Handwerksmeister*in (m/w/d) im Objektservice beim Amt für Wohnungswesen Das Amt für Wohnungswesen verwaltet im gesamten Stadtgebiet Einrichtungen für hilfesuchende Menschen, die von Obdachlosigkeit bedroht sind. Aktuell betreut das Amt derzeit rund 660 Objekte im gesamten Kölner Stadtgebiet. Der Objektservice des Amtes für Wohnungswesen kümmert sich um die Verkehrssicherheit, die Instandhaltung und Instandsetzung, die Pflege und Gestaltung der Außenanlagen, sowie den vorbeugenden Brandschutz in den Wohnobjekten. Sie als Handwerksmeister*in leiten das Handwerksteam mit circa 10 Kolleg*innen aus verschiedenen Gewerken. Ihr Büro befindet sich an der Boltensternstraße 4, in Köln-Riehl. Regelmäßige Außentermine sind ebenfalls Teil der Aufgabe. Sie möchten uns bei der Unterbringung von in Not geratenen Menschen unterstützen? Mach Köln - lebenswerter! Ihre wesentlichen Aufgaben Sie … leiten das Handwerksteam und sind Dienst- und Fachaufsicht für 10 Handwerker*innen. steuern alle Aufgaben des Handwerksteams inklusive Inventarverantwortung. koordinieren die Einsatzplanung der Handwerker*innen. dokumentieren die Einsätze der Handwerker*innen. bewerten im Bedarfsfall Maßnahmen aus fachlicher Sicht. unterstützen als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie bei der Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Aufgrund der Leitungsfunktion obliegt der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in zudem die Verantwortlichkeit für Arbeitsschutzangelegenheiten im Arbeitsbereich. Gerne können Sie sich im Rahmen einer unverbindlichen Hospitation ein konkretes Bild machen! IHRE QUALIFIKATION: Sie bringen Der erfolgreiche Abschluss als Meister*in (m/w/d) in einem der folgenden handwerklichen Gewerke: Installateur- und Heizungsbaumeister*in Metallbaumeister*in beziehungsweise Schlossermeister*in Elektromeister*in Außerdem erforderlich ist Die Bereitschaft zur Teilnahme an der wöchentlichen Rufbereitschaft außerhalb der dienstüblichen Zeiten sowie zur Dienstleistung im Rahmen der Rufbereitschaft (auch nachts und am Wochenende) und bei Sondereinsätzen. Die Bereitschaft, im Bedarfs- beziehungsweise Notfall auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus spontan und flexibel den Dienst zu versehen. Die Fahrerlaubnis Klasse B nebst der gesundheitlichen Eignung, ein Dienstfahrzeug zu steuern (individuelle Unterstützung bei einer Schwerbehinderung/Gleichstellung oder sonstigen Beeinträchtigung ist möglich). Worauf es uns ankommt Sie… bringen Führungskompetenz, insbesondere Personalentwicklungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit. arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig. ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten auch bei hoher Arbeitsbelastung. haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten. sind service- und dienstleistungsorientiert. haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten Word, Excel, Outlook. setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. Wir weisen darauf hin, dass für diese Stellen die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.448,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Unsere Vorteile als Arbeitgeberin Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine angehnehme Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet. Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen. Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt. Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung. Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch. 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember. Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen. Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu einer Beschäftigung und deren Vorteilen bei der Stadt Köln erfahren? IHRE BEWERBUNG: Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 221-31884. Sollten Sie Interesse an einer Hospitation haben, melden Sie sich gerne bei Frau Zadick 0221 221-22709 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und die Kopie des Führerscheins) bis zum 23.08.2024 unter der Kennziffer 399/24-VaBu an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjkyQjAzQjI0RTJCQjQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.“
