22 Stellenangebote für Haustechniker (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Haustechniker (m/w/d)
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Wuppertal

Haustechniker (m/w/d)Haustechniker am Standort Wuppertal m/w/d Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Das Exklusive Service-Wohnen bietet ein neues Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Unsere Bewohner leben sicher umsorgt in modernen barrierefreien Appartements und sind Teil einer Gemeinschaft. Ergänzt wird das neu gedachte Wohnangebot durch eine Vielzahl an inkludierten und optionalen Services. Das hauseigene Restaurant mit regionaler Kulinarik, Fitness- und Wohlfühlbereiche sowie der Clubraum mit Bibliothek und Kaminzimmer machen unsere SCHÖNES LEBEN Anlagen unvergleichbar und schaffen einen neuen Lebensraum der Zukunft. Für unsere Standorte in Wuppertal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Wertschätzung ist für Sie: Top Leistungen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Stilvolles Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein neues, schickes Haus und eine Arbeitsumgebung mit WOW-Effekt rund um die geschichtsträchtige Villa Amalia. Derzeit befindet sich unser Haus noch im Bau, aber freuen Sie sich schon jetzt auf eine umwerfende Arbeitsatmosphäre. Teamspirit: Arbeiten Sie in einem motivierten Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. Lebensfreude ist für Sie: Als Handwerksprofi beherrschen Sie nicht nur die Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen (BHKW/ Aufzug), sondern sind auch zur Stelle, um kleinere Reparaturen durchzuführen und Renovierungs- sowie Instandhaltungsprojekte zu meistern. Als Werkstatt-Meister halten Sie alle Werkzeuge stets einsatzbereit und sorgen für einen geordneten Arbeitsbereich. Mit Ihrem grünen Daumen verzaubern Sie unsere Außenanlagen und sichern im Winter alle Wege, indem Sie Schnee und Eis beseitigen. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Müllentsorgung und der Sauberhaltung des Müllraums. Als Macher unterstützen Sie auch bei größeren Veranstaltungen vor Ort und packen beim Aufbau und Abbau mit an. Diesen Service bieten Sie uns: Fokus Mensch: Bei uns zählt, wer Sie als Mensch sind. Ausbildung, Alter und Lebenslauf sind uns egal. Wir heißen Technikexperten genauso wie Quereinsteiger mit handwerklicher Leidenschaft herzlich willkommen. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Flexibilität zeichnet Sie aus und Sie können sich problemlos auf neue Situationen einstellen. Sie sind bereit anzupacken und uns beim Aufbau unseres neuen Standortes tatkräftig zu unterstützen. Stelleninformation Wuppertal Vollzeit UnbefristetJob Highlights Spannende Aufgaben WIR Gefühl Kinderbetreuungszuschuss EinkaufsvorteileStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Wuppertal Villa Amalia Malahat Dinkelmann Resident Managerin Briller Straße 117 42105 Wuppertal Tel.: +49 151 15696552 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR

Haustechniker (m/w/d)
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Köln

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer Ziele auf solides Handwerk - aber eben auch auf innovative Technik. Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert unserer Führungs- und Personalarbeit. Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Haustechniker (m/w/d) ab sofortWir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Parkmöglichkeiten, kostenfreies Frühstück und Getränke, Mitarbeiterrabatte und -events, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr Feiern Sie mit uns auf diversen Teamevents, Betriebs- und Weihnachtsfeiern Intensive Einarbeitung in Ihrem Aufgabenbereich Leistungsgerechtes Einkommen selbstständiges Arbeiten komplette Ausstattung mit Arbeitskleidung Diese Aufgaben erwarten Sie: Handwerksarbeiten Entsprechend Ihrer Zuständigkeit - Überprüfung /Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Stapler Instand Haltung der kompletten Anlage Notdienst im Wechsel Sauberhaltung des kompletten Innen- und Außenbereiches der Firma sowie Arbeitsutensilien wie z.B. Wannen der Kommissionsabteilung, Stapler u.ä. fachgerechte Entsorgung von Wertstoffen, Sondermüll und Müll Ihre Kompetenzen: abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Schlosser ist von Vorteil körperlich belastbar Selbstständiges Arbeiten Führerschein Klasse B ist von Vorteil Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit EDV-Kenntnisse Flexibler Einsatz bei einer 5 Tage Woche Montag - Samstag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung@moellers-online.de Bernhard Möllers GmbH & Co. KG Personalabteilung Köln Schlachthof Liebigstr. 120 50823 Köln

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Hausmeister / Hausmeisterin (w/m/d)
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Bonn

Hausmeister / Hausmeisterin (w/m/d) Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 2 Jahren eine/einen:Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 245-24 Aufgabengebiet: Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6: regelmäßige Kontrolle der Gebäude innen und außen sowie der technischen Anlagen (Heizung, Klima, Notbeleuchtung, Aufzug, Alarmanlage, etc.) auf Sicherheit und Schäden Schadensaufnahme und Veranlassung der Schadensbeseitigung Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen und Transportarbeiten aller Art Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich Überwachung der Prüf- und Wartungstermine Überwachung externer Dienstleister bei Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Reinigungsdienstleistungen Überwachung der Verkehrssicherheit in den Liegenschaften des BBR Pflege der Einrichtungen und Außenanlagen Auf-, Abbau und Betreuung von Veranstaltungen inkl. Medienbetreuung (z. B. Mikrofonanlage) monatliche Ablesung von Verbrauchszählern Heben und Tragen von Lasten entsprechend den geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften Anforderungen: Vorausgesetzt werden: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf – möglichst im Bereich Haustechnik (Heizung, Sanitär oder Elektronik) oder vergleichbar ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick körperliche Belastbarkeit zur Erledigung der o. g. Aufgaben Bereitschaft zur Wahrnehmung von Liegenschaftsangelegenheiten auch außerhalb der Dienstzeiten im Bedarfs- (Not-)fall und Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit, an Wochenenden und an den Feiertagen Bereitschaft zur Fortbildung zum Prüfer Leiter/Tritte/Brandschutzhelfer Bereitschaft zur Fortbildung zum Prüfer ortsveränderlicher Geräte Führerschein der Klasse B Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation Eigeninitiative u. a. zur Verbesserung des Betriebsablaufes, einschließlich Energieeinsparung Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen Wünschenswert sind: Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Berufserfahrungen im Hausmeisterbereich Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 TVEntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot. eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen. ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Erfüllen von bestimmten Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 22.07.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1150437 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gutzmer (Tel.-Nr. 030 18 401-8900). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Hausmeister*in (w/m/d) (2421-nwMA-D4)
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Köln

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hausmeister*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Hausmeister*in (w/m/d) (2421-nwMA-D4) Ihre Aufgabenschwerpunkte Kontrolle der allgemeinen Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit auf dem Campus Laufende Kontrolle der Unterrichtsräume auf entsprechende Nutzbarkeit, z. B. hinsichtlich Möblierung und Medientechnik Unterstützung bei Veranstaltungen aller Art auf dem Campus durch Materialbereitstellung, Aufsicht sowie Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung Durchführung von kleineren bis mittleren Transportarbeiten Entsorgung von Elektroschrott, Altpapier und sonstigen Materialien nach Vorgabe Schließdienstaufgaben: Öffnen und Schließen der Liegenschaften Eigenständiges Ausführen von kleineren Reparaturarbeiten Betreuung von Dienstleistungsunternehmen und sonstigen Externen auf dem Campus Unterstützung bei der Wartung und Betreuung der Schließanlage Übernahme von Fahrdienstaufgaben mit dem PKW in Vertretungsfällen Post- und Botendienste Ihr Profil Erforderlich sind Eine abgeschlossene einschlägige handwerkliche Berufsausbildung Führerschein der Klasse BE Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Abendstunden Bereitschaft, die Tätigkeit künftig ggf. im Schichtdienst auszuüben Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und verbindliches Auftreten Erwünscht sind Erfahrung in der Betreuung von Liegenschaften im Umfeld einer Hochschule Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2421-nwMA-D4 bis zum 25.06.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de . Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Schüller unter Tel. 0221 4982-2070. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas unter Tel. 0221 4982- 7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung . Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Herr Markus Sistig bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln

Immobilienkaufmann im kaufmännischen Facilitymanagement (m/w/d)
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Hagen

maerkische-bank.de/bewerbungTeil einer Erfolgsgeschichte sein - bei und mit uns!Morgen kann kommen.Wir machen den Weg frei. Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier: maerkische-bank.de/gutzuwissen Werden Sie Teil unseres Teams Facilitymanagement als:Immobilienkaufmann im kaufmännischen Facilitymanagement (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich: Kaufmännische Verwaltung und Sicherstellung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen bankeigener Liegenschaften Koordination der Ver- und Anmietung von Immobilien, inkl. Vertragsgestaltung Betreuung und Koordination von Dienstleistern Bereitstellung und anforderungsgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen, inkl. Organisation von Umzügen Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung sowie Umsetzung beschlossener Maßnahmen Mitgestaltung bei Projekten und Übernahme von Projektaufgaben Prüfen von Betriebskostenabrechnungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Facility Management (z.B. Fachwirt für Gebäudemanagement) oder mind. fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung im Umgang mit Gebäudetechnik und in der Dienstleistungssteuerung wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes Denken und Handeln Hohes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40 EUR Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Sylvester Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung z.B. durch Blockfreizeit (2 oder 4 Wochen) Sonderkonditionen für bankeigene Produkte Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, … Weitere Benefits z.B. Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u.a. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Dennis Müller - Fachbereich Personalmanagement Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • d.mueller@maerkische-bank.de

Facility-Managerin / Facility-Manager (m/w/d)
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Köln

Facility Managerinnen/Facility Manager (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 23.06.2024Das sind Ihre Aufgaben Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen (Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet.Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte EinarbeitungDas bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur, Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Gebäudeausrüstung, Elektro- und Informationstechnik, Energietechnik oder Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (FH Diplom oder Bachelor) oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.Worauf es uns noch ankommt Kenntnisse in der Projektarbeit Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie z.B. HOAI, BauONW, SBauVO NRW, EnEV, PrüfVO Kenntnisse im Vergaberecht Breites gewerkeübergreifendes Fachwissen Ausgeprägte IT-Kenntnisse (CAFM, SAP, MS-Office Standardanwendungen) Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur Lösung von Konflikten Hohes Verantwortungsbewusstsein Innovationsbereitschaft Flexibilität Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 0221 809-2531 Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Abteilungsleitung Technisches Facility Management für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. tel:0221 809-3115 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hausmeister (m/w/d)
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Köln

Vorstellung unseres Unternehmens: Die AREO-Gruppe ist ein Münsteraner Immobilienspezialist und Bestandshalter mit Fokus auf den Kauf von Objekten mit hohem Optimierungspotential. Das Portfolio der Gruppe liegt in Münster, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Hamburg und Bonn. Die Städte Mainz, Wiesbaden, Frankfurt, Karlsruhe und Stuttgart vervollständigen den Investitionsfokus des Unternehmens. Durch Modernisierung, Umwidmung und optimale Mieterbetreuung sind die AREO-Gesellschaften in der Lage, das volle Potential einer Immobilie zu heben. Mit ca. 50 Mitarbeitern/-innen wird das gesamte Leistungsspektrum, von der Immobilien-, Standort- und Marktanalyse über die Projektentwicklung bis hin zur eigenen Vermietung und Hausverwaltung abgedeckt. Durch die professionelle Bewirtschaftung wird eine hohe Mieterzufriedenheit erzielt und die Substanz für weitere Generationen erhalten. Unsere Mitarbeiter und ihre Entwicklung im Unternehmen sind von zentraler Bedeutung für uns. Wir fördern Unternehmertum, ermutigen zur Eigeninitiative, belohnen exzellente Leistungen und schaffen eine qualitätsfördernde Arbeitsumgebung. Wir suchen: eine/nHausmeister (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung in Köln zu sofort.Ihr Tätigkeitsfeld: Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Gebäude Gebäudetechnische Betreuung der Objekte Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes Unterstützung bei Umzugs - und Aufräumarbeiten Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten Reinigungs- und Aufräumtätigkeiten Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise als Elektroinstallateur/in , o.ä) wäre wünschenswert aber kein Muss ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Mobilität / Führerschein Klasse B Wir bieten: überdurchschnittliche Bezahlung und diverse Benefits unbefristete Festanstellung ein angenehmes Betriebsklima individuelle Weiterbildungsangebote kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Hausmeisterwohnung (zwei Zimmer-Küche-Bad) im AREO-Turm in Kölner Südstadt Bewerbungen per E-Mail oder postalisch erbeten an: bewerbung@areoholding.comAnsprechpartnerin: Frau Rositsa Kaiser Tel.: 0170-8375306 E-Mail: bewerbung@areoholding.comStandort Köln AREO service GmbH Weseler Straße 480 48163 Münster www.welling-immo.de

Berufskraftfahrer (w/m/d)
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Bergkamen

HERBERT HELDTGEBÄUDETECHNIKBERUFSKRAFTFAHRER (w/m/d)STANDORT BERGKAMEN Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die HERBERT HELDT KG das Fachhandwerk mit Haustechnik-Produkten Mit unserer Warenvielfalt, regionalen Logistik und unserem bundesweiten Netzwerk sind wir Vorreiter. Werde Teil unseres Familienunternehmens.DARUM GEHT ES KONKRET Auslieferung unserer Produkte – hauptsächlich im Umkreis von 50 bis 150 km Beladen und Entladen des LKWs unter Beachtung erforderlicher Sicherheitsvorkehrungen Festigung der Kundenbeziehungen als erster Ansprechpartner vor Ort Entgegennahme von Bestellungen und Retouren beim Kunden WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR Berufserfahrung als LKW-Fahrer – idealerweise vertrauter Umgang mit einem 7,5- bzw. 9-Tonner (Führerschein Klasse CE) Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche, kommunikative Art Sicheres Deutsch und gute Ortskenntnisse Flexibilität und die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Teamgeist, Beständigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN Zeit für Erholung ist wichtig: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub Bezahlung: Wir zahlen faire Löhne Eigenes Fahrzeug: Von uns bekommst Du Dein eigenes Fahrzeug mit moderner Ausstattung Kostenübernahme: Wir übernehmen die Kosten für verschiedene Tests und Schulungen – sprich uns dazu an Dank geregelter Arbeitszeiten kannst Du Deinen Alltag ideal planen Hast Du Fragen zur Position? Kontaktiere uns gerne!Christopher Reinartz +49 2307 2076-1802 oder +49 151 68917502Mehr Informationen über unsHast Du Interesse? Dann schicke uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen an: christopher.reinartz@gc-gruppe.de www.gc-gruppe.de

Kaufmännische*r Leiter*in (m/w/d)
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Grevenbroich

Schön, dass Sie da sind! Noch schöner, wenn Sie zu uns kommen! Begleiten, versorgen, fördern: Das ist unser Motto bei der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. An verschiedenen Standorten bieten wir mit ca. 100 Mitarbeitenden ambulante, teil- und stationäre Hilfen zur Erziehung an und betreiben eine fünfgruppige Kindertagesstätte. Christliche Werte und ein positives Lebensgefühl prägen unsere Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*nKaufmännische*n Leiter*in (m/w/d)Ihr Tätigkeitsfeld ... Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Haustechnik, Hauswirtschaft und sind direkt dem Geschäftsführer berichtspflichtig. Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Gebäudemanagement, Berichts-, Personal- und Versicherungswesen, Einkauf und IT.Wir bieten Ihnen ... einen zukunftssicheren Arbeitsplatz vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit zum Homeoffice kostenlose Fort- und Weiterbildung die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nachhaltige Einrichtungskultur Natürlich auch Geld ... leistungsgerechte Vergütung nach AVR Jahressonderzahlung betriebliche Zusatzrente anlassbezogene Sonderurlaubstage weitere Extras, z. B. JobRad Sie ... verfügen über fundierte betriebswirtschaft­liche Kompetenzen, möglicherweise Erfah­rung im Nonprofit-Bereich und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum*r Betriebswirt*in (m/w/d) absolviert sind eine vielseitige, entscheidungsfreu­dige und kommunikationsstarke Führungs­persön­lichkeit mit analytischem Denken übernehmen gerne Verantwortung arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig bewältigen auch arbeitsintensive Phasen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Herr Volker Abrahamczik, Geschäftsführer, informiert Sie gerne weiter von Mo.–Fr. 8–16 Uhr, Tel.: 02181/24 75 0. Haus St. Stephanus Jugend- und Behindertenhilfe Rheydter Str. 209 – 41515 Grevenbroich bewerbung@haus-st-stephanus.de www.haus-st-stephanus.de

Vertriebssachbearbeiter Stahl (m/w/d)
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Dortmund

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Geschäftsbereich Stahl suchen wir ab sofort in Vollzeit einenVertriebssachbearbeiter (m/w/d)Zu deinen Hauptaufgaben gehören Du bearbeitest alle Arten von Anfragen durch unsere Fachhandelspartner Du kümmerst dich um die Angebotsabgabe und Angebotsverfolgung Du nimmst eigenständig Aufträge an und bearbeitest diese Du erstellst Marktreportings Du übernimmst die Betreuung unserer Fachhandelspartner vor Ort Du erstellst Präsentationen und Vertriebsunterlagen Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben gehören in deinen Verantwortungsbereich Das bringst du mit Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst bestenfalls Berufserfahrung im Bereich Stahl/Stahlrohre/ Edelstahl mit Grundkenntnisse in MS Office sind für dich selbstverständlich und SAP wären wünschenswert Du verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein Team-Player und ein Kommunikationstalent Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick zählen zu deinen Stärken Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit runden dein Profil ab Das bieten wir dir NORDWEST ist ein führendes Verbandsunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik - und dies europaweit. Dabei vertrauen mehr als 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere mehr als 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echte Profis auf ihren Gebieten - von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung.Arbeiten beim Spitzenreiter Als eine der dynamischsten Verbundgruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für unsere Partner, um gemeinsam im Markt zu wachsen. Unser Credo: Leistungen gleichen sich - Menschen machen den Unterschied! Bei uns kannst du dein Können voll einbringen.Heimvorteil für deine Karriere Mit unserem vielseitigen Inhouse-Schulungsprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - und beflügeln so deine Karriere.Fair Play und die richtige Balance Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander, dazu 38,5-Stunden-Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.Teamwork für deinen guten Start Wir setzen alles daran, dass dir der Einstieg bei uns so leicht wie möglich fällt - mit dem Buddy an deiner Seite. Nordwestler leben eine offene Kommunikation, arbeiten Hand-in- Hand, sind ambitioniert und hilfsbereit.Gutes für Fitness und Gesundheit Wir möchten, dass es dir gutgeht - mit Sportkursen, Massage, Impfangeboten und frisch gekochten Speisen in unserem Betriebsrestaurant.Attraktive und nachhaltige Extras Neben einer attraktiven Vergütung profitierst du von zahlreichen Extras: Jobrad, vergünstigte Produkte im Personalkauf und Corporate Benefits.Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! NORDWEST Handel AG Human Resources Anna Malke Robert-Schuman-Straße 17 44263 Dortmund +49 231 2222-3152 bewerbung@nordwest.com bewirb dich jetzt! job-gesucht-heimat-gefunden.com

Architekt / Bautechniker / Bauzeichner (w/m/d) im Bereich Angebotskalkulation
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Frankenberg (Eder)

FingerHaus – mit deutschlandweit 750 Neubauten im Jahr und 950 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern. 16.000 begeisterte Hausbesitzer, 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung und 75 Jahre Expertise im Fertighausbau zeigen, wofür wir stehen: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen. Aus Tradition, mit Stolz und Leidenschaft. Bei uns findet Ihre Zukunft ein Zuhause. Bauen wir uns was auf. Gemeinsam. Wie? Mit Ihrem Einstieg in unser großartiges Team am Standort Frankenberg / Eder alsARCHITEKT / BAUTECHNIKER / BAUZEICHNER (W/M/D) IM BEREICH ANGEBOTSKALKULATIONIDEEN GREIFBAR MACHEN. IHR JOB BEI FINGERHAUS: Als Architekt / Bautechniker / Bauzeichner (w/m/d) im Bereich der Angebotskalkulation bei FingerHaus bringen Sie unsere Kunden mit Fachwissen und Kreativität einen Schritt näher zu ihrem Traumhaus.DAS OPTIMALE ERGEBNIS. IHRE AUFGABEN: Sie erstellen eigenverantwortlich Angebotszeichnungen mit kreativen Hausansichten für unsere Bauinteressenten auf Basis von Skizzen und Unterlagen durch den Vertrieb Bei der Planung und Angebotszeichnung berücksichtigen Sie Bauvorschriften und die individuelle Grundstückssituation Sie stimmen die Statik und Haustechnik mit den jeweiligen Fachabteilungen ab DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG. IHR PROFIL: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) bzw. ein Studium als Architekt (w/m/d), Bauingenieur (w/m/d) oder eine andere vergleichbare Qualifikation Neben Ihrem technischen Grundverständnis haben Sie vor allem Spaß daran, Ihre Ideen gestalterisch umzusetzen und stehen für eine eigenständige Arbeitsweise Ihr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Geometrieverständnis helfen Ihnen dabei, lösungsorientiert und fachgerecht zu arbeiten Sie sind motiviert, sich in unsere Planungssoftware und CAD-Anwendungen einzuarbeiten DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN: Teamarbeit: Das großartige Team wartet schon darauf, Ihnen alles zu zeigen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie von Ihrem Kollegium bestens in die FingerHaus-Welt und in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag, oder auch die Arbeit in unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten. Freiraum: Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung nach individueller Absprache ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Erholung. Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge, und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs- / Weihnachtsgeld u. v. a. m. Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend, können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten. Unterstützung: Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt. Sie wollen Ihre Stärken einbringen und Talente weiterentwickeln? Dann lassen Sie uns gemeinsam sichtbare Zukunft bauen und machen Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung. ZUM BEWERBUNGSFORMULAR ZUR E-MAIL-BEWERBUNG Sie haben Fragen? Ihr persönlicher Ansprechpartner, Herr Timo Clemens, ist gerne unter 06451 504-223 oder der E-Mail personal@fingerhaus.de für Sie da. FingerHaus GmbH | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg / Eder | personal@fingerhaus.de | www.fingerhaus-karriere.de

Manager (m/w/d) für Pflegetrainingszentrum - Schwerpunkt Seminarorganisation & Verwaltung
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Dinslaken

Sie sind die Arbeit am Wochenende und an Feiertagen leid? Sie haben genug von Doppelschichten, Nachtdiensten und kurzfristigem Einspringen? Ihr Herz jedoch schlägt für die Pflege und Sie möchten einen Beitrag leisten zur Weiterentwicklung eines Pflegeunternehmens, weil auch Sie an würdevolles Altern glauben? Dann sind Sie genau die richtige Person für unser Skills Lab! Hier gestalten wir gemeinsam Produkte, Systeme und Prozesse für die Pflegewelt von „Heute und Morgen“.Manager (m/w/d) für Pflegetrainingszentrum - Schwerpunkt Seminarorganisation & Verwaltung Vollzeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Skills Lab in Bottrop / HomeofficeWas wir Ihnen bieten: Moderne und innovative Büroräumlichkeiten mitten in Bottrop Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung Eine persönliche Einarbeitung - aber nicht irgendeine, denn wir schöpfen aus einem gemeinsamen Wissens- und Erfahrungspool Mit Value ein individuelles Bonussystem als Dankeschön für Ihr Engagement in die Zukunftsgestaltung Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles Woran Sie mit uns arbeiten: Für unser innovatives Skills Lab übernehmen Sie sowohl in organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht Verantwortung Sie fördern interne und externe Kontakte zu Kooperationspartnern und bieten diesen als Ansprechpartner eine Ausstellungs- und Vertriebsfläche Sie verantworten die Seminar- und Veranstaltungsorganisation analoger und digitaler Formate, inkl. Einladungsprozesse, Teilnehmerverwaltung, Kommunikation mit Referierenden, Nachbereitung inkl. Auswertungen, Abrechnungen und Bescheinigungen Hierzu gehören auch die Verwaltung und Bestellung von Verbrauchsgütern, die Vorbereitung des Caterings sowie die Steuerung der Dienstleistungen Haustechnik und Reinigung Sie behalten stets den Überblick über Termine, Kosten und Kontakte Zusätzlich unterstützen Sie je nach Bedarf unseren Head of Business Development als Ihren direkten Vorgesetzten bei anfallenden administrativen Tätigkeiten Was Sie mitbringen: Sie bringen eine Begeisterung für Innovation und visionäres Denken mit Durch ihren pflegerischen Background (z.B. als Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung) kennen Sie die Prozesse, Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb eines Pflegeunternehmens und verstehen es, diese zu Weiterentwicklungszwecken kritisch und konstruktiv zu hinterfragen Sie haben Erfahrung in der Planung und Organisation von Schulungen, Seminaren und Veranstaltungen Aufgrund Ihrer kontaktfreudigen und offenen Art fällt es Ihnen leicht mit Kooperationspartnern und Besuchern des Skills Lab in Kontakt zu treten Als Organisationstalent überzeugen Sie durch Strukturiertheit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Ihre administrativen Fähigkeiten untermauern Sie mit Kenntnissen in den gängigen MS Office Anwendungen Wir alle bei Stella Vitalis haben die Vision des würdevollen Alterns und setzen uns tagtäglich dafür ein. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn auch Sie für dieses Thema brennen und mit uns zusammen an diesem Ziel arbeiten möchten. Wer wir sind Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!Unser Bewerbungsprozess … … ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins zu und wir melden uns bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ihre Ansprechpartnerin Svenja Obst HR Generalist Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/