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<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen</h2><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation </li> <li>  Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><h2> Zusatzinformation</h2><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

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Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Unsere Maxime: Der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns!</p><p> Die Wohnstätte St. Josef bietet seit fast 40 Jahren erwachsenen Menschen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen, Hilfebedarfen und Wünschen, unterschiedliche Wohnformen, tagesstrukturierende und ambulante Angebote, die zur Verbesserung der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft beitragen.</p><p> Bei uns erhalten Menschen mit Teilhabe Einschränkungen professionelle Assistenz und individuelle Begleitung durch qualifizierte Mitarbeitende mit Herz am rechten Fleck!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Teams in den Wohngruppen, Fachkräfte im Betreuungsdienst (Teilzeit). Die Stellen haben unterschiedliche Stundenumfänge.</p><p> Wir finden bestimmt die passende Stelle für Sie!</p><h1> Heilerziehungspfleger*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Womit wir Sie begeistern:</h2><ul> <li>  Tarifvertrag (BAT kf) -&gt; faire und sichere Arbeitsplätze </li> <li>  Kinderzulage als Zuschuss in Höhe von 142€ im Monat </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge -&gt; das Plus zu Ihrer Rente </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement -&gt; Bike Leasing u.v.m. </li> <li>  Flache Hierarchien -&gt; eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Sinnhaftigkeit -&gt; Mit Menschen für Menschen </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildung -&gt; Wir fördern was wir fordern </li> <li>  Regelmäßige Betriebsausflüge z.B. Firmenlauf oder Kanu Tour </li> <li>  Bike Leasing </li> <li>  Mitarbeiterrabatte -&gt; Corporate Benefits </li> <li>  Parkplatz direkt vor der Tür </li> <li>  Vielfalt/Diversität -&gt; so bunt und vielfältig wie das Leben. </li></ul><h2> Ihre Aufgabe:</h2><ul> <li>  Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klient*innen bei der Umsetzung ihrer individuellen Ziele. </li> <li>  Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Klienten*innen mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner*in der Menschen, sind Sie Wegbereiter*in, Berater*in und Unterstützer*in im Alltag. </li> <li>  In Zusammenarbeit mit der Teilhabebegleitung in der Wohnstätte St. Josef setzen Sie gemeinsam mit dem Klienten*innen die Ergebnisse des Gesamtplanverfahrens um und realisieren in der Assistenz maßgeschneiderte Unterstützungsangebote. </li></ul><h2> Das macht Sie aus:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie haben das Herz am rechten Fleck </li> <li>  Sie bringen hohe fachliche und soziale Kompetenzen, wie Empathie und Teamgeist mit </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Betreuungspersonen und ihren Angehörigen </li> <li>  Sicherer Umgang und gute Kenntnisse am PC </li> <li>  Begeisterung für unsere Vision und Ziele </li> <li>  Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen </li></ul><p> Werden Sie Teil der von Mellin'sche Wohnstätte St. Josef und machen Sie einen Unterschied im Leben unserer Klienten!</p><p> Bei offenen Fragen oder Anregungen rufen Sie gerne Frau Gabriele Kruppa unter 02922 870352-0 an oder schreiben alternativ eine E-Mail an <a href="mailto:ostuffeln@mellinsche.de" target="_blank">ostuffeln@mellinsche.de</a>.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Lassen Sie uns bitte bevorzugt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit nur wenigen Klicks über unsere Firmenhomepage zukommen <a href="http://www.ostuffeln.de/mitarbeit/stellenangebote/" target="_blank">www.ostuffeln.de/mitarbeit/stellenangebote/</a></p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Gabriele Kruppa <br> 02922 870352-0 <br> <a href="mailto:ostuffeln@mellinsche.de" target="_blank">ostuffeln@mellinsche.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Werl</p><p> von Mellin'sche Wohnstätte St.Josef <br> Ostuffeln 7 <br> 59457 Werl <br> <a href="http://www.ostuffeln.de" target="_blank">www.ostuffeln.de</a></p>

Heilerziehungspfleger*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen.</p><p> Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie/Neuroradiologie und Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) - Anästhesie</h1><p> in Voll- und Teilzeit. <br> Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen. <br> Bei Interesse wird die Teilnahme an der Fachweiterbildung auch kurzfristig ermöglicht.</p><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Attraktive außertarifliche Zulagen </li> <li>  Eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Außertarifliche finanzielle Dienstgeberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere kostenlose Fort- und Weiterbildungsplattform </li> <li>  Job-Ticket, JobRad (steuervergünstigtes "Dienstrad") </li> <li>  Digitale Patientendokumentation </li> <li>  Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weitere soziale Leistungen (u. a. Urban Sports Club und Corporate Benefits – Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ATA (m/w/d) </li> <li>  Hohes Einfühlungsvermögen, Sicherheit, Ruhe und Freude an der Arbeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen </li> <li>  Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum </li> <li>  Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen </li> <li>  Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam </li></ul><p> Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten. <br> Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten.</p><p> Wenn Sie sich mit den Zielen eines christlichen Krankenhauses identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Wir informieren Sie gerne vorab:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Sabine Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228/ 508-1504 oder per E-Mail unter <a href="mailto:s.simski@gk-bonn.de" target="_blank">s.simski@gk-bonn.de</a> zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:</p><p> Gemeinschaftskrankenhaus Bonn <br> St. Elisabeth – St. Petrus – St. Johannes gGmbH <br> Sabine Simski Pflegedirektorin <br> Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn <br> Tel.: 0228 / 508-1504</p><p> Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.</p>

Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) Anästhesie

<h1> Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,(Stellenumfang mind. 80%)</h1><h3> 52353 Düren Onsite Vollzeit Sofort</h3><h2> Über uns</h2><p> Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Pflege weiter!</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, um die Qualität der Pflege ständig zu verbessern </li> <li>  Sie führen Projekte und überprüfen die Ergebnisstruktur, dabei setzen Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse ein </li> <li>  Die individuelle Förderung und die Einbindung in Veränderungsprozessen der Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz nach den betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen, Rückmeldungen aus dem Pflegecontrolling setzen Sie aktiv um </li> <li>  Ein starker Nachwuchs in der Pflege ist uns wichtig, daher beteiligen Sie sich an der Ausbildung unserer Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner </li> <li>  Wir setzen auf Ihre Beteiligung an Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel: Evidence based Nursing </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, die Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert oder sind bereit diese zu absolvieren. </li> <li>  Als Leitung haben Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten sammeln können. </li> <li>  Eine Ihrer Stärken ist ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Sie denken eigenständig mit und sind gerne Teil der Lösung </li> <li>  Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie sowohl mit Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe </li> <li>  Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Integration von Mitarbeitern und stärken das Teamgefüge </li> <li>  Das Wohl der Patienten und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen: Sie stehen für eine patientenorientierte Pflege und Betreuung </li> <li>  Sie haben Lust, innovative Wege in der Pflege zu gehen und an der pflegerischen Gesamtgestaltung des Hauses mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen dabei viel Handlungsspielraum </li> <li>  Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben und nach dem ICN-Ethikkodex für Pflege handeln </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen mit 30 Urlaubstagen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li></ul><ul> <li>  Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung </li> <li>  Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus </li> <li>  Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld, Einsatz von IPads, einer digitalen Patientenakte und modernen Pflegehilfsmitteln </li> <li>  Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes </li> <li>  Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn </li> <li>  Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits </li> <li>  Vergünstigung im FitX </li></ul><h2> Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.</p><p> Frau Katrin Magerkurth</p><p> Pflegedirektorin</p><p> 02421 805-299</p><p> <a href="mailto:pd.birkesdorf@jg-gruppe.de" target="_blank">pd.birkesdorf@jg-gruppe.de</a></p><p> St. Marien-Hospital gGmbH</p><p> Hospitalstraße 44</p><p> 52353 Düren</p><p> <a href="http://www.marien-hospital-dueren.de" target="_blank">www.marien-hospital-dueren.de</a></p><p> Teilen</p>

Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe,(Stellenumfang mind. 80%)

<h1> Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Alterstraumatologie (Stellenumfang mind. 80 %)</h1><h3> Düren Onsite Vollzeit Sofort</h3><h2> Über uns</h2><p> Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Pflege weiter!</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden, um die Qualität der Pflege ständig zu verbessern </li> <li>  Sie führen Projekte und überprüfen die Ergebnisstruktur, dabei setzen Sie neueste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse ein </li> <li>  Die individuelle Förderung und die Einbindung in Veränderungsprozessen der Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz nach den betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen, Rückmeldungen aus dem Pflegecontrolling setzen Sie aktiv um </li> <li>  Ein starker Nachwuchs in der Pflege ist uns wichtig, daher beteiligen Sie sich an der Ausbildung unserer Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner </li> <li>  Wir setzen auf Ihre Beteiligung an Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel: Evidence based Nursing </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau, die Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert oder sind bereit diese zu absolvieren </li> <li>  Als Leitung haben Sie bereits Erfahrung in unterschiedlichen Kontexten sammeln können </li> <li>  Eine Ihrer Stärken ist ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Sie denken eigenständig mit und sind gerne Teil der Lösung </li> <li>  Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie sowohl mit Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe </li> <li>  Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Integration von Mitarbeitern und stärken das Teamgefüge </li> <li>  Das Wohl der Patient*innen und Angehörigen liegt Ihnen am Herzen: Sie stehen für eine patientenorientierte Pflege und Betreuung </li> <li>  Sie haben Lust, innovative Wege in der Pflege zu gehen und an der pflegerischen Gesamtgestaltung des Hauses mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen dabei viel Handlungsspielraum </li> <li>  Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben und nach dem ICN-Ethikkodex für Pflege handeln </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen mit 30 Urlaubstagen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li></ul><ul> <li>  Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Im Bedarfsfall bieten wir die Möglichkeit einer anonymen psychosozialen Beratung </li> <li>  Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Aachen und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus </li> <li>  Ein zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld, Einsatz von IPads, einer digitalen Patientenakte und modernen Pflegehilfsmitteln </li> <li>  Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar. Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes </li> <li>  Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an. Ihr Fahrrad können Sie sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abstellen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn </li> <li>  Attraktive Angebote von starken Marken durch Corporate Benefits </li> <li>  Vergünstigung im FitX </li></ul><h2> Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.</p><p> Frau Katrin Magerkurth</p><p> Pflegedirektorin</p><p> 02421 805-299</p><p> <a href="mailto:pd.birkesdorf@jg-gruppe.de" target="_blank">pd.birkesdorf@jg-gruppe.de</a></p><p> St. Marien-Hospital gGmbH</p><p> Hospitalstraße 44</p><p> 52353 Düren</p><p> <a href="http://www.marien-hospital-dueren.de" target="_blank">www.marien-hospital-dueren.de</a></p><p> Teilen</p>

Stationsleitung (m/w/d) mit den medizinischen Schwerpunktbereichen: Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Alterstraumatologie (Stellenumfang mind. 80 %)

<p> ASB - Wir helfen hier und jetzt.</p><p> Unser Leitsatz ist:</p><p> „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“.</p><p> Mit unseren Angeboten im Bereich der ambulanten Altenpflege ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. pflegebedürftigen Menschen möglichst lange in ihrem häuslichen Umfeld zu verbleiben. Wir verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit der Menschen zu erhalten, um so eine gute Lebensqualität bis ins Alter zu ermöglich.</p><p> Für unser Pflegezentrum in Erftstadt suchen wir ab sofort eine(n)</p><h1> Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit</h1><h2> Unser Anforderungsprofil an Sie:</h2><ul> <li>  Sie helfen mit, Klienten in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken </li> <li>  Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Arztpraxen und Apotheken. </li> <li>  Sie beraten persönlich unsere Klienten und deren Angehörige nach §7a SGB XI. </li> <li>  Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li>  Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten </li> <li>  Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI </li> <li>  Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“ </li> <li>  Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz </li> <li>  Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> <li>  Sie haben einen Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Sie erhalten einen Firmen-Pkw </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P </li> <li>  Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen </li> <li>  Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können </li> <li>  Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an </li></ul><p> Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. <br> Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt</p><p> oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an!</p><h3> Kontakt</h3><p> Stefan Conrads <br> Telefon: 02235-4602-129</p><h3> Standort</h3><p> Erftstadt</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e.V. <br> Fachbereich Pflege <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt <br> asb-erft.eu</p>

Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den Hybrid-OP Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Arbeitsplatz im modernen Eltern-Kind-Zentrum </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kinderkardiologischen Eingriffen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Eingriffe </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte </li> <li>  Teilnahme an Rufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA </li> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege oder Berufserfahrung im Bereich Kinderkardiologie von Vorteil </li> <li>  Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen sowie der Weiterentwicklung der Operationspflege </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23028. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br> E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in, MFA oder OTA (m/w/d) ? Hybrid-OP Kinderkardiologie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit einen:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus?</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li>  Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich </li> <li>  Umzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement) </li> <li>  Komplexe und innovative Operationen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Operationen </li> <li>  Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>  Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse </li> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Stephanie Tanzberger <br>  E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Kardiochirurgie

<h1> Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation</h1><p> Bereichern Sie unser Team als</p><h2> Sozialarbeiter:in</h2><p> im Bereich der stationären und ambulanten Rehabilitation für die Standorte Dortmund und Unna</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Unterstützung der Patient:innen im Sinne des Ansatzes der Harm Reduction </li> <li>  Motivationsarbeit unter Einsatz von Motivational interviewing </li> <li>  Unterstützung bei der Leistungsbeantragung und bei der Abwehr unberechtigter Forderungen Dritter </li> <li>  kreative Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Vertretung der Institution in externen Arbeitskreisen des regionalen Suchthilfesystems </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrungen in der Behandlung Abhängigkeitskranker sind wünschenswert </li> <li>  ein wertschätzender und professioneller Umgang mit abhängigkeitskranken Menschen und die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit über die Grenzen der eigenen Berufsgruppe hinaus </li> <li>  Zusatzqualifikation Sozial-/Suchttherapie oder die Bereitschaft, dies zu erwerben </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes Arbeitsfeld in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung </li> <li>  eine offene, vertrauensvolle und förderliche Atmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  eine Vergütung nach TVÖD EG S12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Chefarzt der Abteilung Suchtmedizin <br> Herr Arne Lueg <br> Tel.-Nr. 0231 / 4503-2777 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Sozialarbeiter:in stationäre und ambulante Rehabilitation

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Am Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist auf zwei Jahre (30.09.2027) projektbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Analyse, Integration und Modellierung von Studiendaten in der europaweiten TOFU-Registerstudie für Patienten mit nichtinfektiöser Uveitis (<a href="https://tofu-uveitis-register.de" target="_blank">https://tofu-uveitis-register.de</a>) </li> <li>  Mitwirkung an Publikationsprojekten im Rahmen der TOFU-Registerstudie </li> <li>  Konzeption und biometrische Planung von Substudien der TOFU-Registerstudie, in Kooperation mit klinischen Projektpartner*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Statistik / (Bio-)Mathematik / Epidemiologie </li> <li>  Grundkenntnisse auf dem Gebiet der statistischen Modellierung (generalisierte Regression) </li> <li>  Erfahrung mit der statistischen Programmierumgebung R </li> <li>  Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner*innen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung:</h2><p> Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23043 an:</p> Prof. Dr. Matthias Schmid <br> Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:matthias.c.schmid@uni-bonn.de" target="_blank">matthias.c.schmid@uni-bonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> <br><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br> <br></p>

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