielfältige Auswahl. Die Produkte von RAL FARBEN werden durch eigene Vertriebsstellen in über 85 Ländern angeboten.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Strategische Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceangebots von RAL FARBEN </li> <li> Gestaltung der Produktpräsentation in allen relevanten Kanälen </li> <li> Konzeption und Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen </li> <li> Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li> Redaktionelle Betreuung der Webseite und des Webshops </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation &amp; Marketing bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing &amp; Social Media Aktivitäten </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Dienstleistern und Kooperationspartnern </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement </li> <li> Berufserfahrung in einem international tätigen B2B-Unternehmen oder im Agenturumfeld </li> <li> Gute Projektmanagementfähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Bereich digitale Produkte </li> <li> Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, auch in Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Motivations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> DAS ERWARTET SIE</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Leistungsgerechte, faire Vergütung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze </li> <li> Team-Events, Büroobst und Fitnessraum zum aktiven Ausgleich </li></ul><h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@ral.de" target="_blank">bewerbung@ral.de</a> Kontakt: Kirstin Herrmann, Leiterin Administration &amp; Organisation RAL gemeinnützige GmbH Kirstin Herrmann Fränkische Straße 7 • 53229 Bonn <a href="mailto:bewerbung@ral.de" target="_blank">bewerbung@ral.de</a> Telefon 0228 – 68895-180 <a href="http://www.ral.de" target="_blank">www.ral.de</a>

Produkt & Marketing Manager (m/w/d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.<h1> Online Marketing Manager (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sie sind der kreative Kopf hinter der BPW-Website und sorgen dafür, dass sie stets auf dem neuesten Stand ist und die Nutzer begeistert </li> <li> Sie entwickeln und implementieren neue Website-Komponenten und Landing Pages, die unser Unternehmen perfekt in Szene setzen </li> <li> Sie tragen maßgeblich zur Erreichung von Marketing- und Vertriebszielen sowie unserer Online-Präsenz bei </li> <li> Sie optimieren Web-Inhalte hinsichtlich SEO, Usability, Design, Navigation und Performance </li> <li> Sie erarbeiten eine CRO-Roadmap zur Leadgenerierung gemeinsam mit den Medienmanagern und dem Vertrieb </li> <li> Sie planen zielgerichtete Kampagnen im Rahmen von Newsletter- und Performance-Marketing und setzen diese um </li> <li> Sie überwachen relevante KPIs und leiten Empfehlungen ab </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Marketing oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation </li> <li> Sie bringen mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit sowie ein tiefgreifendes Verständnis für digitale Themen, wie Plattformökonomie, Web-Technologien, Digitales Marketing, Social Media Marketing und E-Business </li> <li> Sie gehen versiert mit CMS-Systemen um, idealerweise TYPO3 </li> <li> Sie kennen sich mit Suchmaschinen-Marketing, Kampagnen und Web-Analyse-Tools wie Google Ads und Google Analytics aus </li> <li> Sie sind vertraut mit den UX/UI-Designprinzipien zur Erstellung ansprechender und effektiver Website-Komponenten, Kenntnisse in HTML und CSS sind wünschenswert </li> <li> Sie wissen, wie man Website-Leistungsdaten interpretiert und können die Erkenntnisse zur Optimierung anwenden </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür. </li> <li> Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber. </li> <li> Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Die Benefits auf einen Blick</h3> Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Bikeleasing Corporate Benefits Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung Fitnessstudio &amp; Sportprogramm Betriebsrestaurant &amp; Café Betriebliche Altersvorsorge Werksarzt Kinderbetreuung<h3> Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Online Marketing Manager (m/w/d)

BANKENSOFTWARE BERATUNG ACADEMY INFORMATIONSDIENSTE Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen. RADAR ist der Online-Informationsdienst für das Management regulatorischer Anforderungen in der Finanzwirtschaft. Kredit- und versicherungswirtschaftlich einschlägige Rechtsnormen sind in einer navigierbaren Wissensdatenbank zusammengefasst. Neue und veränderte Rechtsnormen werden fortlaufend angezeigt. Werde ein Teil unseres RADAR-Teams und verstärke unsere Abteilung Regulatory Compliance zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Mitarbeiter Kundenservice und IT-Support (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</h1><h3> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Du beantwortest administrative Fragen unserer Kunden aus der Finanz- und Versicherungsbranche rund um unsere Produktfamilie RADAR per Telefon oder E-Mail. </li> <li> Du unterstützt bei organisatorischen und administrativen Aufgaben wie dem Onboarding neuer Kunden oder der Kundenstammpflege innerhalb unserer SaaS-Workflow-Lösung teamRADAR. </li> <li> Du bist in das Testing neuer Funktionalitäten der Software eingebunden. Dazu gehören auch die Pflege von Testplänen und die Dokumentation von Testing-Ergebnissen in Abstimmung mit dem IT-Projektmanagement innerhalb der Abteilung Regulatory Compliance. </li> <li> Du arbeitest an der Organisation von Roadshows zur Neukundengewinnung und zu Kundenveranstaltungen mit. </li> <li> Neben dem täglichen Doing beteiligst Du Dich an Projekten der Abteilung Regulatory Compliance zur Weiterentwicklung der Produktfamilie RADAR. Dafür bringst Du Deine Ideen proaktiv ein. </li> <li> Du unterstützt in Deiner Backoffice-Funktion das gesamte Team der Abteilung, vordergründig das Key-Account-Management. </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Finanzwirtschaft erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Idealerweise hast Du Erfahrung als Vertriebsassistenz o. ä., optimalerweise in der Kredit- und/oder Versicherungswirtschaft. </li> <li> Du hast keine Berührungsängste vor Softwarelösungen und den damit verbundenen Anpassungsprozessen. </li> <li> Du kommunizierst gerne mit Kunden und Ansprechpartnern anderer Fachbereiche. </li> <li> Du bist ein echter Team-Player und hast eine Hands-on-Mentalität. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (auf GER Niveau C1), ergänzt durch gute englische Sprachkenntnisse. </li> <li> Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und effizient. </li> <li> Du bist zuverlässig, kommunikationsstark und teamfähig. </li></ul><h3> Wir bieten dir:</h3><ul> <li> eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) sowie eine ansprechende Vergütungskombination aus Gehalt, leistungsbezogenen und sozialen Komponenten an. </li> <li> eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team. </li> <li> individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mittels gezielter Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> verkehrsnahe Anbindung sowie ein kostenloses Deutschlandticket. </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen (u. a. JobRad und hauseigene Kantine). </li> <li> mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 50 Prozent Mindest-Präsenz im Büro. </li> <li> Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten. </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle. </li> <li> regelmäßige Mitarbeiterevents. </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3> Dann besuche gerne unser Unternehmensportal "VÖB-Service als Arbeitgeber" . Dort kannst du deine aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, als PDF-Datei bis zum 14. Juni 2025 * hochladen. Alternativ nehmen wir Deine Bewerbung selbstverständlich auch postalisch entgegen**: VÖB-Service GmbH, Frank Reiff, Godesberger Allee 88, 53175 Bonn. * Bewerbungen nach diesem Datum können leider nicht berücksichtigt werden. ** Bitte beachte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Diese werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach Maßgabe der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet. Wir bitten dich daher, von der Übersendung von Originaldokumenten abzusehen.

Mitarbeiter Kundenservice und IT-Support(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen<h1> HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d)</h1> In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer Branding Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei.<h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li> Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf </li> <li> Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich </li> <li> In Zusammenarbeit mit externen Trainern (m/w/d) organisieren Sie Workshops und Seminare </li> <li> Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung </li> <li> Sie implementieren Employer Branding Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter </li> <li> HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert </li> <li> Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage </li> <li> Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie </li></ul><h3> SIE BRINGEN MIT:</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung </li> <li> Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding </li> <li> Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache </li> <li> Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil </li> <li> Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li> Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) </li> <li> Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc. </li> <li> Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc. </li> <li> Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten </li></ul> Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a>. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei: Sabine Stahl Personal Fon +49. (0)201. 7244–496 oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a> Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen. WWW.MESSE-ESSEN.DE ALTENPFLEGE | BAUMESSE | BE IJING ESSEN WELDING &amp; CUTTING | CABLE CAR WORLD | CUTTING WORLD | E-WORLD ENERGY &amp; WATER | EQUITANA | ESSEN MOTOR SHOW | EUROPEAN BRIDAL WEEK | FAHRRAD ESSEN | GERMAN FILM &amp; COMIC CON | GROWTECH | GT SHOW | HOCHZEITSMESSE ESSEN | HORTIFLOREXPO IPM CHINA | HÜTTENTAG | INDIA ESSEN WELDING &amp; CUTTING | INFRATECH | IPM ESSEN | METPACK | MHH ERLEBNISWELTEN | MOELO | PV LIVE! | REISE + CAMPING | SCHWEISSEN &amp; SCHNEIDEN | SCREEN PRINT INNOVATIONS | SECURITY ESSEN | SHK+E ESSEN | SPIEL ESSEN | STEELFAB | TANKSTELLE &amp; MITTELSTAND | TECHNO-CLASSICA ESSEN

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