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<h1> IT Service Manager (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Köln</h6><h5> Deine Aufgaben</h5><ul> <li>  Du bist DER Ansprechpartner (m/w/d) für Deine Kunden und kümmerst Dich um alle aufkommenden Themen </li> <li>  Du gehst gekonnt mit Eskalationen um </li> <li>  Du hast den kompletten Überblick über Deine Kunden – technisch und organisatorisch </li> <li>  Du hältst eigenständig Präsentationen sowie Service-Review-Meetings </li> <li>  Das Controllen von IT-Projektenmacht Dir Spaß </li> <li>  Du erstellst eigenständig Reportings für das Management </li> <li>  Das Optimieren und Weiterentwickeln von Prozessen, Methoden und Tools ist genau Dein Ding </li> <li>  Du bist die Schnittstelle zu allen internen Teams </li> <li>  Server, Cloud, Housing und vDC sind für Dich keine Fremdwörter </li></ul><h5> Dein Profil</h5><ul> <li>  Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder entsprechende nachgewiesene Berufserfahrung </li> <li>  Du hast idealerweise schon erste fachliche Führungserfahrungen gemacht, bspw. durch die Übernahme von Projektleitungen - wenn nicht, hast Du die Bereitschaft das Themenfeld, unterstützt durch uns, zu erlernen </li> <li>  Du weißt, wie man Projekte plant und die Umsetzung kontrolliert </li> <li>  Präsentationen zu halten und vor Menschen zu sprechen stellt kein Problem für Dich dar </li> <li>  Du arbeitest selbstständig ebenso gut wie im Team und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>  Ein gutes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus </li></ul><h5> Was wir Dir bieten</h5> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist. <br> <br> In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele. <br> <br> <ul>  <li>   Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung  </li>  <li>   Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung  </li>  <li>   Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche  </li>  <li>   Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen  </li>  <li>   Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister  </li>  <li>   Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit  </li>  <li>   Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation  </li>  <li>   Eine Teamküche und eine Kantine  </li>  <li>   Regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage  </li>  <li>   Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest  </li> </ul><h5> Interessiert?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. <br> <br> NetCologne IT Services GmbH <br> Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn <br> Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln <br> <br></p><h5> Über uns</h5><p> Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung. <br> Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen. <br> <br> Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff. <br></p>

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IT Service Manager (m/w/d)

<h2> <h1>  Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) </h1> <br> für das Privat- &amp; Objektkundengeschäft</h2><p> Arbeitsbeginn: 01.07.2025 <br> Beschäftigungsart: Angestellter <br> Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet) <br> Arbeitszeit: 39 Std./Woche</p><p> Die vertriebliche Ausrichtung gliedert sich in das Objektgeschäft mit den Zielgruppen der Kommunen, Planer, Architekten, Ing.-Büros und den ausführenden Unternehmen und in das Privatkundengeschäft mit den Zielgruppen des Baustofffachhandels, der Landschaftsarchitekten und Garten- und Landschaftsbauunternehmen.</p><p> Du unterstützt dabei das Team des Außendienstes und die Key Account Manager bei der Beratung, Planung und Ausführung von Objekten.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Angebots- und Auftragsbearbeitung inkl. Angebotskalkulation und -nachverfolgung </li> <li>  Telefonische und persönliche Kundenbetreuung und -beratung </li> <li>  Erstellung, Verarbeitung und Pflege von Preisvereinbarungen mit unseren Kunden </li> <li>  Erstellung von Gutschriften und Abstimmung zu Rechnungsdifferenzen und offenen Posten </li> <li>  Annahme von Reklamationen und Koordination weiterer Maßnahmen </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Kundendaten </li> <li>  Allgemeine vertriebliche Korrespondenz </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung (Industrie oder Groß- und Außenhandel) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden-, Service- und Verkaufsorientierung </li> <li>  Du verfügst über Vertriebserfahrung im Innendienst, idealerweise in der Betonsteinindustrie oder im Baustofffachhandel </li> <li>  Du bist kommunikationsstark, teamfähig und arbeitest gerne selbstständig und strukturiert </li> <li>  Ein souveränes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick runden dein Persönlichkeitsprofil ab </li> <li>  Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen werden vorausgesetzt </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><ul> <li>  Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Arbeitsatmosphäre sowie transparenter Kommunikations- und Feedbackkultur </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung </li> <li>  Eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Eine fundierte und intensive Einarbeitung </li> <li>  Die Mitarbeit in einem sympathischen und kollegialen Team </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li>  Kostenlose Mineralwasser- &amp; Kaffee-Flatrate </li> <li>  Einen tollen Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment </li> <li>  Gemeinsame Firmen- und Teamevents </li></ul><h2> Ihre Benefits bei uns</h2><h3> Jobrad</h3><p> Jeder Mitarbeiter (m/w/d) mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann nach Ende der Probezeit bis zu zwei Jobräder zur freien Verfügung beantragen.</p><h3> Mitarbeiterrabatte</h3><p> Wir geben unseren Mitarbeitern (m/w/d) für den Eigenbedarf attraktive Rabatte auf unser Produktsortiment.</p><h3> Weitere Mitarbeiterangebote</h3><p> Über eine Online-Plattform bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) bei über 1.500 Partnern tolle Einkaufsrabatte.</p><h3> Weiterbildungsangebote</h3><p> Damit unsere Mitarbeitenden (m/w/d) stets auf dem Laufenden sind, bieten wir regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an.</p><h3> Jubiläumsprämien</h3><p> Mehrjährige Betriebszugehörigkeit in unserem Unternehmen belohnen wir mit Prämien.</p><h3> GIVVE-Card</h3><p> Jeder Mitarbeiter (m/w/d) erhält eine steuerfreie Sachbezugskarte (Gutscheinkarte) mit monatlicher Aufladung. Das aufgeladene Guthaben kann angespart werden und steht dem Mitarbeiter (m/w/d) jederzeit zur freien Verfügung.</p><h3> Weihnachtsgeld</h3><p> Als Dankeschön für den ganzjährigen Einsatz zahlen wir zu Weihnachten eine Jahressonderzahlung.</p><h2> Kontakt</h2><h4> Ansprechpartner:</h4><p> Klostermann GmbH &amp; Co. KG <br> Susanne Konert | Vertriebsleitung Innendienst <br> Am Wasserturm 20 <br> 48653 Coesfeld <br> <br> 02541/749-59 <br> <a href="mailto:bewerbung@klostermann-beton.de" target="_blank">bewerbung@klostermann-beton.de</a></p><p> <a href="http://www.klostermann-beton.com" target="_blank">www.klostermann-beton.com</a></p>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

<h3> Karriere im Ev. Krankenhaus Mülheim</h3><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) der Organisationsentwicklung sind Sie mit dafür verantwortlich, dass sich die Organisation permanent weiterentwickelt. Neben der Ausgestaltung von krankenhausspezifischen Prozessen erwarten Sie anspruchsvolle Projekte, die stets die neuesten krankenhauspolitischen Entwicklungen berücksichtigen. Ihre Aufgabe ist dadurch besonders abwechslungsreich und herausfordernd. Das Team der Organisationsentwicklung steht stets in einem engen Austausch mit der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung des EKM.</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><p> Für unser Team der Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen</h1><p> in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mitarbeit bei Organisationsentwicklungsprozessen </li> <li>  Analyse von Organisationsanforderungen und unternehmensinternen Auswertungen </li> <li>  Multiprojektmanagement und Change-Management </li> <li>  Projekte des Krankenhauses und der Stiftungseinrichtungen steuern (Berichtswesen nachhalten, Gremien einberufen, Terminorganisation) </li> <li>  Begleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung / Betriebsleitung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen </li> <li>  Planung von Workshops </li> <li>  Durchführung von Mitarbeiter- und Patientenbefragungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit passender Berufserfahrung </li> <li>  Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit einschlägigen Kenntnissen von Prozessen und Strukturen eines Krankenhauses </li> <li>  Persönliches Engagement und Empathie </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Überzeugungs- und Kommunikationsstärke, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket </li> <li>  Von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement / Change Management </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns</h3><ul> <li>  Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns. </li> <li>  Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li>  Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot. </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Sarah Briesemeister <br> Leitung Organisationsentwicklung <br> Telefon: 0208 309-2810</p><p> und <br> Jens Gorgs <br> Pflegedirektor <br> Telefon: 0208 309-2816</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebookund Instagram - @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheitswesen

<p> Im Caritasverband für den Kreis Coesfeld arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unser Ressort Beratung &amp; Wohnen bietet mit dem Wohnverbund aus vier Wohnhäusern und dem ambulant begleiteten Wohnen eine individuell gestaltete Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</p><p> Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wohnhaus Ascheberg</p><h1> HEILERZIEHUNGSPFLEGER*IN (M/W/D) in einer Wohngruppe</h1><h2> Stundenumfang von 19,5 bis 39 Stunden/Woche, unbefristet</h2><h2> Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  psychosoziale und pflegerische Begleitung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe </li> <li>  Begleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Einkäufen, Arztbesuchen und Freizeitangeboten Erstellung und Fortschreibung von Hilfe-, Pflege- und Maßnahmenplanungen sowie Dokumentationen Teilnahme an Teamgesprächen </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Handeln </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas </li></ul><h2> Wir bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  individuelle Absprache der wöchentlichen Arbeitszeit (ggf. Vollzeit) </li> <li>  optionale Stundenerhöhung durch Zusatzfunktion als seelsorgliche*r Begleiter*in (m/w/d) </li> <li>  eine gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem motivierten dynamischen Team  <br> </li> <li>  gute Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Eingruppierung in Anlage 33, S8b zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen </li> <li>  36 Tage Urlaub plus Zusatzurlaube und zwei Regenerationstage  <br> </li> <li>  in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  <br> </li> <li>  Möglichkeit des JobRad-Leasings </li> <li>  Vergünstigungen jeglicher Art durch die Lokalerie-App </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Vollzeit  <br> </li></ul><p> Deine aussagekräftige Bewerbung sende bitte online. <br> <br> Für Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner unter folgendem Kontakt zur Verfügung:</p><p> Caritasverband für den Kreis Coesfeld e. V. <br> Caritas-Wohnhaus Ascheberg <br> Herr Tim Reißmann <br> 02593 92858-2001</p><p> Erste Eindrücke von der Arbeit im Wohnhaus erhältst Du auf dem Account wohnhaus_einblicke auf Instagram und TikTok! </p><p>  <br>  Wir freuen uns auf Dich! </p><p> MENSCHEN BEWEGEN CARITAS.</p><p> <a href="http://www.caritas-coesfeld.de" target="_blank">www.caritas-coesfeld.de</a></p><p> Zurück zur Übersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung </p><p>  Teilen </p> <p>  Mail </p> <p>  Whatsapp </p> <p>  Facebook </p> <p>  Xing </p> <p>  LinkedIn </p>

HEILERZIEHUNGSPFLEGER*IN (M/W/D) in einer Wohngruppe

<p> Vollzeit</p><h1> Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h2> Wir suchen ab sofort eine Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) neben dem pädagogischen Geschäftsführer in unserer Geschäftsstelle in Bonn.</h2><p> Einsatzort: Geschäftsstelle der KJA Bonn, Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn</p><p> Stellenumfang: 39 Wochenstunden | Vollzeit</p><p> Zeitraum: Die Stelle ist unbefristet.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Job mit Sinn: Wir bieten einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht </li> <li>  Moderne Arbeitgeberin: Wir leben eine wertschätzende und diverse Unternehmenskultur mit einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Nicht ohne mein Team: Sie erhalten eine Einarbeitung in einer modernen medialen Ausstattung und können sich auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle freuen </li> <li>  Mit uns können Sie sich weiterentwickeln: Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung: Bei uns gibt es Job- und Gehaltssicherheit, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen, zusätzliche Altersvorsorge lt. KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung), sonstige Sozialleistung (Weihnachtsgeld) und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Unser Plus für Ihre Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit der Möglichkeit des Bikeleasings und zur Mitgliedschaft im Fitnessnetzwerk EGYM – Wellpass </li></ul><h3> Aufgaben und Zielsetzungen:</h3><ul> <li>  Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer </li> <li>  aktive Mitwirkung bei der laufenden und konzeptionellen Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung im Geschäftsführungsteam </li> <li>  Finanz- und Rechnungswesen:  <ul>   <li>    Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungswesens und Jahresabschlusserstellung sowie der laufenden Liquidität und Finanzierung   </li>   <li>    operative Überwachung und Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens: Überwachung und Steuerung der Rechnungswesenprozesse und -vorgänge, der laufenden Liquidität inkl. Debitoren, Kreditoren und Kreditinstitute sowie der Investitionen und der unternehmerischen Risiken   </li>   <li>    Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung sowie mit Kontrollorganen   </li>  </ul> </li> <li>  Planung, Controlling und Steuerung:  <ul>   <li>    Weiterentwicklung des genutzten Instrumentariums sowie Etablierung und Gewährleistung einheitlicher Planungs- und Controlling-Systeme   </li>   <li>    Erstellung und Steuerung der Unternehmensplanung auf Kostenstellen- und Kostenträgerbasis   </li>   <li>    Analyse und Steuerung der Unternehmens- und Funktionszahlen sowie Berichtserstellung   </li>   <li>    Überwachung und Optimierung der Geschäftsstelle (Leistungserbringung und -qualität)   </li>   <li>    Einführung und Überwachung eines Internen-Kontroll-Systems (IKS) im kaufmännischen Bereich sowie Entwicklung eines Frühwarnsystems zur Risikoerkennung auf allen Ebenen   </li>   <li>    Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse und -abläufe   </li>   <li>    Mitwirkung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)   </li>   <li>    Weiterentwicklung der Jugendpastoral durch Sicherung der Rahmenbedingungen   </li>  </ul> </li> <li>  Personal- und Organisationsentwicklung (im Geschäftsführungsteam):  <ul>   <li>    Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination   </li>   <li>    Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden   </li>   <li>    Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur   </li>   <li>    Optimierung von Personalprozessen   </li>  </ul> </li> <li>  Prozessentwicklung Informationstechnik/Digitalisierung (im Geschäftsführungsteam):  <ul>   <li>    Optimierung, Kontrolle und Steuerung interner Prozesse und Strukturen inkl. zugehöriger Instrumente (aktuelles Projekt: Arbeitszeiterfassung)   </li>   <li>    Sicherstellung der Lauffähigkeit auch in Ausfallsituationen   </li>  </ul> </li> <li>  operative Leitung der Verwaltung (bestehend aus Rechnungswesen, Personalservice, Planung/Controlling, IT/ EDV und Sekretariatswesen) </li> <li>  Qualitäts- und Sicherheitsmanagement </li> <li>  Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit </li> <li>  Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung </li></ul><h3> Profil:</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung bzw. eine sonstige, durch mehrjährige Tätigkeit in entsprechender Position erworbene gleichwertige Qualifikationen (kaufmännisch, rechtlich) </li> <li>  fundierte Führungserfahrung sowie ein demokratisches Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsvermögen, Kompetenz in der Konfliktlösung und Sensibilität im Change-Management, Verhandlungsfähigkeit sowie gesundheitsorientierte Führung </li> <li>  mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Themen Budgetierung, Kostenkontrolle und im Risikomanagement sowie sicherer Umgang mit Finanzsoftware und MS-Office/365 </li> <li>  Kenntnisse über relevante rechtliche, regulatorische und marktspezifische Rahmenbedingungen im sozialpädagogischen Bereich </li> <li>  Branchenkenntnisse in sozialpädagogischen Organisationen auf kommunaler Ebene sind wünschenswert </li> <li>  Identifikation mit dem Leitbild der KJA Bonn gGmbH sowie Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche </li></ul><h4> Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)</h4><p> Bonn</p><p> 39 Std./Woche</p><p> <a href="http://kja-bonn.de" target="_blank">http://kja-bonn.de</a></p><p> PDF Download</p><h5> Standort der Einrichtung</h5><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kja-bonn.de" target="_blank">bewerbung@kja-bonn.de</a> </p><p> Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH <br> Sven Riedel, Aufsichtsratsvorsitzender <br> Kaiser-Karl-Ring 2, 53111 Bonn</p><h3> Inhaltliche Rückfragen beantwortet:</h3><p> Peter Börsch <br> MBW Mittelstandsberatung</p><p> unter der Rufnummer 0221 928 10 29 <br> oder per Mail an   <a href="mailto:pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de" target="_blank">pboersch@cmc-mittelstandsberatung.de</a> </p>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling <br> für die LVR-Klinik Bonn gesucht</h1><ul> <li>  Standort:  <br>  Wesseling </li> <li>  Einsatzstelle:  <br>  LVR-Klinik Bonn </li> <li>  Vergütung:  <br>  P 12 TVöD </li> <li>  Arbeitszeit:  <br>  Vollzeit / Teilzeit </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis:  <br>  unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart:  <br>  zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Bewerbungsfrist:  <br>  30.06.2025 </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter*innen fördern, pflegerische Qualität sichern!</p><ul> <li>  Als pflegerische Leitung der Tagesklinik in Wesseling sind Sie für die Personalführung und Dienstplangestaltung zuständig. </li> <li>  In enger Absprache mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe. </li> <li>  Bei der kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Sie Hand in Hand mit Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen zusammen. </li> <li>  Aktive Gestaltungsmöglichkeit – Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer patient*innenorientierten Pflege. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit den Zielen der Abteilung und tragen aktiv zu deren Umsetzung bei. Dabei arbeiten Sie strategisch, prozessorientiert, innovativ und qualitätssichernd. </li></ul><p> Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: Vor allem in der Psychiatrie gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können.</p><p> Zusammenhalt im Team: Unsere Pflege ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Zusammenstellung passt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtig. Damit der Teamgeist nie verloren geht, bieten wir regelmäßig Supervisionen an.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger*in) </li> <li>  Mindestens zweijährige Leitungserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft im psychiatrischen Setting </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Wir freuen uns über Ihre Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder ein entsprechendes Studium. </li> <li>  Sie bringen sowohl tiefgehendes pflegerisches Fachwissen als auch selbstständige methodische Expertise mit. </li> <li>  Als Teamplayer*in verfügen Sie über die Fähigkeit, die Stärken Ihrer Kolleg*innen zu erkennen, und Sie sorgen für eine gute interne Kommunikation. </li> <li>  Sie gehen offen mit Feedback um, zeigen Eigeninitiative und setzen sich mit Überzeugung für Ihre Anliegen ein. </li> <li>  Ihr Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung spiegelt sich in der Bereitschaft zur Beteiligung an Fortbildungen und Supervisionen wider. </li> <li>  Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS Office, besonders in Word, Excel und Outlook. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li>  Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li>  Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter <a href="http://www.klinik-bonn.lvr.de" target="_blank">www.klinik-bonn.lvr.de</a> und über den LVR unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 30.06.2025.</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Elvira Lange, Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, gerne zur Verfügung.</p><p> Kennziffer: STA-2225c</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling

<h1> Lohnbuchhalter (m/w/d)</h1><h2> Lohnbuchhaltung mit Herz &amp; Verstand gesucht!</h2><p> Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Bergisch Gladbach</p><p> Du hast Lust auf einen Arbeitsplatz, an dem der Mensch zählt? Du liebst Lohnbuchhaltung – und möchtest mit Deinem Wissen nicht nur abrechnen, sondern auch geschätzt werden? <br> Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen!</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Wir sind HAAS. – ein inhabergeführtes Steuerberatungsbüro in Bergisch Gladbach. Ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, das mit viel Freude, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit zusammenarbeitet. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Lohnbuchhaltung auf hohem Niveau zu machen – ohne Überstunden, mit viel Freiraum und echter Wertschätzung.</p><h2> Was Dich bei uns erwartet</h2><ul> <li>  Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen </li> <li>  Du stehst in Kontakt mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Mandanten – freundlich, zuverlässig, auf Augenhöhe </li> <li>  Du arbeitest mit DATEV LODAS und nutzt moderne digitale Tools </li> <li>  Wenn Du magst: Du kannst auch Aufgaben aus der Finanzbuchhaltung übernehmen – ganz nach Interesse </li></ul><h2> Was Du mitbringen solltest</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder buchhalterischen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in, Sozialversicherungsfachangestellte/r, o. Ä.) </li> <li>  Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit DATEV </li> <li>  Sorgfalt, Verlässlichkeit und den Wunsch, im Team wirklich etwas zu bewegen </li> <li>  Humor &amp; Herz sind uns fast genauso wichtig wie Fachwissen ?? </li></ul><h2> Was wir Dir bieten</h2><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassung – Überstunden sind die Ausnahme und können flexibel ausgeglichen werden </li> <li>  Wertschätzung &amp; Weiterentwicklung – wir fördern Deine Weiterbildung und unterstützen Dich fachlich wie menschlich </li> <li>  Flexible Teilzeitmodelle &amp; familienfreundliche Strukturen – für Deinen Alltag </li> <li>  Finanzielle Extras: Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Sachgutscheine </li> <li>  Ein echter Teamspirit – regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen, ein offenes Ohr für alle </li> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz in guter Lage mit ÖPNV-Anbindung und Parkplätzen </li></ul><h3> Klingt gut? Dann melde Dich bei uns!</h3><p> Ein Lebenslauf reicht uns erstmal – ganz formlos per Mail an: <a href="mailto:shaas@haas-steuerberatung.de" target="_blank">shaas@haas-steuerberatung.de</a></p><h3> Ansprechpartner</h3><p> Dr. Sebastian Haas <br> Geschäftsführung <br> Telefon: 02204 30 884 - 0</p><h3> Einsatzort</h3><p> Bergisch-Gladbach</p><p> HAAS. Steuerberatungsges. mbH <br> Lustheide 66 <br> 51427 Bergisch Gladbach <br> <a href="http://www.haas-steuerberatung.de" target="_blank">www.haas-steuerberatung.de</a></p>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<p> Wir sind ein international ausgerichteter mittelständischer Betrieb, spezialisiert auf Grobblech-Handel und Anarbeitung, der europaweit rund 500 Mitarbeiter beschäftigt. Unsere vielfältigen Kunden stammen aus dem Anlagen- und Behälterbau, dem Maschinenbau, den Zulieferbetrieben des Berg- und Tagebaus, der Rohrindustrie, der Fahrzeugindustrie, der Windkraftbranche sowie dem schweren Stahl- und Brückenbau.</p><p> Bei uns stehen gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und eine hohe Leistungsbereit-schaft im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.</p><p> Für unseren Standort in Duisburg suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> MITARBEITER TECHNISCHER VERTRIEB <br> IM INNENDIENST (M/W/D)</h1><h2> Ihr Tätigkeitsbereich bei uns</h2><ul> <li>  Unterstützen des Vertriebsteams durch die Bereitstellung technischer Informationen sowie Abstimmung mit dem Außendienst, um kundenspezifische Anforderungen zu erfüllen. </li> <li>  Angebotskalkulation und -erstellung unter Berücksichtigung technischer Spezifikationen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. </li> <li>  Prüfen von Fertigungsmöglichkeiten, um die Umsetzbarkeit von Kundenanfragen sicherzustellen und optimale Lösungen zu entwickeln. </li> <li>  Koordinieren reibungsloser Logistikprozesse mit den Speditionen. </li> <li>  Aktive Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail, um Anfragen zu klären, Informationen bereitzustellen und einen exzellenten Kundenservice sicherzustellen. </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Technik. </li> <li>  Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen im Vertrieb nachweisen, bevorzugt in der Stahlbranche oder mit Grobblechprodukten. </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse mit MS Office, insbesondere Excel. </li> <li>  Ihre Grundkenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen erlauben es Ihnen, technische Zeichnungen zu lesen und zu verstehen. </li> <li>  Ihre Englischkenntnisse sind fundiert und idealerweise bringen Sie auch Französischkenntnisse mit. </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien </li> <li>  eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, die Sie mit Eigenverantwortung ausfüllen können </li> <li>  eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Job-Bike-Leasing </li> <li>  attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe </li></ul><p> Wenn Sie Ihr technisches Fachwissen und Ihre Kommunikationsfähigkeiten einsetzen möchten, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, sollten wir uns kennenlernen!</p><p>  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@unionstahl.com" target="_blank">bewerbung@unionstahl.com</a>. </p> <p>  UnionStahl GmbH • Europaallee 21 • D-47229 Duisburg-Rheinhausen </p> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a>

Mitarbeiter Technischer Vertrieb im Innendienst (m/w/d)

<p> Wir sind ein international ausgerichteter mittelständischer Betrieb, spezialisiert auf Grobblech-Handel und Anarbeitung, der europaweit rund 500 Mitarbeiter beschäftigt. Unsere vielfältigen Kunden stammen aus dem Anlagen- und Behälterbau, dem Maschinenbau, den Zulieferbetrieben des Berg- und Tagebaus, der Rohrindustrie, der Fahrzeugindustrie, der Windkraftbranche sowie dem schweren Stahl- und Brückenbau.</p><p> Bei uns stehen gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und eine hohe Leistungsbereitschaft im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.</p><p> Zum Ausbau und zur Unterstützung suchen wir für die Nachfolge an unserem Standort in Duisburg ab sofort oder später</p><h1> Schlosser- oder Metallbaumeister (m/w/d)</h1><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine gründliche, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz </li> <li>  eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li>  ein kollegiales Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist </li> <li>  eine leistungsstarke Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  frisches Obst für Ihr Wohlbefinden </li> <li>  attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Ihre Tätigkeiten bei uns</h2><ul> <li>  Fachgerechter Einsatz und fachgerechte Handhabung von Schweißzusatzwerkstoffen gemäß Vorschriften </li> <li>  Termingerechte Umsetzung der schweißtechnischen Arbeiten unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen </li> <li>  Lesen und Umsetzen von Schweißanweisungen sowie technischen Zeichnungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Kontrolle der Schweißnähte gemäß vorgegebenen Anforderungen </li> <li>  Visuelle Sichtprüfung der Schweißnähte, Nachbearbeitung erkannter Unzulässigkeiten und Kontrolle der Nahtdicke mit Schweißnahtlehren </li> <li>  Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Kalkulation </li> <li>  Bereitstellung technischer Dokumentationen für die interne und externe Kommunikation </li> <li>  Einhaltung der SGU-Vorgaben (Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz) gemäß geltenden Vorschriften </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer (m/w/d) sowie ein entsprechender Meisterbrief </li> <li>  Mindestens 3-jährige Erfahrung in Führungsposition als Schlosser- oder Metallbaumeister (m/w/d) </li> <li>  Schweißfachmann (m/w/d) mit gültiger Schweißprüfung </li> <li>  Erfahrung mit EDV-gestützter Angebotskalkulation </li> <li>  Erfahrung mit dem Einsatz von Schweißrobotern </li> <li>  Teamfähigkeit und die Freude, dazuzulernen </li> <li>  Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wenn Stahl Sie begeistert, Sie eine Leidenschaft für Präzision und Spaß an innovativen Technologien haben, sollten wir uns kennenlernen.</p><p>  Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an </p> <p>  UnionStahl GmbH, Personalabteilung, Europaallee 21, 47229 Duisburg  <br>  E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@unionstahl.com" target="_blank">bewerbung@unionstahl.com</a> </p> <a href="http://www.unionstahl.com" target="_blank">www.unionstahl.com</a>

Schlosser- oder Metallbaumeister (m/w/d)

<h1> Buchhalter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Medica GmbH mit Sitz in Lüdenscheid sucht eine engagierte und erfahrene Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Als renommiertes Tochterunternehmen der Medica SPA Mirandola/Medolla (Italien) verfügen wir über mehr als 40 Jahre Expertise im medizinischen Bereich.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Medica GmbH am Standort Lüdenscheid, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Buchhalter/in M/W/D Voll- oder Teilzeit (unbefristet)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) </li> <li>  Erstellung und Buchung von Rechnungen, Zahlungsläufen und Banktransaktionen </li> <li>  Durchführung von Mahnläufen </li> <li>  Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Medica S.p.A hinsichtlich buchhalterischer Prozesse, Reportings und Abstimmungen </li> <li>  Kommunikation und Abstimmung mit dem externen Steuerbüro </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung </li> <li>  Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office </li> <li>  Organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Analytisches Denken und Kostenbewusstsein </li> <li>  Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und in der Rechnungslegung nach HGB </li></ul><h3> Es erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und internationalem Hintergrund </li> <li>  Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für berufliche Weiterentwicklung </li></ul><p> Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@medica-germany.com" target="_blank">bewerbung@medica-germany.com</a>.</p><p> Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen in elektronischer Form akzeptieren können. Bei Fragen zur Stellenausschreibung</p><p> Medica GmbH <br> Buckesfelder Str. 101 <br> 58509 Lüdenscheid</p>

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