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Katholische Kliniken im Märkischen Kreis Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen <h2>KOCH (m/w/d)</h2> Zentralküche St. Elisabeth Hospital Iserlohn Ihr Kontakt Henning MarcksKüchenleiterT 02371 78 1775<a href="mailto:bewerbung@kkimk.de" target="_blank">bewerbung@kkimk.de</a> Weitere Informationen unter kkimk.de/Jobs korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern

Koch (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in TZ (23,40 Std./W.) einen <h2>DIÄTASSISTENTEN/KOCH (m/w/d)</h2> Zentralküche St. Elisabeth Hospital Iserlohn Ihr KontaktHenning MarcksKüchenleiterT 02371 78 1775<a href="mailto:bewerbung@kkimk.de" target="_blank">bewerbung@kkimk.de</a> Weitere Informationen unter kkimk.de/Jobs korrekter Einsatzort, siehe Anhang

DIÄTASSISTENTEN/KOCH (m/w/d)

Erzieher*in (m/w/d)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)
Ausschreibungs-Nr. 236/2025 Bewerbungsschluss: 15.11.2025 

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im
Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Crengeldanz, Crengeldanzstr. 76, 58455 Witten, ab 01.01.2026 , unbefristet eine*n
Erzieher*in als Fachkraft in Vollzeit 39,0 Std/Woche

Ihre Aufgaben:

Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern
Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit
Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen
Fähigkeit zur Brgleitung einer Kindergruppe
duchführung von Beobachtungen und Erstellung von Entwicklungsberichten
hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen
hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beinträchtigung werden
bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Män-
nern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind.

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzie-
her*in oder vergleichbare Qualifikationen
Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungs-
bewusstsein
strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe
Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbe-
lehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitäts-
nachweise
Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts
positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit
mit Kindern und Eltern

Wir bieten Ihnen

einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
in einem motivierten Team
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzah-
lung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Alters-
vorsorge, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen

Ihre Vorteile

 [ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Fahrradleasing ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]


Eckdaten

Nummer: 157255
Erstelldatum: 29.10.2025
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Einrichtung:
AWO Crengeldanz , Crengeldanzstr. 76, 58455 Witten
Region: Nordrhein-Westfalen
Zum / ab: ab 01.01.2026
Festanstellung
Vollzeit

Ansprechpartner*in

AWO EN
Heike Wallis-van der Heide
Neustr. 10
58285 Gevelsberg 

Telefon: 02332/7004-22
Internet: <a href="http://www.awo-en.de" target="_blank">www.awo-en.de</a> 

<a href="https://www.awo-en.de" target="_blank">https://www.awo-en.de</a>

AWO - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

Erzieher*in als Fachkraft (m*w*d) Kita Crengeldanz

Sozialarbeiter*in (m/w/d)
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Ausschreibungs-Nr. 237/2025 Bewerbungsschluss: 15.11.2025

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern, das vielfältige Angebote im Gesund-
heits- und Sozialbereich unterhält. Die AWO Ennepe-Ruhr ist Trägerin verschiedener Fachdienste und sozialer Projekte im Migrationsbereich.

Stellenbeschreibung

Im Arbeitsfeld der Migrationsfachdienste suchen wir in mehreren Bereichen unseres Beratungsangebotes für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte ab so-
fort oder später eine*n qualifizierte*n und engagierte*n

 Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (B.A.) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Eine Befristung wird individuell besprochen, abhängig vom Einsatz.

 Zu den Aufgaben gehören

individuelle Beratungen von Personen der Zielgruppe hinsichtlich des Integrationsprozesses in den Programmen Jugendmigrationsdienst und Kom-
munales Integrationsmanagement
Casemanagement nach den Vorgaben im jeweiligen Programm
Netzwerkarbeit

Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen
hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigungen wer-
den bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Soziale Arbeit (B.A.)
(m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Beratungsarbeit / Begleitung der Zielgruppe
berufliche Kenntnisse im Bereich Berufsorientierung und Bewer-
bungstraining
gute EDV-Kenntnisse
Interesse im Qualitätsmanagement
interkulturelle Kompetenz im Umgang mit anderen Kulturen/ Tradi-
tionen/ Religionen
Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kom-
munikations-fähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Reflexion und Supervision
Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO
rechtliche Kenntnisse im Sozialrecht und Ausländerrecht und die Be-
reitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden.

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und herausfordernde Arbeit
Fortbildungen zu spezifischen Themen
Supervision und kollektive Beratung
ein starkes JMD-Team, eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel
Gestaltungsfreiheit und eine kollegiale Unternehmenskultur
Vergütung nach Tarif TV AWO NRW 

Ihre Vorteile

 [ 24.12. und 31.12. arbeitsfrei ] [ Hund erlaubt ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]


Eckdaten

Nummer: 157412
Erstelldatum: 31.10.2025
Fachbereich: Einrichtungen der Migrationssozialarbeit
Einrichtung:
Mirgrationsdienste , Mühlenstr. 5, 58285 Gevelsberg
Region: Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Zum / ab: ab sofort
Befristete Anstellung
Vollzeit

Ansprechpartner*in

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr, Neustr. 10,58285 Gevelsberg
Anne Achenbach
Neustr. 10
58285 Gevelsberg 

Telefon: 015110922973 /Fr. Gergely

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m*w*d) Jugendmigrationsdienst

Erzieher*in (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d) Ausschreibungs-Nr. 231/2025 Bewerbungsschluss: 15.11.2025Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.StellenbeschreibungWir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertageseinrichtung Breckerfeld, Jakobusweg 1, 58285 Breckerfeld, ab sofort , unbefristet eine*n Erzie- her*in als Fachkraft in Vollzeit 39,0 Std/WocheIhre Aufgaben:Bildungsbegleitung, Förderung und Betreuung von Kindern Planung und Durchführung der didaktischen-methodischen Arbeit Sicherstellung des Tagesablaufes sowie von Veranstaltungen Fähigkeit zur Brgleitung einer Kindergruppe duchführung von Beobachtungen und Erstellung von Entwicklungsberichten hauswirtschaftliche und pflegerische TätigkeitenDer*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Bewerbungen von Män- nern, die in Kindertageseinrichtungen zurzeit unterrepräsentiert sind.Sie bringen miteine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzie- her*in oder vergleichbare Qualifikationen Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungs- bewusstsein strukturiertes und selbständiges Arbeiten in der Gruppe Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbe- lehrung sowie Masernschutz und weitere gesetzliche Immunitäts- nachweise Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des päd. Konzepts positive Haltung zu den AWO Leitsätzen, Freude an der Arbeit mit Kindern und ElternWir bieten Ihneneinen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzah- lung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Alters- vorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern) Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub bei 5 ArbeitstagenIhre Vorteile[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Fahrradleasing ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]EckdatenNummer: 156389 Erstelldatum: 17.10.2025 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung: AWO Breckerfeld , Jakobusweg 1 , 58339 Breckerfeld Region: Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis Zum / ab: ab sofort Festanstellung VollzeitAnsprechpartner*inAWO EN Heike Wallis-van der Heide Neustr. 10 58285 GevelsbergTelefon: 02332/7004-22 Internet: <a href="http://www.awo-en.de" target="_blank">www.awo-en.de</a><a href="https://www.awo-en.de" target="_blank">https://www.awo-en.de</a>

Fachkraft (m*w*d) Kita Breckerfeld

Die Stadt Voerde ist Träger von zwei mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 7 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ eine<h2>Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft (m/w/d)</h2>In der viergruppigen Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die plusKITA Fachkraft ist ein Bindeglied zwischen Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team. Als plusKITA Fachkraft obliegt Ihnen eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Eltern und Teamarbeit.<ul><li>Umsetzung des gesetzlichen Auftrags für plusKITAs im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung</li><li>Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren, mit dem Ziel von Bildungschancen im spezifischen Sozialraum</li><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu den Themenschwerpunkten alltagsintegrierte Sprachbildung, Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik</li><li>Individuelle Bildungs- und Förderangebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung zu entwickeln und diese alltagsintegriert durchzuführen</li><li>Teamschulungen zu spezifischen Inhalten von Sprachentwicklung/Spracherwerb sowie Sprachförderung und gemeinsame Reflexion diesbezüglicher Prozesse in der Einrichtung</li><li>Förderung der Erziehungspartnerschaft und Teilhabe alle Kinder und Familien am Kita-Alltag zur Stärkung der Bildungschancen</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Erarbeitung spezifischer Inhalte aus Fachliteratur</li></ul>Darüber hinaus haben Sie als sozialpädagogische Fachkraft in der Einrichtung folgende Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in einer der vier pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li></ul>Einstellung erst nach entsprechender Qualifikation möglich.<ul><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.07.2026</li><li>eine Teilzeitstelle (insgesamt 30 Stunden: 19,5 Fachkraftstunden plusKITA und 10,5 Fachkraftstunden Aufstockung gem. KiBiz); Jobsharing möglich</li><li>Entgeltgruppe 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Eine Weiterbeschäftigung wird seitens der Stadt Voerde angestrebt.<h2>Interesse?</h2>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2025 über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch. Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Borutta-Gerke unter der Telefonnummer 02855/7987 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Voerde

Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin (m/w/d) oder Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung - Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte nach § 35 a SGB VIII</h2>im Fachbereich 2 „Soziales und Jugend“, Fachdienst 2.4 „Soziale Dienste“ ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Erziehung in der Familie nach dem SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfegesetz</li><li>Sicherstellung des Kindeswohls und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII</li><li>Prüfung von Anträgen im Rahmen der vereinbarten Verfahrensstandards einschließlich der Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung aufgrund des Abweichens der seelischen Gesundheit</li><li>Planung und Steuerung von Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII</li><li>Unterstützung bei erzieherischen Fragen zur Ausübung der Personensorge</li><li>Kooperation mit weiteren Rehabilitationsträgern und beteiligter Institutionen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik</li><li>Sie haben eine empathische und wertschätzende Haltung</li><li>Sie haben die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein&nbsp;hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sie haben eine klare, analytische und gleichzeitig lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise und können auch mit stark belasteten Familien zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten</li><li>Sie bringen sich aktiv und gewinnbringend in ein Team ein und schätzen Teamarbeit</li><li>Sie scheuen sich auch nicht vor Konflikten und sehen das Kindeswohl an erster Stelle</li><li>Sie können auch in Randzeiten, auf Dienstreisen und in der Rufbereitschaft ihre Expertise einbringen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden)</li><li>Besoldung gemäß Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<h2>Interesse?</h2>Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Herr Freynik, Leiter des Fachdienstes 2.4, unter der Telefon-Nummer 02855/80-553 oder per E-Mail <a href="mailto:manuel.freynik@voerde.de" target="_blank">manuel.freynik@voerde.de</a> zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2025 über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.

Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung - Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte gem. § 35a SGB VIII

<h1>
 Wir suchen aktuell:
 Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe in Duisburg
 </h1>
 
 
 
 
 
 <h1>Engagieren Sie sich mit uns!</h1>Wir freuen uns auf Sie.Die LebensRäume für Menschen in Duisburg gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz in Duisburg. Seit über 40 Jahren begleiten und fördern wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwachsene Menschen mit Handicap rund um das Thema Wohnen. Die Gesellschaft betreibt sieben Wohnstätten, das Ambulant und Intensiv Betreute Wohnen und eine Beratungsstelle.Verändern Sie Ihr Arbeitsumfeld – gestalten Sie Zukunft!Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz und Verstand? Sie möchten mehr als pflegerische Routineaufgaben erledigen und suchen nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Sie möchten nicht mehr alleine für ganze Stationen verantwortlich sein?Dann sind Sie bei uns richtig!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine<h1>Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe</h1> 
 <h1>IHRE AUFGABEN</h1> Individuelle Pflege und Betreuung: Sie entwickeln gemeinsam mit den Bewohnern individuelle Förderpläne und setzen diese um. Alltagsbegleitung: Sie unterstützen die Bewohner bei der Gestaltung ihres Alltags, bei der Körperpflege, der Ernährung und der Freizeitgestaltung.Ziel ist es, die Klienten in ihrer Selbstständigkeit, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit zu unterstützen. Hilfe zur Selbsthilfe: Sie strukturieren den Alltag der Bewohner mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen. Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig, um den Fortschritt der Bewohner zu verfolgen und die Qualität Ihrer Arbeit sicherzustellen. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften, Angehörigen und Betreuern zusammen.
 <h1>DAS BRINGEN SIE MIT</h1><ul><li> 3-jährige, abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li><li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch am Wochenende</li><li> selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li> Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li> gute Kommunikationsfähigkeit</li><li> Lust an einer integrativen Gesellschaft der Zukunft mitzuarbeiten</li><li> EDV-Kenntnisse</li></ul>
 
 
 <h1>UNSER ANGEBOT</h1><ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen der Sozialwirtschaft</li><li>Bezahlung in Anlehnung an Tarife der Sozialwirtschaft</li><li>Gehaltsspanne 37.000 € - 40.000 € Jahresbrutto bei 38,5 Stunden / Woche</li><li>Wir befinden uns gerade in der Umstellung auf die Paritätische Tarifgemeinschaft. Diese Stelle wird nach der Umstellung mit der Gruppe Soz 9 vergütet. </li></ul>Gehaltsspanne 45.000 € - 65.000 € Jahresbrutto bei 39,0 Stunden / Woche zzgl. Zulage Betriebszugehörigkeit<ul><li>hohe Zuschläge je nach Einsatzbereitschaft (Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge)</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li><li>vom Arbeitgeber bezahlte Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>verschiedene Schichtmodelle, flexibel und abwechslungsreich</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildung mit individuellem Fortbildungsplan</li><li>vergünstigte Beiträge z.B. beim Fitnessstudio FitX</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flache Hierarchien</li><li>handfeste Shopping-Vorteile</li><li>kostenlose Getränke</li><li>Betriebsfeste und Feiern</li></ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt hier über den "Jetzt online Bewerben" ButtonFür einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Lisa Bleuel unter der Telefonnummer 0203-778330 zur Verfügung. 
 
 Sie haben die Möglichkeit uns in einer ausführlichen Hospitation kennen zu lernen!

LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 27.000 Einwohnern ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Hier lebt und arbeitet es sich gut. Viel Grün, die Ruhr und der Harkortsee. Wetter (Ruhr) ist eine Stadt der kurzen Wege – das gilt für die Wege zur Arbeit, zum Einkaufen und zur Freizeit. Zudem punktet Wetter (Ruhr) mit einer guten Anbindung an den ÖPNV und an das überörtliche Autobahnnetz. Wir in Wetter (Ruhr) pflegen das Miteinander und freuen uns auf Menschen, die mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten wollen.Die Stadt Wetter (Ruhr) stellt schnellstmöglich eine*n Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistenten*-assistentin (m/w/d) für die Rettungswache der Stadt Wetter (Ruhr) ein.Neben der Freiwilligen Feuerwehr zählt auch der Rettungsdienst mit Notfallrettung und Krankentransport zum Bereich des Rettungswesens der Stadt Wetter (Ruhr).Der Rettungsdienst versteht sich als Helfer für die Bevölkerung des Ennepe-Ruhr-Kreises und lebt die Lebensrettung an der Rettungswache Wetter (Ruhr) als großes motiviertes Team. 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Die Notfallversorgung in der Stadt soll weiterhin auf einem hohen Niveau sichergestellt werden.Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet.Bereich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fachdienst Recht, Vergabe, Beitragsangelegenheiten und RettungswesenEingruppierung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entgeltgruppe N bzw. 6 TVöD (je nach Voraussetzungen)Umfang der Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;39,0 bzw. 48,0 Wochenstunden einschließlich Bereitschaftszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Arbeitsleistung ist abwechselnd im Tages- und 24-Stunden-Dienst, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen zu erbringen.&nbsp;Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet. Insgesamt ist die Stelle vollzeitig zu besetzen.Besetzungstermin:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Schnellstmöglich<h2>Deine Aufgaben:</h2>Hauptaufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Tätigkeiten einer*eines Notfallsanitäterin*-sanitäters bzw. Rettungsassistentin*-assistenten&nbsp;</li><li>Einsatz auf der Lehrrettungswache mit NEF-Standort</li><li>Eigenständige Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Durchführung von notwendigen Arbeiten (von Desinfektion über die Protokollierung der Einsätze bis hin zur medizinischen Beladung)</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Ausbildungsvoraussetzung:&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in bzw. Rettungsassistent*in&nbsp;Besondere Anforderungen:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Team- und Kommunikationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Entscheidungsvermögen, ZuverlässigkeitDer Besitz eines Führerscheines der Klasse C1 bzw. 3 (alt) ist Voraussetzung.<h2>Die Stadt Wetter (Ruhr) bietet:</h2><ul><li>Sichere Arbeitsplätze&nbsp;</li><li>Ab dem 01.07.2025 ist der RTW 7 Tage die Woche im 24-Stunden-Dienst zu besetzten</li><li>Arbeit mit modernen Rettungsmitteln und Medizingeräten (z.B. elektrohydraulische Fahrtrage, Corpuls C³ SLIM, Corpuls CPR)&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen</li><li>Jährliche 30-stündige Fortbildung während der Dienstzeit als Vollarbeitszeit sowie Rezertifizierung zur SAA-Freigabe des Ennepe-Ruhr-Kreises</li><li>Unterstützung durch Telenotarzt in Planung bzw. Aufbau</li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Fortbildungskosten&nbsp;</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser und Kaffee</li><li>Freier Eintritt in das städtische Hallenbad</li><li>Freies W-LAN auf der Rettungswache</li></ul>Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.11.2025&nbsp;erbeten an die Stadt Wetter (Ruhr), Fachdienst Interne Dienste und Personal, Sachbearbeitung Bewerbungsverfahren, Postfach 146, 58287 Wetter (Ruhr),&nbsp;(gerne auch elektronisch, möglichst in Form&nbsp;einer PDF-Datei, an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@stadt-wetter.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-wetter.de</a>).Hinweise:Zur Gleichstellung:Die Stadt Wetter (Ruhr) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechtes (SGB IX) und der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Wetter (Ruhr).Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Zu den Reise- und Unterkunftskosten:Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.Zum Datenschutz:Die Stadt Wetter (Ruhr) nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens finden Sie in den Datenschutzhinweisen.

Stadt Wetter (Ruhr)

Notfallsanitäter*innen oder Rettungsassistenten*-assistentinnen (m/w/d) für die Rettungswache der Stadt Wetter (Ruhr)

Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 27.000 Einwohnern ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Hier lebt und arbeitet es sich gut. Viel Grün, die Ruhr und der Harkortsee. Wetter (Ruhr) ist eine Stadt der kurzen Wege – das gilt für die Wege zur Arbeit, zum Einkaufen und zur Freizeit. Zudem punktet Wetter (Ruhr) mit einer guten Anbindung an den ÖPNV und an das überörtliche Autobahnnetz. Wir in Wetter (Ruhr) pflegen das Miteinander und freuen uns auf Menschen, die mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten wollen.Die Stadt Wetter (Ruhr) stellt schnellstmöglich Rettungssanitäter*innen (m/w/d) für die Rettungswache der Stadt Wetter (Ruhr) ein.Neben der Freiwilligen Feuerwehr zählt auch der Rettungsdienst mit Notfallrettung und Krankentransport zum Bereich des Rettungswesens der Stadt Wetter (Ruhr).Der Rettungsdienst versteht sich als Helfer für die Bevölkerung des Ennepe-Ruhr-Kreises und lebt die Lebensrettung an der Rettungswache Wetter (Ruhr) als großes motiviertes Team. 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Die Notfallversorgung und der Krankentransport in der Stadt sollen weiterhin auf einem hohen Niveau sichergestellt werden.Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet.Bereich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fachdienst Recht, Vergabe, Beitragsangelegenheiten und RettungswesenEingruppierung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entgeltgruppe 4 TVöD&nbsp;Umfang der Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;39,0 bzw. 48,0 Wochenstunden einschließlich Bereitschaftszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Der KTW ist aktuell montags bis freitags von 7.30 Uhr bis 17.45 Uhr im Tagesdienst zu besetzen; innerhalb dieser Zeit sind 45&nbsp;Minuten Pause vorgesehen. Nach der Neufassung des Rettungsbedarfsplanes können sich die Zeiten noch ändern.&nbsp;Es wird auch die Bereitschaft vorausgesetzt, 24-Stunden-Dienste zu leisten.&nbsp;Die zu besetzenden Stellen sind teilzeitgeeignet. Insgesamt sind die Stellen vollzeitig zu besetzenHauptaufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Tätigkeiten einer*eines Rettungssanitäterin*-sanitäters</li><li>Einsatz auf dem KTW</li><li>bei Bedarf Einsatz auf dem RTW&nbsp;</li><li>Eigenständige Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Durchführung von notwendigen Arbeiten (von Desinfektion über die Protokollierung der Einsätze bis hin zur medizinischen Beladung)</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag</li></ul>Ausbildungsvoraussetzung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene Prüfung als Rettungssanitäter*in (m/w/d)Besondere Anforderungen:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Team- und Kommunikationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Entscheidungsvermögen, ZuverlässigkeitDer Besitz eines Führerscheines der Klasse C1 bzw. 3 (alt) ist Voraussetzung.Besetzungstermin:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;SchnellstmöglichDie Stadt Wetter (Ruhr) bietet:&nbsp;<ul><li>Sichere Arbeitsplätze&nbsp;</li><li>Arbeit mit modernen Rettungsmitteln und Medizingeräten (z.B. elektrohydraulische Fahrtrage, Corpuls C³ SLIM, Corpuls CPR)&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen</li><li>Jährliche 30-stündige Fortbildung während der Dienstzeit als Vollarbeitszeit sowie Rezertifizierung zur SAA-Freigabe des Ennepe-Ruhr-Kreises</li><li>Unterstützung durch Telenotarzt in Planung bzw. Aufbau</li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Fortbildungskosten&nbsp;</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser und Kaffee</li><li>Freier Eintritt in das städtische Hallenbad</li><li>Freies W-LAN auf der Rettungswache</li></ul>Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.11.2025&nbsp;erbeten an die Stadt Wetter (Ruhr), Fachdienst Interne Dienste und Personal, Sachbearbeitung Bewerbungsverfahren, Postfach 146, 58287 Wetter (Ruhr),&nbsp;(gerne auch elektronisch, möglichst in Form&nbsp;einer PDF-Datei, an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@stadt-wetter.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-wetter.de</a>).Hinweise:Zur Gleichstellung:Die Stadt Wetter (Ruhr) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechtes (SGB IX) und der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Wetter (Ruhr).Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Zu den Reise- und Unterkunftskosten:Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.Zum Datenschutz:Die Stadt Wetter (Ruhr) nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens finden Sie in den Datenschutzhinweisen.

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