22 Jobs für Geschäftsführer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Geschäftsführer – Krematorium (m/w/d)
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Dülmen
Arbeit vor Ort

© LWL: Greta Schüttemeyer, Martin Albermann, © Fotolia.com: © udra11, © ufot, © Nordreisender, © Pixelio.de: © Kurt F. Domnik, © paukereks Umgeben von Teichen, Wäldern und Wiesen liegt die Feuerbestattungen Dülmen GmbH & Co. KG. Als erstes privat betriebenes Krematorium im Münsterland arbeiten wir seit über 17 Jahren eng mit den Bestattungsunternehmen der Region zusammen, um mit Einfühlungsvermögen und vielfältigen Serviceleistungen unseren Teil zu einer professionellen und reibungslosen Bestattung beizutragen. Unsere hellen Arbeitsräume sind geprägt von einer modernen Architektur, die zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. In unserem kleinen, aber effektiven Team unterstützen sich unsere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Fachbereichen und vielfältigen Hintergründen in kollegialer Zusammenarbeit. Übernehmen Sie ab dem 1. Juli 2025 bei uns die verantwortungsvolle Aufgabe als Geschäftsführer – Krematorium (m/w/d) in 48249 Dülmen (Münsterland, NRW) Ihre Aufgaben im Unternehmen: Sie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Krematoriums und führen unser Unternehmen mit Ihrem Know-how in eine erfolgreiche Zukunft. Sie sind für die Personalauswahl und -führung verantwortlich, Sie leiten die Personalentwicklung und unterstützen kooperatives Arbeiten. Darüber hinaus sind Sie für das Budgetmanagement zuständig und planen sowie kontrollieren fortlaufend die einzelnen Budgetposten. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten, intensivieren Sie laufende Geschäftsbeziehungen, halten den Kontakt zum Kundenstamm und bringen Ideen ein, um neue Kooperationen anzubahnen. Sie stellen den reibungslosen Betriebsablauf sicher und garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards. Das gewünschte Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Business Management, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung oder vergleichbarer Position, idealerweise in der Bestattungsbranche oder im Dienstleistungssektor. Betriebswirtschaftliches Know-how, Routine in der Finanzbuchhaltung, Geschick in der Personalführung und -entwicklung. Sicherer und angemessener Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust darauf, etwas zu bewegen. Für eine langfristige Zusammenarbeit bieten wir Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung – angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation. Erfolgsabhängige Bonuszahlungen. Eigenverantwortliches Arbeiten und weitreichende Kompetenzen hinsichtlich der zukünftigen Unternehmensstrategie. Persönliches Mentoring während der Einarbeitungsphase. Firmenwagen – auch zur Privatnutzung. Modernes Firmenhandy und Laptop, um flexibles und effektives Arbeiten sowohl im Büro als auch unterwegs zu ermöglichen. Ein kreatives Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Verbesserungen wertschätzt. Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge. Exzellente Erreichbarkeit und Anbindung an die Autobahn A 43 und Bundesstraße B 474. Kostenfreie Getränke (vielfältige Warm- und Kaltgetränke). © LWL: Greta Schüttemeyer, Martin Albermann, © Fotolia.com: © udra11, © ufot, © Nordreisender, © Pixelio.de: © Kurt F. Domnik, © paukereks Verstärken Sie unser Team! Bewerben Sie sich bequem per E-Mail an bewerbung@fb-duelmen.de mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Bei weitergehenden Fragen können Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere aktuelle Geschäftsführerin Birgit Sendermann unter +49 2594 8930-667 wenden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Feuerbestattungen Dülmen GmbH & Co. KG Grote Busch 10 | 48249 Dülmen www.fb-duelmen.de

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Geschäftsführer*in (m/w/d)
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Köln
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Geschäftsführer*in (m/w/d) Der Kölner Haus- und Grundbesitzerverein ist mit über 29 T Mitgliedern und rund 135-jähriger Tradition eine feste Größe im Immobiliengeschäft der Region. Individuelle Beratungsleistungen sowie allgemeine Lobbyarbeit zählen zum Kerngeschäft des Vereins. Das Herzstück des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs stellt die Immobilien GmbH dar, in welcher An- und Verkauf, Vermietung, Verwaltung und Bewertung der Immobilien sowie die technische Betreuung der Objekte gebündelt werden. Für diese suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und ihre wirtschaftliche sowie strategische Weiterentwicklung. In engem Austausch fördern Sie die zukunftsfähige Ausrichtung der gesamten Organisation. Diese unterstützen Sie auch über stetige Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen sowie Vorantreiben der Digitalisierung. Sie führen zielgruppengerechtes Marketing durch und stellen einen qualitativ hochwertigen Kundenservice sicher. Zudem obliegt Ihnen die teamorientierte sowie wertschätzende Führung der Mitarbeitenden. Qualifikationen. Zur erfolgreichen Umsetzung dieser Aufgaben verfügen Sie über relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der ganzheitlichen Immobilienverwaltung. Darüber hinaus konnten Sie sich als zuverlässige, kommunikative Führungskraft beweisen und bringen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit. Sie sind versiert darin, Organisationsstrukturen zu analysieren und diese zukunftsgerichtet zu optimieren. Dabei sind ein wertschätzender Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung für Sie selbstverständlich. Es gelingt Ihnen, belastbare Netzwerke auf- und auszubauen. Ihr Profil wird durch Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten abgerundet. Ansprechpartner Roman Meyer +49 (0) 221 / 20 50 61 37 roman.meyer@ifp-online.de Frederic Stein +49 (0) 221 / 20 50 61 38 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.434-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

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Geschäftsführer*in (m/w/d)
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Düsseldorf
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Stellenausschreibung Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ist Dienstleister für Träger in der kirchlichen Jugendarbeit. Sie nimmt eine besondere Funktion als Zentralstelle zur Weiterleitung von öffentlichen Mitteln im Kinder- und Jugendplan des Bundes sowie in den katholischen Trägergruppen im Freiwilligen Sozialen Jahr und im weltwärts-Programm wahr. Der*die Stelleninhaber*in ist Geschäftsführende*r Direktor*in der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und zugleich Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. Außerdem übernimmt er*sie Verantwortung in der Jugendhaus Düsseldorf Versicherung GmbH und im Bereich der Geschäftsführung für die Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz. Wir suchen eine gewissenhafte und zuverlässige Person, der wir ein anspruchsvolles und interessantes Betätigungsfeld bieten. Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit – Jugendhaus Düsseldorf e.V. sucht eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt zum 01.03.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% einer Vollzeitstelle (39h/Woche) und ist unbefristet. Die Bestellung des*der Geschäftsführenden Direktor*in erfolgt durch die Mitgliederversammlung des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Die Bestellung zum*zur Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. erfolgt durch die Mitgliederversammlung des BDKJ Bundesstelle e.V. Dienstsitz ist Düsseldorf. Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.: Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und des BDKJ Bundesstelle e.V., insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren, Schließung von Dienstvereinbarung, Vertretung gegenüber der Mitarbeiter*innenvertretung sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanungen, Haushaltsvollzüge und Jahresabschlüsse von derzeit drei Organisationen Vertretung der Interessen der katholischen Jugendarbeit bei staatlichen und kirchlichen Institutionen, insbesondere in förderpolitischer Hinsicht bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots für die kirchliche Jugendarbeit und der Geschäftsstrategie Steuerung der internen und externen Prozesse des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Kontext der Digitalisierung Beratung und Unterstützung des BDKJ-Bundesvorstands und der Leitung der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz Unterstützung der Mitglieds- und Diözesanverbände des BDKJ, der (Erz)Bischöflichen Jugendämter und weiterer Träger kirchlicher Jugendarbeit in Förder- und Rechtsfragen Du überzeugst durch: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Sozialmanagement, insbesondere im Haushalts- und kirchlichen Arbeitsrecht sowie zur Weiterentwicklung der Betriebsorganisation Kenntnisse des Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP) Berufs- und Leitungserfahrung, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erfahrungen im Feld der kirchlichen Jugendarbeit Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Change-Management Fähigkeit zur Teamarbeit und zum kooperativen Leitungsstil Zugehörigkeit zur katholischen Kirche Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Dir: die Möglichkeit, dich mit deinen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe 15, Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Möglichkeiten der Teilnahme an Fortbildungen und der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen Wenn Du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 27.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal auf https://katholische-jugendarbeit.de/jobs hochlädst. Für Rückfragen zur Bewerbung steht dir seitens des Vorstandes des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Herr Frank Vormweg (0251/495-17000, vormweg@bistum-muenster.de) zur Verfügung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8. und 9. Januar 2025 in Düsseldorf statt. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

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Selbstständiger Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
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Recklinghausen
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Selbstständiger Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Pflegekräfte aus Osteuropa an. Über 15 Jahre Erfahrung und mehrere Auszeichnungen sprechen für dieses bewährte und sinnstiftende Geschäftsmodell. Für Quereinsteiger gibt Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm. Christoph Detharding, Standortleitung Recklinghausen: “Bei der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit bin ich auf Pflege zu Hause Küffel gestoßen – und wurde aufgrund der großen Markenbekanntheit und dem Testsieg bei der Stiftung Warentest* schneller erfolgreich, als ich es zunächst dachte. Meine Investition hatte ich bereits nach wenigen Monaten schon wieder raus” Für den Einstieg als Lizenzpartner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 5.000,- Euro. IHR PROFIL Geeignet für Quereinsteiger mit Unternehmergeist Interesse an Themen Betreuung und Pflege Unternehmerisches Denken und Handeln Spaß an der Kommunikation mit Menschen Empathie und soziale Kompetenzen Eigenkapital ab 5.000€ IHRE AUFGABEN Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL Bewährtes Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt Deutsches Familienunternehmen Sinnstiftende Tätigkeit Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung Jährliche Zertifizierungen Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm für Quereinsteiger WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern *Quelle: Stiftung Warentest (Ausgabe 05/2017)

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Maschinenführer/-in / Lagerarbeiter/-in (w/m/d)
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Krefeld
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Seit 2001 haben wir uns in Deutschland als anerkannter Lagerhalter für Edelstahlhalbzeuge, insbesondere geschweißte Edelstahlrohre, etabliert. Auf Basis unserer europäischen Partnerwerke versorgen wir unsere Kunden in den unterschiedlichsten Branchen mit Rohren, Rund-, Winkel- und Flachstahl. Besonders schätzen unsere Kunden die Kompetenz und den Einsatz unseres engagierten Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n Maschinenführer/-in / Lagerarbeiter/-in (w/m/d) für unsere Schleifmaschinen und Sägen Ihre Aufgaben: Bedienung unserer Sägen und Schleifmaschinen Wartung, Instandhaltung und evtl. notwendige (kleinere) Reparaturen unserer Maschinen nach Weisung der Hersteller Prüfen und Einsortieren unserer Produkte in die entsprechenden Lagerplätze Erfassung von Artikel- und Auftragsdaten im EDV-System (MS Business Central) Unterstützung bei der Kommissionierung von Aufträgen Unterstützung beim Ab- und Beladen von LKWs Ihr Profil: Erfahrungen in der Be- und Verarbeitung von Stahl/Edelstahl Idealerweise Erfahrungen mit Sägeautomaten und Schleifmaschinen PC-Grundkenntnisse Engagement und Freude an der Arbeit Teamfähigkeit Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: gute Entfaltungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen faire Bezahlung positives Arbeitsumfeld mit engagierter Teamkultur Unser Angebot richtet sich auch an Berufsanfänger und ältere Bewerber, die eine neue Herausforderung suchen. Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an ralf.kallas@kallas-edelstahl.de Telefonische Rückfragen werden unter 02151/5188-103 gerne beantwortet. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Ralf Kallas, Geschäftsführer ralf.kallas@kallas-edelstahl.de 02151/5188-103 Standort Krefeld KALLAS EDELSTAHL GmbH Kleinewefersstraße 1 47803 Krefeld www.kallas-edelstahl.de

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Anlagenmechaniker (m/w/d) im Fachbereich Sanitär – Heizungs- und Klimatechnik
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Willich
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Anlagenmechaniker (m/w/d) im Fachbereich Sanitär – Heizungs- und Klimatechnik Die Wolf-Bauwens Baukonstruktion GmbH ist ein Unternehmen mit mannigfaltigen Erfahrungen auf dem Gebiet hochwertiger Bauten und Sanierungen. Seit 1992 beschäftigen wir uns mit der Entwicklung von Grundstücken, sowie dem Bau von Reihen- Doppel-, Ein- und Mehrfamilienhäusern. Die Sanierung und Modernisierung von großen Wohnanlagen, inklusive der sukzessiven betriebswirtschaftlichen Optimierung unter respektvoller Beachtung der Mieterinteressen, ist eine weitere Kernkompetenz. Im Fokus steht bei uns stets der Kunde. Sie finden bei uns für nahezu alle Gewerke einen Ansprechpartner, sei es ein kompaktes Paket für den Bau eines Gebäudes, das ein Zusammenspiel aller Gewerke erfordert oder ein einzelnes kleines Projekt, bei dem nur ein Gewerk gefordert wird. Anlagenmechaniker (m/w/d) im Fachbereich Sanitär – Heizungs- und Klimatechnik – bis zu EUR 3000,00 Wechselprämie Ihr Tätigkeitsbereich: Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Kundendienst und kümmern sich um die Störungsbeseitigung und Durchführung von Reparaturen. Sie lokalisieren Schäden und sorgen für eine fachgerechte Behebung. Ihre Haupteinsatzgebiete sind Willich, Mönchengladbach, Krefeld und Viersen. Was sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär- oder Heizung (wünschenswert) Deutsche Sprache in Wort und Schrift (wünschenswert) Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B (wünschenswert) Was wir Ihnen bieten: Überdurchschnittliche Vergütung Jahressonderzahlungen Überstundenzuschläge Zusätzliche Altersversorgung Personenbezogener PKW zur freien Nutzung Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten Krisensicherer Job, in einem wachsenden Team Anstellungsart: Festanstellung | Vollzeit Kontakt Sebastian Wolf - Bauwens (Geschäftsführer) Hanns-Martin-Schleyer-Str. 37 47877 Willich Telefon: 02154 4132 11 E-Mail: Sebastian.wolf-bauwens@wolf-bauwens.de

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
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Münster
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst FÜREINANDER am Aasee sucht Sie! Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter*innen gleichermaßen. Der Pflegedienst pflegt und betreut ca. 100 Kunden im Quartier. Seit dem 01.07.2024 gehört zum Pflegedienst noch eine Wohngemeinschaft mit 12 Plätzen. Kommen Sie in unser Team! Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d), 39 Stunden / Woche. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! In den traditionsreichen Stadtgebieten Aaseestadt, Pluggendorf und Geistviertel betreuen wir mit dem E-Bike, E-Scooter oder dem Auto unsere Kunden. Auch ohne Führerschein sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung, -planung und -entwicklung Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH und wirken aktiv an der Quartiersentwicklung mit Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege Wir bieten: Vergütung nach AVR mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und Zuschlägen Zeitgemäße Mobilität mit E-Bike, E-Scooter und Auto Ein freundliches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen mit starkem Träger Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Einspringprämie Fachliche Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklung Ein humorvoller und wertschätzender Umgang in einer angenehmen Atmosphäre Transparenter und kooperativer Führungsstil Neugierig geworden? Melden Sie sich gerne bei uns! Im persönlichen Gespräch lässt es sich leichter über Erwartungen und Wünsche reden. Wir freuen uns auf Sie! Sie bringen mit: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Sie übernehmen gerne Verantwortung Ihre Bewerbung richten Sie an: Herrn Martin Runde (Geschäftsführer Altenheim Friedrichsburg gGmbH) bewerbungen@altenheim-friedrichsburg.de www.altenheim-friedrichsburg.de

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Disponent und Auftragsbearbeitung (m/w/d)
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Zülpich
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Disponent und Auftragsbearbeitung (m/w/d) Verpackungstechnik Frielinghaus Zülpich Wir sind Hersteller von qualitativ hochwertigen Kunststoff-Flaschen und -Behältern mit der Schwerpunkten Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d) für unser Team. Die Aufträge für unsere Kunden zum richtigen Zeitpunkt und der richtigen Menge zu disponieren ist dabei entscheidend für eine pünktliche Belieferung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Für die reibungslose Abwicklung der Prozesse ist es für uns ebenfalls von großer Bedeutung die Auftragsbestätigungen, Lieferscheine und Rechnungen mit den bestehenden Informationen abzugleichen und im Warenwirtschaftssystem Lexware genau zu verbuchen. Genau hierfür suchen wir DICH als einen geeigneten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Altersnachfolge in unserem mittelständischen Unternehmen. Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5h/ Woche) Ihre Aufgaben als Disponent Auftragsabwicklung und Versand (m/w/d): Sie stellen sicher, dass die Kundenaufträge mit richtigen Lieferterminen und Preisen bestätigt werden. Sie verbuchen unsere Kundenaufträge (Auftragsbestätigung, Lieferscheine und Rechnungen) sowie sämtliche Fertigwarenbestände sowie Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem Lexware. Sie stimmen sich hierzu eng mit der Produktionsplanung und dem Vertrieb ab. Sie organisieren und koordinieren die Termine für den Versand der Fertigware mit unseren Kunden. Sie koordinieren die Anlieferung und Wareneingangskontrolle für unsere eintreffenden Roh- und Hilfsstoffe. Sie bestellen die erforderlichen LKW-Kapazitäten für die "frei Haus" Anlieferung. Sie dokumentieren Ihre Vorgänge gemäß den Anforderungen des installierten Management-Systems. Sie führen verantwortliche Teilbereiche der monatlichen Inventur und führen erforderliche Buchungen im Lexware durch. Sie haben das "Ohr" am Kunden und sorgen für eine reibungslose Versandabwicklung. Was bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditions- oder Industriekaufmann (m/w/d). Sie arbeiten schon 2-3 Jahre mit einem Warenwirtschaftssystem. Sie arbeiten kundenorientiert und stehen mündlich wie schriftlich im regen Austausch mit den Kunden. Sie können sicher mit Kunden und Lieferanten in Deutsch und teilweise Englisch kommunizieren. Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und sehr vertrauensvoll, verbunden mit einem freundlichen Auftreten. Sie führen Ihre Aufgaben gewissenhaft und priorisiert durch und sind sich bewusst, dass ein genaues Arbeiten für die Position sehr wichtig sind. Sie haben Interesse daran auch weitere Aufgaben im Rahmen von Urlaubsvertretungen im Team zu übernehmen (Vertriebsinnendienst und Einkauf)- Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Arbeit in einer zukunftssicheren Branche Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe vom Lageristen bis zum Geschäftsführer Kollegiale Atmosphäre im Team Möglichkeiten Ihre Arbeitsabläufe mitzugestalten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Täglich kostenlos Kaffee, Tee und Wasser Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit innerhalb unseres Teams haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihr Kontakt: Verpackungstechnik Frielinghaus GmbH Dr. Thomas Kloubert – Geschäftsführer Blatzheimer Straße 11- 13 53909 Zülpich info@VPT-Frielinghaus.de

Arbeit vor Ort
Referent Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkt Energie, ESG und Technik (m/w/d)
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Leverkusen
Arbeit vor Ort

Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen suchen wir Sie als Referent Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkt Energie, ESG und Technik (m/w/d) Seit 150 Jahren steht der Name Wuppermann für Qualität in der hochqualifizierten Verarbeitung und Veredelung von Stahl. Seit der Gründung im Jahr 1872 hat sich das mittelständisch geprägte Familienunternehmen kontinuierlich zum Innovationsführer im Korrosionsschutz weiterentwickelt. Heute produziert Wuppermann mit rund 800 Mitarbeitenden an fünf Produktionsstandorten Flachprodukte, Rohre, Profile und Rohrkomponenten aus Stahl. Die Wuppermann AG am Firmensitz Leverkusen ist als Holding-Gesellschaft der Wuppermann-Gruppe zuständig für Strategieentwicklung, Finanzierung, Marketing und Unternehmenskommunikation sowie für die Steuerung der Geschäftsbereiche. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der bestehenden Reportings im Bereich Energie, Medien und Nachhaltigkeit Sukzessiver Umbau o.g. Reportings auf systemgestützte Datenerfassung und -auswertung (SAP / Qlik) Aufbau der nicht finanziellen Berichterstattung ESG nach CSRD / ESRS mit Schwerpunkt Umwelt Herunterbrechen der Unternehmensziele im Bereich Energie und Nachhaltigkeit auf die Geschäftsbereiche und Werke Erstellung Product-Carbon-Footprint (PCF) Berechnungen Ausarbeitung und Umsetzungen der Anforderungen der Abteilung im BI-System Qlik Erstellung von Präsentationen sowie Ad-hoc Analysen Koordination des F&E Lenkungskreises, Vor- und Nachbereitung der Unterlagen Umsetzung bzw. Umsetzungsbegleitung strategischer Projekte aus dem Bereich Business Development Unterstützung bei übergeordneten Prozess- und Produktenentwicklungen auf Geschäftsbereichs- ebene Entwicklung und Begleitung der Umsetzung der KI-Strategie Koordination der o.g. Themen mit den Geschäftsführern, Controllern und technischen Ansprechpartnern in den Werken Ihr Profi: Ein technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Ergebnis-/Zielorientierung Verständnis technischer sowie wirtschaftlicher Zusammenhänge im Bereich Energie, Umwelt, CO2-Emissionsberechnungen, Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Stahlverarbeitung Erfahrung im Bereich der PCF-Berechnung Interesse an Digitalisierungprojekten Erfahrung im Bereich von Stahlverarbeitungsprozessen Anwenderkenntnisse und Entwicklerkenntnisse QLIK Sicherer Umgang mit allen gängigen Mircosoft-Office Tools Wir bieten: einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld Karrieremöglichkeiten in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe eine umfangreiche Einarbeitung Eine Vielzahl an Benefits: jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Telearbeit, gute Verkehrsanbindung und Parkplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events und mehr. Sie sind an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann lernen Sie uns kennen und erleben Sie ein soziales Arbeitsumfeld, Stabilität und familiären Zusammenhalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Online-Bewerberportal jobs.wuppermann.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Telefon +49 (0) 21 71 50 00 800 Wuppermann AG Ottostraße 5 51381 Leverkusen Germany Stelle teilen:

Arbeit vor Ort
Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser
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Wuppertal
Arbeit vor Ort

Wer Lebensträume erfüllt, braucht unternehmerischen Freiraum Sie wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll: ein selbstbestimmtes Einkommen, freie Arbeitstag-Gestaltung und etwas verkaufen, das einen echten Mehrwert bietet – bei OKAL ist all das möglich. Seit über 95 Jahren bauen wir erstklassige Fertighäuser. Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer haben bereits fast 90.000 glücklichen Bauherren den Lebenstraum vom Eigenheim erfüllt. Was uns als Partner Ihrer beruflichen Zukunft auszeichnet? Ein starkes Team, in dem auch Quereinsteiger schnell Fuß fassen und die Vorteile unternehmerischer Freiräume genießen können. Verstärken Sie uns deshalb als Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser für die Region Wuppertal Ihr Verantwortungsbereich: Sie agieren als Vorbild gegenüber ihren Mitarbeitenden und vertreiben aktiv Fertighäuser Planung und Festlegung von Umsatzzielen in Absprache mit dem Verkaufsleiter Sicherstellen des Erreichens der gemeinsam mit der Geschäftsführung festgelegten Umsatzziele Eigenverantwortliche Verwendung des Gebiets-Werbebudgets für die Personal- und Interessentenakquise, sowie Messen und Verkaufsaktionen Planung und Durchführung regelmäßiger Teammeetings Akquise und Einstellung von Handelsvertretern in Eigenregie Unterstützung der Verkaufsberater im Tagesgeschäft Einarbeitung der Verkaufsberater und Überwachung der Verkaufsprozesse Verantwortliche Leitung des Musterhauses Eventplanung von Messen, Musterhausaktionen etc. Aufbau- und Weiterentwicklung Ihres regionalen Vertriebsgebietes Motivierende und konstruktive Führung des Teams Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen. IHR FUNDAMENT FÜR EINE AUSSICHTSREICHE KARRIERE: Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat Sicherer Umgang mit Computern und MS Office Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden und Mitarbeitende da zu sein Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit Unser Beitrag zu Ihrem unternehmerischen Erfolg: Persönliches Mentoring Regelmäßiger Austausch und Unterstützung durch die Verkaufsleitung und Geschäftsführung Eine unterstützende Online-Akademie Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung Hervorragende Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provisionen Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus im Wechsel Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe Öffnen Sie die Tür zu Ihrer beruflichen Zukunft: Erfüllen Sie sich jetzt Ihren Traum von der Selbständigkeit mit einem renommierten und gut aufgestellten Partner im Rücken! Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal auf okal-karriere.de. Wir möchten Sie gerne kennenlernen! Stephan Klee Geschäftsführer Stephan.Klee@okal.de OKAL Haus GmbH Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern Fon: 06761 90304-0 | www.okal-karriere.de

Arbeit vor Ort
Kaufmännische*r Leiter*in (m/w/d)
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Grevenbroich
Arbeit vor Ort

Schön, dass Sie da sind! Noch schöner, wenn Sie zu uns kommen! Begleiten, versorgen, fördern: Das ist unser Motto bei der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. An verschiedenen Standorten bieten wir mit ca. 100 Mitarbeitenden ambulante, teil- und stationäre Hilfen zur Erziehung an und betreiben eine fünfgruppige Kindertagesstätte. Christliche Werte und ein positives Lebensgefühl prägen unsere Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*nKaufmännische*n Leiter*in (m/w/d)Ihr Tätigkeitsfeld ... Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Haustechnik, Hauswirtschaft und sind direkt dem Geschäftsführer berichtspflichtig. Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig Finanzbuchhaltung, Leistungsabrechnung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Gebäudemanagement, Berichts-, Personal- und Versicherungswesen, Einkauf und IT.Wir bieten Ihnen ... einen zukunftssicheren Arbeitsplatz vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit zum Homeoffice kostenlose Fort- und Weiterbildung die Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedürfnisse mit Blick auf Ihre Work-Life-Balance die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nachhaltige Einrichtungskultur Natürlich auch Geld ... leistungsgerechte Vergütung nach AVR Jahressonderzahlung betriebliche Zusatzrente anlassbezogene Sonderurlaubstage weitere Extras, z. B. JobRad Sie ... verfügen über fundierte betriebswirtschaft­liche Kompetenzen, möglicherweise Erfah­rung im Nonprofit-Bereich und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen haben idealerweise eine Zusatzausbildung zum*r Betriebswirt*in (m/w/d) absolviert sind eine vielseitige, entscheidungsfreu­dige und kommunikationsstarke Führungs­persön­lichkeit mit analytischem Denken übernehmen gerne Verantwortung arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig bewältigen auch arbeitsintensive Phasen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Herr Volker Abrahamczik, Geschäftsführer, informiert Sie gerne weiter von Mo.–Fr. 8–16 Uhr, Tel.: 02181/24 75 0. Haus St. Stephanus Jugend- und Behindertenhilfe Rheydter Str. 209 – 41515 Grevenbroich bewerbung@haus-st-stephanus.de www.haus-st-stephanus.de

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Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser
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Dortmund
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Wer Lebensträume erfüllt, braucht unternehmerischen Freiraum Sie wissen, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen soll: ein selbstbestimmtes Einkommen, freie Arbeitstag-Gestaltung und etwas verkaufen, das einen echten Mehrwert bietet – bei OKAL ist all das möglich. Seit über 95 Jahren bauen wir erstklassige Fertighäuser. Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer haben bereits fast 90.000 glücklichen Bauherren den Lebenstraum vom Eigenheim erfüllt. Was uns als Partner Ihrer beruflichen Zukunft auszeichnet? Ein starkes Team, in dem auch Quereinsteiger schnell Fuß fassen und die Vorteile unternehmerischer Freiräume genießen können. Verstärken Sie uns deshalb als Selbständiger Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fertighäuser für die Region Dortmund Ihr Verantwortungsbereich: Sie agieren als Vorbild gegenüber ihren Mitarbeitenden und vertreiben aktiv Fertighäuser Planung und Festlegung von Umsatzzielen in Absprache mit dem Verkaufsleiter Sicherstellen des Erreichens der gemeinsam mit der Geschäftsführung festgelegten Umsatzziele Eigenverantwortliche Verwendung des Gebiets-Werbebudgets für die Personal- und Interessentenakquise, sowie Messen und Verkaufsaktionen Planung und Durchführung regelmäßiger Teammeetings Akquise und Einstellung von Handelsvertretern in Eigenregie Unterstützung der Verkaufsberater im Tagesgeschäft Einarbeitung der Verkaufsberater und Überwachung der Verkaufsprozesse Verantwortliche Leitung des Musterhauses Eventplanung von Messen, Musterhausaktionen etc. Aufbau- und Weiterentwicklung Ihres regionalen Vertriebsgebietes Motivierende und konstruktive Führung des Teams Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen. IHR FUNDAMENT FÜR EINE AUSSICHTSREICHE KARRIERE: Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat Sicherer Umgang mit Computern und MS Office Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden und Mitarbeitende da zu sein Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit Unser Beitrag zu Ihrem unternehmerischen Erfolg: Persönliches Mentoring Regelmäßiger Austausch und Unterstützung durch die Verkaufsleitung und Geschäftsführung Eine unterstützende Online-Akademie Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung Hervorragende Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provisionen Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus im Wechsel Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe Öffnen Sie die Tür zu Ihrer beruflichen Zukunft: Erfüllen Sie sich jetzt Ihren Traum von der Selbständigkeit mit einem renommierten und gut aufgestellten Partner im Rücken! Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal auf okal-karriere.de. Wir möchten Sie gerne kennenlernen! Stephan Klee Geschäftsführer stephan.klee@okal.de OKAL Haus GmbH Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern Fon: 06761 90304-0 | www.okal-karriere.de

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Werkzeugmechaniker (m/w/d) für den Bereich Musterbau
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Menden (Sauerland)
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Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) für den Bereich Musterbau in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland. Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruchs "designed to last". Aufgabenprofil – So wirken Sie als Teil unseres Teams täglich bei VTI mit: Anfertigung von Prototypen, Musterteilen und Vorrichtungen Eigener Arbeitsbereich Musterbau als Teil der Produktentwicklung Mitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklungen in Projektteams Programmierung von CNC-Dreh und Fräsmaschinen (z.B. Mazatrol, Heidenhain) Qualitätskontrolle der erstellten Bauteile Herstellung der benötigten Spannmittel und Formwerkzeuge Fertigung von Klein- und Kleinstserien für die Serienproduktion Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmacher, Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Mindestens dreijährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabenstellungen und Erfahrung in der Metallbearbeitung CAD/CAM HyperMILL-Kenntnisse wünschenswert Hohe Eigenmotivation, systematische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes technisches Verständnis und kreatives Denken Interesse an technischen Herausforderungen Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen: Firmenfitness mit Bezuschussung Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstradleasing Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem Individuelles Onboarding mit persönlichem Paten Spannende Team- und Firmenevents Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an personal@vti.de senden. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Austermeier unter +49 2373 935-576 zur Verfügung. VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 58706 Menden, Germany Postfach 3359 D-58691 Menden Kontakt: Telefon: +49(0)2373/935-3 Telefax: +49(0)2373/935-444 Internet: www.vti.de E-Mail: info@vti.de Handelsregister: Amtsgericht Arnsberg HRB 5075 Geschäftsführer: Lutz Lohmann Rüdiger Schmidt Bankverbindung: Commerzbank AG Iserlohn IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 BIC: COBADEFFXXX USt-ID: DE 812334236 designed to last

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Mitarbeiter IT (m/w/d) im Bereich IT Support & IT Service Desk
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Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT (m/w/d) im Bereich IT Support & IT Service Desk in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Menden, Deutschland. Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruchs "designed to last". Aufgabenprofil – So wirken Sie als Teil unseres Teams täglich bei VTI mit: Unterstützung des bestehenden IT-Teams in allen IT-relevanten Aufgaben Anwendersupport in sämtlichen IT-technischen Fragen und Lösen von Anwenderproblemen im täglichen Betrieb Mitwirkung bei Verwaltung, Überwachung, Weiterentwicklung und Wartung der IT-Systeme (Hard- und Software) im Unternehmen Fehlerdiagnose und Troubleshooting in Hard- und Softwareumgebungen Mitgestaltung und Umsetzung von IT-Projekten Übernahme weiterer interessanter Aufgaben im Spektrum der vielfältigen Aufgaben des IT-Teams zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbarer technischer Hintergrund Erste Berufserfahrung im IT-Support (1st und 2nd Level) Erfahrung im Windows Client Bereich und Windows Server Bereich, Netzwerk, WLAN, IT-Support Ein ausgeprägtes IT-Sicherheitsbewusstsein Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagiert und strukturierte Vorgehensweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen: New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten Firmenfitness mit Bezuschussung Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstradleasing Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem Individuelles Onboarding Spannende Team- und Firmenevents Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an personal@vti.de senden. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Austermeier unter +49 2373 935-576 zur Verfügung. VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 - 58706 Menden VTI Ventil Technik GmbH Iserlohner Landstraße 119 58706 Menden, Germany Postfach 3359 D-58691 Menden Kontakt: Telefon: +49(0)2373/935-3 Telefax: +49(0)2373/935-444 Internet: www.vti.de E-Mail: info@vti.de Handelsregister: Amtsgericht Arnsberg HRB 5075 Geschäftsführer: Lutz Lohmann Rüdiger Schmidt Bankverbindung: Commerzbank AG Iserlohn IBAN: DE35 4454 0022 0590 2820 00 BIC: COBADEFFXXX USt-ID: DE 812334236 designed to last

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Leitung Qualitätssicherung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie
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Münster
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Wir suchen Sie! Sie sind ein Experte im Bereich Qualitätssicherung und haben bereits erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe innerhalb der Lebensmittelindustrie? Sie haben einen guten Blick für Produktionsprozesse und suchen eine interessante und anspruchsvolle Führungs- und Organisationsaufgabe mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Leitung Qualitätssicherung (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie Referenznummer: 2938; Standort: Großraum Münster (Nordrhein-Westfalen) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen: Ihr zukünftiges Unternehmen ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und entwickelt neue Food-Konzepte, wegweisende Lösungen und Dienstleistungen rund um die Lebensmittelbranche und Gastronomie an verschiedenen Standorten. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Münster (Nordrhein-Westfalen). Eine verantwortungsvolle Aufgabe, viele Gestaltungsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten, agilen Unternehmen Wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eine fundierte Einarbeitung und ein spannendes Arbeitsumfeld Attraktive Vertragsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung der Qualitätssicherung Durchführen von Zertifizierungs- und Kundenaudits Prüfung, Pflege und Weiterentwicklung des HACCP-Konzepts sowie der QS-Dokumente mit einem speziellen Fokus auf Lebensmittelsicherheit Die Prüfung und Freigabe der Rohwaren und Artikel (Dokumentation: Spezifikationen, Zertifikatprüfung, Bescheinigung) unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen Auswertung qualitätsbezogener Kennzahlen und Erstellung von Reports Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Lebensmitteltechnik, Ökotrophologie, Lebensmittelchemie) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie gewünscht Fundierte Fachkenntnisse in Bezug auf gültige Zertifizierungsstandards (HACCP, FSSC, Bio, Halal, Vlog) Umfassende Kenntnisse über regulatorische Vorgaben (Lebensmittelrecht) sowie im Bereich der chemischen, mikrobiologischen und physikalischen Analytik Kenntnisse in der Durchführung von Audits und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen Hohes Qualitäts- und Sicherheitsverständnis, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstark und ein engagierter Teamplayer Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2938 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Sandra Bartsch Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 info@liebler.de www.liebler.de

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Head of Digital Transformation Office (m/w/d)
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Düsseldorf
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Head of Digital Transformation Office m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die Sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation Aufbau und Leitung des „Digital Transformation Office“, um die digitale Transformation mit besonderem Fokus auf Generative AI in Deutschland sowie den internationalen Einheiten der ERGO weiter voranzutreiben Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios sowie der internationalen Roadmap um die erfolgreiche Implementierung der Digitalisierungsstrategie sicherzustellen Evaluierung neuer digitaler Technologien und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie Implementierung eines proaktiven Change-Managements durch strategische Kommunikation, effektives Adoption Management und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit, die auf länderübergreifende Teamarbeit setzt Ihr Pro?l: Empathischer und erfahrener Stratege mit Führungsverantwortung Mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen, einschließlich Entwicklung leistungsstarker Teams im Rahmen internationaler Programme und Geschäftstransformationen Kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Seniorität im Umgang mit Stakeholdern inkl. Geschäftsführern und Top Management Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern Fundiertes Verständnis von GenAI & digitalen Technologien und nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler Programme Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Business Cases und Roadmaps Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01314 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Kim Mühlhäußer HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0911 148 2303 kim.muehlhaeusser@ergo.de Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

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Baustellenlogistiker / Mitarbeiter Baulogistik (m/w/d)
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Münster
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BAUSTELLENLOGISTIKER / MITARBEITER BAULOGISTIK (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Telgte, Münster ÜBER UNS Teamgeist und Innovation sind unsere Treiber – und das seit nun mehr als 100 Jahren! Die BOLLE Gruppe hat sich dank ihrer zukunftsorientierten und engagierten MitarbeiterInnen zu einem führenden Anbieter von Modulgebäuden entwickelt. Ob Büroräume, Kitas, Schulen oder auch Krankenhäuser, von der BIM basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis zur schlüsselfertigen Übergabe eines Gebäudes bieten wir dem Kunden schnelle, zuverlässige und ganzheitliche Raumlösungen für jeden Bedarf. Wir wollen weiterhin wachsen! Daher sind wir immer auf der Suche nach innovativen und kreativen MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten wollen. IHRE AUFGABEN Bereitstellung und Kontrolle sämtlicher Baulogistikleistungen für unsere Kunden auf Baustellen in Münster und Umgebung Überwachung und Sicherung der Baustelleneinrichtung Vorbereitung und Organisation der Materiallagerung und Materialflüsse auf der Baustelle Logistikplanung und -controlling Erster Ansprechpartner vor Ort für unsere Auftraggeber und dessen Auftragnehmer zu allen Themen der Baulogistik IHR PROFIL Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Montage- und Baustellenlogistik Führerschein Klasse BE sowie Kranschein, Erfahrung im Führen von Radladern, Flurförderzeugen etc. wäre wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Eigenverantwortung und ein sicheres Auftreten Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Vertrauen vor Kontrolle: Ihre Arbeitszeit können Sie sich auf Vertrauensbasis flexibel und eigenständig einteilen. Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freuen Sie sich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Akkus wieder aufzuladen. Familienförderung: Neben Ihrer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag. Ergonomie und Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung, der Teilnahme an Firmenläufen und vielem mehr. Onboarding: Schon vor Ihrem Start bei BOLLE entwickeln wir Ihren persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen Ihnen gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten, aber auch über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, sich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln. Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie. Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern Ihren Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst u.v.m. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern telefonisch. BM Baulogistik + Service GmbH Christine zur Wickern Tel.: 02504 / 93 16 242 jobs@bolle.net www.bolle.net In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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Baustellenlogistiker / Mitarbeiter Baulogistik (m/w/d)
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Telgte
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BAUSTELLENLOGISTIKER / MITARBEITER BAULOGISTIK (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Telgte, Münster ÜBER UNS Teamgeist und Innovation sind unsere Treiber – und das seit nun mehr als 100 Jahren! Die BOLLE Gruppe hat sich dank ihrer zukunftsorientierten und engagierten MitarbeiterInnen zu einem führenden Anbieter von Modulgebäuden entwickelt. Ob Büroräume, Kitas, Schulen oder auch Krankenhäuser, von der BIM basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis zur schlüsselfertigen Übergabe eines Gebäudes bieten wir dem Kunden schnelle, zuverlässige und ganzheitliche Raumlösungen für jeden Bedarf. Wir wollen weiterhin wachsen! Daher sind wir immer auf der Suche nach innovativen und kreativen MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten wollen. IHRE AUFGABEN Bereitstellung und Kontrolle sämtlicher Baulogistikleistungen für unsere Kunden auf Baustellen in Münster und Umgebung Überwachung und Sicherung der Baustelleneinrichtung Vorbereitung und Organisation der Materiallagerung und Materialflüsse auf der Baustelle Logistikplanung und -controlling Erster Ansprechpartner vor Ort für unsere Auftraggeber und dessen Auftragnehmer zu allen Themen der Baulogistik IHR PROFIL Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Montage- und Baustellenlogistik Führerschein Klasse BE sowie Kranschein, Erfahrung im Führen von Radladern, Flurförderzeugen etc. wäre wünschenswert Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Eigenverantwortung und ein sicheres Auftreten Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Organisationstalent und Flexibilität DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Vertrauen vor Kontrolle: Ihre Arbeitszeit können Sie sich auf Vertrauensbasis flexibel und eigenständig einteilen. Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freuen Sie sich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Akkus wieder aufzuladen. Familienförderung: Neben Ihrer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag. Ergonomie und Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung, der Teilnahme an Firmenläufen und vielem mehr. Onboarding: Schon vor Ihrem Start bei BOLLE entwickeln wir Ihren persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen Ihnen gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten, aber auch über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, sich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln. Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie. Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern Ihren Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst u.v.m. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern telefonisch. BM Baulogistik + Service GmbH Christine zur Wickern Tel.: 02504 / 93 16 242 jobs@bolle.net www.bolle.net In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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Elektroniker / Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d)
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Telgte
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ELEKTRONIKER / ELEKTRIKER FÜR GEBÄUDETECHNIK (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Telgte ÜBER UNS Teamgeist und Innovation sind unsere Treiber – und das seit nun mehr als 100 Jahren! Die BOLLE Gruppe hat sich dank ihrer zukunftsorientierten und engagierten MitarbeiterInnen zu einem führenden Anbieter von Modulgebäuden entwickelt. Ob Büroräume, Kitas, Schulen oder auch Krankenhäuser, von der BIM basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis zur schlüsselfertigen Übergabe eines Gebäudes bieten wir dem Kunden schnelle, zuverlässige und ganzheitliche Raumlösungen für jeden Bedarf. Wir wollen weiterhin wachsen! Daher sind wir immer auf der Suche nach innovativen und kreativen MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten wollen. IHRE AUFGABEN Elektroinstallationen im Rahmen unserer Projekte in Stahl- und Holzmodulbauweise Eigenständige Bearbeitung von Projekten/Teilprojekten Ggf. Führung und Anleitung von Arbeitsteams aus Fach- und Hilfskräften IHR PROFIL Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung bei der Koordination komplexer Projekte wäre wünschenswert Eine hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten: Der tägliche Feierabend um 15:30 Uhr und am Freitag bereits um 11:15 Uhr ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit. Mehrarbeit wird in jedem Fall ausgeglichen oder vergütet. Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freuen Sie sich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Akkus wieder aufzuladen. Mobilitätszuschuss: Ein monatlicher Tankgutschein über 50 € oder alternativ das Deutschland-Ticket decken einen Teil Ihrer Fahrtkosten. Familienförderung: Neben Ihrer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere Arbeitszeiten, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag. Ergonomie und Gesundheitsförderung: Sie profitieren von ergonomischen Arbeitsplätzen mit technischen Hilfsmitteln für schwere Hebetätigkeiten. Dank unserer modernen Systembauweise entfallen schwere Stemmarbeiten, und durch die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien direkt am Einsatzort ersparen wir Ihnen das lästige Schleppen. Ein Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung oder die Teilnahme an Firmenläufen runden unser Angebot zur Gesundheitsförderung ab. Witterungsunabhängige Vorfertigung: In unseren modernen Fertigungshallen fertigen wir unter optimalen Bedingungen unabhängig von Jahreszeiten, Temperaturen und Wetter. Onboarding: Schon vor Ihrem Start bei BOLLE entwickeln wir Ihren persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen Ihnen gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten, aber auch über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, sich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln. Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie. Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern Ihren Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser sowie frisches Obst u.v.m. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern telefonisch. BOLLE System- und Modulbau GmbH Christine zur Wickern Tel.: 02504 / 93 16 242 jobs@bolle.net www.bolle.net In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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Anlagenmechaniker Heizung / Lüftung / Sanitär / Klima HKLS (m/w/d)
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Telgte
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ANLAGENMECHANIKER HEIZUNG / LÜFTUNG / SANITÄR / KLIMA HKLS (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Telgte ÜBER UNS Teamgeist und Innovation sind unsere Treiber – und das seit nun mehr als 100 Jahren! Die BOLLE Gruppe hat sich dank ihrer zukunftsorientierten und engagierten MitarbeiterInnen zu einem führenden Anbieter von Modulgebäuden entwickelt. Ob Büroräume, Kitas, Schulen oder auch Krankenhäuser, von der BIM basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis zur schlüsselfertigen Übergabe eines Gebäudes bieten wir dem Kunden schnelle, zuverlässige und ganzheitliche Raumlösungen für jeden Bedarf. Wir wollen weiterhin wachsen! Daher sind wir immer auf der Suche nach innovativen und kreativen MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten wollen. IHRE AUFGABEN Sanitär- und Heizungsinstallationen im Rahmen der Fertigung unserer Projekte im Holz- und Stahlmodulbau Demontage und Neuinstallation von Rohrsystemen, Ausstattungen, Sanitäranlagen, Heizungstechnik Feininstallationen Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten IHR PROFIL Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Gas- und Wasserinstallateur*in bzw. Heizungsbauer*in Etwas Berufserfahrung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss Eine hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten: Der tägliche Feierabend um 15:30 Uhr und am Freitag bereits um 11:15 Uhr ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit. Mehrarbeit wird in jedem Fall ausgeglichen oder vergütet. Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freuen Sie sich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt. Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Akkus wieder aufzuladen. Mobilitätszuschuss: Ein monatlicher Tankgutschein über 50 € oder alternativ das Deutschland-Ticket decken einen Teil Ihrer Fahrtkosten. Familienförderung: Neben Ihrer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere Arbeitszeiten, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag. Ergonomie und Gesundheitsförderung: Sie profitieren von ergonomischen Arbeitsplätzen mit technischen Hilfsmitteln für schwere Hebetätigkeiten. Dank unserer modernen Systembauweise entfallen schwere Stemmarbeiten, und durch die Bereitstellung der Arbeitsmaterialien direkt am Einsatzort ersparen wir Ihnen das lästige Schleppen. Ein Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung oder die Teilnahme an Firmenläufen runden unser Angebot zur Gesundheitsförderung ab. Witterungsunabhängige Vorfertigung: In unseren modernen Fertigungshallen fertigen wir unter optimalen Bedingungen unabhängig von Jahreszeiten, Temperaturen und Wetter. Onboarding: Schon vor Ihrem Start bei BOLLE entwickeln wir Ihren persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen Ihnen gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite. Weiterbildung: Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten, aber auch über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, sich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln. Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie. Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern Ihren Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser sowie frisches Obst u.v.m. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern telefonisch. BOLLE System- und Modulbau GmbH Christine zur Wickern Tel.: 02504 / 93 16 242 jobs@bolle.net www.bolle.net In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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