34 Jobs als Content Manager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Ab sofort Content Manager (m/w/d) im (Personal-) Marketing in Teilzeit (20 Wochenstunden) Standort Sankt Augustin bei Bonn Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 300 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Ab sofort suchen wir einen Content Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) für unser (Personal-) Marketing in unserer Zentrale in Sankt Augustin. Was sind meine Aufgaben? Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie für das Social-Media-Marketing. Eigenständig entwickeln Sie Social-Media-Strategien und setzen diese in wirkungsvolle Kampagnen um. Die Planung und Kreation von Social-Media-Inhalten wie Beiträgen, Stories und Videos liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie gestalten aktiv Employer Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Im operativen Marketing- und Eventmanagement unterstützen Sie tatkräftig. Was bringe ich mit? Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing und erste Berufserfahrung im Personalmarketing mit, insbesondere in Social-Media-Marketing und Employer Branding. Fundierte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Analyse von Social Media Kampagnen gehören zu Ihren Stärken. Kreativität und Ideenreichtum zeichnen Sie aus. Eigenverantwortlich übernehmen Sie Aufgaben und zeigen sich als aufgeschlossene sowie organisationsstarke Persönlichkeit. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-102796 PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin www.proservice.de

Ab sofort als Content Manager (m/w/d) im (Personal-) Marketing in Teilzeit (20 Wochenstunden) Standort Sankt Augustin bei Bonn Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir entlasten die Sparkassen in verschiedenen Bereichen, unter anderem der Immobilienpflege, technischen Instandhaltung, bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und im Facility-Management, damit sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 300 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Was sind meine Aufgaben? Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie für das Social-Media-Marketing. Eigenständig entwickeln Sie Social-Media-Strategien und setzen diese in wirkungsvolle Kampagnen um. Die Planung und Kreation von Social-Media-Inhalten wie Beiträgen, Stories und Videos liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie gestalten aktiv Employer Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Im operativen Marketing- und Eventmanagement unterstützen Sie tatkräftig. Was bringe ich mit? Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing und erste Berufserfahrung im Personalmarketing mit, insbesondere in Social-Media-Marketing und Employer Branding. Fundierte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Analyse von Social Media Kampagnen gehören zu Ihren Stärken. Kreativität und Ideenreichtum zeichnen Sie aus. Eigenverantwortlich übernehmen Sie Aufgaben und zeigen sich als aufgeschlossene sowie organisationsstarke Persönlichkeit. Wir bieten: Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-102796 PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin www.proservice.de

Online Content- und Produktmanager (m/w/d) eCommerce Start ab sofort Art der Anstellung Vollzeit Standort Lüdinghausen Wir sind Europas führender Multi-Channel Versandhändler in der Angel- und Jagdsportbranche. Neben dem klassischen Versand und Onlinegeschäft betreiben wir derzeit 14 Filialen in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams am Hauptsitz in Lüdinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Content- und Produktmanager (m/w/d) eCommerce, Vollzeit Was wir brauchen: Verantwortlich für die Qualität des Contents auf unseren Websites und Social-Media Kanälen Schnittstelle Marketing/Einkauf - Verständnis für den „Product-Lifecycle“ von der Artikelanlage bis zur Ausspielung Erstellen und Überarbeiten von Artikelbeschreibungen für unsere Online-Shops und andere Verkaufsplattformen Kommunikation mit externen Partnern und Agenturen Zuordnen von Artikeleigenschaften und Kategorien in unserem Informationssystem Ausarbeiten von Texten, Übersichts-Tabellen und anderen Inhalten, Pflege von Bild- und Textdaten im PIM-System Was du mitbringst: Erfahrungen im Content-Management und im Umgang mit PIM-Systemen Ausgeprägtes B2C eCommerce-Verständnis Du bist kreativ und teamfähig Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für technische Zusammenhänge Texte schreiben geht Dir leicht von der Hand Textsicher in Deutsch und Englisch, gutes grafisches Auge Begeisterung für die Themen Angeln und/oder Jagd von Vorteil Wir bieten: Attraktives Vergütungspaket, inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Direkte Kommunikation und flache Hierarchien Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, zukunftsorientierten Handelsunternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte Intensive Einarbeitung Personalrabatt Flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsgestaltung Unbefristete Anstellung Interessiert? Dann bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen und deinem Gehaltswunsch. Deine Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Am liebsten als PDF an die folgende Adresse: Askari Sport GmbH Timo Dahm Ludwig-Erhard-Str. 4 59348 Lüdinghausen bewerbungen@angelsport.de Haben Sie noch Fragen? Tel.: 02591 950 50

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Communications Manager (m/w/d) unbefristete Festanstellung | Teilzeit Deine Aufgaben Erstellung von kreativem Content zur Kundenkommunikation wie Newsletter, Broschüren, Videos und interne Kommunikation Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Marketingmaßnahmen, insbesondere produktspezifischer Texte Kreative Mitarbeit an Präsentationen, Flyern und der Homepage Ideenentwicklung für neue Themen und Formate zur Zielgruppenansprache, eigenständig oder im Team Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und anderen Abteilungen Dein Profil Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Kauffrau für Marketingkommunikation, Kommunikationsdesigner (m/w/d), Mediendesigner (m/w/d) und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikations-, Medien oder Grafikdesign, Marketing-Management o.ä. Erste Erfahrung in Kampagnenkonzeption, -umsetzung und -steuerung Kreatives Gespür für Text und Design Hohe Affinität zu digitalen Medien und Erfahrung mit digitalen Touchpoints Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Konzeptionelles Denken und strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Photoshop und InDesign Unser Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Offene Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kollegen Intensive Einarbeitung und Unterstützung von erfahrenen Kollegen Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit Individuelle, berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teilzeit individuell vereinbar, Remote Work nach Absprache möglich Attraktive Vergütung und weitere Benefits Über toolbox toolbox ist ein weltweit operierendes Unternehmen, welches sich auf die industrielle und handwerkliche Backwarenbranche spezialisiert hat. Wir möchten unsere Position als weltweiter Marktführer stärken und ausbauen. Damit unsere Vision Wirklichkeit werden kann, brauchen wir Dich – Deine frischen Ideen, Deine Kreativität und Dein Engagement. Als ein wachsendes Unternehmen brauchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen möchten. Lass Dich sich auf www.toolbox-software.com von der toolbox-Welt inspirieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung als „Junior Communications Manager (m/w/d)“ an: hr@toolbox-software.com Für Deinen ersten Kontakt und bei Fragen wende Dich bei toolbox an Sebastian Wosch: E-Mail: sebastian.wosch@toolbox-software.com oder Telefon: +49 2403 9966-0 toolbox GmbH | Ernst-Abbe-Straße 30b | 52249 Eschweiler

(Junior-) Marketing-Manager (m/w/d) Die agriportance GmbH ist ein junges, innovatives sowie nachhaltiges Unternehmen und die Dienstleistungs-Plattform für Biomethan/Bio-LNG. Dabei begleiten wir die notwendige Nachhaltigkeitszertifizierung und vermitteln Biomethan von landwirtschaftlich geprägten Unternehmen und Abnehmern aus dem Energiesektor. Innerhalb unserer Firma steigt die Neukundenzahl nahezu täglich in Deutschland sowie Gesamteuropa. Dieser Wachstumskurs ermöglicht es uns, agriportance vom Startup zum Scaleup zu entwickeln. Wir sind in den letzten Jahren schon ordentlich gewachsen. Jetzt fehlst nur noch Du! Was bei uns möglich ist? Das entscheidest Du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten aktiv etwas Großartiges ermöglichen. Du auch? Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) (Junior-) Marketing-Manager (all genders) in Teilzeit (20 Stunden) DEINE AUFGABEN Du bist für die Erstellung, Pflege und Analyse von Social-Media-Content zuständig Bei der Konzeption, Umsetzung und dem Controlling von Kampagnen wirkst du mit und hast die relevanten KPIs immer im Blick Du unterstützt bei der Planung und Durchführung unserer Events – von der ersten Idee bis zur Nachbereitung Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation Mit MS Office gehst du sicher und routiniert um Stressige Situationen bringen dich nicht aus der Ruhe und du kannst deine Aufgaben gut priorisieren Du kennst dich mit den gängigen Social-Media-Kanälen aus und nutzt sie mit Freude Du bist kreativ, motiviert und interessiert am gemeinsamen Erfolg und arbeitest gerne im Team Du hast ein Auge auf aktuelle Trends, bringst eigene Ideen ein und entwickelst sie weiter, passend für unsere Zielgruppen Schön wäre Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen im Bereich Design, Grafik, Web oder Gestaltung (z.B. Canva, WordPress) Das bieten wir dir Finanzielle Benefits Gesundheits- und Altersvorsorge Corporate benefits – jeden Monat neue Rabatte für diverse Angebote Leistungsgerechte Bezahlung Firmennotebook, Firmenhandy und Firmenkreditkarte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeit 30 Tage Jahresurlaub Überstunden in Freizeitausgleich oder Auszahlung Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Arbeitsweg und Standort Kostenfreier Parkplatz Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn) Zentrale Lage Karriere und Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Goodies wie z.B. Babbel Sprachkurse, Gdata Fachlich fundierte Einarbeitung Flache Hierarchien – wir sind ein Team Großes Wachstums- und Karrierepotenzial Soziale Benefits Regelmäßige Teamevents Offene Feedbackkultur Gemeinsames Mittagessen Du-Kultur Getränke und Snacks werden auf Wunsch bestellt Dann werde Teil der Energiewende und bewirb Dich einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@agriportance.com. Bei Fragen kannst Du Miriam direkt anrufen: +49 1556 6845502. Auch wenn Du nicht zu 100% die Anforderungen erfüllst, aber Du begeistert von dem Job und motiviert bist, melde Dich gerne bei uns. Es geht um Dich, denn wir legen besonders viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen zu uns und unserem Unternehmen passen. Überzeuge uns daher gerne von Dir! Und wie geht es weiter? Nachdem du uns deine Bewerbung zugeschickt hast, ist uns erst einmal ein kurzes Kennenlernen wichtig. Du wirst mit Miriam, unserer HR-Managerin, ein kurzes Gespräch führen. Sollte es beidseitig passen, hast Du ein Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und gegebenenfalls einem Deiner vielleicht zukünftigen Kollegen:innen. Sind beide Seiten happy, kannst Du uns im Büro besuchen kommen und das Team kennenlernen. Und dann bist Du vielleicht auch schon bald Teil unseres Teams. agriportance GmbH Lippstädter Straße 54 48155 Münster

HR-Manager (m/w/d) – Employer Branding & Recruiting Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen. kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Start-ups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes.de, Bike&Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG. Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im Employer Branding und Recruiting und sprühst nur so vor Ideen? Gemeinsam im Team sorgst du als HR-Manager (m/w/d) für ein kontinuierliches Wachstum und steigerst sowohl intern als auch extern unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Deine Aufgaben: Karriereseite & Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen. Social Media & Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content und zielgruppenorientierten Kampagnen. Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen. Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven und professionellen Erfahrung für alle Bewerber (m/w/d), von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Shootings & Videodrehs: Konzeption und Organisation von Fotoshootings und Videodrehs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Marketing-Team. Events & Initiativen: Verantwortung und Planung unserer Women in Tech Initiativen und die dazugehörigen Veranstaltungen. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Erste Erfahrung im Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen von Vorteil Sicherer Umgang bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild – und Videocontent für Social-Media-Plattformen Spaß am Texten von kreativem Content und neuen Formaten Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität Verständnis für unsere technischen Zielgruppen aus dem Digital Commerce Umfeld Unsere Benefits Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten: Nicht nur einen tollen Job mit spannenden Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Benefits. Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@kernpunkt.de. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein gewünschtes Eintrittsdatum, Deine Gehaltsvorstellung, Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Lebens- und liebenswert: Ihr sicherer Job in (und für) OWL. Kennen Sie schon die OstWestfalenLippe GmbH? Wir sind eine innovative Regionalentwicklungsagentur für Ostwestfalen-Lippe, oder auf gut Deutsch: Von Bielefeld aus steuern wir jede Menge konkrete Projekte und Kampagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur. Wir veranstalten Digitalkongresse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und entwickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Klar, dass dazu die verschiedensten Talente gebraucht werden – insbesondere Ihre: Sind Sie bereit für ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen Arbeitgeber? Dann bereichern Sie unser engagiertes Team mit Ihrer Kompetenz und Tatkraft. Lassen Sie uns gemeinsam sowohl unsere Region als auch Ihre Karriere spürbar voranbringen – in Ihrer neuen Position als Kommunikationsmanager (m/w/d) Standort Bielefeld / Voll- oder Teilzeit Wertvoll und sinnstiftend: Ihr Einsatzbereich Als Ansprechpartner:in für unseren Geschäftsbereich „Arbeitsmarkt und Bildung“ sind Sie für die Konzeption und Umsetzung einer zielgruppengerechten Mediaplanung zuständig Sie unterstützen den Bereich bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Die Aufbereitung von Informationen zu arbeitsmarktpolitischen Themen (Vereinbarkeit Frau und Beruf) für verschiedene Formate wie z.B. Pressemitteilungen, Newsletter etc. ist Teil Ihres Alltags Darüber hinaus erstellen und veröffentlichen Sie plattformadäquaten Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle in Form von Textbeiträgen, Bildern und Videos Des Weiteren sind Sie an der Umsetzung von Marketing- und Eventformaten beteiligt Solide: Ihr Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation in einem Agenturumfeld Sinn für Gestaltung und Grundverständnis für Bildverarbeitungs- und Gestaltungsprogramme (z.B. Typo 3, Canva oder vergleichbare Programme) Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Schreiben Souveränes Auftreten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Kreativität, Teamgeist und Lust, sich in neue Arbeitsprozesse aktiv einzubringen Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität Lohnenswert: Bei uns genießen Sie viele Vorteile Attraktives Gehalt Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an bewerbungen@owl.gmbh (idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument), damit wir schon bald gemeinsam loslegen können. Für weitergehende Fragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Frau Ayse Acikel unter 0521 96733-160 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! www.ostwestfalenlippe.de

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Produktmanager*in (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker o. ä.) Entwicklung und Pflege von Backend und Schnittstellen (w/m/d) Nahverkehrsbetrieb Produktmanager*in (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker o. ä.) Entwicklung und Pflege von Backend und Schnittstellen (w/m/d) Nahverkehrsbetrieb Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören (Weiter-) Entwicklung, technische Innovation, Betrieb und Pflege der Architektur von Hintergrundsystemen/Backends: Aktive Mitarbeit bei der Erreichung von technischen Geschäftszielen durch Software und Infrastruktur hinter digitalen Vertriebskanälen, der Mobilitätsplattform redy sowie verschiedener Shop-, Customer-Relationship- und Content Management Systemen Implementierung und Verwaltung von Schnittstellen (APIs sowie pragmatische Entwicklungen) zur Integration externe Mobilitätsdienste sowie Datenfluss zu Drittanbietersysteme Evaluierung, Migration und Einführung neuer Technologien Schnittstellenintegration und Systemanbindung, Leistungsoptimierung: Überwachung und Verbesserung der Datenflüsse zwischen den verschiedenen Systemen Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten im System, Überwachung der Systemperformance und Behebung technischer Probleme Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards Mitwirkung in Projekten Das wünschen wir uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise im Mobilitäts- oder Verkehrssektor Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen und Technologien wie Java, Python, Node.js sowie in SQL- und NoSQL-Datenbanken Erfahrung mit der Entwicklung und Verwaltung von APIs und Microservices Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes, Docker) Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Teamfähigkeit und die Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen Fahrradleasing FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Nina Börgel

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 45.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft. In unserem Haus bieten wir zum 1. August 2025 die Ausbildung für folgenden Beruf an: Kaufmann für Büromanagement m/w/d