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Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. &nbsp;
Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia.&nbsp; Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.&nbsp;
Unsere Akut-Geriatrie besteht aus 3 Stationen mit aktuell 62 Betten. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n 
<h1>Bereichsleitung (m/w/d) Akut-Geriatrie</h1>Ihre Aufgaben

<ul>
<li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der geriatrischen Stationen inklusive Mitarbeitendenmanagement und -führung</li>
<li>Steuerung und Sicherstellung einer patient:innenorientierten, hochwertigen Pflege</li>
<li>Förderung eines interdisziplinären Miteinanders mit den ärztlichen und therapeutischen Teams</li>
<li>Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts-und Sicherheitsstandards</li>
</ul>Ihr Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine dreijährige pflegefachliche Grundausbildung, gerne mit Zercur Fachweiterbildung
</li>
<li>
Wünschenswert wäre eine Weiterbildung im mittleren Management (Abgeschlossener Leitungslehrgang oder vergleichbares Studium bzw. die Bereitschaft dies zu absolvieren)
</li>
<li>
Sie verfügen über Führungserfahrung von einem größeren Bereich
</li>
<li>
Hohe Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich Geriatrie

</li>
<li>
Führungsqualitäten mit Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

</li>
<li>
Freude an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von innovativen Veränderungsprozessen mit einem Blick für Prozessoptimierung

</li>
<li>
Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist Ihre Stärke
</li>
</ul>Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung</li>
<li>Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund</li>
<li>Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team</li>
<li>Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas.</li>
<li>Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Neugierig?

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Vollrath, stellvertretende Pflegedirektorin per E-Mail (<a href="mailto:C.Vollrath@contilia.de" target="_blank">C.Vollrath@contilia.de</a> ) oder unter der Nummer 0201-455 1106 gerne zur Verfügung.

Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH

Bereichsleitung (m/w/d)  Akut-Geriatrie

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. &nbsp;
Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia.&nbsp; Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.&nbsp; 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir 
<h1>Sekretärin / Arztsekretärin (m/w/d) – Chirurgie</h1>Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats der chirurgischen Abteilungen</li>
<li>Koordination von Terminen, Konferenzen und Sprechstunden</li>
<li>Erstellung medizinischer Korrespondenz – insbesondere für den Bereich der Wahlleistungen</li>
<li>Telefonische Kommunikation mit Patient:innen, Zuweisenden und internen Ansprechpartner:innen</li>
<li>Schreiben nach Phonodiktat</li>
<li>Unterstützung administrativer Abläufe und reibungsloser Tagesorganisation</li>
</ul>Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Sekretariatsbereich</li>
<li>Souveränes, gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke – insbesondere im telefonischen Kontakt</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li>
<li>Verlässlichkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten – auch bis 18:30 bzw. 19:00 Uhr</li>
</ul>Unser Angebot
<ul>
<li>Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege</li>
<li>Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld</li>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung</li>
<li>Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund</li>
<li>Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team</li>
<li>Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas.</li>
<li>Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Neugierig?

Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Susanne Möhlen-Albrecht, Chefärztin der Klinik für Handchirurgie, unter Fon: +49 201 455 1402 zur Verfügung!

Sekretärin / Arztsekretärin (m/w/d) – Chirurgie

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
&nbsp; Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia.&nbsp; Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.&nbsp; 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das St. Josef Krankenhaus in Kupferdreh in Teilzeit (30 Stunden)&nbsp; 
<h1>Sozialarbeiter (w/m/d) Krankenhaussozialdienst - Schwerpunkt Geriatrie</h1>Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Identifizierung poststationärer Versorgungsbedarfe bei Aufnahme der Patienten</li>
<li>Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen zu Fragen der häuslichen und stationären Weiterversorgung</li>
<li>Einleitung und Beratung zu Maßnahmen im Bereich Anschlussheilbehandlung</li>
<li>Beratung in sozialrechtlichen Fragen nach SGB</li>
<li>Beratung und Begleitung in krankheitsbedingten Konflikt- und Belastungssituationen</li>
<li>Beratung zu finanziellen Hilfen</li>
<li>Strukturierte Entlassplanung von Patient:innen in unterschiedlichen Bereichen unserer Klinik</li>
<li>Mitgestaltung bei Optimierung und Weiterentwicklung des Entlassungs-und Überleitungsmanagements</li>
<li>Eine enge Zusammenarbeit mit Patientenaufnahme, Medizinischem Management, Pflege und Ärzten</li>
</ul>Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Gesundheitsökonomie oder als exam. Krankenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrungen im Krankenhaussozialdienst oder patientennahen Bereichen</li>
<li>Interesse an der Einarbeitung in die Tätigkeitsschwerpunkte</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der klinischen Sozialarbeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie durch eine selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li>
</ul>Unser Angebot
<ul>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können</li>
<li>Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege</li>
<li>Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld</li>
<li>Contilia Care - Ein Unterstützungsangebot für Mitarbeitende und ihre Angehörigen rund um Gesundheit und Betreuung</li>
<li>Sie profitieren von unserem umfangreichen &nbsp;Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele</li>
<li>Eine Vergütung die sich &nbsp;nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits,Fahrradleasing über JobRad)</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Neugierig? Für weitere Informationen steht Ihnen Mandana Feldmann, Referentin der Geschäftsführung, unter 0201 455 1010 zur Verfügung!

Sozialarbeiter (w/m/d) Krankenhaussozialdienst - Schwerpunkt Geriatrie

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und&nbsp; Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
&nbsp; Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia.&nbsp; Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.&nbsp; 
Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Hattingen-Niederwenigern („Klinik im Grünen“) ist auf die Versorgung psychiatrisch-psychosomatischer Patienten im südlichen Ruhrgebiet spezialisiert. Sie bietet ambulante, tagesklinische und stationäre Behandlung sowie gemeindepsychiatrische Angebote. Die Klinik ist sehr gut regional vernetzt und kooperiert eng mit anderen Contilia-Häusern – auch fachübergreifend.
Aktuell planen wir den gezielten Aufbau eines neuen Schwerpunkts zur Behandlung von Erwachsenen mit ADHS (Adulte ADHS) unter Leitung ausgewiesener Experten.

Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung 
<h1>Oberarzt Psychiatrische Institutsambulanz mit ADHS-Schwerpunkt (m/w/d)</h1>Ihr Profil
<ul>
<li>Sie sind Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie oder Nervenheilkunde</li>
<li>Sie verfügen über fundierte und nachgewiesene Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von ADHS im Erwachsenenalter</li>
<li>Sie bringen konzeptionelle Stärke und Organisationstalent mit und möchten aktiv den Aufbau eines neuen Spezialbereichs gestalten</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien</li>
</ul>Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Strategischer Aufbau und fachliche Verantwortung beim Aufbau einer spezialisierten Ambulanz für ADHS im Erwachsenenalter innerhalb der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung diagnostischer und therapeutischer Standards im Bereich adulte ADHS</li>
<li>Durchführung wissenschaftlich fundierter Diagnostik und indikationsgeleiteter medikamentöser Therapie, inklusive Beratung und Behandlungsoptimierung</li>
<li>Mitgestaltung an der Schnittstelle zwischen dem stationären Schwerpunkt Adoleszentenpsychiatrie und der ambulanten Versorgung von Erwachsenen mit ADHS</li>
<li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem stationären und ambulanten Bereich sowie Vernetzung im Klinikverbund</li>
<li>Aktive Mitwirkung an der wissenschaftlichen Begleitung, Qualitätssicherung und interdisziplinären Weiterentwicklung des ADHS-Schwerpunktes</li>
</ul>Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf</li>
<li>Breites Spektrum an State of the Art Diagnostik und Behandlungsverfahren, wie Anwendung moderner Psychotherapieverfahren (u.a. Schematherapie, ACT, EMDR, Systemische Therapie), Psychopharmakotherapie und Stimulationsverfahren (EKT, rTMS, pharmakologische Stimulation)</li>
<li>Ein fachlich beschlagenes multiprofessionelles Team in engagierter wertschätzender Arbeitsatmosphäre einer modernen Abteilungspsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik</li>
<li>Attraktive Arbeitszeiten im Tagdienst – keine Wochenenddienste und keine Rufbereitschaft</li>
<li>Tätigkeit in einer modern strukturierten Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) mit klarem Schwerpunkt auf ambulanter Versorgung</li>
<li>Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. attraktiver Kostenübernahme</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)</li>
<li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li>
<li>Fahrradleasing über JobRad&nbsp;</li>
<li>Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt, PD Dr. Bernhard Kis, unter Fon 02324 46-2161 gerne zur Verfügung. Hospitieren Sie gerne einen Tag bei uns!

Oberarzt Psychiatrische Institutsambulanz mit ADHS-Schwerpunkt (m/w/d)

Hausmeister/in (m/w/d) gesucht! Zur Verstärkung unseres motivierten und engagierten Teams suchen wir zum 01.01.2026 für das Studieninstitut in Hagen eine/n Hausmeister/in. Die Übernahme einer Dienstwohnung ist möglich. Vollzeit (39 Std./Woche) bis Entgeltgruppe 5 TVöD - unbefristet. T. 02331/951850<a href="http://www.stihagen.de" target="_blank">www.stihagen.de</a>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

Hausmeister/in (m/w/d)

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
&nbsp;
Die Contilia Therapie und Reha ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Rehabilitation und Heilmittelerbringung mit 240 hochqualifizierten Mitarbeitern. An sechs verschiedenen Standorten bieten wir die gesamte Bandbreite therapeutischer Leistungen.&nbsp; 
Wir bieten ein breites Spektrum an therapeutischen Leistungen – individuell, modern und mit Blick auf das ganze Leben.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Josef Krankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
<h1>Physiotherapeut (m/w/d) zur stationären Versorgung und Heilmittelversorgung</h1>Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut</li>
<li>Eine abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im Bereich Lymphdrainage</li>
<li>Wünschenswert, aber kein Muss: Fortbildung in Bobath und/oder Manuelle Therapie</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und ein empathischer Umgang mit Patient:innen</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft Ihre persönliche und fachliche Kompetenz ständig weiterzuentwickeln</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>Unser Angebot
<ul>
<li>Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.</li>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen</li>
<li>
Förderung der individuellen Weiterbildung durch Dienstbefreiung und Weiterbildungsbudget
</li>
<li>
Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Contilia Akademie
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
</li>
<li>
Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinikverbund
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
</li>
<li>
Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad
</li>
<li>
Kostenloses frisches Obst und Wasser
</li>
<li>
Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
Betreuung durch den Betriebsarzt
</li>
<li>
Betriebsfeiern
</li>
<li>
Willkommenstag für neue Mitarbeiter
</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf Sie! Klingt gut?&nbsp; Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen Michael Lehmann unter Fon 0201 946713-134 gerne zur Verfügung.

Contilia Therapie und Reha GmbH

Physiotherapeut (m/w/d) zur stationären Versorgung und Heilmittelversorgung

&gt;Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst <h2>EXPERT*INNEN FÜR STROMNETZE (w/m/d)</h2> vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“ am Standort Bonn. Stellen Sie uns vorab gerne Ihre Fragen und lernen Sie uns unverbindlich kennen: Online-Informations­veranstaltung „Come together“ am 04.08.2025&nbsp;um 16:00&nbsp;Uhr Link: <a href="https://bnetza.webex.com/" target="_blank">https://bnetza.webex.com/</a> Meeting-Kennnummer (Zugriffscode): 2741 685 5166 Passwort: Px4UJFRZR23 (79485379 beim Einwählen von einem Telefon oder Videosystem)
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
<h2>Was machen die Referate 624&nbsp;und 626?</h2>
​​​​Im Referat 624&nbsp;wird der Ausbaubedarf im Stromübertragungsnetz ermittelt sowie die zukünftige Stabilität des Stromsystems geprüft und sichergestellt. Beides ist erforderlich, damit der Umbau der Energieversorgung zu einem von erneuerbaren Energien geprägten System bewältigt werden kann. Wesentliche Schritte bei der Bedarfsermittlung sind die Prognose des zukünftigen Energiesystems im Rahmen des Szenario­rahmens sowie die darauf aufsetzende Prüfung und Genehmigung des von den Übertragungs­netzbetreibern vorzulegenden Netzentwicklungsplans. Im Rahmen der System­stabilität bewertet die Bundes­netzagentur den System­stabilitäts­bericht und entwickelt Handlungs­optionen zur künftigen Sicherstellung eines stabilen Stromnetzes. Hierdurch werden grundlegende Weichen­stellungen zum Gelingen der Energie­wende getroffen. Das Referat steht damit in dem Spannungsfeld zwischen ingenieurtechnischer und energie­wirtschaftlicher Analyse des komplexen Energie­systems, der politischen Erwartungs­haltung sowie der Gewinnung der gesellschaftlichen Akzeptanz. In diesem Kontext sind viele Möglichkeiten gegeben, das Energiesystem der Zukunft mitzugestalten.
Das Referat 626&nbsp;beschäftigt sich zum einen mit dem Themenfeld Versorgungs­sicherheit Strom, insbesondere mit dem fortlaufenden Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität, und zum anderen mit der Bewertung der Netzsicherheit im Hinblick auf die Erforderlichkeit von Kraftwerken und den damit zusammen­hängenden Prozessen. Wesentliche Schritte beim Monitoring der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität sind die Implementierung und Weiterentwicklung der Modellkette, bestehend aus Investitions-, Markt- und Netzmodell, die Beschaffung und Aufbereitung der notwendigen Eingangs­daten, die Parametrierung der zu untersuchenden Szenarien, deren Berechnung und die Auswertung der Analyse­ergebnisse sowie deren Interpretation. Alle zwei Jahre wird hierzu ein Bericht erstellt, der von der Bundes­regierung zu veröffentlichen ist.
Zur Bewertung der Netzsicherheit begleitet und prüft das Referat 626 jährlich die System­analysen der Übertragungs­netzbetreiber. Hinzu kommen anlassbezogene Prüfungen der Systemrelevanz einzelner Kraftwerks­blöcke sowie die Untersuchung von einzelnen Redispatch-Fragestellungen und anderer relevanter Netzaspekte wie Spannungs- oder Frequenz­haltung. Aufgrund der Vielzahl an Fragestellungen mit technischen, ökonomischen, juristischen und politischen Aspekten sind unsere Tätigkeiten von einer intensiven Zusammenarbeit mit anderen Referaten der Energie­abteilung geprägt. Zudem besteht im Themenfeld der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität ein sehr hohes politisches und öffentliches Interesse, das eine enge Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE), den Übertragungsnetzbetreibern sowie Kontakte mit Vertretern diverser Verbände, der Bundesländer und Interessensgruppen bedingt.
 <h3>Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul>
<li>Sie entwickeln Energie­szenarien als Basis des fortlaufenden Monitorings der Versorgungs­sicherheit mit Elektrizität bzw. der Ermittlung des Netzausbau­bedarfs und bewerten das zukünftige Energieversorgungs­system im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit oder des Netzausbau­bedarfs.</li>
<li>Sie unterstützen insoweit bei der Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens, arbeiten mit energie­wirtschaftlichen Kennzahlen und erstellen sowie bewerten Energie­systemprognosen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei auch die Berücksichtigung des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes. (Referat 624)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Bewertung des zukünftigen Energie­versorgungs­systems im Hinblick auf Aspekte der netzseitigen Versorgungs­sicherheit. (Referat 626)</li>
<li>Anlassbezogen bewerten und beantworten Sie im Rahmen der o.&nbsp;g. Prozesse auftretende technische Fragestellungen mit Blick auf das Übertragungsnetz.</li>
<li>Hierzu führen Sie eigene computergestützte Simulations­rechnungen zur Bewertung einzelner elektro­technischer Netzaspekte (z.&nbsp;B. Netzauslastung/​Redispatch, Spannungs- und Frequenz­haltung) bzw. im Rahmen der Prüfung des Netzentwicklungs­plans durch, interpretieren die Ergebnisse der Analysen und bereiten diese verständlich auf. Sie entwickeln Prüfkriterien und ‑methoden sowie die daran orientierte Anpassung der entsprechenden Simulations­software weiter.</li>
<li>Die Mitarbeit an der Erfüllung regelmäßiger Berichtspflichten, die Diskussion mit den Stakeholdern der Energie­wirtschaft und des Netzausbaus (Verbände, Netzbetreiber und Vertreter von Ministerien) sowie das Werben um die Notwendigkeit des Netzausbaus auf Basis überzeugender sachlicher Argumente gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
</ul><h3>Wen suchen wir?</h3><ul>
<li>Sie haben ein Master-Studium mit 300&nbsp;ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Energietechnik, Physik, Mathematik (nur für das Referat 626), Wirtschafts­wissenschaften (nur für das Referat 624), Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse der physikalischen Grundlagen der Stromübertragung und ‑erzeugung sowie idealerweise der elektrotechnischen Netzaspekte und der ökonomischen oder technischen Eigenschaften von Übertragungs­technologien</li>
<li>Sie haben vorteilhafterweise bereits programmiertechnische Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit computer­gestützten Simulations­rechnungen</li>
<li>Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Energiebereich sowie Kenntnisse des europäischen Elektrizitäts­binnenmarktes</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li>
<li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes&nbsp;Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li>
<li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;14&nbsp;Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li>
<li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14&nbsp;TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A&nbsp;15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li>
<li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit)</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li>
<li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li>
</ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum&nbsp;06.08.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f47010ed-39022-506-f219c9.html" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots‑ID 1332006. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E‑Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E‑Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/karriere" target="_blank">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personen­bezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutz­erklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz" target="_blank">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutz­erklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Expert*innen für Stromnetze (w/m/d) vorrangig für die Referate 624 „Netzentwicklung Stromübertragungsnetz, System­stabilität“ und 626 „Versorgungs­sicherheit Strom“

Die Stadt Wetter (Ruhr) mit ca. 28.000 Einwohnern ist eine liebens- und lebenswerte Stadt mitten in einer der landschaftlich schönsten Regionen am Rande der Metropole Ruhr. Hier lebt und arbeitet es sich gut. Viel Grün, die Ruhr und der Harkortsee. Wetter (Ruhr) ist eine Stadt der kurzen Wege – das gilt für die Wege zur Arbeit, zum Einkaufen und zur Freizeit. Zudem punktet Wetter (Ruhr) mit einer guten Anbindung an den ÖPNV und an das überörtliche Autobahnnetz. Wir in Wetter (Ruhr) pflegen das Miteinander und freuen uns auf Menschen, die mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten wollen.Die Stadt Wetter (Ruhr) stellt schnellstmöglich Rettungssanitäter*innen (m/w/d) für die Rettungswache der Stadt Wetter (Ruhr) ein.Neben der Freiwilligen Feuerwehr zählt auch der Rettungsdienst mit Notfallrettung und Krankentransport zum Bereich des Rettungswesens der Stadt Wetter (Ruhr).Der Rettungsdienst versteht sich als Helfer für die Bevölkerung des Ennepe-Ruhr-Kreises und lebt die Lebensrettung an der Rettungswache Wetter (Ruhr) als großes motiviertes Team. 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Die Notfallversorgung und der Krankentransport in der Stadt sollen weiterhin auf einem hohen Niveau sichergestellt werden.Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet.Bereich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fachdienst Recht, Vergabe, Beitragsangelegenheiten und RettungswesenEingruppierung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entgeltgruppe 4 TVöD&nbsp;Umfang der Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;39,0 bzw. 48,0 Wochenstunden einschließlich Bereitschaftszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Der KTW ist aktuell montags bis freitags von 7.30 Uhr bis 17.45 Uhr im Tagesdienst zu besetzen; innerhalb dieser Zeit sind 45&nbsp;Minuten Pause vorgesehen. Nach der Neufassung des Rettungsbedarfsplanes können sich die Zeiten noch ändern.&nbsp;Es wird auch die Bereitschaft vorausgesetzt, 24-Stunden-Dienste zu leisten.&nbsp;Die zu besetzenden Stellen sind teilzeitgeeignet. Insgesamt sind die Stellen vollzeitig zu besetzenHauptaufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Tätigkeiten einer*eines Rettungssanitäterin*-sanitäters</li><li>Einsatz auf dem KTW</li><li>bei Bedarf Einsatz auf dem RTW&nbsp;</li><li>Eigenständige Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Durchführung von notwendigen Arbeiten (von Desinfektion über die Protokollierung der Einsätze bis hin zur medizinischen Beladung)</li><li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag</li></ul>Ausbildungsvoraussetzung:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossene Prüfung als Rettungssanitäter*in (m/w/d)Besondere Anforderungen:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Team- und Kommunikationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Entscheidungsvermögen, ZuverlässigkeitDer Besitz eines Führerscheines der Klasse C1 bzw. 3 (alt) ist Voraussetzung.Besetzungstermin:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;SchnellstmöglichDie Stadt Wetter (Ruhr) bietet:&nbsp;<ul><li>Sichere Arbeitsplätze&nbsp;</li><li>Arbeit mit modernen Rettungsmitteln und Medizingeräten (z.B. elektrohydraulische Fahrtrage, Corpuls C³ SLIM, Corpuls CPR)&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Angeboten und Maßnahmen</li><li>Jährliche 30-stündige Fortbildung während der Dienstzeit als Vollarbeitszeit sowie Rezertifizierung zur SAA-Freigabe des Ennepe-Ruhr-Kreises</li><li>Unterstützung durch Telenotarzt in Planung bzw. Aufbau</li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Fortbildungskosten&nbsp;</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser und Kaffee</li><li>Freier Eintritt in das städtische Hallenbad</li><li>Freies W-LAN auf der Rettungswache</li></ul>Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 19.08.2025&nbsp;erbeten an die Stadt Wetter (Ruhr), Fachdienst Interne Dienste und Personal, Sachbearbeitung Bewerbungsverfahren, Postfach 146, 58287 Wetter (Ruhr),&nbsp;(gerne auch elektronisch, möglichst in Form&nbsp;einer PDF-Datei, an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@stadt-wetter.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-wetter.de</a>).Hinweise:Zur Gleichstellung:Die Stadt Wetter (Ruhr) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechtes (SGB IX) und der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Wetter (Ruhr).Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Zu den Reise- und Unterkunftskosten:Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.Zum Datenschutz:Die Stadt Wetter (Ruhr) nimmt den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit den anwendbaren Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW).Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Durchführung des Bewerbungsverfahrens finden Sie in den Datenschutzhinweisen.

Stadt Wetter (Ruhr)

Rettungssanitäter*innen (m/w/d) für die Rettungswache der Stadt Wetter (Ruhr) 

Die Stadt Sundern (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verstärkung verschiedener Teams <h2>• eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Asyl und Integration </h2> (Interamt Stellenangebots-ID: 1327171) Eine detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Stellen mit einem Anforderungsprofil finden Sie auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID, sowie auf der städtischen Homepage unter <a href="http://www.sundern.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.sundern.de/stellenausschreibungen</a>.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Asyl und Integration 

Die Stadt Sundern (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verstärkung verschiedener Teams <h2>• eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beistandschaft </h2> in Teilzeit (Interamt Stellenangebots-ID: 1290308) Eine detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Stellen mit einem Anforderungsprofil finden Sie auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID, sowie auf der städtischen Homepage unter <a href="http://www.sundern.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.sundern.de/stellenausschreibungen</a>.

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