Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit

Das Evangelische Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen ist aus der Vereinigung der Verwaltungen der Kirchenkreise Herford, Lübbecke, Minden und Vlotho zum 01. Januar 2026 entstanden. Wir gestalten eine moderne Verwaltung für die vier Kirchenkreise mit insgesamt 250.000 Gemeindegliedern in den Gemeinden im nördlichen Ostwestfalen.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld einbringen und die Zukunft der kirchlichen Verwaltung mitgestalten? Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihr Engagement und Ihre Kompetenzen in diese Entwicklung einzubringen!

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (w/m/d)

Vollzeit / Unbefristet
Zur Unterstützung unseres Teams Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Evangelischen Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen, in Herford, die Stelle einer/eines
in Vollzeit, unbefristet zu besetzen.

Ihr Alltag bei uns:

• Verwaltung von Wohnraum- und Gewerberaummietverträgen, von Erbbaurechts- sowie Pachtverträgen
• Mitwirkung bei der Planung und Betreuung von Neubau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten
• Bewirtschaftung von Grundstücken, Wohnhäusern, Wohnungen und Bürogebäuden
• Durchführung von Objektbesichtigungen
• Beratungsgespräche
• Vertragsverhandlungen
• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Bearbeitung von Schadensmeldungen
• Mitwirkung bei der Erteilung von Instandsetzungsaufträgen

Damit sind Sie bei uns erfolgreich:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
• Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Werten der Evangelischen Kirche und sind bereit, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Engagement und Genauigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Anspruchsvolles sowie spannendes Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung nach Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF)
• Weitere Leistungen nach BAT-KF, bspw. 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage), Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts an Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Betriebliche Altersversorgung
• Umfängliche Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen*innen
• Ladesäulen mit vergünstigtem Strom für E-Autos
• Mobiles Arbeiten möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Work-Life-Balance
• Sichere unbefristete Beschäftigung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bitten um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus Gründen der IT-Sicherheit nur im PDF-Format ohne Hyperlinks akzeptiert werden.