Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Regress (m/w/d) - Dezernat Regress

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Regress (m/w/d)

Die Direktion sucht für das Dezernat Regress am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Regressfällen nach Sach- und Rechtslage sowie nach Teilungsabkommen
• Ermittlung von schriftlichen und telefonischen haftungsrelevanten Sachverhalten und prüfen zivilrechtlicher Schadensersatzmöglichkeiten
• Prüfung, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104 ff. SGB VII vorliegen
• Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern geltend machen und durchsetzen

Ihr Profil

• Sie haben ein Hochschulstudium (Abschluss Bachelor) mit juristischer, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung oder eine Fortbildung als Fachwirtin / Fachwirt im Versicherungswesen (m/w/d) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erzielt
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Regressbereich der gesetzlichen Unfall-, Kranken- oder Rentenversicherung oder bei einer privaten Haftpflichtversicherung
• Sie arbeiten gerne selbstständigen und treffen verantwortungsbewusst Entscheidungen
• Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Sie sind durchsetzungsfähig und haben Freude am Umgang mit Zahlen

Wir bieten

• Die Mitarbeit in einer modernen dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, hybrides Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Einen Zuschuss zum Job-Ticket
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 29.05.2026
Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Oehlmann, Tel.: 0228/5406-5506

Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.