Mitarbeiter/in für die Sportförderung und Sportverwaltung (w/m/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.

Mitarbeiter/in für unsere Sportförderung und Sportverwaltung

in Teilzeit (w/m/d) (19,50 Std.)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,50 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 22.03.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3.2-410.1004.

Über uns

Sie übernehmen folgende Aufgaben

• Abschluss von Miet-, Pacht-, Leih- und Nutzungsverträgen zur Bereitstellung unserer Sportstätten
• Verwalten der städtischen Sporteinrichtungen inklusive der Vergabe von Nutzungszeiten
• Bearbeiten von Zuschussanträgen der Sportvereine einschließlich Überprüfen der Verwendungsnachweise
• Durchführen und Organisieren von Ehrungen für sportliche Leistungen
• Veranlassen und Überwachen der vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfungen für die Sportstätten (Turnhallen und Sportplätze)
• Ermitteln von Plandaten im Rahmen des Erstellens des Sportentwicklungsplans
• Mitwirken bei dem Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln
• Ansprechpartner/in für die städtische Sportanlagensatzung, die Hemeraner Sportvereine sowie sämtliche Nutzer/innen unserer Sportstätten
• Schriftführung im Sportausschuss

Die Vertretungsregelung sieht eine Abwesenheitsvertretung mit der Stelle Ehrenamtliches Engagement vor.

Qualifikationsprofil

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt öffentlicher Dienst (einschließlich der Vorgängerberufe mit diesem Schwerpunkt) oder
• Ausbildung als Justiz-, Sozialversicherungs- bzw. Sparkassenfachangestellte/r oder
• bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
• Professioneller und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Wir bieten

Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 20.300 € bis 24.600 € (Entgeltgruppe 8 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt – Stadtobersekretär/in)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

JETZT BEWERBEN

Für weitere Informationen stehen Frau Laura Döring (02372 551-309) oder Frau Nadine Schilling (02372 551-289) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.