field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Thiel &amp; Hoche ist ein weltweit tätiger Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen auf Rohrbasis. Aus unseren eigenen Werken in Deutschland und Mexico und unserem internationalen Netzwerk an Partnerunternehmen beliefern wir jeden Tag aufs Neue mit hoher Verlässlichkeit unsere Kunden in der Automobilindustrie. Unsere Produkte finden bei der Herstellung von PKW und LKW vielfältig Verwendung. Beispiele sind Komponenten für Sitzkonstruktionen und andere Innenraumanwendungen, Fahrwerke, Stoßdämpfer, Fahrzeugstrukturen, Getriebe, Motoren und vieles mehr. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Leichtbaulösungen zur Gewichtsreduktion und der Einführung von nachhaltig erzeugten und transportierten Produkten. Zukunftsfähigkeit verstehen wir nicht nur als unternehmerischen Auftrag, sondern als globales Konzept.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir Sie als</p><h1> Junior Account Manager (m/w/d) <br> Automotive</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung bestehender und neuer Automobilkunden im Team </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen und Angeboten, Projektarbeit, Auftragsabwicklung inkl. Beschaffung, Disposition und Verkauf von Neuaufträgen, Prototypen-, Serien-, Erstmusteraufträgen </li> <li>  Vorbereitung für Preisverhandlungen </li> <li>  Abwicklung von Kundenreklamationen zusammen mit der Qualitätsabteilung </li> <li>  Kunden-/ Lieferantenbesuche (Inland/Ausland) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann / Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Vertrieb idealerweise in der Automobil- oder Rohrindustrie </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse (MS Office), ggf. Projektmanagement Tools wie SharePoint </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen </li> <li>  Anspruchsvolle Tätigkeit im Automotive-Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Einen kollegialen und persönlichen Umgang </li> <li>  Umfangreiches Einarbeitungsprogramm, bei dem Sie unsere Produkte, Abläufe und Prozesse kennenlernen </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Möglichkeit zum Mobile Office </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Vorteile </li> <li>  Höhere AG-Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Kostenlose Heißgetränke </li> <li>  Klimatisierte Büroräume </li> <li>  Jobrad </li> <li>  "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen </li> <li>  Firmenevents </li></ul><p> Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten und eine der Grundlagen für unser Wachstum ist. Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Die Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (aus Sicherheitsgründen ausschließlich im PDF-Format) an unsere Personalabteilung in Erkrath: <a href="mailto:anne_nottenbohm@thiel-hoche.de" target="_blank">anne_nottenbohm@thiel-hoche.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Nottenbohm <br> Tel.-Nr. 0211-9256-993 <br> <a href="mailto:anne_nottenbohm@thiel-hoche.de" target="_blank">anne_nottenbohm@thiel-hoche.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Erkrath</p><p> THIEL &amp; HOCHE GMBH &amp; CO. KG <br> Max-Planck-Str. 6 <br> 40699 Erkrath <br> <a href="http://www.thiel-hoche.de" target="_blank">www.thiel-hoche.de</a></p>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Junior Account Manager (m/w/d) Automotive

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für unser Haus 11 (DBT-basierte Spezialstation) der Allgemeinen Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 30.06.2025</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Bereich der Dialektisch-Behavioralen Verhaltenstherapie </li> <li>  Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Unser Haus 11 ist eine DBT basierte Spezialstation orientiert an dem Behandlungskonzept von Marsha Linehan. Die individuelle Behandlung der 20 Patient*innen erfolgt nach elektiver Aufnahme für einen festgelegten Zeitraum. Als Grundlage dient eine enge, multiprofessionell abgestimmte Zusammenarbeit im Therapeut*innenteam. Dieses gelingt, seitens der Pflegenden, durch Bezugspflege, validierender Gesprächsführung und pflege-therapeutische Einzel- und Gruppenangebote.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

View job here <h1>  Referent*in Genehmigungsmanagement </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   45 Essen, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   04.06.25  </li> </ul> <p>  „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. </p> <p>  Für die STEAG Power GmbH am Standort Essen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Referent*in Genehmigungsmanagement. </p> <h2>  Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Prüfung und Bewertung von Anlagenänderungen im Hinblick auf genehmigungsrelevante Belange  </li>  <li>   Erstellung von Antragsunterlagen  </li>  <li>   Kommunikation mit Behörden, Koordination und fachliche Steuerung von externen Fachgutachtern und weiteren Dienstleistern  </li>  <li>   Führen von Genehmigungs-, Erlaubnis- und Planfeststellungsverfahren, mit den Schwerpunkten:   <br>   - Immissionsschutzrechtliche Verfahren nach BImSchG   <br>   - Baugenehmigungsverfahren nach BauGB inkl. ggf. erforderlicher B-Planverfahren   <br>   - Erlaubnisverfahren nach WHG und BetrSichV   <br>   - Planfeststellungsverfahren nach EnWG / UVPG  </li>  <li>   Vertretung des Unternehmens im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen  </li>  <li>   Prüfung von Genehmigungsbescheiden und Beratung zur Umsetzung sowie Nachverfolgung von Nebenbestimmungen; ggf. Begleitung von Widerspruchsverfahren  </li> </ul> <h2>  Voraussetzungen </h2> <p>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. </p> <p>  Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Fähigkeiten und Eigenschaften: </p> <ul>  <li>   Kenntnisse im Umwelt-, Wasser-, und Immissionsschutzrecht sowie Bauplanungsrecht  </li>  <li>   Technisches Verständnis  </li>  <li>   Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sehr gutes Ausdrucksvermögen  </li>  <li>   Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten </h2> <ul>  <li>   Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team  </li>  <li>   Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten  </li>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li>  <li>   attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen  </li>  <li>   Parkplätze (E- Ladesäulen vorhanden)  </li>  <li>   zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung  </li>  <li>   tarifgebundene Gehaltsstrukturen  </li>  <li>   Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <p>  Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen. </p> <h2>  Über uns </h2> <p>  Steag Power sorgt dafür, dass Strom zuverlässig bei den Menschen und in der Industrie ankommt – heute und in Zukunft. Das Unternehmen betreibt Steinkohlekraftwerke an sechs Standorten in Deutschland und deckt damit rechnerisch rund fünf Prozent des bundesweiten Strombedarfs. Sechs der sieben Kraftwerksblöcke gelten als systemrelevant und helfen, unser Stromnetz stabil zu halten – besonders in Spitzenzeiten. Rund 2.900 Mitarbeitende engagieren sich dafür, die sichere und bezahlbare Energieversorgung auch langfristig zu sichern. Dafür wandelt Steag Power seine Kraftwerksstandorte Schritt für Schritt in moderne Energy Hubs um – mit neuen Technologien, die eine nachhaltige und klimafreundliche Energiezukunft möglich machen. </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Referent*in Genehmigungsmanagement

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I.</p><p> Standort: <br> Köln</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Klinik Köln</p><p> Vergütung: <br> P15 TVöD <br> <br></p><p> Arbeitszeit: <br> Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristung: <br> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: <br> 01.10.2025 <br> <br></p><p> Bewerbungsfrist: <br> 22.06.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Pflegedienst der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität </li> <li>  Kooperative fachliche Leitung mit der ärztlichen Abteilungsleitung </li> <li>  Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>  Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems </li> <li>  Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung im Rahmen des Budgets </li> <li>  Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Klinikvorstand </li> <li>  Übernahme von Vertretungstätigkeiten in anderen Abteilungen </li> <li>  Teilnahme an den Rufbereitschaften der Pflegedienstleitungen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.  <br>  <br> </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.  <br>  <br> </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.  <br>  <br> </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.  <br>  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li></ul> <h3>  Das bringen Sie mit </h3> <br> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement/psychiatrische Pflege  </li> </ul> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. <br> <br> <h3>  Worauf es uns noch ankommt </h3> <ul>  <li>   Ein Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ähnlicher Fachrichtungen  </li>  <li>   Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM  </li>  <li>   Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln  </li>  <li>   Kritik- und Motivationsfähigkeit  </li>  <li>   Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren  </li>  <li>   Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen  </li>  <li>   Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   An Zielen orientierte, zeitgemäße Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit und die Bereitschaft, an Projekten aktiv teilzunehmen  </li>  <li>   Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Zwang und Gewalt, unter Berücksichtigung der aktuellen S3 Leitlinie Zwang und Gewalt  </li>  <li>   Kenntnisse von und Erfahrung mit der Umsetzung von stationsäquivalenten Behandlungsangeboten  </li> </ul> <p>  Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind, zu führen. </p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen</p><p> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</p><p> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen</p><p> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. <br> <br> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <br> <br> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <br> <br> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a>.</p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <br> <p>  Frau Barkouni </p> <p>  Pflegedirektorin </p> <p>  0221/8993-630 </p> <p>  Das benötigen wir von Ihnen  <br>  <br>  Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (maximal zwei Jahre alt).  <br>  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW  <br> </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Elektroplaner (w/m/d) für EPLAN P8</h1><h3> Über uns</h3><p> Die Elektrotechnik Blaschke GmbH &amp; Co. KG ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld. Zu unseren Kunden zählen namhafte Firmen aus der Lebensmittelindustrie und Aufbereitungstechnik sowie Energieversorger und kommunale Entsorger. Wir planen, bauen und liefern Energieverteilungen, Prozesssteuerungen und Schaltanlagen für die Antriebstechnik – inklusive der gesamten Prozessleittechnik.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellung und Überarbeitung von Schaltplänen unter Verwendung von EPLAN P8 </li> <li>  Pflege, Verwaltung und Ausarbeitung technischer Dokumentationen </li> <li>  Planung sowie Auslegung von elektrischen Anlagen und Komponenten </li> <li>  Zeitweise Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Montagetätigkeiten vor Ort </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Meister oder Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik </li> <li>  Sicherer Umgang mit der Software EPLAN P8 </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundiertes technisches Verständnis </li> <li>  Hohes Qualitätsbewusstsein zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit </li> <li>  Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Attraktives Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld </li> <li>  Gründliche Einarbeitung mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine agile Zusammenarbeit </li> <li>  Firmenhandy und attraktive Vorteile wie ein Jobrad </li> <li>  Steuerfreier Sachbezug über eine monatliche Gutscheinkarte </li> <li>  Gekühlte Getränke und Kaffee stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung </li> <li>  Spannende und vielseitige Aufgaben im industriellen Anlagenbau mit hoher Eigenverantwortung </li></ul><h3> Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!</h3><p> So bewirbst du dich bei uns:</p><p> Nutze einfach den Button "Jetzt bewerben", um dich in weniger als 60 Sekunden bei uns zu bewerben.</p><p> Alternativ kannst du uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@blaschke.de" target="_blank">bewerbung@blaschke.de</a> senden.</p><p> Wenn du Fragen hast, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Dein Ansprechpartner: <br> Armin Blaschke</p><p> <a href="mailto:a.blaschke@blaschke.de" target="_blank">a.blaschke@blaschke.de</a> <br> Lechenicher Str. 7, 41469 Neuss</p>

Elektroplaner (w/m/d) für EPLAN P8

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)</h1><h2> Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen</h2><p> Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandelt ausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihrem beruflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik des Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen</p><h2> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) <br> als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)</h2><p> in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards </li> <li>  Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten </li> <li>  Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung) </li> <li>  Schockraummanagement </li></ul><p> Als Stationsleitung:</p><ul> <li>  Führung des Teams der Kindernotaufnahme </li> <li>  Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme </li> <li>  Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li>  Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards </li> <li>  Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen </li> <li>  Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben </li> <li>  Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Empathie und Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Spaß und Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz </li> <li>  Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. </li> <li>  Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK). </li> <li>  Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns. </li> <li>  Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten. </li> <li>  Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! <br> Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!</p><p> Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:</p><p> Claudia Castiglione <br> Pflegedirektorin <br> Telefon 0208 881-1058</p><p> Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit</p><br><h1> Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und den damit in Verbindung stehenden Konzepten </li> <li>  Durchführung von Risikoanalysen </li> <li>  Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen </li> <li>  Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li>  Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Risikomanagement, Kontinuitätsmanagement, Informationssicherheit, Brandschutz </li> <li>  Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management </li> <li>  Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen </li> <li>  Koordination, Durchführung und Begleitung interner Audits </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder ähnlich </li> <li>  Qualifikation im Bereich Sicherheitsmanagement, z. B. Security Engineer wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse im Risikomanagement </li> <li>  Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe und Affinität zu moderner Sicherheitstechnik und aktuellen Informationssystemen </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket  </li>  <li>   Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Sicherheitsmanager*in (w/m/d) physische Objektsicherheit

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> </p><h1>  Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit </h1><br><h2> Ingenieur Sicherheitstechnik oder erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit als Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit - Verkehrsbetriebe</h2><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Übernahme der Aufgaben nach § 6 ASiG </li> <li>  Übernahme der relevanten Aufgaben nach § 7 GefStoffV </li> <li>  Entwicklung von Lösungsansätzen und Begleitung von Maßnahmen bis zu deren Umsetzung </li> <li>  Durchführung von Gefährdungsbeurteilung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li>  Analyse und Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen </li> <li>  Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen Dienstleistern </li> <li>  Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Rahmenwerke sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen </li> <li>  Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Stakeholdern wie z. B. Führungskräften, Technische Betriebssicherheit, Brandschutz, Sicherheitsmanagement ... </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium </li> <li>  Alternativ: Meister im technischen Bereich </li> <li>  Sicherheitstechnische Fachkunde zwingend erforderlich, gerne mit Berufserfahrung </li> <li>  Fachkunde in Bereich Gefahrstoffe und Explosionsschutz oder Bereitschaft diese umgehend zu erlangen </li> <li>  Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Selbstorganisation verbunden mit Teamfähigkeit </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe und ein sehr gutes Technikverständnis </li> <li>  Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Lernbereitschaft </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket  </li>  <li>   Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Expert*in (w/m/d) Arbeitssicherheit

<p> MOTUL ist im Wandel: Etabliert als weltweit angesehener Hersteller von Hochleistungs- und Premiumschmierstoffen für Autos, Motorräder, Nutzfahrzeuge und Industrieanwendungen erfindet sich MOTUL immer wieder neu. Wie kann MOTUL einen Beitrag zu Trends neuer Mobilitätsformen leisten? Wie nachhaltig können die Produkte von MOTUL sein? Wie kann MOTUL neue Wege gehen und dabei die eigenen Kernkompetenzen auch für völlig neue Anwendungsgebiete und Märkte als innovatives Angebot zur Verfügung stellen? Diese Fragen beschäftigen uns heute. Denn wir denken heute schon an morgen. Tradition seit 1853, gepaart mit Innovation für alles, was noch kommt.</p><h1> Personaladministration HR-Systems &amp; Data Specialist (m/w/d)</h1><p> Du möchtest in einem dynamischen und internationalen Unternehmen Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg im Bereich Human Resources beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten HR Systems &amp; Data Specialist (m/w/d), der mit Fachkenntnis und Erfahrung unser Team im Bereich HR-Systeme und Datenmanagement unterstützt. Die Position wird zunächst im Rahmen eines mindestens einjährigen befristeten Vertrags besetzt, mit der Perspektive auf Verlängerung oder Festanstellung.</p><h3> DEINE AUFGABEN: LEIDENSCHAFT VERBINDET UNS!</h3><ul> <li>  Pflege und Verwaltung von HR-Daten in unserem System </li> <li>  Administrative HR-Aufgaben, u. a. Mitarbeit bei der Erstellung von Personalunterlagen </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li>  Verwaltung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, einschließlich der Bearbeitung und Arbeitszeitdokumentationen </li> <li>  Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten (via Excel, ggf. Power BI) </li> <li>  Monitoring / Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Headcount) </li> <li>  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie die internationalen Standorte in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro </li> <li>  Aufbereitung von HR-Informationen, Jahresabschluss / Budget / Forecast in Zusammenarbeit mit Finance </li></ul><h3> DEIN PROFIL: QUALIFIKATION TRIFFT PERSÖNLICHKEIT!</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gutes kaufmännisches Verständnis </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Motivierter und zuverlässiger Teamplayer (m/w/d) </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Offene Persönlichkeit </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h3> DEIN EINSTIEG? FREU DICH AUF ...</h3><ul> <li>  Eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität </li> <li>  Ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln am Butzweilerhof </li> <li>  Eine geförderte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und immer frisches Obst, Kaffee und Wasser </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><p> Wenn dich diese spannende Aufgabe interessiert und du den Anspruch hast, in einer dynamischen, zukunftsorientierten Firmengruppe etwas zu bewegen, dann bewirb dich bitte auf unserer Karriereseite mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> MOTUL Deutschland GmbH | Butzweilerhofallee 3 | 50829 Köln | <br> <a href="http://www.motul.com" target="_blank">www.motul.com</a></p>

Personaladministration HR-Systems & Data Specialist (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie</h1><h2> Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h2><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung</h2><p> in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten </li> <li>  Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation </li> <li>  Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung) </li> <li>  Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station </li> <li>  Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen </li> <li>  Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li>  Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert </li> <li>  Spaß und Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen </li> <li>  Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. </li> <li>  Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns. </li> <li>  Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li>  Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot. </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Sebastian Hußmann <br> Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen <br> Telefon 0208 309-2818</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

569 Festanstellung Jobs in 57223 Kreuztal, Deutschland