Corporate Controller (m/w/d)

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Corporate Controller (m/w/d)

- Vollzeit, Teilzeit / unbefristet -

Bereich

Finanzen

Aufgaben:

• Aktive Unterstützung des Managements durch Analysen, Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Performance
• Erstellung und Analyse von Monats-, Forecast- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Abweichungs-, Ursachen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Mitwirkung bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Steuerungslogiken
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Units und internationalen Gesellschaften im Sinne eines Business-Partner-Ansatzes
• Unterstützung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz in Reports und Analysen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management oder der Beratung
• Sehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung als Business Partner und in der Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
• Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Controlling-Systemen und ERP-Umfeldern (z.B. SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Entwicklungsmöglichkeiten

Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement Fit@HARTING

Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze

Flexibilität

Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft! Wenn du eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den folgenden Link.

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Finn Zindler

HARTING International GmbH