field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.</p><p> Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.</p><p> Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.</p><p> Für den Standort Duisburg suchen wir:</p><h1> Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung</h1><h2> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards </li> <li>  Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung </li> <li>  Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit </li> <li>  Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d)  <br> </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich </li> <li>  Eigeninitiative </li> <li>  Lust auf die Arbeit für und mit Menschen </li> <li>  Teamgeist </li> <li>  möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten </li> <li>  eine hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Repräsentationsfähigkeit, </li> <li>  gutes Selbstmanagement, </li> <li>  EDV Kenntnisse </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung </li> <li>  eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) </li> <li>  Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden </li> <li>  eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li>  eine feste Jahressonderzahlung </li> <li>  feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit </li> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  einen Kindergartenplatz </li> <li>  ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm </li> <li>  individuelle externe Weiterbildung </li> <li>  flache Hierarchien </li> <li>  Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen </li> <li>  Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten </li> <li>  einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  eine umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Betriebsfeste und Events </li> <li>  Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit </li></ul><h2> So geht es weiter</h2><p> Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.</p><h2> Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier</h2><h2> Kontakt</h2><p> +49 203 280 999 0 <br> <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Duisburg</p><p> Lebenshilfe Duisburg <br> Wintgensstraße 27 a <br> 47058 Duisburg <br> <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a></p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Vollzeit / Teilzeit

<p> ASB - Wir helfen hier und jetzt.</p><p> Unser Leitsatz ist:</p><p> „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“.</p><p> Mit unseren Angeboten im Bereich der ambulanten Altenpflege ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. pflegebedürftigen Menschen möglichst lange in ihrem häuslichen Umfeld zu verbleiben. Wir verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit der Menschen zu erhalten, um so eine gute Lebensqualität bis ins Alter zu ermöglich.</p><p> Für unser Pflegezentrum in Erftstadt suchen wir ab sofort eine(n)</p><h1> Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit</h1><h2> Unser Anforderungsprofil an Sie:</h2><ul> <li>  Sie helfen mit, Klienten in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken </li> <li>  Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Arztpraxen und Apotheken. </li> <li>  Sie beraten persönlich unsere Klienten und deren Angehörige nach §7a SGB XI. </li> <li>  Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li>  Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten </li> <li>  Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI </li> <li>  Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ </li> <li>  Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz </li> <li>  Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> <li>  Sie haben einen Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Sie erhalten einen Firmen-Pkw </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P </li> <li>  Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen </li> <li>  Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können </li> <li>  Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an </li></ul><p> Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. <br> Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt</p><p> oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an!</p><h3> Kontakt</h3><p> Stefan Conrads <br> Telefon: 02235-4602-129</p><h3> Standort</h3><p> Erftstadt</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e.V. <br> Fachbereich Pflege <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt <br> asb-erft.eu</p>

Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte </li> <li>  Teilnahme an Rufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA </li> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie von Vorteil </li> <li>  Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen sowie der Weiterentwicklung der Operationspflege </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23028. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br> E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) ? Hybrid-OP Kinderkardiologie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit einen:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Umzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement) </li> <li>  Komplexe und innovative Operationen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br>  E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Kardiochirurgie

<h1> Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation</h1><p> Bereichern Sie unser Team als</p><h2> Sozialarbeiter:in</h2><p> im Bereich der stationären und ambulanten Rehabilitation für die Standorte Dortmund und Unna</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung der Patient:innen im Sinne des Ansatzes der Harm Reduction </li> <li>  Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing </li> <li>  Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und bei der Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter </li> <li>  kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen des regionalen Suchthilfesystems </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrungen in der Behandlung Abhängigkeitskranker sind wünschenswert </li> <li>  ein wertschätzender und professioneller Umgang mit abhängigkeitskranken Menschen und die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus </li> <li>  Zusatzqualifikation Sozial-/Suchttherapie oder die Bereitschaft, dies zu erwerben </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes Arbeitsfeld in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung </li> <li>  eine offene, vertrauensvolle und förderliche Atmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  eine Vergütung nach TVÖD EG S12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Chefarzt der Abteilung Suchtmedizin <br> Herr Arne Lueg <br> Tel.-Nr. 0231 / 4503-2777 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Am Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist auf zwei Jahre (30.09.2027) projektbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Analyse, Integration und Modellierung von Studiendaten in der europaweiten TOFU-Registerstudie für Patienten mit nichtinfektiöser Uveitis (<a href="https://tofu-uveitis-register.de" target="_blank">https://tofu-uveitis-register.de</a>) </li> <li>  Mitwirkung an Publikationsprojekten im Rahmen der TOFU-Registerstudie </li> <li>  Konzeption und biometrische Planung von Substudien der TOFU-Registerstudie, in Kooperation mit klinischen Projektpartner*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Statistik / (Bio-)Mathematik / Epidemiologie </li> <li>  Grundkenntnisse auf dem Gebiet der statistischen Modellierung (generalisierte Regression) </li> <li>  Erfahrung mit der statistischen Programmierumgebung R </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner*innen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung:</h2><p> Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23043 an:</p> Prof. Dr. Matthias Schmid <br> Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:matthias.c.schmid@uni-bonn.de" target="_blank">matthias.c.schmid@uni-bonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> <br><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br> <br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

<h1> Betriebsarzt / Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)</h1><h2> Würselen | Voll-/Teilzeit | <br> schnellstmöglich</h2><p> Das DRK in der StädteRegion Aachen betreibt u.a. das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mehrere Rettungswachen, Flüchtlingsunterkünfte, Kitas, Tagespflegen und vieles mehr.</p><p> Für die Erweiterung unseres Teams des betrieblichen Gesundheitsmanagements suchen wir einen Betriebsarzt / Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><p> über 950 Beschäftigte | etwa 2.000 ehrenamtliche Tätigkeiten | 10 Ortsvereine</p><h3> Spannende Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Gewährleistung aller im §3 ASIG festgelegten Aufgaben eines Betriebsarztes (m/w/d) </li> <li>  Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen sowie die Begleitung von Projekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beratung in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention </li> <li>  Abhaltung von Unterweisungen und Schulungen im Fachgebiet Arbeitsmedizin </li> <li>  Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag </li> <li>  einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen darfst </li> <li>  30 Tage-Jahresurlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  das JobRad (E-Bike oder klassisches Fahrrad) </li> <li>  eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club </li> <li>  die Mitarbeit im motiviertem Team </li></ul><h3> Menschen die uns begeistern:</h3><ul> <li>  sind Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ </li> <li>  sind reisebereit zu Kunden des DRK in der StädteRegion Aachen, Düren, Heinsberg und Euskirchen zu fahren </li> <li>  haben eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  identifizieren sich mit den Grundsätzen des DRK </li></ul> Bewirb Dich jetzt<p> <a href="http://www.zusammen-fuereinander.de" target="_blank">www.zusammen-fuereinander.de</a></p>

Betriebsarzt / Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

View job here <h1>  Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   53121 Bonn, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   23.05.25  </li> </ul> <p>  Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. </p> <p>  Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.  <br>  <br>  Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. </p> <p>  Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. </p> <p>  Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort </p> <h1>  Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen </h1> <p>  befristet* | Teil- oder Vollzeit | Bonn-Dransdorf | ab sofort </p> <p>  IHR ARBEITSPLATZ </p> <ul>  <li>   Angela-Fey-Haus | 20-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf  </li> </ul> <p>  WILLKOMMEN IM WIR </p> <ul>  <li>   VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE EG 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.  </li>  <li>   ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.  </li>  <li>   ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte  </li>  <li>   URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.  </li>  <li>   ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.  </li>  <li>   GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.  </li> </ul> <ul>  <li>   *Wir sehen einer Weiterbeschäftigung über den Zeitraum hinaus positiv entgegen  </li> </ul> <p>  IHRE AUFGABE </p> <ul>  <li>   Sie sind Betreuer (m/w/d) im Rahmen eines Kriseninterventionsteams für einen Menschen mit Beeinträchtigung mit herausforderndem Verhalten.  </li>  <li>   Sie fördern die individuellen Fertigkeiten des Bewohners und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.  </li>  <li>   Sie leiten den Bewohnenden bei der Strukturierung des Alltags an.  </li>  <li>   Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.  </li> </ul> <p>  DAS BRINGEN SIE MIT </p> <ul>  <li>   Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.  </li>  <li>   Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.  </li>  <li>   Weil unser Bewohnender jeden Tag jemanden braucht, der ihn im Alltag begleitet, wechseln Sie sich in den Diensten im Team ab.  </li>  <li>   Sie sind bereit im Früh-, Spätdienst und Nachtdienst nach Absprache zu arbeiten sowie zu einem späteren Zeitpunkt in den allgemeinen Betreuungsdienst zu wechseln.  </li> </ul> <p>  JETZT BEWERBEN! </p> <p>  Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Junior Recruiter | Sebastian Flachmeier | Team Personalauswahl) gerne und jederzeit unter 0151 54261879 zur Verfügung. </p> <p>  Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz in den besonderen Wohnformen

<h1> Pflegefachkräfte / Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Onkologische Allgemeinpflege</h1><h2> Unbefristet | in Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Allgemeinpflege – Onkologie | Kennziffer 10588</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz in der Onkologie. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit DIR!</p><h3> MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:</h3><ul> <li>  Traineeprogramm Onkologie </li> <li>  Knochenmarktransplantation </li> <li>  Onkologie, Hämatologie, Hämostaseologie und Pneumologie </li> <li>  Nuklearmedizin </li> <li>  Strahlentherapie/Radioonkologie </li></ul><p> Bitte gib Deinen Wunschbereich in der Bewerbung an!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Betreuung unserer Patienten </li> <li>  Mitgestaltung zukunftsfähiger Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) bzw. zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder zum Altenpfleger und weitere medizinische Berufsgruppen wie medizinische Fachangestellte (MFA) </li> <li>  Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Souveränes und empathisches Auftreten </li> <li>  Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Möglichkeit eines strukturierten Traineeprogrammes in der Onkologie </li> <li>  Quali4Care – das Programm für Deine individuelle und professionelle Einarbeitung und berufliche Entwicklungsplanung, um den Einstieg bei uns durch Spezialisierung und Kompetenzerweiterung zu erleichtern. </li> <li>  Möglichkeit einer Fachweiterbildung </li> <li>  Vorausschauende Dienstplangestaltung im Rahmen eines 3-Monatsdienstplans </li> <li>  Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation </li> <li>  Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung </li> <li>  Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung </li> <li>  Ein kollegiales Pflegeteam, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert. </li></ul><p> Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807.</p><p> Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Landingpage.</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Pflegefachkraft / Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*) Onkologische Allgemeinpflege

<p> ASB - Wir helfen hier und jetzt.</p><p> Unser Leitsatz ist:</p><p> „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“.</p><p> Mit unseren Angeboten im Bereich der ambulanten Altenpflege ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. pflegebedürftigen Menschen möglichst lange in ihrem häuslichen Umfeld zu verbleiben. Wir verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit der Menschen zu erhalten, um so eine gute Lebensqualität bis ins Alter zu ermöglichen.</p><p> Für unser Pflegezentrum in Aachen suchen wir ab sofort eine(n)</p><h1> Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><h2> Unser Anforderungsprofil an Sie:</h2><ul> <li>  Sie helfen mit, Klienten in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken </li> <li>  Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Arztpraxen und Apotheken. </li> <li>  Sie beraten persönlich unsere Klienten und deren Angehörige nach §7a SGB XI. </li> <li>  Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li>  Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten </li> <li>  Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI </li> <li>  Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ </li> <li>  Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz </li> <li>  Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> <li>  Sie haben einen Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Sie erhalten einen Firmen-Pkw </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P </li> <li>  Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen </li> <li>  Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können </li> <li>  Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an </li></ul><p> Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. <br> Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt</p><p> oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an!</p><h3> Kontakt</h3><p> Stefan Conrads <br> Telefon: 02235-4602-129</p><h3> Standort</h3><p> Aachen</p><p> Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt <br> asb-erft.eu</p>

173 Gesundheitswesen Jobs