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<h1>Initiativbewerbung</h1>
 
 Duisburg - Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit - 
 
 Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.
 <h1>Ihr&nbsp;zukünftiges Aufgabengebiet</h1> <ul><li>Sie haben in unseren Stellenausschreibungen nicht das Passende gefunden?</li><li>Sie interessieren sich für eine Mitarbeit bei der Lebenshilfe Duisburg? </li></ul> <h1>Ihr&nbsp;Profil</h1> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen, therapeutischen oder kaufmännischen Bereich oder Sie möchten als Quereinsteiger im sozialen Bereich arbeiten </li><li>Sie sind flexibel und arbeiten selbständig </li><li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li><li>Teamgeist ist für Sie kein Fremdwort</li></ul> 
 
 <h1>Wir bieten Ihnen</h1>

<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz </li><li>eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li>eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>eine feste Jahressonderzahlung</li><li>feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>einen Kindergartenplatz</li><li>ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm</li><li>individuelle externe Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien</li><li>Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten</li><li>einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Events</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartner ist Stefan Schmidt, er steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-28099938 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. 
 
 
 <h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier </h1>

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH

Imagefilm Lebenshilfe Duisburg

Initiativbewerbung

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

 
 Für den Standort Duisburg suchen wir:
 <h1>Erzieher Kita (m/w/d)</h1>
 
 <h1>Ihr&nbsp;zukünftiges Aufgabengebiet</h1><ul><li>Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe als Erzieher (m/w/d) in einer unserer Kindertagesstätten:</li></ul>&nbsp; Kita Rheinpiraten, Schwarzenberger Str. 39a, 47226 DuisburgKita Waldwichtel, Am Hauweg 8a, 47249 DuisburgKita Wunderland, Am Gebrannten Heidgen 83, 47249 DuisburgKita Wirbelwind, Werthstr. 51, 47119 Duisburg <ul><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Weiterentwicklung der inklusiven Kita</li><li>Verantwortliches und eigenständiges Arbeiten</li><li>Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards</li><li>Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote</li><li>Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben</li><li>Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien</li></ul> <h1>Ihr&nbsp;Profil</h1><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen</li><li>erste Berufserfahrungen als Erzieher im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf wünschenswert </li><li>Lust auf die Arbeit für und mit Menschen</li><li>Teamgeist</li><li>Eigeninitiative</li><li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li><li>EDV Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul> 
 
 <h1>Wir bieten Ihnen</h1>

<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz als Erzieher oder Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft in einer unserer Kitas</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li>Gehaltsspanne von 44.330 € - 47.000 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden</li><li>eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>eine feste Jahressonderzahlung</li><li>feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>einen Kindergartenplatz</li><li>ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm</li><li>individuelle externe Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien</li><li>Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten</li><li>einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Events</li><li>Kleine Gruppen bis 21 Kinder</li><li>Moderne Räumlichkeiten</li><li>In einigen Kitas Arbeit mit Kitahunden</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. 
 
 
 <h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier </h1>

Erzieher Kita (m/w/d)

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

 
 Für den Standort Duisburg suchen wir:
 <h1>Pädagogische Fachkraft Leitung Kitas (m/w/d) Wunderland und Waldwichtel</h1>
 
 <h1>Ihr&nbsp;zukünftiges Aufgabengebiet</h1><ul><li>Auf Sie wartet eine verantwortungsvolle Aufgabe als gemeinsame Leitung unserer Kindertagesstätten:</li></ul>&nbsp; Kita Wunderland, Am Gebrannten Heidgen 83, 47249 DuisburgKita Waldwichtel, Am Hauweg 8a, 47249 Duisburg <ul><li>Leitung von zwei Kindertagesstätten</li><li>Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards</li><li>Personalplanung und Dienstplangestaltung</li><li>Führen von Teamsitzungen und Teilnahme an Arbeitskreisen</li><li>Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote</li><li>Bewältigung aller im Kindertagesstätten-Alltag anfallenden Verwaltungsaufgaben</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Kooperationspartnern</li></ul> <h1>Ihr&nbsp;Profil</h1><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als : Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) , Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge (m/w/d) oder Diplompädagogin (m/w/d), Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen</li><li>Eigeninitiative</li><li>Lust auf die Arbeit für und mit Menschen</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich KITA</li><li>erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf</li><li>erste Erfahrung als Leitung wünschenswert </li><li>hohe fachliche und soziale Kompetenz.</li><li>ein hohes Maß an Organisationstalent, Teamgeist&nbsp;</li><li>Sie können die Einrichtung repräsentieren</li><li>EDV Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> 
 
 <h1>Wir bieten Ihnen</h1>

<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz als Leitung von zwei Kitas</li><li>eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li>Gehaltsspanne von 53.320 € - 57.180 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden</li><li>eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>eine feste Jahressonderzahlung</li><li>feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>einen Kindergartenplatz</li><li>ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm</li><li>individuelle externe Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien</li><li>Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten</li><li>einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Events</li><li>Moderne Räumlichkeiten</li><li>Arbeit mit Kitahunden in einigen Kitas</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Franziska Segeth, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. 
 
 
 <h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier </h1>

Pädagogische Fachkraft Leitung Kitas (m/w/d) Wunderland und Waldwichtel

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kita´s und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

 
 Für den Standort Duisburg suchen wir:
 <h1>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Tagesgruppe</h1>
 
 <h1>Ihr&nbsp;zukünftiges Aufgabengebiet</h1><ul><li>Betreuung einer Gruppe im Alter von 6-12 Jahren</li><li>Mit Hilfe von unterschiedlichen Methoden wie dem Arbeiten mit Unterstützter Kommunikation (UK) und der intensiven Elternarbeit fördern und fordern Sie die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kinder.&nbsp;</li><li>Durch die interdisziplinäre und multiprofessionelle Arbeit mit dem sozialen und familiären Umfeld erarbeiten Sie gemeinsam in Partizipation mit den Kindern soziale und emotionale Handlungskompetenzen, die die Kinder in der Bewältigung von schwierigen Alltagssituationen unterstützen und selbstständiger machen,</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien</li><li>Planung und Begleitung neuer Projekte,</li><li>Wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeit mit den Kindern und deren Familien</li><li>Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben</li><li>Umsetzung der Hilfeplanung</li><li>Mitarbeit im Gruppendienst</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen</li></ul> <h1>Ihr&nbsp;Profil</h1><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Erzieherin (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Pädagogin (m/w/d) (BA/MA/Diplom), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus</li><li>Eigeninitiative</li><li>Lust auf die Arbeit für und mit Menschen</li><li>Teamgeist</li><li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li><li>EDV Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B </li></ul> Wir suchen Sie ab 20 Wochenstunden bis Vollzeit ab dem 15.09.2025.
 
 <h1>Wir bieten Ihnen</h1>

<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft in unserer neuen Tagesgruppe</li><li>eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)</li><li>Bruttojahresgehalt bei 39 Wochenstunden 44.330 € - 53.430 €</li><li>eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>eine zusätzliche feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts</li><li>feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>einen Kindergartenplatz</li><li>ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm</li><li>individuelle externe Weiterbildung</li><li>flache Hierarchien</li><li>Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten</li><li>einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Events</li></ul>
 <h1>So geht es weiter</h1>

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben Button klicken. Ihre Ansprechpartnerin ist Lena Döring, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-75944622 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. 
 
 
 <h1>Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier </h1>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Tagesgruppe

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke zur Verstärkung unseres Teams im Business Development für unser Regionalbüro NRW Süd ab sofort eine<h2>Projektleitung (m/w/d) im Business Development</h2>in Vollzeit.Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung.Ihre Aufgaben umfassen u.a.:<ul><li>Sie sind für die ganzheitliche Projektplanung und -steuerung von Kitaneueröffnungen in Deutschland verantwortlich.</li><li>Sie erfassen die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Kitaeröffnung (Bedarf, Förderung, Genehmigung), erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und begleiten das Projekt bereits vom Erstkontakt über Mietvertragsverhandlung bis zur Fertigstellung des Baus.</li><li>Dabei übernehmen Sie die federführende Kommunikation und Dokumentation mit allen internen und externen Projektbeteiligten und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.</li><li>Sie vernetzen sich mit Städten, Kommunen sowie Investoren und Bauträgern, um weitere Kitaprojekte und Standorte zu akquirieren und an Interessensbekundungen und Ausschreibungen teilzunehmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaft, des Projektmanagements oder eine andere fundierte Ausbildung im Immobilienbereich oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Interessensgruppen und koordinieren ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine abwechslungsreiche Arbeit im Büro, Homeoffice und auf Dienstreisen als Bereicherung empfindet.</li></ul>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:<ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Sie arbeiten in einem engagierten Team aus Projektleitern und werden durch unterschiedliche Fachabteilungen unterstützt</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul>Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de</a>

AcadeMedia GmbH

Projektleitung (m/w/d) Business Development

Standort:&nbsp;Essen-HeisingenEintrittsdatum:&nbsp;ab sofortVertragsart:&nbsp;Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet🌟Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und liebst frische Lebensmittel?&nbsp;Dann sind Sie bei uns genau richtig!!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine freundliche und engagierte Verkäuferin / einen Verkäufer (m/w/d) für die&nbsp;Frischetheke Fleisch/Wurst/Käse in unserem EDEKA-Markt Stefan Droll in Essen.🧀&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Pflege der Frischetheke (Fleisch / Wurst / Käse)</li><li>Ansprechende Warenpräsentation und regelmäßige Frischekontrollen</li><li>Beratung unserer Kundinnen und Kunden zu Produkten und Angeboten</li><li>Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und Umsetzung von Qualitätsstandards</li><li>Unterstützung bei der Warenverräumung, Sortimentspflege und Inventur</li></ul>✅&nbsp;Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich oder speziell an der Frischetheke</li><li>Auch Quereinsteiger mit Interesse an Lebensmitteln sind willkommen</li><li>Freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>Sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit frischen Produkten</li></ul>🎁&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem persönlich geführten Markt</li><li>Faire Bezahlung</li><li>Ein freundliches, familiäres Team</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li></ul>📨&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt!Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an:📧&nbsp;<a href="mailto:s.droll@gmx.net" target="_blank">s.droll@gmx.net</a>Oder geben Sie Ihre Bewerbung direkt bei uns im Markt ab:EDEKA Stefan DrollHeisinger Straße 49645259 Essen📞 Tel.: 0201 467392Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

EDEKA Stefan Droll

Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d) – Frischetheke Fleisch/Wurst/Käse im EDEKA-Markt

Die<a href="https://www.contilia.de/die-contilia-auf-einen-blick.html" target="_blank"> Contilia</a> begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

 
Für die Patientenabrechnung der Contilia GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
<h1>Medizinische Fachangestellte Patientenabrechnung (m/w/d)</h1>Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Abrechnung ambulanter Operationen gemäß § 115b SGB V</li>
<li>Sicherstellung zeitnaher und korrekter Abrechnung aller erbrachten Leistungen</li>
<li>Ansprechpartner/in für Fachabteilungen zur Erlös‑ und Prozessoptimierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit Controlling, OP-Team und Zentralkasse</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich AOP- oder ambulante Klinikabrechnung wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit Abrechnungsregelwerken (SGB V, DRG/AOP)</li>
<li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Krankenhaus‑IT-Systemen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li>
<li>Vergütung: Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas | Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li>
<li>Entwicklung: Individuelles Onboarding | Strukturierte Einarbeitung | Zeitliche u. finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning</li>
<li>Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | Abteilungsinterne Veranstaltungen</li>
<li>Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung | Vielseitige Mitarbeitervorteile/Rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>


 
Wir freuen uns auf Sie! Neugierig?

Für weitere Informationen steht Ihnen Michael Rohnert, Leitung Medizinisches Management, unter 0201 65056-7020 gerne zur Verfügung.

Contilia GmbH

Medizinische Fachangestellte Patientenabrechnung (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNGDie Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSachbearbeiter/in (m/w/d) Bauordnung –Bereich Verwaltung mit planungsrechtlicher Beurteilungim Fachbereich Stadtentwicklung und Baurecht, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz ein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bauplanungsrechtliche Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Befreiungs- und Abweichungsanträgen</li><li>Beratung der Bauherrschaft und Entwurfsverfassenden in planungs- und bauverwaltungsrechtlichen Fragen</li><li>Bearbeitung ordnungsbehördlicher Maßnahmen nach OWiG i.V.m. der Landesbauordnung NRW</li><li>Durchsetzung ordnungsbehördlicher Auflagen, ggfs. In Abstimmung mit dem Fachbereich Rechtsservice</li><li>Beratung und Eintragung von Baulasten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Raumplanung oder&nbsp;</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für den gehobenen Dienst.</li><li>Nachweis über das Sprachniveau C1</li></ul>Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>verantwortungsvoll und strukturiert agieren,</li><li>soziale Kompetenz besitzen und Ziele gemeinsam im Team erreichen,</li><li>über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf den Umgang mit Kollegen, Bürgern und politischen Gremien verfügen,</li><li>idealerweise gute Anwenderkenntnisse in der Handhabung von ProBauG sowie MS-Office Produkten besitzen,</li><li>über ein fundiertes Grundlagenwissen im Bereich des Verwaltungsverfahrens- und Bauplanungsrechts sowie</li><li>über einen Führerschein der Klasse B verfügen.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis Teil-/Vollzeit</li><li>Besoldungsgruppe A 11 BesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November, für Beamte/Beamtinnen als Bestandteil der monatlichen Besoldung)</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>(Für Beschäftigte) eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte möglich)</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit&nbsp;</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.Interesse?Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Herr Müser, Leiter des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz, unter der Telefon-Nummer 02855/80-459 zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis zum 24.08.2025 über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.

Stadtverwaltung Voerde

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bauordnung –  Bereich Verwaltung mit planungsrechtlicher Beurteilung

Die<a href="https://www.contilia.de/die-contilia-auf-einen-blick.html" target="_blank"> Contilia</a> begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

 
Für das Team Infrastruktur-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin 
<h1>IT Administrator Serverinfrastruktur (m/w/d)</h1>Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Administration &amp; Betrieb: Installation, Wartung und Performancetuning unserer Serversysteme (Windows, MS SQL, DFS, Exchange)</li>
<li>Virtualisierung &amp; Backup: Management von Citrix, VMWare sowie Backup- und Monitoring-Lösungen</li>
<li>Stabilität &amp; Sicherheit: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Systemstabilität, -sicherheit und -performance</li>
<li>Konzeptentwicklung: Analyse und Weiterentwicklung unserer bestehenden Infrastruktur sowie die Entwicklung neuer Konzepte</li>
<li>Fehlerbehebung: Diagnostik und Lösung von Problemen in unseren Serversystemen</li>
<li>Projektarbeit: Gemeinsame Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten mit internen und externen Teams</li>
<li>Koordination: Ansprechpartner für Hersteller und Servicepartner bei Störungen (3rd Level)</li>
<li>Dokumentation: Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen</li>
</ul>Ihr Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der System-Administration mit nachgewiesenen Kenntnissen</li>
<li>Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Datenbanken, Storage, Mail, Virtualisierung, Backup und Security</li>
<li>Analytisches Denken: Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge eigenständig zu analysieren</li>
<li>Kommunikation: Klare Kommunikationsfähigkeiten sowie eine offene, zuvorkommende Art</li>
<li>Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Herangehensweise an Problemstellungen</li>
<li>Teamgeist: Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li>
<li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung</li>
<li>Entwicklung: Individuelles Onboarding | Strukturierte Einarbeitung | Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven&nbsp; Klinikverbund | E-Learning</li>
<li>Zusammenarbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | Abteilungsinterne Veranstaltungen</li>
<li>Betriebsrente: Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung | Vielseitige&nbsp;</li>
<li>Mitarbeitervorteile/Rabatte: (z. B. Corporate Benefits) | Fahrrad Leasing über Job-Rad</li>
</ul>
 
Wir freuen uns auf Sie! Neugierig? &nbsp; Bei Rückfragen steht Ihnen Christian Böing, Leiter Applikationen Betrieb und Service, unter +49 201 65056-4520 gerne zur Verfügung.

IT Administrator Serverinfrastruktur (m/w/d)

Die<a href="https://www.contilia.de/die-contilia-auf-einen-blick.html" target="_blank"> Contilia</a> begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
<h1>Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)</h1>für das Elisabeth-Krankenhaus Essen
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (ICD-10 / OPS) nach den aktuellen Kodierrichtlinien (DKR)</li>
<li>Fallfreigabe zur Abrechnung im DRG- oder PEPP-System</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Pflegekräften zur Optimierung der abrechnungsrelevanten Dokumentation</li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Fallsteuerung</li>
<li>Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und MD-Anfragen inkl. Teilnahme an Begehungen</li>
<li>Durchführung von Begehungen mit dem Medizinischen Dienst&nbsp;</li>
</ul>

Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft oder vergleichbare medizinisch-pflegerische Qualifikation</li>
<li>Idealerweise Weiterbildung zur Kodierfachkraft (m/w/d) oder fundierte Erfahrung in der medizinischen Kodierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit medizinischer Dokumentation, DRG-Systematik und Krankenhausinformationssystemen</li>
<li>Gute Kenntnisse klinischer Abläufe und medizinischer Terminologie</li>
<li>Routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Groupersoftware / Kodier-Tools</li>
<li>Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>

 
Neugierig?
Für weitere Informationen steht Ihnen Michael Rohnert, Leitung Medizinisches Management, unter 0201 65056-7020 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie! 
Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li>
<li>Vergütung: Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas | Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li>
<li>Entwicklung: Individuelles Onboarding | Strukturierte Einarbeitung | Zeitliche u. finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning</li>
<li>Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | Abteilungsinterne Veranstaltungen</li>
<li>Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung | Vielseitige Mitarbeitervorteile/Rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad&nbsp;</li>
</ul>

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