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<p> Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission und Passion. An der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management bereiten wir mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Gemeinsam mit unseren 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie die Zukunft mit Ihren Fähigkeiten und Ideen aktiv mit. Gemeinsam gehen wir die Finanzbildung weiter an, gehen Sie mit!</p><p> Zum 1. August 2025 oder früher ist die neu eingerichtete Position</p><h1> Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für die Forschungsstelle Nachhaltigkeit mit Promotionsmöglichkeit</h1><p> in Vollzeit (100 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) befristet für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule, </li> <li>  familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und flexiblem mobilen Arbeiten, </li> <li>  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, </li> <li>  eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits-App, </li> <li>  einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Forschungsschwerpunkten der Forschungsstelle Nachhaltigkeit, </li> <li>  Planung und Durchführung von Projekten der Forschungsstelle Nachhaltigkeit, </li> <li>  Publikation von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften, </li> <li>  Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und auf praxisorientierten Fachtagungen. </li></ul><p> Die Tätigkeit ist mit einer externen Promotion am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Corporate Governance der Bergischen Universität Wuppertal verbunden. Sie unterstützen dort ein Forschungsprojekt zum Zusammenhang zwischen sozialer Nachhaltigkeit und finanziellen Kennzahlen in Kreditinstituten.</p><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:</p><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, etc.) in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines anderen wirtschaftsbezogenen Studiengangs (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik), </li> <li>  wissenschaftliches Interesse an Nachhaltigkeitsthemen der Kreditwirtschaft, </li> <li>  Kenntnisse quantitativ-empirischer und qualitativ-empirischer Forschungsmethoden und Datenauswertungen, </li> <li>  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  erste Berufserfahrungen in einem Finanzdienstleistungsunternehmen wünschenswert, </li> <li>  erste Publikationen wünschenswert. </li></ul><p> Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Prof. Breuer unter <a href="mailto:claudia.breuer@s-hochschule.de" target="_blank">claudia.breuer@s-hochschule.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>.</p><p> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Forschungsstelle Nachhaltigkeit unterstützt insbesondere die Karrieren von Frauen und freut sich über Bewerberinnen.</p> Hinweise zum Datenschutz: <br> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: <br> <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a>

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Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für die Forschungsstelle Nachhaltigkeit mit Promotionsmöglichkeit

<p> BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende.</p><h1> Referent Personalentwicklung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe </li> <li>  Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse </li> <li>  Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen </li> <li>  Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen </li> <li>  Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf </li> <li>  Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern </li> <li>  Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz </li> <li>  Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil </li> <li>  Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür. </li> <li>  Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber. </li> <li>  Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme. </li></ul><h3> Die Benefits auf einen Blick</h3><p> Tarifvertrag</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Bikeleasing</p><p> Corporate Benefits</p><p> Coaching, Weiterbildung &amp; Studienförderung</p><p> Fitnessstudio &amp; Sportprogramm</p><p> Betriebsrestaurant &amp; Café</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Werksarzt</p><p> Kinderbetreuung</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!</p>

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

<h1> Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Elternzeitvertretung im Pflegeheim Hamminkeln</h1> <br> Über diese Stelle <br> Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan bleibt auch genügend Zeit für Freizeit und Erholung. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren sowie Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Hamminkeln <br> Hoogefeldstraße 22 <br> 46499 Hamminkeln <p>  <a href="https://www.kursana.de/hamminkeln/" target="_blank">https://www.kursana.de/hamminkeln/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Voll- oder Teilzeit <br> <br> <p>  Ab dem 01.06.2025 suchen wir für unser Kursana Domizil in Hamminkeln eine Leitung soziale Betreuung in Elternzeitvertretung. Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich. </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)  </li>  <li>   Personaleinsatzplanung  </li>  <li>   Umsetzung des Betreuungskonzepts  </li>  <li>   Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten  </li>  <li>   Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses  </li>  <li>   Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner  </li>  <li>   Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Ergotherapeut oder gerontopsychiatrische Fachkraft  </li>  <li>   Führungserfahrung wünschenswert  </li>  <li>   Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz  </li>  <li>   Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und Senioren  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus wünschenswert  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   Entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Britta Alexandra Bierhaus  <br>  Direktorin  <br>  +49-5241-40342-0  <br>  <a href="mailto:Britta-A.Bierhaus@dussmann.de" target="_blank">Britta-A.Bierhaus@dussmann.de</a> </p>

Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Elternzeitvertretung im Pflegeheim

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) – Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. <br> Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. <br> Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie </li> <li>  Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende </li> <li>  Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation </li> <li>  Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Thorsten Schmitt |030 13001-5420  <br>  Alexander Meyer I030 13001-5430 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07: </h3> Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 <br> <br> <br> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 19.06.2025</p><h3> Standort</h3><p> Düsseldorf</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 12 (BG-AT/BBesG) <br><h3>  Befristung </h3> Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung) <br> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV</p><p> Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</p><p> An die Zukunft denken <br> Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> DGUV-Landesverband West <br> Kreutzstraße 34 <br> 40227 Düsseldorf <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Referent /Referentin (m/w/d) - Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West in Vollzeit / Teilzeit

<p> Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.</p><p> Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.</p><p> Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung als:</p><h1> Pädagogische Fachkraft im Bereich „Verpackung &amp; Montage“ <br> für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) <br> (Vollzeit)</h1><h2> Das bieten wir Ihnen gerne:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst </li> <li>  keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li>  30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li>  Job-Rad-Leasing </li> <li>  Betriebskantine </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) </li></ul><h2> Zu Ihren Kernaufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten </li> <li>  Planung und Durchführung individueller Förderangebote </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich </li> <li>  Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen </li> <li>  Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten </li> <li>  Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher*in </li> <li>  Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen </li> <li>  Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li></ul><p> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.</p><p> Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18. Juni 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer ZK-VM610-04 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a></p><p> Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a></p><p> Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! <br> Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent</p>

Pädagogische Fachkraft im Bereich „Verpackung & Montage“ für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) (m/w/d)

<p> Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.).</p> <p>  Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n </p> <h1>  Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) </h1> <p>  Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 % (das sind z. Zt. 23,4 Stunden/Woche).  <br>  Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030.  <br>  Kennziffer: 2025-06 </p> <h2>  Deine Hauptaufgaben: </h2> <ul>  <li>   Du entwickelst bestehende Konzepte und Strukturen zum Thema Intervention in der DPSG weiter.  </li>  <li>   Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren im Verband gemeinsam mit dem Bundesvorstand durch.  </li>  <li>   Du entwickelst das Awareness-Konzept „Schutzhütte“ auf Bundesebene weiter und setzt es aktiv um, in dem du u. a. Schulungen ausrichtest, vorbereitest und durchführst.  </li>  <li>   Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien.  </li>  <li>   Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regelmäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband.  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä.  </li>  <li>   Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet  </li>  <li>   Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch arbeiten und hast keine Probleme, die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen.  </li> </ul> <ul>  <li>   Du verfügst über psychische und emotionale Belastbarkeit (auch bei Arbeiten mit "sensiblen Themen") und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention.  </li>  <li>   Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?  </li>  <li>   Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fachverbänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar.  </li>  <li>   Einen kompetenten Umgang mit digitalen Tools sowie MS Office-Anwendungskenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal.  </li>  <li>   Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.  </li>  <li>   Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen  </li>  <li>   Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot: </h2> <p>  Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. </p> <h2>  Dein Kontakt: </h2> Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Qualifikationsnachweise). Schicke uns diese per E-Mail [max. 5 MB zusammengefasst in einer Datei] unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an den: <br><p> Bundesamt Sankt Georg e. V. <br> Ulrike Mainz – Personalreferentin <br> <a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de</a></p><p> Weitere Informationen über uns findest du im Internet unter <a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a>. <br> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Elternzeitvertretung in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit als Vertretung befristet bis 30.04.2026 eine*n:</p><h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Führung eines Pflegeteams und Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs </li> <li>  Anteilige direkte klinische Patienten- und Angehörigenversorgung während der Dialyse im ambulanten, stationären und intensivstationären Setting </li> <li>  Begleitung unserer Patient*Innen während ihres Dialyseaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher nephrologischer Pflegekompetenz </li> <li>  Mitwirkung und Weiterentwicklung der Patient*Innen- und Familienedukation </li> <li>  Systematische Erhebung von Entwicklungsbedarfen in der klinischen Versorgung sowie Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Evaluation der Ergebnisse </li> <li>  Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und Sicherung der Pflegequalität </li> <li>  Koordination und Umsetzung einer interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss wünschenswert </li> <li>  Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position </li> <li>  Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten, sowie ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich </li> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23076. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung <br> Manuela Zsidek-Fuchs <br>  E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a> <br> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse (m/w/d)

<h3> Interne und externe Stellenausschreibung</h3><p> Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.</p><p> Zum 01.09.2025 suchen wir eine/n</p><h1> Referent*in für verschiedene Länder in Afrika, Asien und Ozeanien (w/m/d)</h1><p> (Beschäftigungsumfang 75 %)</p><p> für unsere Abteilung Ausland</p><p> Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.</p><p> Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen.</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Sie betreuen und prüfen Anträge auf die Finanzierung von Projekten der katholischen Kirche in Afrika, Asien und Ozeanien </li> <li>  Dazu unterstützen Sie den Partner bei der Identifizierung von Fördermöglichkeiten und bei der formalen Antragstellung sowie der finanziellen Abwicklung von Projekten, Sie prüfen inhaltlich und finanziell die Anträge und Berichte </li> <li>  Sie arbeiten Daten und Informationen aus denen von Ihnen betreuten Ländern systematisch auf </li> <li>  Daneben arbeiten Sie anderen Abteilungen im Haus im Hinblick auf Ihr Länderportfolio zu </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Sie bringen Qualifikationen entsprechend den Aufgaben mit und verfügen daher über ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu internationaler Zusammenarbeit </li> <li>  Sie haben eine Affinität zu Antragswesen, finanzieller Abwicklung und Budgetkontrolle </li> <li>  Sie verfügen über gute Französisch- und Englischkenntnisse und können sich sicher im interkulturellen Kontext bewegen, Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Darüber hinaus verfügen Sie über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Ihre Tropentauglichkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland setzen wir voraus </li> <li>  Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio </li> <li>  Die Stelle beinhaltet die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) </li> <li>  Das Angebot eines Job-Tickets </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Familienfreundliche Personalpolitik </li></ul><p> missio- Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen</p><p> Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der Nummer VAK-000198 bis zum 22.06.2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@missio-hilft.de" target="_blank">bewerbungen@missio-hilft.de</a></p><p>   Auskünfte erteilt:  <br> Herr Kraus <br> Tel.: 02417507-256</p><p> Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders.</p>

Referent*in für verschiedene Länder in Afrika, Asien und Ozeanien (w/m/d) Teilzeit

<p> Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. <br> Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!</p><p> Zum 1. Oktober 2025 ist in der Abteilung Digitale Weiterbildung/S-Fernstudien die Position</p><h1> Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung</h1><p> in Teilzeit (90 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund, davon 75 % unbefristet und 15 % befristet bis zum 31. Dezember 2028) zu besetzen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule, </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, </li> <li>  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, </li> <li>  eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket, </li> <li>  Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, </li> <li>  viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und </li> <li>  einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. </li></ul><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung von Lernmedien für die betriebliche Aufstiegsfortbildung (Fach- und Betriebswirte) in der Sparkassen-Finanzgruppe, </li> <li>  Redaktionelle Steuerung der Lernmedienerstellung, insb. fachlich-didaktische Überarbeitung von Manuskripten, Redigieren von Studientexten und anderen digitalen Lernmedien (z.B. Erklärvideos, digitale Übungsklausuren, Web-Based-Trainings), </li> <li>  Erstellung und didaktische Weiterentwicklung digitaler Lernmedien, auch mit KI-gestützten Medienerstellungs-Tools, </li> <li>  Rekrutierung und Betreuung von Autorinnen und Autoren, </li> <li>  Durchführung von Sitzungen mit Autorenteams. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:</p><ul> <li>  abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, ggf. ergänzt um z.B. Abschluss als Sparkassenfachwirt/-in und/oder Sparkassenbetriebswirt/-in, </li> <li>  Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kreditwirtschaft, </li> <li>  Offenheit/Affinität zur Einarbeitung in neue KI-Tools für die Lernmedienerstellung, </li> <li>  Kenntnisse in der Vermittlung und Durchführung von Online-Lehrformaten erwünscht, </li> <li>  hervorragende Kenntnisse im Überarbeiten von Lehrtexten, </li> <li>  strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li></ul><p> Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Rettberg gerne unter   <a href="mailto:clemens.rettberg@s-hochschule.de" target="_blank">clemens.rettberg@s-hochschule.de</a>  zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an:   <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>  .</p><p> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.</p> Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter:   <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a>  Bonn, 03. Juni 2025

Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung

<h1> Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)</h1><p> Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) <br> Mitarbeiter: ca. 1.000 <br> Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).</p><p> Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d) </li> <li>  Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache </li> <li>  Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Recruiting </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software </li> <li>  Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt </li> <li>  Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. </li> <li>  Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. </li> <li>  Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. </li></ul><p> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal   compass-pflegeberatung | Mitarbeiter Personal (w/m/d)  unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.</p><p> compass private pflegeberatung GmbH <br> z. Hd. Frau Theresa Koppisch <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74C <br> 50968 Köln</p>

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