Senior Recruiter (m/w/d)

Senior Recruiter (m/w/d)

Warum Sie als...

Senior Recruiter (m/w/d)

… in der Kölner Hauptverwaltung der Dr. Becker Klinikgruppe die Mitarbeitenden unserer Akut- und Rehaklinken, Therapiezentren und Senioreneinrichtungen unterstützen sollten!

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse

• Sie unterstützen unsere acht Standorte bei der Gewinnung neuer Fachkräfte und stellen die erfolgreiche Ansprache sicher. Unsere Recruitingprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und entwickeln gemeinsam die besten Maßnahmen.
• Sie übernehmen die Steuerung externer Partner und Dienstleister

Key account Standorte

• Sie beraten unsere Standorte strategisch und vorausschauend bei der Bewerberakquise. Sie klären Unterstützungsbedarfe und prüfen Vakanzen.
• Für die Suche nach Führungskräften der Ebene 1 (Chefärzte/-ärztinnen, Klinikdirektor:innen) steuern Sie die Agenturen und Headhunter.
• Für die Kölner Hauptverwaltung (70 MA) übernehmen Sie das komplette Bewerbermanagement.

Social media

Ihr Profil

Evaluation und Weiterentwicklung

• Sie nutzen Daten aus unserer HR Software, Meta, Google und anderen Datenquellen, um Erfolgsfaktoren zu identifizieren und unser Recruiting weiter voranzutreiben.

• Wir suchen jemanden, der sich wie wir für Gesundheit begeistert und Freude daran hat, unsere Kliniken in der Personalakquise erfolgreich zu machen.
• Sie sollten Spaß daran haben, Ziele zu erreichen und Prozesse zu gestalten - aufgrund der vielen Schnittstellen sind Gestaltungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit hilfreich.
• Sie denken strategisch und machen unser Unternehmen fit, z. B. für den Moment, da unsere Babyboomer austreten.
• Wir leben bei Dr. Becker eine „hands on Mentalität“ – Sie sollten sich nicht zu schade sein für die Basisaufgaben.
• Sie sollten mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Employer Branding mitbringen.

Das versprechen wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen;
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf Ihr Privatleben;
• Home Office nach der Einarbeitung möglich;
• Urlaub: 30 +2 Tage an Heiligabend und Silvester;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen;
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie;
• BusinessBike für vergünstigtes Fahrrad-Leasing;
• Ein externer Beratungsdienst kann bei Krisen kostenlos und anonym genutzt werden;
• 25% Zuschuss bei der Altersvorsorge.

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

Jetzt bewerben!

Gabriela Borsum
Leiterin Personalmanagement
Parkstraße 10
50968 Köln
(02 21) 93 46 47-64

Mehr Informationen zu uns unter: https://drbecker.jobs/standort/hauptverwaltung