Teamleitung (m/w/d) für das Team Süd in der Außenstelle Stolzenau des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams Süd des Allgemeinen Sozialen Dienstes (Mitarbeiterführung, Organisatorisches, etc.)
• Bearbeitung besonders schwieriger Fälle in Kooperation mit der/dem zuständigen Mitarbeiter:in
• Ausübung der Fachaufsicht für den Bereich
• Führen von Statistiken
• Vertretung der anderen Teamleitungen im ASD
• Fallverantwortung im Rahmen der Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen
• Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
• Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen
• Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten
• Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD
• Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
• Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen
• Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Bearbeitung von Akteneinsichtsersuchen nach Datenschutzrichtlinien

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
• mind. dreijährige Berufserfahrung mit der überwiegenden Wahrnehmung von Kernaufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft gemäß § 8a SGB VIII bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
• die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst

Wünschenswert wäre:

• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben

Wir erwarten von Ihnen:

• gründliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebieten (SGB VIII, BGB und SGB X)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
• Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität - auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit
• Reflektions- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise
• schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
• die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten

Was Sie bei uns erwartet

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz wie mobiles Arbeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)