39 Jobs für Geschäftsführer (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Geschäftsführer (m/w/d)
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Düren

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung setzen wir Maßstäbe im infrastrukturellem Gebäudemanagement. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste und Servicedienste. Von unserem Hauptsitz in Düren, zwischen Köln und Aachen, und unseren Standorten agieren wir bundesweit. Mit ca. 4.000 Mitarbeitern erwirtschaften wir 80 Mio. Euro Umsatz per anno. Aufgrund kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nGeschäftsführer (m/w/d) Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten als Geschäftsführung umfassen die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in bestehenden und neu zu entwickelnden Märkten, die Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios sowie die Strukturierung/Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation. Die Realisierung entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und finanziellen Möglichkeiten gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie sorgen für die Sicherstellung von Attraktivität des Unternehmens für Mitarbeiter und Bewerber.Sie qualifiziert: ein abgeschlossenes Studium oder langjährige Führungserfahrung nachhaltiger Geschäftserfolg als Leitung einer Business Unit oder eines Unternehmens im Gebäudemanagement oder sonstigen Dienstleistungen Führungskompetenz, eine analytisch-strategische Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Motivationsvermögen sowie starke Vertriebs- und Kundenorientierung Sie suchen eine attraktive Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Unternehmen? Dann lassen sie uns ins Gespräch kommen! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an F. J. Peterhoff GmbH | z. Hd. Frau Hilgers Kölner Landstraße 240 | 52351 Düren bewerbung@peterhoff.de | www.peterhoff.de

Geschäftsführer/in (m/w/d)
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Düsseldorf

Geschäftsführer/in (m/w/d) Gestalten. Veränderung. Voranbringen. Mit ihren zahlreichen Weltleitmessen zählt die Messe Düsseldorf zu den erfolgreichsten Messegesellschaften weltweit. Sie bringt jährlich die internationalen Marktführer und Top-Entscheider unterschiedlichster Branchen zusammen, um Innovationen zu präsentieren und weltweites Geschäft zu initiieren. Die Messe ist kerngesund und einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Zur Fortschreibung einer weiterhin positiven Geschäftsentwicklung ist im Wege einer Nachfolgeplanung eine Schlüsselposition neu zu besetzen.Geschäftsführer:in Aufgabenschwerpunkte. Sie sind Mitglied einer kollegialen Geschäftsführung, die für die strategische und operative Führung des Unternehmens verantwortlich zeichnet. Sie tragen damit Verantwortung für die Zukunftssicherung des Unternehmens und stellen sicher, dass die Ihnen anvertrauten Unternehmensbereiche effizient und leistungsfähig arbeiten. Dafür erhalten Sie breite Gestaltungsmöglichkeiten. Ihr Ressort umfasst die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Messen und Events. Dazu gehört die strategische Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Geschäftsfelder und Messe-Formate. Die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von besonderer Bedeutung und Kern der Unternehmenskultur. Letztlich runden die Repräsentation des Unternehmens nach außen und die regelmäßige Kontaktpflege zu Kunden, Verbänden und politischen Gremien das anspruchsvolle Profil ab. Qualifikationen. Wir suchen Kontakt mit Menschen, die auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums belastbare Erfahrungen und Erfolge in der Messe-Branche vorweisen können. Entscheidender Faktor für den Erfolg sind unternehmerischer Antritt und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Gesucht wird eine führungs- und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die sich durch souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Verhandlungsgeschick auszeichnet. Aufgrund der starken internationalen Präsenz des Unternehmens sind eine durch Auslandsaufenthalte gewonnene internationale Perspektive und das Beherrschen der englischen Sprache unabdingbar. Messe ist ein lebendiges Event-Geschäft, das Menschen anziehen muss - die Zusammenarbeit mit der zukünftigen Geschäftsführung darf daher auch Freude machen und inspirieren! Ansprechpartner:innen Sabine Brouër +49 (0) 221 / 20 50 61 42 sabine.brouer@ifp-online.de Dr. Maik Lehmann +49 (0) 221 / 20 50 61 52 Wenn Sie diese Herausforderung in einem attraktiven Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.063 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführer Vertrieb / Vorsitzender der Geschäftsführung (m/w/d)
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Wetzlar

Umfassende Führungsaufgabe in der KunststoffverarbeitungGeschäftsführer Vertrieb und Vorsitzender der Geschäftsführung (m/w/d) Unser Klient ist ein mittelständisches Industrieunternehmen im Familienbesitz und wirtschaftlich solide aufgestellt. Mit ca. dreihundert Mitarbeitern werden an zwei Standorten in Deutschland Kunststoffspritzguss-Teile entwickelt, in Serie produziert und europaweit vertrieben. Der Standort der Unternehmenszentrale liegt im Lahn-Dill-Kreis (Hessen). Das Produktportfolio umfasst sowohl Einzelkomponenten als auch komplexe Systembaugruppen für diverse anspruchsvolle Zielbranchen. Eine konsequente Marktausrichtung mit eigener Entwicklungskompetenz, die stete Effizienzsteigerung und die Optimierung von Prozessen und Strukturen sind die Erfolgsfaktoren, die zu einer etablierten Marktstellung geführt haben. Getragen wird der Erfolg durch eine offene und konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam sowie mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung. Für die übergeordnete Führungsaufgabe mit Schwerpunkt Vertrieb suchen wir in geregelter Altersnachfolge den versierten Vertriebsgeschäftsführer (m/w/d), der auch den Vorsitz der Geschäftsführung übernehmen soll.Ihre Aufgaben: Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolgs der Unternehmensgruppe Langfristige Ausrichtung des Unternehmens, Festigen bzw. Ausbauen der Marktstellung im anspruchsvollen Wettbewerberumfeld, Definition der Unternehmensziele Identifizieren von Wachstumschancen, Abwägen von Risiken, Bewerten von damit verbunden Investitionen Ausbauen bestehender Kontakte zu Schlüsselkunden Aufbau neuer strategischer Kunden national wie auch international Leiten, Fördern und Ausbauen der Vertriebsmannschaft Steuern und Überwachen der wirtschaftlichen Performance mit Blick auf Steigerung der Rentabilität und Effizienz des Unternehmens Forcieren einer zukunftsorientierten Fertigung und verstärken der Automation in enger Abstimmung mit dem technischen Geschäftsführer Berichterstattung und direkte Kommunikation zum Beirat und zu der Gesellschafterfamilie Verantwortlicher Ansprechpartner für Verwaltungen und Behörden Repräsentant des Unternehmens in Gremien, Verbänden etc. Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium im Fertigungsbereich (z.B. Kunststoffverarbeitung, Maschinenbau, Gießerei etc.), ideal ergänzt um eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation z.B. als Wirtschaftsingenieur oder MBA Funktionserfahrung als Bereichsleiter (gerne aus dem Vertrieb oder übergreifend) oder ggf. auch als Geschäftsführer aus einem produzierenden Industrieunternehmen Branchenerfahrung im Kunststoffspritzguss wäre wünschenswert (alternativ auch anderer Fertigungsbereiche wie z.B. Druckguss, Gießerei, Metallverarbeitung) Markterfahrung für technische Produkte in der Zulieferindustrie (Komponenten und Systembaugruppen) Umfassender betriebswirtschaftlicher Background Solide Führungserfahrung im heterogenen Umfeld eines produzierenden Unternehmens Hohes Maß sozialer Kompetenz mit motivierendem Führungsstil Charismatische Persönlichkeit mit guter Rhetorik und Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit mit den Geschäftsleitungskollegen und Mitarbeitern Bereitschaft zum Umzug an den Hauptstandort im Lahn-Dill-Kreis Das Angebot: Wir bieten Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit bei einem marktführenden Kunststoffspritzgussunternehmen.Kontakt: Wenn Sie mit Ihrer nächsten beruflichen Station den Erfolg gestalten wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer BR570-STA bevorzugt per E-Mail an cv-br@capera.de oder postalisch an CAPERA Consulting, Wilhelmshöher Allee 260, 34131 Kassel. Kennziffer: BR570-STA CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Bernd Rose Tel.: 0160 701 14 49, auch abends und am Wochenende Bernd Rose 0160 701 14 49 Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen • Kassel Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Fürstenfeldbruck

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Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 24 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im Raum Bergisch Gladbach.Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu allen relevanten Finanzthemen im Rahmen unserer bedarfsorientierten und ganzheitlichen Vertriebsstrategie Sie bauen dauerhafte Kundenbeziehungen auf und festigen diese durch eine aktive Kontaktpflege Sie repräsentieren die VR Bank in der Öffentlichkeit und engagieren sich aktiv für die Intensivierung und Pflege der Beziehungen zu Vereinen und Institutionen vor Ort Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Geschäftsstellenteams vor Ort und geben Impulse für deren Weiterentwicklung IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit Qualifikation als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung In der Kundenberatung verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise haben Sie bereits Führungs- und Coaching Coaching-Erfahrung gesammelt Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis IHRE VORTEILE Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top-Arbeitgeber in der Region Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge SIE SIND INTERESSIERT? Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126 130, raphael.franken@vrbankgl.de) gerne zur Verfügung. VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach www.vrbankgl.de

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
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Petershagen

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen KFZ-Mechatroniker (m/w/d) am Standort Petershagen.Ihre Aufgaben: Durchführung von Fahrzeugdiagnosen Wartung & Reparatur von Fahrzeugen Instandsetzung und Austausch von Fahrzeugteilen Durchführung von InspektionenIhr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Leidenschaft für die Automobilbranche Spaß an technischen Zusammenhängen und Innovationen Benzin im Blut Selbstständige Arbeitsweise Teamgeist Gutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenWir bieten: Überdurchschnittlich hoher Lohn Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 volle Urlaubstage Pünktlicher Feierabend Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss von uns Beheizte Arbeitsstelle Modernes Firmen Tablet Regelmäßige & individuelle Schulungen z.B. Herstellerschulungen Entwicklungsmöglichkeiten Eigene hochwertige Werkzeugausstattung & zusätzliches Werkzeug nach deinen Wünschen Hochwertige Arbeitskleidung & bequeme Sicherheitsschuhe Betriebseigener Waschservice Sorgfältige Einarbeitung durch unser Team Mitarbeiterevents E-Bike über den Betrieb Vermögenswirksame Leistungen Verstärken Sie unser motiviertes Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder vereinbaren Sie einfach telefonisch einen Termin mit Geschäftsführer Marcel Borm! Telefon: 05704 / 17 90-0 Mobil: 0172 - 590 77 73 bewerbung@autohaus-meier.de

Leiter Personal (m/w/d)
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Dortmund

Marktführendes, wachsendes Familienunternehmen im Raum DortmundLeiter Personal (m/w/d) Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt weltweit elektrische Bauteile. Das mittelständische Familienunternehmen ist in einem Produktsegment Weltmarktführer und wird diese Marktstellung weiter ausbauen. Ein wesentlicher Bestandteil für diesen Unternehmenserfolg sind die kompetenten Mitarbeitenden in den verschiedenen Abteilungen. Eine zentrale Funktion hat in diesem Zusammenhang der Leiter Personal (m/w/d), dessen Position wir im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzen.Ihre Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung für den HR-Bereich Führung des Teams und Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung u. a. durch digitale Tools Unterstützung und Mitgestaltung der operativen Personalarbeit Aktive Mitwirkung an der internen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Arbeitgebermarke Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Arbeitnehmervertretung, Berufsgenossenschaft u. a. Ihre Qualifikationen Studium Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre generalistische Funktionserfahrung im HR Bereich incl. Führungserfahrung Unternehmerische Denkweise und Impulsgeber für Weiterentwicklungen im Unternehmen Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und mediative Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeit und Englische Sprachkenntnisse Unser Angebot Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrade für eine Führungspersönlichkeit im Personalbereich. Das Unternehmen befindet sich durch das starke Wachstum in einem organisatorischen und strukturellen Prozess der Weiterentwicklung, in den der HR Bereich aktiv eingebunden ist. Dabei können Sie eigene Ideen einbringen und mit dem Team umsetzen. Abgerundet wird diese interessante und spannende Aufgabe durch die direkte, sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und einem ansprechenden Gehaltspaket inkl. Bonusregelung.Fragen? Meinhard Merkert Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: +49 69 6640 875 30 Referenz: 233018 Tröger & Cie. Aktiengesellschaft Gerbermühlstraße 11 60594 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 6640 8750

Assistent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)
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Bonn

Assistent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) Die QS Qualität und Sicherheit GmbH ist Systemgeber und Träger des QS-Prüfsystems für Fleisch und Fleischwaren sowie für Obst, Gemüse und Kartoffeln. Die von QS definierten Standards legen – von der Landwirtschaft bis zum Lebensmitteleinzelhandel – strenge, nachprüfbare Produktions- und Vermarktungskriterien fest. Annähernd 200.000 Unternehmen aus Deutschland und dem Ausland sind zurzeit im QS-System zugelassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Bonn eine/-nAssistent/-in der Geschäftsführung (m/w/d)So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie unterstützen die Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Fragen sowie im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere die professionelle Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern die Koordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Geschäftsreisen die Recherche und Aufbereitung von Themen rund um die Agrar- und Ernährungsbranche die Übernahme von kleineren, mit der Geschäftsführung abgestimmten Projekten zu Themen rund um das QS-System Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Hochschul- / Fachhochschulstudium mit positionsrelevanter Ausrichtung und überzeugen uns mit Berufserfahrungen in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft mit Ihrer Persönlichkeit, Motivation, Flexibilität und Ihrem Organisationsgeschick mit Ihrer ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem sicheren und geübten Umgang mit Microsoft 365 (Microsoft Office, Teams & SharePoint) mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen sowie sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Unser Angebot für Ihren Einsatz Wir bieten Ihnen vielseitige und herausfordernde Aufgaben bei aktuellen Themen rund um die Branchen für Fleisch sowie Obst und Gemüse kurze Entscheidungswege durch die unmittelbare Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld flexible Arbeitszeitmodelle, ein modernes Arbeitsumfeld und weitere Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an bewerbungen@q-s.de. Ihr Ansprechpartner Oliver Thelen Personal +49 228 35068-130 bewerbungen@q-s.de QS Qualität und Sicherheit GmbH Schwertberger Straße 14 | 53177 Bonn www.q-s.de

Fachassistenz Project Management Office (m/w/d)
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Dortmund

Wir, die TEDi GmbH & Co. KG, suchen Sie zur Unterstützung alsFachassistenz Project Management Office (m/w/d) Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 24.500 Mitarbeiter (m/w/d) in über 2.900 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Sie sind ein wahres Organisationstalent und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Position Assistant Project Management Office (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!Das sind Ihre Aufgaben Die eigenständige Terminkoordination für den Geschäftsführer Finanzen & Verwaltung sowie die Projektadministration liegen in Ihrer Hand Bei Terminen und Sitzungen sind Sie vor Ort und protokollieren die besprochenen Ergebnisse sowie Maßnahmen gewissenhaft Ihre To-do-Liste und die Wiedervorlage anderer Führungskräfte im Finanzbereich behalten Sie als Organisationstalent immer im Blick Darüber hinaus übernehmen Sie die E-Mail-Korrespondenz des Geschäftsführers Das überzeugt uns Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), oder idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung / Accounting, Finance oder Steuerrecht Ihre ruhige und freundliche Art behalten Sie auch in hektischen Arbeitssituationen bei Sie sind aufgeschlossen und kommunikationsstark, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch MS Office ist aus Ihrem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken Das spricht für uns Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. Flexible Arbeitszeiten Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Einrichtungsleiter (m/w/d)
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Essen

Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden wir in unserem Seniorenzentrum Paulus-Quartier im Essener Stadtteil Huttrop eine Stelle alsEinrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit neu besetzen. In dieser Position, die unserem Geschäftsführer direkt unterstellt ist, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem modernen Arbeitsplatz in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Auf Weiterbildung legen wir großen Wert, so dass wir Sie kontinuierlich in Ihrem beruflichen Fortkommen fördern.Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Betriebswirtschaftliche Steuerung Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner*innenakquisition Repräsentation der Einrichtung und des Unternehmens nach innen und außen Ausbau von Netzwerk- und Kooperationsbeziehungen engagierte Umsetzung von Unternehmenszielen und Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unserer Einrichtung Ihr Profil: Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder einen Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement verfügen, daneben nach Möglichkeit über für die Position angemessene Berufs- und Führungserfahrung. Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit Office-Produkten. Wir erwarten von Ihnen fachliche Souveränität, soziale Kompetenz, ein hohes Maß an Engagement, daneben Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause! Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte inkl. Gehaltsvorstellung und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an bewerbung@adolphi-stiftung.de oder auf dem Postweg an: Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH Personal und Recht Obere Fuhr 42 45136 Essen

Marketingmanager (m/w/d)
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Rheine

Wenn Sie selbst hier den Überblick behalten, sollten wir uns kennenlernen. Kötter Consulting Engineers entwickelt seit 1978 an den Standorten Rheine und Berlin innovative und wirtschaftliche Lösungen für Probleme im Bereich der Schall-, Schwingungs- und Strömungstechnik. Unsere Auftraggeber sind nationale, wie international tätige Industrieunternehmen der Chemie-, Erdöl- und Erdgasindustrie sowie die des exportierenden Maschinen- und Anlagenbaus. Wenn Sie ingenieurwissenschaftliche Arbeitsweisen mögen und Probleme wissenschaftlich basiert bearbeiten und lösen wollen, dann sind Sie in unserem Unternehmen als beratende Ingenieure genau richtig. Zum sofortigen Eintritt in unser Fachgebiet Windenergie in RHEINE suchen wir einen engagiertenMarketingmanager (m/w/d)IHRE AUFGABEN: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Umsatzes Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, inklusive Online- und Offline-Marketing Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Verantwortung für das Content-Marketing und die Social-Media-Präsenz Koordination von Events und Messen Aufbau von Landingpages zur Gewinnung von Kundenleads über die Homepage Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie Verantwortung für interne Unternehmenskommunikation IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Mittelstand Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, SEO und Social Media Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Kommunikationsgeschick Kreativität, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit WAS WIR IHNEN BIETEN: Aufbau des Marketingbereichs in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Arbeiten ohne Konzernstrukturen in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung, an: Besuchen Sie uns auf Social Media: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! KÖTTER Consulting Engineers GmbH & Co. KG Bonifatiusstraße 400 | 48432 Rheine Telefon: +49 5971 9710-0 | Telefax: +49 5971 9710 43 Web: www.koetter-consulting.com Email: karriere@koetter-consulting.com

Pflegedienstleiter/in (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

Pflegedienstleiter/in (m/w/d)Pflegedienstleiter:inFestanstellung, Vollzeit · Bergisch GladbachWir suchen: Für unseren Ambulanten Pflegedienst in Bergisch Gladbach mit einer Außenstelle in Leverkusen suchen wir zum baldmöglichen Einstieg eine:n Pflegedienstleiter:in in Vollzeit. Angeschlossen ist die Leitung unserer Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und unserer Tagespflege, die im Herbst eröffnet wird.Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Ambulanten Pflegedienstes sowie der zugehörigen ambulanten Sozialen Dienste und der weiteren ambulanten Einrichtungen Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Überwachung und Sicherung der Qualität und der Wirtschaftlichkeit des Ambulanten Pflegedienstes Ihr Profil: Ausbildung als Pflegefachkraft mit Examen bzw. staatlicher Anerkennung Abschluss einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.) Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit, davon mind. ein Jahr im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit Sehr gute Führungsqualitäten basierend auf Wertschätzung und Respekt Organisationsgeschick, Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Planung und Auswertung Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie gängiger Software zur Steuerung von Pflegediensten Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Kollegiale und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes Führungsteam Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine Unternehmensphilosophie basierend auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit Eine langfristige berufliche Perspektive Attraktive betriebliche Altersvorsorge Jobrad Jobticket Kostenlose Getränke Ansprechpartner*in: Frau Anne Paweldyk Geschäftsführerin Telefon: 02202 955 66-11 Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86 51465 Bergisch GladbachÜber uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Finanzverwalter*in (m/w/d)
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Bonn

Der Bundesverband Katholische Kirche an Hochschulen e.V. unterstützt als bundesweite Dachorganisation katholische Hochschulgemeinden an Universitäten und Fachhochschulen und fördert den Dialog zwischen Kirche, Wissenschaft und Hochschule. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt ab 1. April eine*nFinanzverwalter*in (m/w/d) mit 75 % Beschäftigungsumfang Folgende Aufgaben nehmen Sie in Anbindung an die Geschäftsführung eigenständig wahr: Erstellen und Überwachen des jährlichen Haushaltsplans und Erstellen des Haushaltsabschlusses für die Rechnungsprüfung Ausstellen und Überprüfen von Rechnungen und Fahrtkostenerstattungen, Abwickeln des elektronischen Zahlungsverkehrs und Führen der Buchhaltung, einschließlich des Aufbaus eines digitalen Belegsystems Vorbereiten von Förderanträgen und Zusammenstellen von Verwendungsnachweisen für die öffentlichen und kirchlichen Zuwendungen des Vereins Bewirtschaften der Personalangelegenheiten der Geschäftsstelle mit sieben Beschäftigten (Meldungen an die Gehaltsabrechnungsstelle und an die Krankenkassen, Arbeitsverträge etc.) Betreuen des Bürohauses (Mieterkorrespondenz, Versicherungen etc.), Unterstützung der IT-Administration und Büromaterial Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung/Finanzverwaltung. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Bilanzbuchhaltung und der Personalbewirtschaftung/ Gehaltsabrechnung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Bewirtschaftung von öffentlichen Fördergeldern mit. Die Digitalisierung von Arbeitsprozessen weckt Ihr Interesse. Mit Buchhaltungsprogrammen (Lexware oder Datev) sind Sie sehr gut vertraut. Excel beherrschen Sie ebenso die weiteren Office-Programme. Sie arbeiten gut strukturiert und zuverlässig und haben gute analytische Fähigkeiten. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem kleinen, sehr motivierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeofficeanteilen, Bezahlung nach öffentlichem Dienst in der Entgeltgruppe TVöD E 9, einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des DB-Haltepunktes UN-Campus (Rheinweg 34); Zuschüsse zu ÖPNV-Abos nach Absprache möglich. Informationen zum Bundesverband finden Sie im Internet unter www.kircheanhochschulen.de . Aussagekräftige Bewerbungen senden Sie bitte bis 10. März 2024 per Mail an den Geschäftsführer, Dr. Lukas Rölli ( roelli@kircheanhochschulen.de ). Für Vorabauskünfte steht Ihnen Dr. Lukas Rölli unter der Rufnummer 0228 - 923 67-31 zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Rechtsanwalt / Volljurist / Diplom-Jurist / Bachelor bzw. Master of Law (m/w/d)
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Düsseldorf

Rechtsanwalt/Volljurist/Diplom-Jurist/Bachelor bzw. Master of Law (m/w/d) Wir expandieren! Wann fangen Sie bei uns an? Die Stolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist mit derzeit 50 Mitarbeiter eine der führenden Legal Tech-Kanzleien in Deutschland im Bereich des Verkehrsrechts mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Unser Ziel ist es, eine exzellente Rechtsberatung für unsere Mandaten digital verfügbar zu machen. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und den familiären und freundschaftlichen Umgang in unserem Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Rechtsanwälte, Volljuristen, Diplom-Juristen, Bachelor bzw. Master of Law (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung in Vollzeit. Wir suchen Sie zur Unterstützung der verkehrsrechtlichen Abteilung.Unser Angebot für Ihren Neustart Ein dynamisches Team mit freundlichen, hilfsbereiten und qualifizierten Kollegen, flache Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine professionelle und gründliche Einarbeitung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortlichkeit Teamorientiertes Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf die Unterstützung bei dem Erwerb des Fachanwaltstitels im Verkehrsrecht Ein papierloser Arbeitsplatz mit e-Akten Verkehrsgünstige Lage in Düsseldorf Weitere Benefits: ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke Ihre Aufgaben verantwortungsvolle und eigenständige Bearbeitung außergerichtlicher und gerichtlicher verkehrsrechtlicher Mandate im Bereich des Ordnungswidrigkeiten-, Straf-, sowie des Zivilrechts Wahrnehmung von Hauptverhandlungsterminen insbesondere im Gerichtsbezirk Düsseldorf wertschätzende telefonische und persönliche Betreuung bestehender Mandanten umfassende Korrespondenz mit Behörden und Gerichten Unterstützung bei der Ausgestaltung und Optimierung der Prozessabläufe im Verkehrsrecht Sie bringen mit: ein juristisches Studium eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit eine schnelle Auffassungsgabe und engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr gute MS-Office-Kenntnisse unternehmerisches Denken und Handeln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns mit den üblichen Unterlagen nebst Gehaltsvorstellungen. Wir suchen ab sofort! Ansprechpartner: Herr Ron Stolle (r.stolle@stolle-rg.de) Stolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Immermannstr. 3 40210 Düsseldorf Tel.: +49 211 938851 +49 211 93885230 +49 211 93885240 Stolle Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Geschäftsführer: Rechtsanwalt Kay Stolle USt.IdNr.: DE328015208 Amtsgericht Düsseldorf|HRB 88431

Museumspädagoge (m/w/d)
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Lüdenscheid

Die Stiftung PHÄNOMENTA Lüdenscheid ist ein Science-Center und Erlebnismuseum im Märkischen Sauerland, dass seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt ist. Es richtet sich gleichermaßen an Schüler*Innen und Familien und spricht alle Altersklassen und Kulturkreise an. Unser Haus motiviert die Besucher zum Forschen und Spielen, denn hier soll man mit allen Sinnen begreifen. Als außerschulischer Lernort wollen wir junge Menschen für die MINT-Fächer begeistern, wobei der Spaß und das Erleben im Vordergrund stehen. Ab dem 01.07.2024 suchen wir eine/nMuseumspädagoge/in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)Das gestalten Sie als Museumspädagoge/in (m/w/d) Etablieren, Weiterentwickeln und Optimieren von Strategien zur Bindung bestehender und zur Erschließung neuer Besucherkreise Optimierung und Weiterentwicklung der Schulansprache. Planung, Konzeption und Umsetzung von museumspädagogischen bzw. didaktischen Kooperationsprojekten mit Schulen aller Schulformen Konzipierung moderner, digitaler Vermittlungsformate für MINT-Fächer Weiterentwicklung der PHÄNOMENTA-APP und Museums-Website als Instrument der modernen Bildungsvermittlung Koordination und Entwicklung digitaler Kommunikationsformate und Kulturvermittlungsprojekte sowie medialer, interaktiver und inklusiver Ausstellungseinheiten Das bringen Sie mit als Museumspädagoge/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Museumspädagogik, Kulturpädagogik, Medienpädagogik) oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige Berufserfahrung praktische Berufserfahrung im musealen Umfeld oder vergleichbaren Einrichtungen praktische Berufserfahrung bei der Bildungs- und Vermittlungsarbeit grundlegende Kenntnisse in den MINT-Fächer und Begeisterung für die Naturwissenschaften selbständige, strukturierte Arbeitsweise Kreativität und konzeptionelle Fähigkeiten Planungs- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bieten wir eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein kollegiales, motiviertes und engagiertes Team flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Home-Office nach Absprache eine ausgiebige und gründliche Einarbeitung Gehalt vergleichbar TvöD-V perspektivisch (2025) Vollzeitarbeit perspektivisch (2025) Leitung Museumspädagogik Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per E- Mail, an: Ansprechpartner: Herr Torsten Schulze Vorstandsvorsitzender / Geschäftsführer schulze@phaenomenta.de 02351-21532 Stiftung PHÄNOMENTA Lüdenscheid Phänomenta-Weg 1 58507 Lüdenscheid www.phaenomenta-luedenscheid.de

Ingenieur-in/Verkehrswirtschaftler-in (m/w/d) als ÖPNV- Beauftragte/r für den Stadtbusverkehr Herford
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Herford

Die SVH Stadtverkehr Herford GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Hansestadt Herford. Zu den Aufgaben der Stadtverkehrsgesellschaft gehören u.a. der Betrieb des Stadtbusverkehrs Herford, des bedarfsorientierten Verkehrs "Anruf- Sammel- Taxi", der Bau und die Unterhaltung von Bushaltestellen, die Bewirtschaftung von Parkplätzen und Parkhäusern sowie die Schaffung einer attraktiven Infrastruktur für den Radverkehr im Stadtgebiet Herford. Sie brennen für die Verkehrswende und wollen sich aktiv für die Stärkung des öffentlichen Personennahverkehrs einer mittelgroßen Stadt einsetzen? Sie arbeiten sich gerne selbständig in neue Themengebiete ein, sind teamfähig, zielstrebig und durchsetzungsstark? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für die anstehende Neustrukturierung des Stadtbusangebotes im Stadtgebiet Herford suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eineIngenieur-in/Verkehrswirtschaftler-in als ÖPNV- Beauftrage/-r für den Stadtbusverkehr HerfordIhre Aufgaben: Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Konzepten für den Stadtbusverkehr Herford Sie verantworten die Planung, Bau und Unterhaltung von Bushaltestellen Sie übernehmen die Projektleitung für das aktuelle Projekt zum Ankauf und der künftigen Bewirtschaftung des Busbetriebshofes sowie die Planung und Errichtung einer Ladeinfrastruktur am Busbetriebshof in Herford Sie verantworten die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen für den Busbetriebshof Sie übernehmen die Budgetverantwortung für die Sparte "ÖPNV" inkl. der Wirtschaftsplanung sowie der vorbereitenden Arbeiten für die Jahresabschlusstestate Sie verantworten die Meldung der ÖPNV Einnahmen an die Tarifverbünde Sie übernehmen das Beschwerdemanagement für die Sparte ÖPNV Wir erwarten: wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium als Verkehrsfachwirt/-in, Dipl. Betriebswirt/-in, Bachelor of Arts Verkehrsbetriebswirtschaft, Dipl. Verkehrswirtschaftler/-in, Betriebswirt/-in Verkehr, Kaufmann/Kauffrau im Straßenverkehr oder vergleichbarer Studienrichtungen, bzw. Ausbildungsberufe Berufserfahrungen in der ÖPNV- Branche sind von Vorteil selbständige, zielgerichtete und gut organisierte Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und hohe Belastbarkeit analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil Wir bieten: ein Arbeitsverhältnis mit Anlehnung an den TVöD Leistungsgerechtes Zulagensystem eine Vollzeitstelle auf 2 Jahre befristet mit Möglichkeit zur vorzeitigen Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Fragen zu der Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführerin der SVH Stadtverkehr Herford GmbH, Frau Joanna Schlaberg (Tel. 05221 189 215). Ist Ihr Interesse geweckt? Dann überzeugen Sie uns. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online bis zum 10.03.2024 an joanna.schlaberg@herford.de. Bitte fassen Sie das Bewerbungsschreiben und die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen.

Leitung Finanzwesen (m/w/d)
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Bergisch Gladbach

Leitung Finanzwesen (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Bergisch Gladbach Wir suchen: Wir suchen zum 1.5.2024 eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die das Finanzwesen des ASB Bergisch Land e.V. leiten möchte. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeittätigkeit. Ihre Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie für die effiziente und transparente Verwaltung der finanziellen Ressourcen des Regionalverbandes verantwortlich Verantwortung für die Buchhaltung und das Controlling Budgetplanung und -analyse sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen Gebührenkalkulation Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Regionalverbandes Investitionskostenplanung und -überwachung Liquiditätsmanagement Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Erstellung von Förderanträgen, Überwachung der Verwendung, Verwendungsnachweise Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Entscheidungsfindung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Finanzbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich idealerweise im Bereich Gesundheit und /oder Soziales Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung, Finanzplanung und -analyse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Leidenschaft für Zahlen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit Erfahrung im Umgang mit gängiger Finanzsoftware (z.B. Datev) und MS Office Organisationsgeschick, Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einer renommierten sozialen Organisation. Sie haben die Möglichkeit, das Finanzwesen des ASB Bergisch Land e.V. maßgeblich mitzugestalten. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen strategischen Entscheidungen. Attraktive Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Eine Betriebliche Altersvorsorge Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine Unternehmensphilosophie basierend auf Vertrauen, Respekt und Nachhaltigkeit Eine langfristige berufliche Perspektive Ansprechpartner*in: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung bis zum 15.02.2024. Ansprechpartnerin ist unsere Geschäftsführerin Frau Anne Paweldyk Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. Hauptstraße 86, 51465 Bergisch Gladbach www.asb-bergisch-land.de Über uns Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.

Projektassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung
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Meerbusch

Vielseitige Projektadministration bei Bauträgerunternehmen Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, wirtschaftlich gesundes und langjährig im Markt tätiges Bauträgerunternehmen im Segment hochwertiger und architektonisch anspruchsvoller Wohnimmobilien. Der Teamgedanke und die gegenseitige Wertschätzung zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung werden aktiv gelebt, wodurch die Fluktuation sehr gering ist. Man beschäftigt aktuell ca. 20 Mitarbeitende, agiert als Generalunternehmer und nutzt für die Baudurchführung ein etabliertes Netzwerk von Handwerksunternehmen und Ingenieurbüros. Der Unternehmenssitz befindet sich in Düsseldorf. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir Sie in Vollzeit und unbefristet als zuverlässige, mitdenkende und engagierteProjektassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung - Bauträgerunternehmen -Ihr Aufgabenbereich Organisation des Ausschreibungsprozesses im Hinblick auf Nachunternehmersuche, Versand und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung der Preisspiegel und Einladungsmanagement zu Vergabegesprächen Erstellen und Versenden von Bauleistungsverträgen Rechnungsprüfung und Vorbereitung der Zahlungsfreigabe Rechnungsstellung an Nachunternehmer Prüfung von Gewährleistungsbürgschaften Projektbezogener Schriftverkehr, Archivierung sowie Digitalisierung aller Projektunterlagen und Stammdatenpflege Sie berichten an den technischen Geschäftsführer Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben, idealerweise im Umfeld Bau / Handwerk / Architekturbüro Alternativ: Erfahrung in der Einkaufssachbearbeitung von Dienstleistungen, indirekten Gütern, etc. Sehr gutes und korrespondenzsicheres Deutsch und Zahlenaffinität / Erfahrung im kaufmännischen Rechnen Routiniert in MS-Office, insbesondere MS-Excel und MS-Word Organisationstalent, gute Auffassungsgabe, technisches Grundverständnis und lösungsorientierte Denkweise Freundliches und selbstsicheres Auftreten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und teamorientiertes Verhalten UNSER AUFTRAGGEBER BIETET Eine vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Eine mitarbeiterorientierte, positive und lösungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Sehr gute örtliche Lage Eigener Firmenparkplatz Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Förderung Jobrad Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240115. Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert gerne für Auskünfte zur Verfügung. Jauss HR-Consulting GmbH & Co. KG Neubrückstraße 12 40213 Düsseldorf +49 211-210 232 14 karriere@jauss-hr.de www.jauss-hr.de

Kaufmännische*r Leiter*in (m/w/d)
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Grevenbroich

Schön, dass Sie da sind! Noch schöner, wenn Sie zu uns kommen! Begleiten, versorgen, fördern: Das ist unser Motto bei der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. An verschiedenen Standorten bieten wir mit ca. 100 Mitarbeitenden ambulante, teil- und stationäre Hilfen zur Erziehung an und betreiben eine fünfgruppige Kindertagesstätte. Christliche Werte und ein positives Lebensgefühl prägen unsere Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*nKaufmännische*n Leiter*in (m/w/d)Ihr Tätigkeitsfeld ... Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Haustechnik, Hauswirtschaft und sind direkt dem Geschäftsführer berichtspflichtig. Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Gebäudemanagement, Berichts-, Personal- und Versicherungswesen, Einkauf und IT.Wir bieten Ihnen ... einen zukunftssicheren Arbeitsplatz vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit zum Homeoffice kostenlose Fort- und Weiterbildung die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nachhaltige Einrichtungskultur Natürlich auch Geld ... leistungsgerechte Vergütung nach AVR Jahressonderzahlung betriebliche Zusatzrente anlassbezogene Sonderurlaubstage weitere Extras, z. B. JobRad Sie ... verfügen über fundierte betriebswirtschaft­liche Kompetenzen, möglicherweise Erfah­rung im Nonprofit-Bereich und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum*r Betriebswirt*in (m/w/d) absolviert sind eine vielseitige, entscheidungsfreu­dige und kommunikationsstarke Führungs­persön­lichkeit mit analytischem Denken übernehmen gerne Verantwortung arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig bewältigen auch arbeitsintensive Phasen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Herr Volker Abrahamczik, Geschäftsführer, informiert Sie gerne weiter von Mo.–Fr. 8–16 Uhr, Tel.: 02181/24 75 0. Haus St. Stephanus Jugend- und Behindertenhilfe Rheydter Str. 209 – 41515 Grevenbroich bewerbung@haus-st-stephanus.de www.haus-st-stephanus.de

Recruiting Koordinator (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenRecruiting Koordinator (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Recruiting Koordinator:in Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Du verantwortest die Terminkoordination und das Einladungsmanagements für Vorstellungsgespräche und hast somit direkten Kontakt mit unseren Kandidat:innen. Du pflegst die persönliche und schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbenden und hilfst uns dabei, eine erstklassige Candidate Experience zu garantieren. Du nutzt für das Bewerbermanagement unser Recruiting-System und unterstützt unser Recruiting-Team sowie die Führungskräfte im Anwender-Support. Somit übernimmst du die Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du erstellst und platzierst Stellenanzeigen bei den Jobportalen. Du übernimmst die Aufbereitung und Erstellung der Bewerberdokumente und stellst sicher, dass diese vollständig vorliegen. Und zu guter Letzt, übernimmst du den End-to-End-Recruitingprozess für unsere Praktikantenstellen in der Zentrale. Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting bzw. Bewerbermanagement Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln zeichnet dich aus Zielgruppengerechtes und angemessenes Agieren und Kommunizieren auf allen hierarchischen Ebenen Organisationstalent und Affinität zu IT-Systemen und -Prozessen Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit in einer Vielzahl von Themen runden dein Profil ab Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Home Office verbringen Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt Du kannst jeden duzen: Vom Geschäftsführer bis Praktikant:innen kommunizieren wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – selbstverständlich unbefristet Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit Begeisterung und viel Spaß gemeinsam daran, unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level zu bringen – die Atmosphäre ist großartig! 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Privat und beruflich mobil – Fahrradleasing mit JobRad Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

Senior Learning & Development Professional (m/w/d)
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Dortmund

Wir suchenSenior Learning & Development Professional (m/w/d) Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Senior Learning & Development Professional Teil des Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS.Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll Du bist ein kompetenter Sparring Partner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Aspekten von People Development, Leadership & Learning Du sorgst für eine moderne Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung Du identifizierst Lernbedarfe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Lernportfolios bei Du verantwortest unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung strategisch wichtiger Positionen Du entwickelst und setzt Lern- und Entwicklungsstrategien in zeitgemäßen Methoden, Formaten und Technologien um Du leitest Projekte, die auf unsere Unternehmensstrategie einzahlen und unterstützt Veränderungsprozesse durch effektive Lernangebote Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Trainern und Beratern zusammen Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zu den Kollegen im Headquarter in der Schweiz Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialpädagogik oder Vergleichbares Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung gesammelt Du kennst die neuesten Lerntrends und bist bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert Du verfügst über umfangreiche Learning & Development Methodenkenntnisse Deine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits Hybrides Arbeiten: Bis zu 60 % deiner Arbeitszeit kannst du im Home Office verbringen Sei ganz wie du bist: Wir stellen in unserem Miteinander den Menschen in den Mittelpunkt Du kannst jeden duzen: Vom Geschäftsführer bis Praktikant:innen kommunizieren wir mit Wertschätzung und auf Augenhöhe Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – selbstverständlich unbefristet Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit Begeisterung und viel Spaß gemeinsam daran, unsere Mitarbeiter:innen auf das nächste Level zu bringen – die Atmosphäre ist großartig! 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Privat und beruflich mobil – Fahrradleasing mit JobRad Das alles lässt dich aufhorchen? Dann bewirb dich gleich online oder sende deine Bewerbung an: Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Lippstadt

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Paderborn

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Marsberg

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

HR Referent / HR Business Partner International (m/w/d)
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Arnsberg

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

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Brilon

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) alsHR Referent / HR Business Partner International (m/w/d) Brilon | Präsenz & Mobil | Personal Sie bauen in enger Abstimmung mit dem HR-Director den Bereich Human Resources international weiter aus und agieren dabei als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der Mitarbeiter / Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung / Beratung unserer internationalen Geschäftsführer / Führungskräfte (m/w/d) in HR-relevanten Fragen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung & Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Standorte bei der Einführung von HR-Standards und Prozessen Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse und Change-Management Maßnahmen Konstruktive & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Erste internationale Berufserfahrung im HR ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen mit Betriebsratsgremien sind von Vorteil Erste Erfahrungen im Change Management und Freude am Arbeiten in multikulturellen, internationalen Teams Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sehr gute MS 365 Kenntnisse Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft IHR GEWINN Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 2.000 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen. ? career@centrotec.com Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | www.centrotec.com

Fachreferent der Geschäftsführung (m/w/d)
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Köln

FACHREFERENT DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (d/m/w) Festanstellung, Vollzeit · KölnÜBER UNS Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz. Wir suchen kurzfristig für einen unserer Geschäftsführer einen Fachreferenten (d/m/w) zur Unterstützung bei fachlichen und strategischen Aufgaben.AUFGABEN: Ihre Hauptaufgabe ist die inhaltliche Zuarbeit sowie Entlastung des Geschäftsführers bei allen fachlichen Themen. Sie sind ein guter Sparringspartner für den Geschäftsführer. Weitere Aufgaben sind u.a.: Anfertigung von Berichten und Analysen Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsgrundlagen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen Schnittstelle-/ Bindeglied zur GF und Fachabteilungen Jour fixe Vor- und Nachbereitung / Protokolle Inhaltliche Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen etc. Erstellung von Präsentationen Kommunikation von Entscheidungen, Aufgaben etc. des GF (Auftraggebers) in die Orga Visualisierung von Strukturen und Prozessen, Mitwirkung bei der Prozessarbeit Unterstützung und vorbereitende Aufgaben bei strategischen Fragen Begleitung von Entwicklungsprozessen Unterstützung der verschiedenen Projekt-Teams Unterstützung der AL-, Team- und Projektleitung Kenntnisse in Digitalwirtschaft Übergreifende Projektsteuerung zwischen den Abteilungen QUALIFIKATIONEN: Wenn Sie die folgenden Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung: abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft bzw. immobilienwirtschaftliche Weiterbildung Begeisterung und Leidenschaft für immobilienwirtschaftliche Fragen ausgeprägtes analytisches Denken, gutes Zahlenverständnis sehr gute Kommunikationsfähigkeiten hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Leistungsbereitschaft und (Eigen-)Motivation sehr gutes Zeitmanagement schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität in Themen sehr gute Kenntnisse von Word, Excel und Power Point Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN: Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Angemessene und faire Vergütung Getränke und Obst gehen aufs Haus Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu INTERESSIERT? Die Metropol Immobiliengruppe freut sich über Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben". Metropol Immobilien- und Beteiligungs GmbH, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 KölnÜBER UNS Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir von Haus aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Neu ist unser Geschäftsfeld Light Industrial. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Tragen Sie auch dazu bei - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Business Improvement Analyst (m/w/d)
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Verl

Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren. Seit 1960 produzieren wir ausschließlich in Deutschland. Mit Engagement und Know-how haben wir uns zu einem weltweiten Vorreiter der Branche entwickelt. Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachhandelskunden ausgelegt. Alulux gehört seit dem Sommer 2019 zur Stella.Group. Alulux beschäftigt am Standort Verl ca. 300 Mitarbeiter. Wir suchen Dich ab sofort als:Business Improvement Analyst (m/w/d) Vollzeit | unbefristetDer Job: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Analyse und Implementierung von Verbesserungen in der Produktentwicklung und den Geschäftsprozessen. Du leitest und managst Projekte, die die Gesamtleistung des Unternehmens und das Produktangebot verbessern. Du führst umfassende Analysen der aktuellen Geschäftsprozesse, Produktangebote und Portfolios durch. Du erstellst regelmäßig Berichte für das Managementteam über den Fortschritt und die Ergebnisse der Projekte, die sowohl prozess- als auch produktbezogene Initiativen beinhalten. Du nutzt Daten und Kennzahlen, um die Auswirkungen von Prozess- und Produktverbesserungen zu messen. Du identifizierst und empfiehlst technologische Lösungen, die die Optimierung von Prozessen und Entwicklung von Produkten unterstützen. Du berichtest in deiner Funktion direkt an unsere Geschäftsführerin. Dein Profil: Du verfügst über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Du kannst Erfahrung als Business Improvement / Continuous Improvement / Process Analyst (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position vorweisen. Dich zeichnen Organisations- und Koordinationsstärke sowie eine analytische und innovative Denkweise aus. Du arbeitest selbstständig und strukturiert; eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse in Datenanalysetools und -techniken mit. Du bist vertraut mit Prozesskartierung und -modellierung. Du hast Erfahrung im Projektmanagement. Deine MS-Office-Kenntnisse sind gut bis sehr gut. Insbesondere deine Excel-Kenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau. Zudem kommunizierst Du problemlos in der deutschen und englischen Sprache. Wir bieten Dir: Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub Integration in die Alulux-Familie, welche sich gegenseitig fordert und fördert Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur Die Möglichkeit zur Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen Zahlreiche Mitarbeiter Benefits, wie z. B. Fahrradleasing Zuschüsse zur privaten Altersversorgung So bewirbst Du Dich: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) auf elektronischem Weg über unser Karriereportal. Alulux GmbH Linda Berenbrinker Messingstraße 16 D-33415 Verl +49 5246 965-0 www.alulux.de

Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d)
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Münster

Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d)Münster, Deutschland — FACT GS GmbH – Partner im GesundheitswesenWir stellen uns vor Wir, die FACT Gruppe, sind ein Unternehmen der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland. Als Dienstleister für Krankenhäuser, Rehakliniken und Pflegeeinrichtungen unterstützt die FACT GS GmbH, der Spezialist für Gastronomie & Service im Gesundheitswesen, unsere Partner verantwortlich, partnerschaftlich und nachhaltig. Auf dich wartet ein eingespieltes, kompetentes Team und ein angenehmes Arbeitsklima, gefördert durch unsere Unternehmenswerte Verlässlichkeit – Respekt – Leistungswille – Zusammen.Deine Aufgaben – So bringst du dich ein Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs des Gesamtbetriebes – Akutkrankenhaus inkl. Seniorenversorgung, externer Kunden und Personalcafeteria mit insgesamt ca. 1.100 Mittagessen am Tag Übernahme von Personalverantwortung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung der jährlich abgestimmten wirtschaftlichen Zielvorgaben Zuständigkeit für Monatsabschlüsse, Bewertung von Kennzahlen sowie Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen Erstellung von Dienstplänen zusammen mit deinem Team Planung und Durchführung des Einkaufs Verantwortung zusammen mit deinem Team für Aktionsplanungen sowie Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen Professioneller Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeiter, Patienten sowie Vorgesetzte und Kunden (m/w/d) Dein Profil – Das zeichnet dich aus abgeschlossene Berufsausbildung im Gastronomie- oder Hauswirtschaftsbereich idealerweise Berufserfahrung in leitender Position aus den Bereichen Service und/oder Küche/Hauswirtschaft Weiterbildung zum Küchenmeister oder Betriebswirt wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fundierte PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen – idealerweise Erfahrung mit JomoSoft oder sonstigen Warenwirtschaftssystemen Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete Umgangsformen und soziale Kompetenz, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile – Diese Benefits bieten wir dir Arbeitszeit – montags bis freitags sowie ggf. an Veranstaltungen, flexibler Arbeitsbeginn möglich Gehalt – in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und deinen Erfahrungen. Urlaubsanspruch – 30 Tage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Rabatte & Vergünstigungen – Freizeitaktivitäten, Mode, Multimedia und Wohnen über mitarbeitervorteile.de Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit Hansefit & EGYM Wellpass Unser Team freut sich auf dich!Kontakt Rückfragen? Jederzeit gerne. Für fachliche Rückfragen steht dir unser Geschäftsführer, Jens Breinl, telefonisch unter 0251 935 5754 gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Einstieg bei der FACT Gruppe oder zum Bewerbungsprozess beantworten wir gerne in einem kurzen persönlichen Austauschtermin. Buche dir gerne einen Termin in unserer Online-Sprechstunde über den Link! Wir freuen uns auf dich!Job-Details Einstiegszeitpunkt: Ab sofort Einstiegslevel: Festanstellung mit Leitung Beschäftigungsart: Befristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Wochenstunden: 39.00 Jobkategorie: Service & Technik Einsatzbereich: Gastronomie & Service Job-ID: 296P10436FACT GS GmbH – Partner im Gesundheitswesen in den sozialen Medien

Kaufmännische Leitung - Zahntechnik (m/w/d)
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Rheine

Wir sind ein erfolgreiches, modernes, familiengeführtes zahntechnisches Labor mit ca. 80 Mitarbeiter/-innen in Rheine. Mit über 50 Jahren Erfahrung und höchstem Anspruch an Qualität und Service zählen wir zu den leistungsstärksten zahntechnischen Laboren in Deutschland. Warum sind wir so gut geworden? Ganz klar - auf Grund unserer engagierten und tollen Mitarbeiter und genau hier suchen wir Verstärkung. Neben technisch zukunftssicherem Laborequipment, fairer Bezahlung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten setzen wir vor allem auf ein vertrauensvolles Miteinander, Teamevents und eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir suchen zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams am Standort Rheine nördlich von Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:Kaufmännische Leitung - Zahntechnik (m/w/d)Ihre Aufgaben als Kaufmännische Leitung - Zahntechnik (m/w/d) Effiziente Planung, Steuerung und Überwachung der Prozesse in der kaufmännischen Verwaltung Mitarbeit in der Buchhaltung: Abstimmung des Hauptbuches und der Nebenbücher Monatsabschluss, Mitarbeit am Jahresabschluss zusammen mit dem Kaufmännischen Geschäftsführer Reporting für die Geschäftsführung inkl. kurzfristiger Erfolgsrechnung Kontinuierliche Verbesserung aller kaufmännischen Prozesse, darunter: Kontrolle und Verbesserung verschiedener Verwaltungsaufgaben Überwachung und Überprüfung der Dokumentation sowohl für interne Belange als auch für Zertifizierungszwecke Überwachung der Datenerfassung und Zentralisierung der erfassten Daten Planungs- und Projektaufgaben in eigenständiger Abwicklung Sie führen ein Team von ca. zehn Mitarbeitenden und berichten an den Kaufmännischen Geschäftsführer. Ihr Profil als Kaufmännische Leitung - Zahntechnik (m/w/d) Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre / BWL mit dem Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder praktischer Werdegang mit dem Abschluss Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Anwendungskenntnisse im Bilanz- und Steuerrecht Eine hohe Serviceorientierung gepaart mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit Konsequente Führungsstärke und die Fähigkeit, kaufmännische Unternehmensabläufe zu planen, zu steuern und kontinuierlich zu optimieren Freundliches und gleichzeitig verbindliches Auftreten Eine analytische und systematische Denk- und Arbeitsweise Sicher im Umgang mit Microsoft Office und gängiger Rechnungswesen-Software Ihre Perspektiven Wir sind ein tolles und innovatives Team und würden Sie gerne bei uns willkommen heißen. Als starkes Familienunternehmen mit Mitgliedschaft in der Initiative "alles gesund hier" und "Standort guter Arbeitgeber" bieten wir Ihnen: Umfassende Einarbeitung: Ihnen wird eine gründliche Einarbeitung gewährleistet, begleitet von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, motivierenden Zielen und einem persönlichen Entwicklungsplan, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Homeoffice (tageweise), ein vertrauensvolles Miteinander und eigenverantwortliches Arbeiten sind hier selbstverständlich. Vertrag & Gehalt: Zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung erhalten Sie weitere Sozialleistungen. Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gute Fortbildungsmöglichkeiten Die Arbeit bei uns soll Ihnen Freude machen. Daher tun wir alles, damit Sie sich bei uns wohlfühlen.80+ Kollegen freuen sich auf Sie! Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, gern per E-Mail, an: bewerbung@volkmer-zahntechnik.deKontakt Frau Dr. Sonja Volkmer bewerbung@volkmer-zahntechnik.deStandort Rheine Dental-Labor Volkmer GmbH & Co. KG Salzbergener Straße 108 48431 Rheine www.volkmer-zahntechnik.de