12 Jobs als IT Systemkauffrau / IT Systemkaufmann (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Seit über 30 Jahren bietet Hagen Grote mit seinem Angebot von über 10.000 Produkten Hobbyköchen und anspruchsvollen Feinschmeckern eine große Auswahl an praktischen Helfern und Geräten, innovativen Neuheiten sowie erstklassigen Delikatessen, die höchste Ansprüche an Funktionalität, Raffinesse und Exklusivität erfüllen. Kochen und Gastlichkeit gehören zum modernen Lifestyle und erhöhen die Lebensqualität. Wir sind stolz mit unserer erfolgreichen Firmenphilosophie – unseren Kunden stets nur das Beste zu bieten – führender Anbieter dieses expandierenden Marktes zu sein. Begleiten Sie mit uns das dynamische Wachstum unseres international agierenden Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen IT - Allrounder (m/w/d) Vollzeit Ihre Aufgaben: IT-Support: Sie übernehmen die Betreuung unserer Mitarbeiter bei IT- und Prozessfragen sowie zu Fragestellungen zu den eingesetzten Systemen und Office-Produkten Systemadministration & Sicherheit: Sie verwalten unsere Server- und Systemlandschaft (fremdbetrieben) und sorgen für die Datensicherheit Projektarbeit & Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an IT- und Business-Projekten zur Optimierung unserer internen Prozesse mit und bringen innovative Ideen für die Digitalisierung unseres Unternehmens ein Koordination und Steuerung externer Dienstleister: Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern und Lieferanten Managen der Datenverbindungen und Datenflüsse: Sie managen die Datenflüsse in den Systemen von Hagen Grote insbesondere zwischen ERP, E-Shop, Marktplätzen sowie EDI-Kommunikation Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer IT-Allrounder-Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder im E-Commerce-Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration, im Betrieb von Server- und Client-Systemen, Cloud sowie in der IT-Sicherheit Erfahrung mit Schnittstellen zu E-Commerce-Plattformen (z. B. Shopware, Magento, Shopify) und der Anbindung von internen und externen Schnittstellen Erfahrungen mit dem bei Hagen Grote eingesetzten ERP-System VS4 von D&G sind von Vorteil Erfahrung mit EAI (z.B. Talend, PI, Bizztalk & EDI-Systemen) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß daran, gemeinsam Ziele zu erreichen Englisch Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Eine ergebnisorientierte Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Ein hochmotiviertes Team mit Freude am gemeinsamen Erfolg Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins per Post oder E-Mail (in einer PDF-Datei) an die untenstehenden Kontaktdaten. Hagen Grote GmbH • Personalabteilung • Grüner Dyk 36 • 47803 Krefeld Telefon 02151 60 70 90 • bewerbung@hagengrote.de • www.hagengrote.de

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eine Sachbearbeitung (w, m, d) SAP Analytics Cloud in der Stabsstelle SAP & IT Im Zuge der geplanten Umstellung des SAP-NKF-Systems obliegt der Stadtkämmerei die gesamtstädtische Koordination der Migration. Die Stabsstelle 20-01 ist im Rahmen ihrer SAP-Tätigkeiten u.a. zuständig für die Umsetzung des Projektes Finance4DU (Umstellung auf S/4HANA). In diesem Zusammenhang ist die Rolle der Sachbearbeitung SAP Analytics Cloud entscheidend für die technische Unterstützung und Koordination im Bereich der SAP Analytics Cloud bei der Stadt Duisburg. Die IT-technische Umsetzung von Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und weiteren Verwaltungsprozessen ist sicherzustellen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Teilprojektleitung und technische Koordination im Projekt Finance4DU bei der Einführung der SAP Analytics Cloud: Planung, Spezifikation, Design, Implementierung und Integration in die operative Umgebung Betreuung und Anpassung der SAP Analytics Cloud (Customizing) Entwicklung und Umsetzung eines Rollen- und Berechtigungskonzepts Gestaltung von Controllingberichten und Workflows für Berichtsstichtage Initiierung und Koordination von Fachtests bei Updates, Upgrades oder Releasewechseln Aufbau eines Berichtswesens für die Verwaltungsführung und die Stadtkämmereileitung Ansprechperson für fachliche Themen Unterweisung von Mitarbeitenden Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zur Informatikkauffrau bzw. zum Informatikkaufmann, zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann oder zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Erfahrung bei der Einführung von Softwareprozessen und Schulungen wünschenswert fundiertes Verständnis im Customizing von SAP Modulen und der SAP Analytics Cloud sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat DC analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung und Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 F2 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 20-01/50049621 (522) bis zum 02.01.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Christian Groeters, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-2210.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" Der Job Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements. Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben: Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand. Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher. Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen. Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen. Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen. Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen. Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge. Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung