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<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3>In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich alsSenior HR Business Partner (m/w/d)Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle strategisch, unternehmerisch und kund*innenzentriert in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!<h2>Das wird dein Job...</h2><ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li><li>Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li><li>Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Strategie, Transformation und Change</li><li>Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li><li>Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li><li>Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li><li>Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns...</h2><ul><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch</li><li>Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li><li>Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li><li>Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li><li>Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li></ul><h2>So denkst du vielleicht...</h2>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:<ul><li>Als Partner*in für die Führungskräfte übernehme ich aktiv Verantwortung für die Umsetzung unserer strategischen Ziele im gesamten Employee Lifecycle.</li><li>Dabei bringe ich stets den Nutzen für meine Kund*innen und das Unternehmen in Einklang, denn ich empfinde dies nicht als ambivalent.</li><li>Ich bringe ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung mit und trage so zum gemeinsamen Erfolg bei.</li><li>Engpässe innerhalb meines Teams manage ich mit allen gemeinsam und packe selbstverständlich dort mit an, wo dringender Bedarf ist.</li><li>Feedback empfinde ich als wertvolles Werkzeug zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li>Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur</li><li>Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits</li><li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken</li></ul><h2>Hast du Fragen?</h2>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:Gina Vertgewall&nbsp;| Personalmanagement | Tel. 02366 188-616Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<a href="https://lai-prosoz.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=C831573AF162C6C6F4D1B8CBC60A138F&amp;company=208-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=df4cf32e-075c-4be4-9cc5-3f7b0510713d,popup=y" target="_blank">Jetzt hier bewerben!</a> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

PROSOZ Herten GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie</h1>Wesseling | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: WN_WES_51008<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz</li><li>Verantwortung der Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams</li><li>Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik</li><li>Beschaffung von Ausschreibungen</li><li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen</li><li>Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen</li><li>Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen</li><li>Projektverfolgung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, bzw. Meisterprüfung im Handwerk</li><li>Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität</li><li>Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Kund:innenkontakt</li><li>Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung</li><li>Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE</h2>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.<h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Wrede &amp; Niedecken GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).<a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=53246554" target="_blank">online bewerben</a><a href="https://building-technologies.pitchyou.de/go/1863651?jobId=53246519" target="_blank">&nbsp;Mit WhatsApp bewerben</a>Wrede &amp; Niedecken GmbH Jan-Florian Fischer | Personalreferent Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main Tel. +49 69 5005 1574 <a href="mailto:jobs@guh-group.com" target="_blank">jobs@guh-group.com</a><a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank">guh-group.com</a>

Wrede & Niedecken GmbH

Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt kurzfristig zweiIngenieure/Ingenieurinnen – Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d)beim Fachbereich Bauen und Technische Infrastruktur im Fachdienst Tiefbau ein.Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden. Das Entgelt richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre individuelle Berufserfahrung wird bei der stufenmäßigen Eingruppierung berücksichtigt und es wird im Einzelfall eine individuelle Zulage gemäß der Fachkräfte- Richtlinie der VKA in Aussicht gestellt. Ihre Aufgaben: &nbsp;Der Schwerpunkt der Tätigkeit ist die selbständige und eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Investitionsprojekten im Bereich Straßen- und Kanalbau und/oder Freianlagen mit der zugehörigen Betreuung von externen Ingenieuraufträgen.Zum Aufgabengebiet gehören Planung, Vergabe, Bauüberwachung, Kostencontrolling, Abnahme, Abrechnung und Dokumentation von neuen bzw. zu sanierenden Anlagen und Förderprojekten sowie von Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen. Sie bringen mit: &nbsp;Es wird erwartet, dass Sieverantwortungsvoll, strukturell und teamorientiert handeln,Engagement, Selbstständigkeit und soziale Kompetenz besitzen,über schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf den Umgang mit Firmen, Bürgern und politischen Gremien verfügen,Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware sowie im Umgang mit MS-Office Produkten haben undevtl. über Berufs- und Bauleitungserfahrung mit vertieften Kenntnissen im Vertrags- und Vergabewesen (VOB, VOL, HOAI) verfügen.Erwünscht sind ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gelegentlich für dienstliche Zwecke einzusetzen. Wir bieten: &nbsp;vermögenswirksame LeistungenJahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November)Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöDeine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen30 Tage JahresurlaubMöglichkeit des Dienstfahrrad-Leasingsflexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodellsein modernes Personalentwicklungskonzeptbetriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungenkostenfreies Parken am Rathausteamorientiertes Arbeitengute ArbeitsatmosphäreWertschätzung für geleistete Arbeiteine vielseitige und interessante TätigkeitDie Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Interesse geweckt? &nbsp;Für weitergehende Informationen steht Ihnen Herr Rode– Tel.-Nr. 02855 / 80-733 oder E-Mail <a href="mailto:sebastian.rode@voerde.de" target="_blank">sebastian.rode@voerde.de</a> - zur Verfügung.Bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis zum 22.06.2025&nbsp;über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sebastian Rode Fachbereich 7 Bauen und Technische Infrastruktur Rathausplatz 20 46562 Voerde&nbsp; <a href="mailto:sebastian.rode@voerde.de" target="_blank">sebastian.rode@voerde.de</a> 02855 80 733 &nbsp;

Stadtverwaltung Voerde

Ingenieure/Ingenieurinnen -  Bauingenieurwesen (m/w/d)

Für den Bereich der Buchhaltung suchen wir&nbsp;zeitnah eineMitarbeiterin / Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung w/m/d(Teilzeitanstellung, max. 25 Wochenstunden)Ihre Aufgaben<ul><li>Kontierung und Buchung allgemein (Kontenpflege, Kontenabstimmung und Klärung, Stammdatenpflege)</li><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Rechnungswesen (Kosten-/Leistungsrechnung)</li><li>Anlagenbuchhaltung</li><li>Monats-/ und Jahresabschlüsse&nbsp;</li><li>Bilanzabschluss</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Buchungsprogramm DATEV</li><li>Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung</li><li>Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz, Teamorientierung</li><li>Fähigkeit zu verantwortlichem, selbständigem Handeln</li><li>Verantwortungsbewusstsein,&nbsp;Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li><li>EDV-Kenntnisse&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und engagierten Team</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Vergütung nach AVR (analog zum TVöD)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wir wünschen uns Bewerberinnen mit einer positiven Einstellung zu den Grundlagen und Zielen des SkF e.V. Hagen.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an denSozialdienst katholischer Frauen e.V. HagenGeschäftsführungMichael GebauerHochstr. 83 b, 58095 Hagen, Tel.: 0 23 31 – 36 74 30, E-Mail: <a href="mailto:info@skf-hagen.de" target="_blank">info@skf-hagen.de</a>

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Ortsverein Hagen

FinanzbuchhalterIn w/m/d,  BuchhalterIn w/m/d

Wir sind ein mittelständisches IT-Beratungshaus mit mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren sind wir erfolgreich in der Umsetzung von IT-Projektenbei Großkunden und im Mittelstand. Für unsere Softwareentwicklungsprojekte am Standort Wolfsburg, Hannover und Dortmund oder per Remote suchen wir dich als .NET CORE ENTWICKLER (M/W/D) für die Entwicklung komplexer Anwendungssysteme in Projekten bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen. DEIN AUFGABENGEBIET • Mitarbeit an der Neu- und Weiterentwicklung von Software-Systemen unter .NET Core sowie Web-Technologien• Analyse fachlicher und/oder technischer Anforderungen sowie Erstellen von technischen Kompetenzen• Implementierung der Anforderungen in agilen Entwickler-Teams nach SCRUM• Testen und Inbetriebnahme der erstellten Lösungen DEIN PROFIL • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker• wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen, z.B. mit Angular oder React, oder in der Entwicklung cloudbasierter Anwendungen• Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von automatisierten Tests• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Freizeit gut gestalten zu können</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Mobilitätspaket wie beispielsweise E-Bike-Leasing, Dienstwagen etc.</li><li>Selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in modernen Büros oder Home-Office</li><li>Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot bei namhaften Schulungsanbietern</li><li>Eine moderne, die Mitarbeiter fördernde Unternehmenskultur</li><li>Getränke-Flat, Obst im Büro, Kickertisch, Team-Events und Firmenveranstaltungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss seitens des Unternehmens</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Ergebnisbeteiligung</li><li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</li></ul> JETZT BEWERBEN Interessiert?Dann würden wir Dich gern kennenlernen!Bitte sende Deine Unterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an:BWS Consulting Group GmbHFrau Dr. Jessica HeineHohenbüchen 538444 WolfsburgTelefon 05308 7070 111Oder per E-Mail an<a href="mailto:karriere@bws-group.de" target="_blank">karriere@bws-group.de</a>Oder bewirb Dich direkt unter<a href="http://www.bws-group.de" target="_blank">www.bws-group.de</a>

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