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Als größtes Wohnungsunternehmen in Aachen sind wir seit über 135 Jahren am Immobilienmarkt aktiv. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Bestandsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d) (Bautechniker Hochbau, Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt o ä.)

Vollzeit

Festanstellung

Als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung (m/w/d) stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Bestandsmanagement und unterstützen bei Gewährleistungsmängeln im Bereich Neu-/Modernisierung.

Ihre Aufgaben

• Bestandsübergreifende technische Expertise und Betreuung komplexer reaktiver Instandsetzungsprojekte, u. a. bei:
  
  • Unklaren oder schwer zuzuordnenden Schadensfällen
  • Fällen besonderer technischer Komplexität
  • Umfangreichen Versicherungsfällen
  • Akuten Problemfällen ohne Planungsgrundlage
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Bestandsmanagement und der Planinstandhaltung
• Unterstützung bei Gewährleistungsmängeln im Bereich Neu-/Modernisierung auf Anforderung
• Verantwortung bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, einschließlich technischer Entscheidungen (u. a. EPA- und Wartungsthemen)

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker Hochbau oder Immobilienkaufmann/-fachwirt
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Diplomatisches, sicheres und kommunikatives Auftreten
• Strukturierte Organisation, Moderation und Dokumentation von Abstimmungsprozessen
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger Arbeitsstil
• Kundenorientiertes, offenes und selbstbewusstes Auftreten
• Routinierter Umgang mit Wodis Yuneo, Immo-Office, Instandhaltung und MS Office

Unser Angebot

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Aufgabenfeld
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 10 TVöD-V VKA (Jahresgehalt Vollzeit ca. 50.966–71.093 €) zzgl. Betriebszulage, Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung, Firmenfitness, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und situative mobile Arbeit
• Diensthandy und Dienstlaptop, individuelles Onboardingprogramm u. v. m.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 06.03.2026 per E-Mail an unseren Fachbereich Personalwesen übersenden (personal@gewoge.de. Für Vorabinformationen kontaktieren Sie bitte Frau Reinert, Tel.: 0241 47704 - 57.

E-Mail senden an

gewoge AG

Kleinmarschierstraße 54–58 | 52062 Aachen | www.gewoge-aachen.de