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<p> Link zum: <br> Arbeitgeberprofil.</p><p> Der Deutsche Cricket Bund e. V. (DCB) als anerkannter Dachverband des organisierten Cricketsports in Deutschland, mit Sitz in Essen, zählt mit 180 Vereinen und deren ca. 10.000 Einzelmitgliedern zu den größten Cricketverbänden Kontinentaleuropas. Der DCB ist Mitglied im Deutschen Olympischen Sportbund e. V.. Cricket zählt zu den auszutragenden Sportarten der Olympischen Spiele 2028.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Office Manager (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit (20 Wochenstunden).</p><h2> Die Aufgabengebiete umfassen insbesondere folgende Hauptaufgaben:</h2><ul> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung und Fachabteilungen </li> <li>  Betreuung von Mitgliedern und externen Anfragen </li> <li>  Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Unterstützung bei IT- und Infrastrukturthemen </li> <li>  Koordination und Verwaltung von Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen </li> <li>  Bearbeitung von Postversand, Paketen und Lieferungen, Beschaffungswesen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Alternativ einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office/365 </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung </li> <li>  Erfahrung im gemeinnützigen Sektor von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Vergütung von 1.650 € bis 1.800 € monatlich (abhängig von Qualifikation und spezifischer Erfahrung) </li> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Kernarbeitszeit- und Gleitzeitmodells mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr </li> <li>  Kostenloses Parken im benachbarten Parkhaus </li> <li>  Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer sinnstiftenden Organisation </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:manager@cricket.de" target="_blank">manager@cricket.de</a> bis zum 20.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Geschäftsführer, Dieter Voigt, unter 0173/5917404.</p><p> Der DCB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig der kulturel¬len und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p> Important note</p><p> Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.</p><h3> Kontakt</h3><p> Dieter Voigt <br> Tel.: 0173/5917404</p><h3> Standort</h3><p> Essen</p><p> Deutscher Cricket Bund e.V. <br> Alfredistraße 31 <br> 45127 Essen <br> <a href="http://www.cricket.de" target="_blank">www.cricket.de</a></p>

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Office Manager (m/w/d)

<h3>  Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! </h3> <p>  Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.  <br>  <br>  Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n  <br>  <br>  Abteilungsleiter*in (Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik o. ä.) Planung &amp; Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d)  <br>  <br>  Sie leiten als Abteilungsleiter bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen. </p> <br> <h1>  Abteilungsleiter*in (Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik o. ä.) Planung &amp; Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d) </h1> <br> Sie leiten als Abteilungsleiter bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen.<h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Führung einer Abteilung bestehend aus ca. 30 Mitarbeitenden sowie deren Motivation, Information und Entwicklung </li> <li>  Erfassung, Analyse und Bereitstellung technischer Kennzahlen </li> <li>  Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen </li> <li>  Leitung und Führung der Projektleitenden in strategischen Projekten (ca. 40 Projekte pro Jahr) </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts-/Investitions- und Personalplanung für die gesamte Fahrzeuginstandhaltung und Verkehrswende </li> <li>  Weiterentwicklung des technischen Berichtwesens </li> <li>  Optimierung von Instandhaltungsprozessen und Digitalisierung der Instandhaltung </li> <li>  Aufbau und Leitung einer Arbeitsvorbereitung </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technischen Studiengängen, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Schienenfahrzeugtechnik) oder Ähnliches </li> <li>  Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Controlling </li> <li>  Langjährige einschlägige Berufserfahrung, in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, vorzugsweise in einem Flotten-/Fahrzeugmanagement </li> <li>  Fähigkeit zu umfangreichen Recherchen </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Führungserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Empathie und angemessene Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Ziel-/ergebnisorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise </li> <li>  Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir Ihnen: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Abteilungsleiter*in (Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik o. ä.) Planung & Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d)

<h2> Über uns</h2><p> Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.</p><p> Wir wachsen weiter und suchen zum 01.07.2025 einen technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Einsatzgebiet Düsseldorf.</p><h1> Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Energieeffizienz und Gebäudetechnik</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><p> In dieser Rolle arbeitest du in unbefristeter Festanstellung eng mit unseren Energieeffizienzexpert:innen zusammen und erfasst bei unseren Kund:innen vor Ort bauphysikalische Merkmale ihrer Wohnimmobilien. Dazu führst du eigenständig Begehungen der Häuser durch und erfasst alle relevante Daten, die als Grundlage für die weiterführende Energieberatung benötigt werden. Mit deiner Arbeit hast du Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der wachsenden Branche der Energieeffizienzberatung zu sammeln und einen Beitrag zur Energiewende im Rheinland zu leisten. Bei entsprechender Vorqualifikation unterstützen wir zudem deine Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in.</p><p> Deine Verantwortlichkeiten</p><ul> <li>  Du begehst im Einsatzgebiet Düsseldorf Wohnimmobilien vor Ort und erfasst mithilfe digitaler Tools Daten für die Energieberatung </li> <li>  Du wirkst mit an den Berichten und Analysen für die Energieberatung und erstellst sogenannte „Digital Twins“ der Immobilien </li> <li>  Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Energieeffizienzexperten im Team, sodass ihr voneinander lernen und das Wissen gegenseitig weitergeben könnt </li> <li>  Durch deine aktive Teilnahme an Schulungen und Workshops bildest du dich im Bereich der Energieeffizienz kontinuierlich weiter </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Deutsch auf mindestens Niveau C1 zwingend erforderlich </li> <li>  Führerschein Klasse B und Wohnort in Düsseldorf zwingend erforderlich </li> <li>  Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools und Spaß beim Einarbeiten in neue Programme </li> <li>  Eine hohe Serviceorientierung und eine offene, freundliche Art beim Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen </li> <li>  Absolute Zuverlässigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Genauigkeit bei der Datenerfassung und -dokumentation </li> <li>  Handwerkliche Ausbildung oder Studium in einem der folgenden Bereiche: Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Anlagentechnik, Energietechnik, Umwelttechnik o. Ä. </li> <li>  Gutes Verständnis für bautechnische Zusammenhänge und Interesse an Energieeffizienz sowie die Fähigkeit, technische Details verständlich zu erfassen und weiterzugeben </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Perspektive zur Weiterbildung als Energieeffizienzexpert:in </li> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto </li> <li>  Moderne IT-Ausstattung inklusive Diensthandy </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot </li> <li>  Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><p> Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.</p><p> Nutze einfach unser Bewerbungsportal.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><h2> Kontakt</h2><p> Ditha Pahnke <br> Senior Talent Manager <br> <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a> <br> Tel. +49 211 204973–312</p><h2> Einsatzort</h2><p> Düsseldorf</p><p> ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG <br> Friedrichstraße 84 <br> 40217 Düsseldorf <br> <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a></p>

Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Energieeffizienz und Gebäudetechnik

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über ½ Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.</p><h2> Wir suchen zum 01.07.2025 oder später einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> im Rahmen einer Altersnachfolge</h2><p> Sie haben die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten? Sie zeigen im Team eine hohe Flexibilität und sind offen für Neues? Diskretion und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) an unserem Campus in Remscheid-Lüttringhausen.</p><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Durchführung der Entgeltabrechnung im Rahmen von Ein- und Austritten sowie bei Veränderungen – unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li>  Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten </li> <li>  Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten inkl. regelmäßiger Aktualisierung </li> <li>  Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen im Rahmen der Abrechnung </li> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern </li> <li>  Erfassung und Korrektur von Dienstplänen und Arbeitszeiten im Zeitwirtschaftssystem </li></ul><h3> Was wir suchen, sind Sie ...</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhausbereich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere BAT-KF) von Vorteil </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&amp;I LOGA ist wünschenswert </li> <li>  Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Parkplätze auf dem Gelände </li> <li>  Kita auf dem Campus in Remscheid </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal &amp; Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12 1122 zur Verfügung.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</h3><p> Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In dem GB 2.2 Finanzbuchhaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens </li> <li>  Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des lfd. Jahres) </li> <li>  Weiterentwicklung Kontierungshandbuch </li> <li>  Änderung und Aufbau von Bilanz und GuV-Strukturen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS OFFICE (EXCEL) </li> <li>  Sehr gutes Zahlenverständnis </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt &amp; Bewerbung:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 25.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST- 23039 an:</p> Herr Alfred Schlörmann <br> GB 2.2 Finanzbuchhaltung <br> Abt. 2.2 Bilanzbuchhaltung &amp; Liquiditätsmanagement <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Recruiting_gb2@ukbonn.de" target="_blank">Recruiting_gb2@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> <br><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br> <br></p>

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2.2 Finanzbuchhaltung

<h1> Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik</h1> Ihr Hauptaufgaben <ul>  <li>   Einhaltung des Produktionsplans und Minimierung der Auswirkungen bei Störungen  </li>  <li>   Behebung der Anlagenstörungen in der Produktion oder Veranlassung der erforderlichen Reparaturen durch die technische Instandhaltung  </li>  <li>   Operative Qualitätssicherung im Fertigungsprozess, Bewertung der Abweichungen und Feststellung der Qualitätsmängel  </li>  <li>   Reporting der Produktionskennzahlen  </li>  <li>   Produktionsabstimmung mit allen erforderlichen Bereichen  </li>  <li>   Fachliche und disziplinarische Führung von unterstellten Mitarbeitern im Schichtbetrieb  </li>  <li>   Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften  </li>  <li>   Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung  </li>  <li>   Prozessorganisation und -optimierung  </li>  <li>   Prozessoptimierung durch Einsatz von Lean-Methoden (5S Methoden, KVP, Kaizen &amp; etc.)  </li>  <li>   Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung  </li>  <li>   Bedarfsorientiere Personal- und Einsatzplanung (BPEP)  </li>  <li>   Mitwirken bei Prozessverbesserungsprojekten  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene technische Ausbildung  </li>  <li>   Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit fundierter und langjähriger Erfahrung in der Produktionstechnik  </li>  <li>   Führungserfahrung sollte gegeben sein (mindestens 3 Jahre)  </li>  <li>   Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung (Pulverbeschichtung und Eloxieren)  </li>  <li>   Kenntnisse in Lean-Manufacturing und Lean Management  </li>  <li>   Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern  </li>  <li>   Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken  </li>  <li>   Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen  </li>  <li>   Offene und direkte Kommunikation  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert  </li>  <li>   Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht  </li>  <li>   Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung  </li>  <li>   Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   Mitarbeiterjahresgespräche  </li> </ul> Social Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung.  <br>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Schichtleiter (m/w/d) - Oberflächentechnik

<h1> Anlagenbetreuer (m/w/d) - Oberfläche (Eloxal und Beschichtung)</h1> Ihre Hauptaufgaben <ul>  <li>   Bedienung, Steuerung und Wartung von Eloxier- und Beschichtungsanlagen  </li>  <li>   Erstellung und Optimierung von Pulverbeschichtungsprogrammen  </li>  <li>   Überwachung der Prozessparameter und Durchführung von Qualitätskontrollen  </li>  <li>   Durchführung von Laboranalysen sowie Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP, 5S)  </li>  <li>   Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen  </li>  <li>   Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben  </li>  <li>   Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Technologieeinführung  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Oberflächentechnik, Maschinenbau oder Mechatronik)  </li>  <li>   Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung, insbesondere mit Eloxier- und/oder Pulverbeschichtungsanlagen  </li>  <li>   Kenntnisse in Prozessüberwachung, Qualitätssicherung sowie Laboranalytik  </li>  <li>   Vertrautheit mit Arbeits- und Umweltschutzvorschriften  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für neue Technologien  </li> </ul> Wir bieten <ul>  <li>   Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Mitarbeit in einem innovationsfreudigen und kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Aktive Mitgestaltung von Optimierungsprozessen und technologischen Entwicklungen  </li>  <li>   37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   Mitarbeiterjahresgespräche  </li>  <li>   Job-Rad-Leasing  </li> </ul> Social Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung.  <br>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Anlagenbetreuer (m/w/d) - Oberfläche (Eloxal und Beschichtung)

<h1> Sachgebietsleitung Allgemeine Rechtsangelegenheiten</h1><p> BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder EG 12 TVöD <br> für die Abteilung Recht, Gebühren und Vertragsangelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb</p><p> Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.5000 Kilometer Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.</p><p> Im Sachgebiet „Recht und Vertragswesen“ der Abteilung 67/1 wird die Führungsposition neu besetzt. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung eines Teams von Spezialisten, die vielfältige zentrale Aufgaben wie die Verwaltung des Grundbesitzes, das Forderungsmanagement oder das Fördermittelmanagement wahrnehmen. Die Lösung vertraglicher und rechtlicher Fragestellungen verlangt dabei fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen sowie im privaten Recht.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet </li> <li>  Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Bearbeitung aller Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt zur gemeinsamen Klärung und Umsetzung rechtlicher Lösungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Behörden und externen Partnern zur Klärung rechtlicher Fragen </li> <li>  Verwaltung und Bearbeitung öffentlich-rechtlicher Verträge mit Nachbargemeinden sowie alle Angelegenheiten betreffende den Bergisch-Rheinischen Wasserverband </li> <li>  Leitung der innerbetrieblichen Arbeitsgruppe „öffentliche-private Kanäle“ (ÖPRIKA) </li> <li>  stellvertretende Abteilungsleitung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Jurist*in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt </li> <li>  Führungskompetenz und –fähigkeit, idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  gute Fachkenntnisse im öffentlichen sowie im privaten Recht </li> <li>  strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Digitale Kompetenz verbunden mit guten Kenntnissen in der Standardsoftware (MS-Office, Acrobat, Outlook). </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Juni 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Harald Müller, Telefon 0211 89-22863 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Aline Diehlmann, <br> Telefon 0211 89-95886, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3. OG, links.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/05/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachgebietsleitung Allgemeine Rechtsangelegenheiten

<h1> Pflegeberater (m/w/d)</h1><h2> Pflegeberater*in</h2><h4> für Beratungen nach § 7a SGB XI</h4><h3> zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet in Mönchengladbach</h3><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer K02_052025_41</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegeberater (m/w/d)

<p> JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kundenbindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten.</p><p> Unser Rüschenbeck Store in Oberhausen (Einkaufszentrum Westfield Centro) sucht ab sofort Sie als</p><h2> <h1>  Co-Store Manager (m/w/d) </h1> <br> (Vollzeit)</h2><h3> DAS SIND IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h3><ul> <li>  Leitung unseres Stores im Einkaufszentrum Westfield Centro in Oberhausen </li> <li>  Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung </li> <li>  Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem Geschäftsinhaber </li> <li>  Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenkontakte, Networking mit den Meinungsbildnern in der Stadt und dem Umland </li> <li>  Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Kunden und Verkauf von Luxusuhren und Schmuck </li></ul><h3> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:</h3><ul> <li>  Leidenschaft für exklusive Produkte, Luxus und exzellenten Kundenservice </li> <li>  Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – du willst mehr als „nur verkaufen“ </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Premium- oder Luxusumfeld (Retail, Hotellerie, Gastronomie oder Dienstleistung) - Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Markenverständnis und Stilbewusstsein </li> <li>  Eigenverantwortung, Leistungswille und Flexibilität – du agierst wie ein Gastgeber und verkörperst die „Rüschenbeck“ Philosophie </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englisch oder weitere Sprachen. </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter, fairer Provision, sowie 6 Wochen Urlaub und starke Sozialleistungen </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Ende der Probezeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Modernes, dynamisches Umfeld mit exzellentem Produktportfolio </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung – Trainings, Coachings, Marken-Spezialisierungen </li> <li>  Echte Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Vision </li></ul><p> Es erwartet Sie ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in unserem Team. Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt und umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profil zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutzen Sie dazu unser Bewerberportal unter <a href="http://www.rueschenbeck.de/karriere" target="_blank">www.rueschenbeck.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Ihnen!</p><p> Juwelier Rüschenbeck KG <br> Westenhellweg 45 · D-44137 Dortmund <br> Postfach 103320 · D-44033 Dortmund <br> T +49 (0) 231-91 53 00 · F +49 (0) 231-91 53 200 <br> <a href="http://www.rueschenbeck.com" target="_blank">www.rueschenbeck.com</a></p>

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