Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Prüfung mit Weitblick: Wir entwickeln unser Rechnungsprüfungsamt konsequent zu einer modernen, beratungsorientierten Revision weiter. Neben den Kernaufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung setzen wir auf präventive Beratung und die Optimierung städtischer Abläufe.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d) zu besetzen.

EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG
12.07.2026
Teil-/Vollzeit
nächstmöglicher Zeitpunkt

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, gehören

• die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen
• die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung sofern nicht rechtlich vorgegeben
• die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürgermeister
• die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen der Verwaltung

Als Leitung führen Sie das RPA in die digitale Zukunft und fördern eine Vertrauenskultur, die Revision als Chance zur Verbesserung begreift. Direkt dem Rat unterstellt, genießen Sie volle sachliche Unabhängigkeit und prägen als Anti-Korruptionsbeauftragte/r maßgeblich die Compliance-Struktur unserer Stadt.

Was wir erwarten

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

oder

der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst).

Das zeichnet Sie aus

Für diese Schlüsselposition suchen wir eine Leitung, die fundiertes Fachwissen mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz verbindet.

Ihre fachliche Basis

• Qualifikation Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 101 GO NRW und verfügen über fundierte Kenntnisse im Kommunal-, Vergabe- und Haushaltsrecht (NKF).
• Expertise Idealerweise blicken Sie auf Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Jahresabschlussprüfung zurück und kennen kommunale Verwaltungsabläufe aus verschiedenen Perspektiven.
• Führung Sie bringen (erste) Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein Team zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln.
• Digitales Mindset Digitalisierung schreckt Sie nicht ab – Sie sind sicher im Umgang mit spezifischen Anwenderprogrammen und bereit, sich stetig in neue Tools und Themen einzuarbeiten.

Ihre Persönlichkeit

• Analytik mit Weitblick Sie besitzen ein scharfes Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und konzeptionell aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke Sie treten verhandlungsgeschickt und durchsetzungsfähig auf, behalten aber auch in Konfliktsituationen Fingerspitzengefühl und ein situatives Kommunikationsgeschick.
• Lösungsorientierung Statt nur Probleme zu finden, liefern Sie Ergebnisse. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissenhaftigkeit, Engagement und dem Mut zu klaren Entscheidungen.

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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Für allgemeine Fragen Frau Welticke, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1246 zur Verfügung.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.