Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Kinderstation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder als Gesundheitskinderkrankenschwester/-pfleger
• Bereitschaft einen Leitungskurs zu absolvieren
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Gute Theorie- und Praxiskenntnisse
• Soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit
• Patientenorientiertes Denken und Handeln im Rahmen der wirtschaftlichen Vorgaben

Unser Angebot

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Fahrradleasing über JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Silke Kloppenburg, stellvertretende Pflegedirektorin, gerne unter Fon 0201/ 897-2102 zur Verfügung.