HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

Kundenzufriedenheit ist bei coeo mehr als nur ein Ziel – es ist unsere Mission. Wir sind weit mehr als ein herkömmlicher Inkassodienstleister. Unsere Herangehensweise geht über die reine Begleichung von Forderungen hinaus. Unsere Priorität liegt im Wie – und zwar auf möglichst komfortable und effiziente Weise, um Kundenbeziehungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Hierfür setzen wir auf wegweisende KI-basierte Prozesse und Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung. Diese werden passgenau ergänzt durch die außergewöhnliche Expertise unserer Mitarbeitenden im Customer Service. Diese innovative Kombination macht uns nicht nur zum Leuchtturm in der Branche, sondern auch zum am schnellsten wachsenden technologiebasierten Inkassounternehmen in Europa.

Wir suchen Dich als

HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering

Dormagen (Kieler Straße 16)

Vollzeit

Dann werde Teil des coeo Teams und bewirb Dich schnell und einfach mit Deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnissen).

Das erwartet Dich in Deiner spannenden Rolle:

• Sparringspartner auf Augenhöhe: Als vertrauensvoller Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen
• Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher
• People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
• HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in Themen wie Compensation & Benefits, Performance Management, Talent Development oder Organisationsentwicklung
• Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Personio, SAP Successfactors oder vergleichbare Tools)
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamorientierung, eine starke Vernetzung und Freude daran, HR und Business gemeinsam voranzubringen aus
• Du überzeugst durch Souveränität, Empathie und Beratungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei coeo:

Einzigartiger Teamspirit mit flachen Hierarchien

Zukunftssicherer Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

Umfangreiches Onboarding, das Dich perfekt auf Deine Aufgaben vorbereitet

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere zu gestalten

30 Urlaubstage, transparente Arbeitszeiterfassung und Homeoffice-Möglichkeit

Kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitness-Center und Jobrad Leasing

Freie Getränke und vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice

Gemeinsam Erfolge feiern bei unseren Teamevents

Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder betriebliche Altersvorsorge)

Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den untenstehenden Link.

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coeo Inkasso GmbH | Kieler Straße 16 | 41540 Dormagen | Telefon +49 2133 2463 - 275 | | coeo-group.ai