Abteilungsleitung Kultur inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Soest gestalten die rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune im Blick. Wer Sinnvolles tun, sozial handeln und Sicherheit spüren möchte, ist bei der Stadt Soest genau richtig.

In langer Tradition hat Kultur für Soest einen besonderen Stellenwert. Die Stadt hält eigene Kultureinrichtungen vor (drei Museen, eine Stadtbücherei, ein Stadtarchiv und eine wissenschaftliche Stadtbücherei, jeweils mit eigener Leitung). Zudem fördert die Stadt eine Vielzahl bürgerschaftlicher Akteure und arbeitet eng mit ihnen zusammen. Diese Aufgaben liegen bei der Abteilung Kultur und gehören in den Verantwortungsbereich der Abteilungsleitung.

Abteilungsleitung Kultur inklusive einer Stadthistorikerin / eines Stadthistorikers (m/w/d)

Vollzeit
39 bzw. 41 Stunden

Unbefristet

Bewerbungsfrist:
03.05.2026

Vergütung:
EG 14 TVöD VKA bzw. A14 LBesG NW

Start:
01.10.2026

Arbeitsort:
Niederbergheimer Str. 24, 59494 Soest

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Stadtgeschichte.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die organisatorisch dem Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerer unterstellt/ zugeordnet ist. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW.
Kontakt

Ihre Aufgaben:

• Organisatorische und konzeptionelle Leitung der Abteilung Kultur mit ca. 22 Mitarbeitenden im Sinne der strategischen Ziele der Stadt
• Haushalts-, Personal- und Zieleverantwortung als Vorgesetzter der städtischen Kultureinrichtungen
• Vertretung der Abteilung intern/ extern (Verwaltungskonferenz, Verwaltungsvorstand, öffentliche Gremien, Fachgremien, Veranstaltungen und politische Ausschüsse)
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortliche Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Museen und der Stadtbücherei
• Wissenschaftliche/r Stadthistoriker/in im Stadtarchiv mit den Aufgaben der Erforschung und Vermittlung der Soester Geschichte sowie der Anregung externer Forschungen hierzu
• Herausgebertätigkeit, vor allem der jährlich erscheinenden Soester Zeitschrift
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Stadtarchiv und Wissenschaftlicher Stadtbibliothek zu einer modernen Dienstleistungseinrichtung für die städtische Verwaltung, die historische Forschung und die Bürgerinnen und Bürger inklusive einer Strategieentwicklung und -umsetzung einer digitalen Langzeitarchivierung
• Vernetzung mit den historischen Institutionen wie Universitäten, Archiven, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Schulen, Vereinen, namentlich des Soester Geschichtsvereins (Geschäftsstelle im Stadtarchiv)
• Betreiben städtischer Erinnerungskultur, etwa bei Veranstaltungen, Kooperationen, Benennung von Straßen, Verlegung von Gedenksteinen etc.
• Koordination der allgemeinen Kulturarbeit der Stadt
• Kooperation mit den einschlägigen kommunalen und regionalen Kultureinrichtungen und -akteuren sowie historischen Einrichtungen und Akteuren
• Repräsentation der Einrichtungen nach außen

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Hinzu kommt die Tätigkeit eines Stadthistorikers /einer Stadthistorikerin im Soester Stadtarchiv mit seinen wertvollen Beständen. Vorrangig meint das Forschungs-, Beratungs- und Herausgebertätigkeiten sowie Aktivitäten der Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteuren mit dem Ziel der Arbeit an der bedeutenden Stadtgeschichte.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Geschichte, wünschenswert mit einem Schwerpunkt Spätmittelalter und/oder Frühe Neuzeit
• Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten, etwa durch eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Publikationen
• Wünschenswert wäre Berufserfahrung in historischen und/ oder kulturellen Tätigkeitsbereichen
• Erfahrung in der Arbeit mit Archiven
• Kulturelle Kompetenzen und Interessen
• Führungskompetenz
• Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken
• Innovationskompetenz
• Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

Bewerben
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?

Kontakt:
Fabienne Knoche
Email:
Tel. 02921-103-5200
Rückfragen zur Stellenausschreibung?

Kontakt:
Dr. Norbert Wex
Email:
Tel. 02921 103-1200

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest.

Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und im Anschluss gelöscht werden.