Demand Planerin / Demand Planer - Bauleistungen (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.

Demand Planerin / Demand Planer – Bauleistungen (w/m/d)

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO1204, Stellen‑ID 1422215)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Als Demand Planerin/Demand Planer sind Sie Ansprechperson für den Einkauf zur Erarbeitung und Fortentwicklung einer Einkaufsstrategie für den Bereich Wohnen – insbesondere im Hinblick auf die Beschaffung der Planungsbüros und der Rahmenverträge für die operative Bauunterhaltung vor Ort.
• Dank Ihnen sind die bundesweiten Bedarfe bei der Beschaffung von Dienstleistungen der Wohnungsverwaltung koordiniert.
• Als Schnittstelle zum Einkauf setzen Sie die zentralen Bedarfe um.
• Sie planen die Investitions- und Bauunterhaltungsbedarfe in Abstimmung mit den Kundencentern und stellen gemeinsam die Wirtschaftsplanung der baulichen Maßnahmen auf.
• Bei den Beschaffungsvorhaben wirken Sie als Demand Planerin/Demand Planer u. a. bei der Beschaffungsbedarfsplanung, der Zusammenstellung von Vergabeunterlagen einschließlich der Einholung von Angeboten, der Erfassung und des Controllings von Verträgen mit.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder als Dipl. Kauffrau/Dipl. Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Bauleistungen zu Immobilien.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren und der Vertragsgestaltung mit.
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise aus dem Controlling.
• Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie haben fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office), insbesondere in Excel.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sie bringen gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit ist gut.
• Sie handeln teamorientiert, sind kritikfähig und sozialkompetent.

Was bieten wir?

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen im Umfang von ca. 5 bis 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Jetzt bewerben!

Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. April 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1422215. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Christa Lange unter der Telefonnummer +49 160 99761716.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

www.bundesimmobilien.de

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.