876 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizinische Informatik
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für das Institut für Medizinische Informatik (IMI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt projektbefristet bis zunächst 30.06.2025 Sie!Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizinische Informatik In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation nach TV-L E13 Kennziffer: 8878 – *gn=geschlechtsneutral Das Institut für Medizinische Informatik der Universität Münster war beim BMBF-Förderprogramm „Medizininformatik“ erfolgreich und ist nach ISO-13485 qualitätszertifiziert für die Entwicklung von Medizinprodukten. Ein neuer Schwerpunkt beschäftigt sich mit fortgeschrittenen KI-basierten Verfahren beim Natural Language Processing (NLP) zur Wissensextraktion und -generierung von biomedizinischen Texten wie z. B. Arztbriefen oder Befundtexten. Hierbei sollen in einem Forschungsprojekt Lösungen erprobt und entwickelt werden, welche das Potenzial haben, Dokumentations- und Wissensgenerierungsprozesse für Forschung und Versorgung in der Medizin maßgeblich zu verbessern.Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung und Optimierung von Datenanalyse-Verfahren mit Methoden des Maschinellen Lernens in medizinischen Freitexten Entwicklung von Softwarelösungen zur Integration in die medizinische Praxis Implementierung von Methoden für interpretierbare bzw. erklärbare künstliche Intelligenz Wir freuen uns auf: Abgeschlossenes Masterstudium in Medizininformatik, Informatik, Statistik, Physik oder Mathematik Gute Kenntnisse in Data-Science-Programmiersprachen (R oder Python) Ideal, nicht zwingend: Erfahrung im Umgang mit NLP-Tools und Large Language Models Interesse für generelle Informatik-Anwendungen in der Medizin Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Guter Teamgeist Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz, um einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung von Dokumentations- und Wissensgenerierungsprozessen für Forschung und Versorgung in der Medizin zu leisten. Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Team-Meetings, Social Events und digitale Formate geben ausreichend Gelegenheit. Selbstverständlich sorgen wir für eine umfassende Einarbeitung in Medizininformatischen Grundlagen. Weitere Informationen zum IMI finden Sie unter: http://imi.uni-muenster.de. Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an Herrn Prof. Dr. Julian Varghese, T 0251 83-54714. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Einkäufer (gn*) Laborbedarf
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Apotheke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Einkäufer (gn*) Laborbedarf in Vollzeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8853 – *gn=geschlechtsneutral Gemeinsam im Team mit 7 operativen Einkäufern übernehmen Sie die Versorgung der Labore in den Kliniken und Instituten mit benötigten Laborbedarfsartikeln.Ihr Aufgabenbereich: Operative Beschaffung von Laborbedarf Sicherstellung der Versorgung der Labore in den Kliniken und Instituten Bearbeitung der Anforderungen der internen Kunden von der Bestellung bis zum Rechnungseingang, einschließlich Angebotseinholung, Terminverfolgung und vergaberechtlicher Dokumentation Ansprechperson für interne Kunden und Lieferanten Stammdatenpflege Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse Wir freuen uns auf: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Freude an Laborartikeln oder eine abgeschlossene Ausbildung als technische Assistenz (MTA, BTA, CTA) mit kaufmännischem Interesse Sicherer Umgang mit SAP-MM, MS Office IT-Affinität Erfahrung im Laborbereich wünschenswert Einkaufserfahrung wünschenswert Erfahrungen im Bereich Vergaberecht wünschenswert Eine lösungsorientierte, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Apotheke, Herrn Dr. Christoph Klaas, christoph.klaas@ukmuenster.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 23.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Stellvertretende Leitung (gn*) Aus-, Fort- und Weiterbildung / Bereichsleitung (gn*) Schule für OTA
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Pflege und OP und in der Schule für Operationstechnische Assistenten (gn*) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Stellvertretende Leitung (gn*) Aus-, Fort- und Weiterbildung / Bereichsleitung (gn*) Schule für OTA In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L bis E 14 Kennziffer: 8912 – *gn=geschlechtsneutralIhr Aufgabenbereich: Teamleitung und Teamentwicklung, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam Verantwortlichkeit für den Bereich OTA-Schule (Schulleitung), die OP-Weiterbildung und die die ATA-Schule (im Austausch mit der ATA-Schulleitung und ATA-Kursleitungen) Umfassende Unterrichtstätigkeiten (auf Basis des Evidence based Teaching) Abnahme und Gestaltung von Modulprüfungen und Examensprüfungen Unterstützung der Kursleitungen bei der Kursführung, Stundenplangestaltung, Dozentenverwaltung und Akquise, Praxisbegleitungen Kontakt und Kooperation mit Behörden und externen Partnern Curriculares Arbeiten, Evaluation und Weiterentwicklung des Schulcurriculums Mitgestaltung des Praxiscurriculums und der Umsetzung der Praxisanleitung Wissenschaftsbasierung (Evidence based Practice), Umsetzung der UKM-Magnet-Prinzipien, Arbeiten in Arbeitsgruppen Wir freuen uns auf: Leitungserfahrung oder Bereitschaft, diese zu erwerben, curriculares Arbeiten, Tätigkeiten als Stundenplanender (gn*) und Kursverantwortlicher (gn*) Ein abgeschlossenes Studium der Berufspädagogik für Gesundheitsberufe (mindestens Bachelor) oder ein gleichwertiges Studium (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik) und Unterrichtserfahrung Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (gn*) und Berufserfahrung im OP-Bereich Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter ist gewünscht Ein professionelles, pädagogisches Selbstverständnis, die Bereitschaft, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten und Interesse an der Entwicklung neuer Formen der curricularen Unterrichtsgestaltung Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich sowie flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung.So erreichen Sie uns: Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Dominik Zergiebel, T 0251 83-57264. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 21.05.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

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Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) Teilzeit (8:00-13:00 Uhr in Präsenz)
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Köln

Wir sind eine in Köln und Zürich ansässige Partnerschaft aus Rechtsanwälten und Steuerberatern. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die steuerrechtliche, steuerstrafrechtliche und steuerrechtsnahe Beratung. Fachanwälte, Steuerberater und ein hoch motiviertes Back-Office-Team sind unsere Leistungsträger, die für außerordentliche Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit stehen. LHP gehört laut JUVE und Focus zu Deutschlands führenden Kanzleien im Steuerrecht und Steuerstrafrecht. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Köln ab sofort einenMitarbeiter am Empfang (m/w/d) Teilzeit (8:00-13:00 Uhr in Präsenz) Werden Sie das strahlende Gesicht unserer Kanzlei in Köln!Ihr Aufgabengebiet: Annehmen und Weiterleiten von Telefonaten Verwaltung von Vorräten inklusive Bestellwesen Terminmanagement (Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings/Organisation der Konferenzräume) Empfang der Mandanten/Mandantinnen Allgemeine Büroassistenz (wie z.B. Stammdatenpflege, Führen von Telefon-, Kürzel- und Geburtstagslisten, Erstellen von Erstberatungsrechnungen) Wir wünschen uns: Hohe Mandantenorientierung und Service-Mentalität Repräsentatives, souveränes und freundliches Auftreten gute Kenntnisse in MS Office sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein selbständiges und strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot an Sie: Wir machen Ihnen ein attraktives Gehaltsangebot Ihre Arbeitszeiten sind sehr flexibel Sie genießen großzügige Homeoffice Regeln Work-Life-Balance ist mehr als nur ein Begriff für uns Sie werden im Rahmen eines Onboarding Prozesses eingearbeitet Sie erhalten regelmäßig Feedbackgespräche Sie bearbeiten spannende Fragestellungen und Mandate in einem motivierten Team auf höchstem fachlichem Niveau Sie arbeiten mit umfassenden digitalen und mit KI gestützten Recherchetools sowie moderner IT-Struktur Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildungspläne und unterstützen Sie bei der Ablegung von Berufsexamina Wir bieten E-Bike-Firmenleasing und Ladestationen für E-Bikes und E-Fahrzeuge Sie erhalten ein Jobticket und unterstützen Sie beim Thema Altersvorsorge Wir feiern gerne Teamevents (u. a. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kickerturniere, Freitags-Brunch), Sie auch? Bei uns herrscht eine teamorientierte, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese an bewerbung@lhp-rechtsanwaelte.de oder über unser Bewerbungsportal: Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) Teilzeit (lhp-rechtsanwaelte.de) mit der Möglichkeit zur Schnellbewerbung ohne Anschreiben. Bei Fragen steht Ihnen unsere HR-Managerin Frau Damin Kim gerne zur Verfügung telefonisch unter 0221 3909770 oder per mail kim@lhp-rechtsanwaelte.de . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d), auch als Dauernachtwache
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Haiger

Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 450 Mitarbeiter:innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirFachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d), auch als Dauernachtwache als Leitung Betreutes Wohnen Standorte: Wohnhäuser Haiger, Niederscheld und Simmersbach, Teilzeit (10 - 35 Wochenstunden), Schicht- und WochenenddienstWas Sie erwartet: Als Fachkraft im Betreuungsdienst sind Sie u.a. für die Betreuung und Förderung, die individuelle Anleitung, Begleitung und Pflege sowie die Dokumentation der Entwicklung unserer Bewohner verantwortlich. Sie stimmen gemeinsam mit der Wohnhausleitung inhaltliche Themen ab und befinden sich somit im ständigen Austausch. Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams. Es finden regelmäßige Supervisionen und Teamsitzungen statt. Kontinuierliche, individuelle Fortbildungsangebote. Was wir erwarten: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Bereitschaft, sich einzubringen, mitzudenken und kreative Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S8b, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 28.04.2024 an Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de

Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
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Hagen

Kennziffer 1429 Als einzige staatliche FernUniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Wenn Sie im Dezernat 1.1 Akademisches Berichtswesen und Monitoring ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgabe mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle alsReferent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-LIhre Aufgaben: Als Referent*in im Team Akademisches Berichtswesen und Monitoring im Dezernat Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung unterstützen Sie die Struktur- und Entwicklungsplanung der FernUniversität im Bereich Berichtswesen und Monitoring. Neben allgemeinen Tätigkeiten der Hochschulplanung umfassen Ihre Aufgaben insbesondere: Bereitstellung und Weiterentwicklung von quantitativen Steuerungsinformationen und Kennzahlen (z.B. für das Monitoring der Hochschulentwicklung, Prognoseberechnungen); Pflege und Ausbau von vorhandenen Datenbeständen aus Studium und Lehre sowie des – auch bereichsübergreifenden – Datenmanagements; Weiterentwicklung des Berichtswesens im Hinblick auf ein zentrales Data Warehouse und die Einführung eines neuen Campus-Management-Systems; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und Hochschulgremien sowie Koordination von Abstimmungsprozessen mit den Fakultäten sowie Fachabteilungen innerhalb der Hochschule und Ministerien; konzeptionelles Arbeiten sowie die Verknüpfung von Daten und Durchführung von Berechnungen vor dem Hintergrund von Anforderungen aus strategischen Entwicklungsvorhaben und Planungsprozessen; Anwendung datengestützter Analyseinstrumente sowie interner Berechnungsmodelle (z.B. Kapazitätsermittlung, Auslastungsberechnung, Monitoring der Bund-Länder-Programme, Studiengangs-Monitoring). Ihr Profil: Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen). Des Weiteren bringen Sie mit: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und fokussiert zu formulieren und/oder zu visualisieren; fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen; souveränen Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standard-Software (insbesondere MS Excel, SAP BW/4HANA wünschenswert). Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können. Zudem zeichnen Sie sich aus durch: eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten; ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten; Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus. Wünschenswert sind überdies Kenntnisse des Lehr- und Lernsystems der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik.Unser Angebot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.Auskunft erteilt Herr Christian Haase Tel.: 02331 987-2840 E-Mail: christian.haase@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.04.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

IT-Administrator*in mit dem Schwerpunkt Server, Storage, Virtualisierung und Backup (m/w/d)
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Osnabrück

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, IT Service Center (ITSC), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nIT-ADMINISTRATOR*IN MIT DEM SCHWERPUNKT SERVER, STORAGE, VIRTUALISIERUNG UND BACKUP Der Geschäftsbereich IT Service Center (ITSC) ist eine zentrale Einrichtung an der Hochschule Osnabrück. Die wesentliche Aufgabe besteht hochschulweit in der Bereitstellung, dem Betrieb und der laufenden Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur. Das Dienstleistungs- und Supportangebot des IT Service Centers ist aufgeteilt in vier Bereiche: Anwendungsentwicklung, Basistechnologie, IT-Service und IT-Infrastruktur. Die Stelle ist angesiedelt im Bereich der IT-Infrastruktur.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Administration, Installation, Behebung von Hardwareausfällen der Server- und Storageinfrastruktur sowie das Firmware- und Updatemanagement (u. a. Dell R7 xx, PowerScale Unity) Betrieb und Weiterentwicklung der Virtualisierungsumgebungen auf Basis von VMware (u. a. vSphere, vRealize, Horizon) Betrieb der Backupsysteme und des zugehörigen SDS-Clusters (Veeam, Scality) kontinuierliche Überprüfung der IT-Infrastruktur auf Weiterentwicklungs- und Verbesserungspotenzial Verantwortung für Server-Housing und Koordination der Datacenter-Ressourcen Erstellung und Pflege der Dokumentation der IT-Infrastruktur und Prozesse Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit geeignetem Schwerpunkt technisch fundiertes Wissen sowie praktische Erfahrung mit Server-Infrastrukturen, Storage-Systemen und VMware-basierten Virtualisierungsumgebungen sehr gute praktische Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Microsoft und Linux-Betriebssystemen gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkarchitektur und Netzwerksicherheit sowie in der Anwendungs- und Shell-Programmierung sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse idealerweise verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus wünschen wir uns Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren in der Hochschule. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 28.04.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 20-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

IT-Administrator*in mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 und Entra ID (m/w/d)
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Osnabrück

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück, IT Service Center (ITSC), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nIT-ADMINISTRATOR*IN MIT DEM SCHWERPUNKT MICROSOFT 365 UND ENTRA ID Der Geschäftsbereich IT Service Center (ITSC) ist eine zentrale Einrichtung an der Hochschule Osnabrück. Die wesentliche Aufgabe besteht hochschulweit in der Bereitstellung, dem Betrieb und der laufenden Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur. Das Dienstleistungs- und Supportangebot des IT Service Centers ist aufgeteilt in vier Bereiche: Anwendungsentwicklung, Basistechnologie, IT-Service und IT-Infrastruktur. Die Stelle ist angesiedelt im Bereich der IT-Infrastruktur.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Administration und Betrieb der globalen Microsoft 365- und Entra ID Cloud-Umgebung Administration, Weiterentwicklung und Überwachung der Sicherheitsstruktur von Microsoft 365, welches das Managen und Zuweisen der administrativen Rollen umfasst Überwachung, Nachverfolgung neuer und geänderter Features im Microsoft 365-Nachrichtencenter auf handlungsrelevante Inhalte und deren Umsetzung Mitarbeit im Microsoft 365 Kompetenzteam der HS Osnabrück und die Koordination von fachlichen Anforderungen sowie deren technischer Umsetzung Unterstützung bei der Fehleranalyse im Second Level Support im Aufgabengebiet M365/Entra ID Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit geeignetem Schwerpunkt sehr gute praktische Kenntnisse über den Funktionsumfang, die Struktur und die Admin Center der Microsoft Cloud gute Kenntnisse über die Microsoft 365 Sicherheitsstandards sowie in der Anwendung und Programmierung von MS PowerShell sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse idealerweise verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus wünschen wir uns Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren in der Hochschule. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 28.04.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 19-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de

Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)
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Köln

Pflegeberater*in am Telefon (m/w/d)Ihre Aufgabe: Als Pflegeberater*in am Telefon sind Sie für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei uns die erste Anlaufstelle für Themen rund um die Pflege. Dazu gehören beispielsweise Fragen zu Leistungen der Pflegeversicherung ebenso wie Tipps zu Vorsorgevollmachten oder zur Suche nach ambulanten bzw. stationären Einrichtungen. Neben organisatorischen beraten Sie auch zu psychosozialen Themen und fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen.Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie finden sich rasch in unvorhergesehenen und ständig wechselnden Situationen zurecht. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Ihre Arbeitszeiten werden frühzeitig unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse und Wünsche geplant. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer TPBL_102022 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Koordination der Quartiersbüros (m/w/d)
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Koordination der Quartiersbüros (m/w/d)mit planerischem Know How und Herzblut für die Klimawende Ziel dieser Funktion ist die Entwicklung, die Konzeptionierung, der Aufbau und die Weiterentwicklung der Quartiersbüros sowie der Aktivitäten und Beratungsangebote (gemäß Bonner Klimaplan Steckbrief "4.3.1.1. Entwicklung zielgruppenspezifischer Beratungs- und Unterstützungsangebote - Quartiersbüros"). Die*der Kolleg*in verantwortet die Ressourcenplanung für die Quartiersbüros (Budget, Ausstattung der Büros, Beratungseinsätze) und koordiniert die Aktivitäten und Beratungsangebote der Sanierungsmanager*innen und Sanierungslots*innen. Selbstverständlich kümmert sie sich um das Einbinden von weiteren Quartiers-Akteur*innen, und Netzwerken. Sie versteht sich als Schnittstelle zu den BEA-Konzepten zur Beratung und Information sowie zur Öffentlichkeitsarbeit. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Master"-Niveau, basierend z.B. auf einem Hochschul-Studium der Fächer Architektur, Stadtplanung, Geografie, Politikwissenschaften mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Projekten und im operativen Projektmanagement vorteilhaft sind Erfahrungen in der Quartiersentwicklung bzw. in der Stadtteilarbeit Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir wünschen uns für diese Aufgaben ein Projektmanagement-Genie, das sich rasch in Fachfragen einarbeiten kann. Bei den vielfältigen operativen Aufgaben sollte diese Person immer gut den Überblick bewahren. Strategisches und ökonomisches Denken gehört ebenso ins Anforderungsprofil wie ein ausgeprägter Sinn für das Machbare. Die*der Kolleg*in sollte auch andere zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit motivieren und Netzwerke knüpfen können und idealerweise sehr gerne zielgruppengerecht kommunizieren. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (27,3 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 12 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F2 KQ und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Küchenhilfe (m/w/d)
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Erftstadt

Küchenhilfe (m/w/d)Küchenhilfe am Standort Erftstadt m/w/d «Zusammen gestalten wir ein angenehmes, würdevolles und professionelles Ambiente mit Herz für unsere Bewohner und Gäste.» Dirk, Resident Manager Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Ende 2023 eröffnete mit SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen ein weiteres Haus und neues Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Es bietet ein sicher umsorgtes Wohnen in 161 luxuriösen Appartements umrahmt von einer bezaubernden Parkanlage für aktive anspruchsvolle Menschen, die ein selbstbestimmtes und schönes Leben in einem exklusiven Wohnumfeld genießen möchten. Ein elegantes Restaurant mit Café und Bar samt Außenterrasse, eine Wellness und SPA Area mit Sauna und Dachterrasse, ein Fitnessraum wie auch weitere attraktive Angebote versprechen besonderen Wohlfühlcharakter und machen das Zuhause perfekt. Für einen erfolgreichen Start und eine wertschätzende und engagierte Atmosphäre suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich zusätzlich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Förderung: Interne und externe Seminare, wie Sie es sich vorstellen. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Hilfsarbeiten in der Küche Zuarbeiten des Kochs m/w/d Spül- und Reinigungsarbeiten Vorbereitung von Zutaten Diesen Service bieten Sie uns: Berufserfahrung in einer Großküche von Vorteil Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit Leidenschaft fürs Kochen teamorientiertes und kooperatives Arbeiten Serviceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgebers Stelleninformation Teilzeit / VollzeitJob Highlights Kinderbetreuungszuschuss Unbefristet JobRadStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen Dirk Reinhardt Resident Manager Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 02235 79463-0 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Energieberatung mit Schwerpunkt Wohnungseigentümer-Gemeinschaften und private Vermieter*innen (m/w/d)
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Energieberatung mit Schwerpunkt Wohnungseigentümer-Gemeinschaften und private Vermieter*innen (m/w/d)mit Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Ein Hauptziel dieser Stelle ist Entwicklung, Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Energieberatungsangebote für diese spezielle, neue Zielgruppe der BEA (gemäß Bonner Klimaplan Steckbrief "4.3.1.2. Fokusinitiative Unterstützung privater Vermieter*innen und Wohneigentümergemeinschaften" inkl. Thema der sozialverträglichen Umsetzung). Die*der neue Kolleg*in kümmert sich um die Ansprache und Beratung von private Vermieter*innen und Wohnungseigentümergemeinschaften und unterstützt den Entscheidungsprozess der energetischen Sanierung sowie der Nutzung von erneuerbaren Energien. Hierzu gehört u.a. die praktische Beratung der Ratsuchenden (persönlich in der Agentur oder auf Messen, telefonisch oder per Video) sowie die Planung und Durchführung von Vorträgen und Weiterbildungen. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium (Ingenieurwesen, Architektur, o.ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Baugewerke, Schornsteinfeger*in) mit mehrjähriger Berufserfahrung Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in Erfahrung in der „Energieberatung für Wohngebäude" vorteilhaft sind Erfahrungen in der Beratung von WEG / privaten Vermieter*innen Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir stellen uns eine engagierte Person vor, die die unterschiedlichen Positionen der Zielgruppen versteht und mit Sachverstand und Empathie vermitteln kann. Dabei sollte die Person die verschiedenen Zielgruppen adressieren können. Sie sollte zudem eine Stärke im Konzeptionellen haben und Sachverhalte auch für Lai*innen verständlich erklären können. Zur Durchführung von Energieberatungen ist die Fähigkeit zur Beratung und Wissensvermittlung unerlässlich. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Beratungs- und Servicezeiten und auch gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (23,4 - 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F4 EB WEG PV und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Energieberatung (m/w/d)
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Energieberatung (m/w/d)mit Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Die Aufgaben und Rollen sind vielfältig. Zuallererst zählt die eigene Beratung unserer Zielgruppen dazu (persönlich in der Agentur oder auf Messen, telefonisch oder per Video). Wichtig ist auch die Bearbeitung fachlicher Texte für unsere Öffentlichkeitsarbeit sowie die Planung und Durchführung von Vorträgen und Weiterbildungen. Zum anderen hat diese Person den Hut auf bei der Koordinierung der BEA-Energieberatungen, d.h. sie kümmert sich um die Einsatzplanung der Energieberater*innen (angestellt und freiberuflich), koordiniert die Anfragen und Termine und erstellt die Beratungsstatistik. Ein weiteres spannendes Aufgabenpaket besteht aus Betreuung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der "Energieeffizienz-Partner Bonn-Rhein-Sieg". Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium (Ingenieurwesen, Architektur, o.ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Baugewerke, Schornsteinfeger*in) mit mehrjähriger Berufserfahrung Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in Erfahrung in der „Energieberatung für Wohngebäude" Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n versierte*n Energieberater*in mit einem umfassenden Blick für die Gebäudehülle und moderne Haustechnik. Zu den wichtigsten Kompetenzen dieser Stelle zählt die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Beratung und Wissensvermittlung, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick. Dabei schätzen wir die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse der Ratsuchenden hineinzuversetzen und ihnen passende Lösungen vorzuschlagen. Wir erwarten die Bereitschaft zur Abdeckung unserer Beratungs- und Servicezeiten und auch, gelegentlich am Wochenende oder in den Abendstunden zu arbeiten. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (23,4 - 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F3 EB und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Koordination Finanzen / Personal (m/w/d)
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Koordination Finanzen/Personal (m/w/d)mit Management-Know How und Herzblut für die Klimawende Zum Kern dieser Stelle zählen die Übernahme der Finanzverantwortung der Agentur, die Stellvertretung in der Geschäftsführung, die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie die Mitwirkung im Leitungsteam zur Weiterentwicklung der Agentur. Zu den Aufgaben und Rollen dieser Stelle gehören das betriebliche Rechnungswesen (Zuständigkeit für Jahresabschlusses und Finanzberichterstattung), das Vertragswesen und die Vergabe von Aufträgen an Dienstleister*innen. Auch die Verantwortung für die Einstellung, Entwicklung und Verwaltung des Personals der Agentur liegt bei dieser*m Kolleg*in. Die Zusammenarbeit mit Externen und die Fachführung der Verwaltungsmitarbeitenden zählen selbstverständlich dazu. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf „Master“-Niveau, basierend z.B. auf einem Hochschul-Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Ökonomie mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position nachgewiesene Führungskompetenz Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir stellen uns für diese Position eine integre Person mit gereifter Persönlichkeit vor, die gewissenhaft ökonomisches Denken und Handeln praktiziert und mit ihren Entscheidungen Verantwortung übernimmt. Sie sollte Empathie und Selbstbewusstsein mitbringen, geschickt und fair verhandeln können. Problemanalysen und -lösungsfindung sollten ihr leichtfallen. Großartig wäre es, wenn sie digitale Fitness und Innovationsfähigkeit mitbringen würde. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (31,2 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 13 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-L2 KFP und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Sales Associate / Verkaufsberater TZ (m/w/d)
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Köln

Sales Associate / Verkaufsberater TZ (m/w/d) THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Zur Unterstützung unseres Teams im Store Köln Rhein Center suchen wir ab sofort als Aushilfe, studentische Aushilfe oder in Teilzeit (10-35 Stunden pro Woche) mehrere Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d).Köln Rhein Center | Sales Associate/Verkaufsberater TZ (m/w/d)Ihr Profil: Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten. Die Freude am Umgang mit Kunden, die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.Ihre Mission: Sie verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden Sie unterstützen Ihren Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Sie sind offen für Neues und bereit, sich weiterzuentwickeln und sich regelmäßig neue Kenntnisse anzueignen Ihre Vorteile: THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte Trageschmuck zu Repräsentationszwecken Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf www.thomassabo.com Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, s.panagiotides@thomassabo.com oder per WhatsApp) wenden. Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Veranstaltungsmanagement (m/w/d) mit Organisations-Know How / Herzblut für die Klimawende
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Veranstaltungsmanagement (m/w/d)mit Organisations-Know How und Herzblut für die Klimawende Kern dieser Stelle ist das Organisieren, Durchführen und Koordinieren eigener BEA-Veranstaltungen (Vorträge, Messen, Infoabende) als auch unseres Auftritts auf externen Veranstaltungen (Messen, Stadtteilfeste o.ä.). Einen Jahreshöhepunkt bildet dabei die Aktionswoche „Bonner Energietage“. Zu den Aufgaben gehört jeweils die Vorbereitung der Inhalte für Pressemitteilungen / Terminmeldungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen von der Öffentlichkeitsarbeit. Diese Rolle ist auch mit den fachlichen Funktionen in der BEA vernetzt, wie z.B. mit der Energieberatung. Sie greift Impulse und Gelegenheiten auf, um neue Veranstaltungsformate zu konzipieren und bestehende weiterzuentwickeln. Die*der neue Kolleg*in wird Projektmanagement-Standards einführen und auf die verschiedenen Veranstaltungen anwenden. Mitunter werden die (digitale oder analoge) Moderation von Vorträgen und Veranstaltungen übernommen. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium mit einem relevanten Schwerpunkt, einer Weiterbildung zum Eventmanager*in oder auf Basis einer dualen Ausbildung als Veranstaltungskauffrau*mann mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Organisierung, Durchführung und Koordinierung von Veranstaltungen Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Wir wünschen uns für diese Rolle ein richtiges Organisationstalent mit sicherem und selbstbewusstem Auftreten. Die passende Person ist innovativ, kreativ und sehr serviceorientiert. Mit der technischen und organisatorischen Umsetzung von Veranstaltungen sowie mit digitalen Medien kennt sie sich spielend aus. Die Denkweise in der Öffentlichkeitsarbeit ist ihr vertraut. Gelegentlich sind Arbeitszeiten am Wochenende oder in den Abendstunden erforderlich. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (mindestens 27,3 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice- Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-F5 VA und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Öffentlichkeitsarbeit & Kampagnen (m/w/d) mit PR-Know How / Herzblut für die Klimawende
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Bonn

Bonner Energie Agentur Seit mehr als 10 Jahren sind wir als Bonner Energie Agentur (BEA) am Start. Dabei stehen wir für eine produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Die Stadt Bonn hat beschlossen, bis 2035 klimaneutral zu werden. Der Klimaplan bietet dafür den Fahrplan, auch mit Projekten im Gebäudebereich für die BEA. So gibt es für uns eine Menge zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Wir suchen konkret jemanden für:Öffentlichkeitsarbeit & Kampagnen (m/w/d)mit PR-Know How und Herzblut für die Klimawende Ein wichtiges Ziel für diese Stelle ist die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Kampagne "Initiative Sparen jetzt!", mit der kurzfristig erzielbare Energiespareffekte angestoßen werden sollen (gemäß Bonner Klimaplan Steckbrief "4.2.2.4. Initiative Sparen jetzt!"). Die Person wird zudem Content für Presse, Print, Web, Social Media produzieren und das Layout für Print, Web, Social Media gemäß unseres Corporate Designs erstellen. Zu ihrem Aufgabenspektrum gehören die Betreuung des Marketings sowie von Anzeigen und die Zusammenarbeit mit Agenturen. Das Sammeln, Aufbereiten und Darstellen von best practice Beispielen zählt ebenfalls dazu. Sie wird zuständig sein für die Pflege und Aktualisierung der Websites und die Mitarbeit beim Newsletter. Klingt das spannend? Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, dabei unsere Ziele gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Wir freuen uns auf die neuen BEA-Projekte, geben dabei auch bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium mit einem relevanten Schwerpunkt (Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften o.ä.) oder auf Basis einer dualen Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung (Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit, Print, Web, Social Media) Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung Für diese Aufgaben suchen wir eine*n Macher*in, digital fit und experimentierfreudig. Jemanden mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung und einem Händchen für Texte und Bilder von durchaus komplexen Sachverhalten für ganz unterschiedliche Zielgruppen. Diese Person sollte sprachgewandt sein und über genügend Handwerkszeug verfügen, um ad hoc einen Flyer oder ähnliches entwerfen zu können. Idealerweise sollte sie schon unsere Tools (InDesign, Photoshop, TYPO 3, Wordpress) kennen. Passt das? Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit (mindestens 27,3 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 11 – lehnt sich an den TVÖD VK an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr. Unsere Geschäftsstelle liegt in der Bonner City. Einzelne Homeoffice- Tage sind in Absprache möglich (bis 25% bzw. bis 1 Tag pro Woche). Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigem Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei (keine Word, zip, jpeg Formate etc.). Sie soll mit dem Betreff: BEA-Ö2 ÖA und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 24.4.2024 im E-Mail-Fach unseres Dienstleisters ? personal.bonn@movado-gruppe.de eingegangen sein. Bei Fragen steht BEA-Geschäftsführerin Celia Schütze ab dem 8. April gerne zur Verfügung unter bewerbung@bea.bonn.de oder telefonisch unter 0228 775061. Nähere Informationen zur BEA auch unter www.bonner-energie-agentur.de sowie zum Klimaplan der Stadt Bonn unter www.bonn.de/themen-entdecken/umwelt-natur/klimaplan-2035.php

Sales Associate / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit
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Sales Associate / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden? Zur Unterstützung unseres Teams im Store Köln Ehrenstraße suchen wir ab sofort als Aushilfe, studentische Aushilfe oder in Teilzeit (10-35 Stunden pro Woche) mehrere Sales Associate/Verkaufsberater (m/w/d).Köln Ehrenstraße | Sales Associate/Verkaufsberater TZ (m/w/d)Ihr Profil: Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten. Die Freude am Umgang mit Kunden, die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.Ihre Mission: Sie verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden Sie unterstützen Ihren Store Manager bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Sie sind offen für Neues und bereit, sich weiterzuentwickeln und sich regelmäßig neue Kenntnisse anzueignen Ihre Vorteile: THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte Trageschmuck zu Repräsentationszwecken Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular auf www.thomassabo.com Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Simone Panagiotides (09123/9715-0, s.panagiotides@thomassabo.com oder per WhatsApp) wenden. Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Mitarbeiter Service / Restaurant (m/w/d)
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Mitarbeiter Service / Restaurant (m/w/d)Mitarbeiter Service/Restaurant am Standort Erftstadt m/w/d «Zusammen gestalten wir ein angenehmes, würdevolles und professionelles Ambiente mit Herz für unsere Bewohner und Gäste.» Dirk, Resident Manager Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Ende 2023 eröffnete mit SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen ein weiteres Haus und neues Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Es bietet ein sicher umsorgtes Wohnen in 161 luxuriösen Appartements umrahmt von einer bezaubernden Parkanlage für aktive anspruchsvolle Menschen, die ein selbstbestimmtes und schönes Leben in einem exklusiven Wohnumfeld genießen möchten. Ein elegantes Restaurant mit Café und Bar samt Außenterrasse, eine Wellness und SPA Area mit Sauna und Dachterrasse, ein Fitnessraum wie auch weitere attraktive Angebote versprechen besonderen Wohlfühlcharakter und machen das Zuhause perfekt. Für einen erfolgreichen Start und eine wertschätzende und engagierte Atmosphäre suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich zusätzlich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Förderung: Interne und externe Seminare, wie Sie es sich vorstellen. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Servicearbeiten und Gästebetreuung in unserem Restaurant, in unserer Bar, in unserem Café und in unseren Salons Beratung unserer Gäste bei der Auswahl Erledigung von Vor- und Nachbereitungsaufgaben Einhaltung der Hygienevorschriften und Unfallverhütungsvorschriften Gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in allen Bereichen des Hauses Diesen Service bieten Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/Restaurant oder vergleichbar wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Serviceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgebers Stelleninformation Teilzeit / Vollzeit Unbefristet ErftstadtJob Highlights Einkaufsvorteile Kinderbetreuungszuschuss Spannende Aufgaben WIR Gefühl Familienfreundliche ArbeitszeitenStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen Dirk Reinhardt Resident Manager Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 02235 79463-0 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Koch (m/w/d)
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Erftstadt

Koch (m/w/d)Koch am Standort Erftstadt m/w/d «Zusammen gestalten wir ein angenehmes, würdevolles und professionelles Ambiente mit Herz für unsere Bewohner und Gäste.» Dirk, Resident Manager Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig. Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Ende 2023 eröffnete mit SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen ein weiteres Haus und neues Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Es bietet ein sicher umsorgtes Wohnen in 161 luxuriösen Appartements umrahmt von einer bezaubernden Parkanlage für aktive anspruchsvolle Menschen, die ein selbstbestimmtes und schönes Leben in einem exklusiven Wohnumfeld genießen möchten. Ein elegantes Restaurant mit Café und Bar samt Außenterrasse, eine Wellness und SPA Area mit Sauna und Dachterrasse, ein Fitnessraum wie auch weitere attraktive Angebote versprechen besonderen Wohlfühlcharakter und machen das Zuhause perfekt. Für einen erfolgreichen Start und eine wertschätzende und engagierte Atmosphäre suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Wertschätzung ist für Sie: Sicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Ihnen und Ihrer Arbeit passt. Sichern Sie sich zusätzlich unseren Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Bedürfnissen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Förderung: Interne und externe Seminare, wie Sie es sich vorstellen. Lebensfreude: Ein herzliches Team und unser umfangreiches Mitarbeiter-Programm warten schon auf Sie. Lebensfreude ist für Sie: Wenn Sie unsere internen und externen Gäste kulinarisch verwöhnen können. Wenn Sie mit Begeisterung an hochwertigen, frischen Zutaten Ihrer Kreativität bei der Speisenzubereitung freien Lauf lassen Wenn Sie aktiv bei Sonderaufgaben mitgestalten können. Wenn Sie Ihr Organisationstalent im Rahmen der Gestaltung von Catering oder internen Festen und Veranstaltungen unter Beweis stellen dürfen. Diesen Service bieten Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) von Vorteil Kenntnisse in Menüplanung, Einkauf und Kalkulation Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Leidenschaft fürs Kochen Serviceorientierung und Freude an der Rolle des Gastgebers Eigenverantwortliches, selbständiges und strukturiertes Arbeiten Aktive Unterstützung zur Küchenreinigung Stelleninformation Unbefristet Teilzeit / Vollzeit ErftstadtJob Highlights Spannende Aufgaben Kinderbetreuungszuschuss Einkaufsvorteile WIR GefühlStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Erftstadt an den Jahnshöfen Dirk Reinhardt Resident Manager Haesstraße 1 50374 Erftstadt Tel.: 02235 79463-0 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Stadthagen

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen und Sprachtherapeut:innen (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertagesstätten, Krippen und Sprachheilkindergärten in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont Sprachtherapeut:innen und Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen als Gruppenkräfte oder auch Gruppenleitungen.Aufgaben: Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder individuelle Entwicklungsdokumentation Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team Bereich Sprachtherapie: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen Beratung und Begleitung der Eltern Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechung Sie sind: Erzieher:in | Heilerziehungspfleger:in | Heilpädagog:in | Sozialpädagogische Fachkraft | Sprachtherapeut:in | oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Voraussetzungen: Nachweis über einen Maserschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Aktuelles erweitertes FührungszeugnisWas bieten wir Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Auf unserer Homepage unter www.plsw.de/karriere finden Sie die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Nähe.Standorte: Aerzen | Stadthagen | Hameln | Bückeburg | Niedernwöhren | Rodenberg

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Bückeburg

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen und Sprachtherapeut:innen (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertagesstätten, Krippen und Sprachheilkindergärten in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont Sprachtherapeut:innen und Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen als Gruppenkräfte oder auch Gruppenleitungen.Aufgaben: Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder individuelle Entwicklungsdokumentation Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team Bereich Sprachtherapie: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen Beratung und Begleitung der Eltern Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechung Sie sind: Erzieher:in | Heilerziehungspfleger:in | Heilpädagog:in | Sozialpädagogische Fachkraft | Sprachtherapeut:in | oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Voraussetzungen: Nachweis über einen Maserschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Aktuelles erweitertes FührungszeugnisWas bieten wir Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Auf unserer Homepage unter www.plsw.de/karriere finden Sie die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Nähe.Standorte: Aerzen | Stadthagen | Hameln | Bückeburg | Niedernwöhren | Rodenberg

Vorstandsassistent Gesundheit (m/w/d)
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Düsseldorf

Vorstandsassistent Gesundheit m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Sie begeistern sich für die Datenanalyse sowie das Dokumentations-, Kommunikations- und Ressourcenmanagement im Vorstandsbereich? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.Ihre zentrale Rolle: Business Analyst und Assistenz in strategischer Unternehmungsfunktion Erstellen von Daten- und Unternehmensanalysen sowie Entscheidungsvorlagen Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und Veranstaltungen sowie deren Protokollierung Erarbeiten von Präsentationen und Vorträgen Mitarbeit an Projekten Unterstützen von interner und externer Gremienarbeit Mitwirken bei der Erstellung von Pressemitteilungen sowie der administrativen Steuerung des Ressorts, in enger Abstimmung mit dem Sekretariat Ihr Pro?l: Fachexperte mit Schwerpunkt auf Versicherungsrecht und -markt Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Jura, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik oder signifikante Erfahrung in den relevanten Fachgebieten Gutes Grundverständnis des Versicherungsmarktes, insbesondere des Krankenversicherungsmarktes Bereitschaft zur regelmäßigen standortbezogenen Anwesenheit am Standort Köln Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und -initiative, Engagement, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Flexibilität Ausgezeichnete PC-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Eine hohe Lernkurve durch Praxiserfahrung und die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen Sie haben die Möglichkeit Einblicke in die Unternehmens- und Themenbereiche eines großen Versicherungskonzerns zu erhalten und sich ein starkes Netzwerk aufzubauen. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie spannende Projekte und neue Themen vorantreiben können. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen Entwicklungsperspektiven. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.Ihre Bene?ts: Kennziffer: ERGO00331Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriereKontakt: Tuba Gercek HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0911 148 1704 tuba.gercek@ergo.deBewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das sagen unsere Mitarbeiter:

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Niedernwöhren

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen und Sprachtherapeut:innen (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertagesstätten, Krippen und Sprachheilkindergärten in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont Sprachtherapeut:innen und Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen als Gruppenkräfte oder auch Gruppenleitungen.Aufgaben: Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder individuelle Entwicklungsdokumentation Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team Bereich Sprachtherapie: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen Beratung und Begleitung der Eltern Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechung Sie sind: Erzieher:in | Heilerziehungspfleger:in | Heilpädagog:in | Sozialpädagogische Fachkraft | Sprachtherapeut:in | oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Voraussetzungen: Nachweis über einen Maserschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Aktuelles erweitertes FührungszeugnisWas bieten wir Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Auf unserer Homepage unter www.plsw.de/karriere finden Sie die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Nähe.Standorte: Aerzen | Stadthagen | Hameln | Bückeburg | Niedernwöhren | Rodenberg

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Aerzen

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen und Sprachtherapeut:innen (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertagesstätten, Krippen und Sprachheilkindergärten in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont Sprachtherapeut:innen und Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen als Gruppenkräfte oder auch Gruppenleitungen.Aufgaben: Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder individuelle Entwicklungsdokumentation Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team Bereich Sprachtherapie: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen Beratung und Begleitung der Eltern Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechung Sie sind: Erzieher:in | Heilerziehungspfleger:in | Heilpädagog:in | Sozialpädagogische Fachkraft | Sprachtherapeut:in | oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Voraussetzungen: Nachweis über einen Maserschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Aktuelles erweitertes FührungszeugnisWas bieten wir Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Auf unserer Homepage unter www.plsw.de/karriere finden Sie die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Nähe.Standorte: Aerzen | Stadthagen | Hameln | Bückeburg | Niedernwöhren | Rodenberg

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Hameln

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in oder Sprachtherapeut*in (m/w/d)Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen und Sprachtherapeut:innen (m/w/d) Wir suchen für unsere Kindertagesstätten, Krippen und Sprachheilkindergärten in den Landkreisen Schaumburg und Hameln-Pyrmont Sprachtherapeut:innen und Erzieher:innen / Heilerziehungspfleger:innen / Heilpädagog:innen als Gruppenkräfte oder auch Gruppenleitungen.Aufgaben: Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder individuelle Entwicklungsdokumentation Umsetzung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team Bereich Sprachtherapie: Diagnostik, Dokumentation und Behandlung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen Beratung und Begleitung der Eltern Mitgestaltung von Elternabenden zum Themenkomplex Sprache Konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Teilnahme an (Dienst- und Gruppen-) Besprechung Sie sind: Erzieher:in | Heilerziehungspfleger:in | Heilpädagog:in | Sozialpädagogische Fachkraft | Sprachtherapeut:in | oder verfügen über eine vergleichbare QualifikationZusätzliche Voraussetzungen: Nachweis über einen Maserschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz Aktuelles erweitertes FührungszeugnisWas bieten wir Ihnen: Verlässliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln regelmäßige interne und externe Fortbildungen, Supervisionen und Fachberatung einen zukunftsorientierten Arbeitgeber Firmenfitness Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: personal@plsw.de. Auf unserer Homepage unter www.plsw.de/karriere finden Sie die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Nähe.Standorte: Aerzen | Stadthagen | Hameln | Bückeburg | Niedernwöhren | Rodenberg

Praxisanleiter:in (m/w/d) für die Ausbildungsstation
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Duisburg

Praxisanleiter:in (m/w/d) für die Ausbildungsstation Sana Kliniken Duisburg Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Ausbildungsstation drei Praxisanleiter:innen (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Std. / Woche oder Teilzeit) – unbefristet Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.Das sind Ihre Aufgaben Begleitung der Auszubildenden in allen 3 Schichten (F/S/N) während des praktischen Einsatzes auf der Ausbildungsstation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Schule für Pflegeberufe Regelmäßige Qualitätssicherung der Praxisanleitung gemeinsam mit den freigestellten Praxisanleiter:innen Regelmäßige Überprüfung, ob jeder Auszubildende die ihr / ihm zustehende Praxisanleitung erhalten hat Selbstständige Durchführung und Dokumentation der Praxisanleitung Ansprechpartner für die Auszubildenden Kollegiale Beratung aller im definierten Bereich tätigen Praxisanleiter Organisation der Praktischen Zwischenprüfungen und Praktischen Prüfungen in Absprache mit der Pflegeschule Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen der Pflege der Sana Kliniken Duisburg GmbH Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in Weiterbildung zur Praxisanleitung Langjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Pädagogische und soziale Kompetenz Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann. Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana. Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro. Sie haben vorab noch Fragen? Keith Arcadio Stellvertr. Pflegedirektor Telefon 0203 733-1603 keith.arcadio@sana.de Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 18-2024 hier entlang: pflegebewerbungduisburg@sana.de Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriereWir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!

Content Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media und E-Mail-Marketing (m/w/d)
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Meckenheim

THE BRITISH SHOP in Meckenheim ist der größte Versandhändler in Deutschland, Österreich und der Schweiz für hochwertige Lifestyle-Produkte aus Großbritannien und Irland. Seit über 35 Jahren begeistert unser Sortiment nicht nur England- und Schottlandfans, denn die typisch englische Landhausmode und der britische Look finden auch in Deutschland immer mehr Zuspruch. Kein Wunder, schließlich ist die Bekleidung auch ein Ausdruck der feinen englischen Art und die wiederum ist ein Vorbild für die ganze Welt. Die vornehm edle Zurückhaltung, der Sinn für Ästhetik und das Bewusstsein für die eigene Tradition, das ist typisch englisch und eine wunderbare Mischung, die uns von THE BRITISH SHOP in Deutschland einfach begeistert. Unser Familienunternehmen beschäftigt etwa 180 engagierte Mitarbeiter/innen an zwei Standorten in Meckenheim. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, die unsere Werte teilen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten.Content Marketing Manager mit Schwerpunkt Social Media und E-Mail-Marketing (m/w/d) Teilzeit 20 WochenstundenDeine Aufgaben: Du übernimmst die täglichen Posts auf unseren Social-Media-Auftritten und steuerst unser E-Mail-Marketing. Dabei hast du ein gutes Gespür für das Userverhalten und kreative Ideen in der Kampagnenumsetzung. Du bist zuständig für das kontinuierliche Monitoring, die Analyse und Optimierung der Social Media Engagements, die Du betreust. Du konzeptionierst Content (Text, Bild, Video) für innovative Kampagnen und setzt diesen auch teilweise selbst um. Du stimmst Dich mit der Redaktionsleiterin unseres Blogs, dem Performance-Marketing Manager und mit unserem Head of Marketing zu kanalübergreifenden Kampagnen ab. Du präsentierst Deine Ergebnisse im monatlichen Marketing-Meeting. Du nimmst an der monatlichen Redaktionssitzung für unseren Blog teil. Du nimmst an Messen und branchenspezifischen Veranstaltungen teil. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing, speziell Social-Media-Marketing im E-Commerce Affinität zu Großbritannien bzw. der britischen Lebensart Hohe Affinität zum Online-Umfeld / Internet und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Texterstellung, im Erstellen von Grafiken und ggf. Videos sowie der eigenverantwortlichen Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Kampagnen (facebook, Instagram, Pinterest), Erfahrung in der Arbeit mit einem Content-Management-System (bevorzugt: Typo3) Kenntnisse in Photoshop oder Canva Erfahrung mit Analysetools (wir nutzen Power BI & Econda Analytics) Das bieten wir Dir: 30 Tage Urlaub (zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei) - Teilzeit anteilig Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (40,00 € bei Vollzeit / 20,00 € bei Teilzeit) Sonderzahlungen Zuschuss zum Deutschlandticket (20,00 € / Monat) Job-Rad-Leasing: Du möchtest der Umwelt einen Gefallen tun oder Dich einfach mehr bewegen und Fahrrad fahren? Lease ein Fahrrad als Gehaltsumwandlung über uns! Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag) Mitarbeiterrabatte in unserem Shop Corporate Benefits: Nutze eine Vielzahl von Nachlässen bei Top Anbietern Zuschuss zum Kindergartenbeitrag Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Kostenlose Yogastunde in Meckenheim: Jeden Mittwoch besteht die Möglichkeit an einer Yogastunde teilzunehmen flexible Arbeitszeiten Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 30% der Arbeitszeit) Interesse? Dann bewirb Dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular auf diese Stelle. In vier Schritten fragen wir alle notwendigen Daten ab. THE BRITISH SHOP Versandhandel GmbH & Co. KG Auf dem Steinbüchel 6 53340 Meckenheim www.the-british-shop.de

Sozialpädagoge (gn*) / Sozialarbeiter (gn*) / Erziehungswissenschaftler (gn*) / Rechtswissenschaftler (gn*)
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Münster

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das UKM FamilienServiceBüro unbefristet Sie!Sozialpädagoge (gn*) / Sozialarbeiter (gn*) / Erziehungswissenschaftler (gn*) / Rechtswissenschaftler (gn*) in Teilzeit mit 19,25 Stunden. Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 8825 – *gn=geschlechtsneutral Das FamilienServiceBüro des UKM ist Bestandteil des Geschäftsbereiches Personal und bietet allgemeine Beratung für alle Beschäftigten des UKM, die eine Familie planen, ein Kind erwarten oder bereits familiäre Aufgaben durch Kinder oder auch durch pflegebedürftige Angehörige haben. Die Tätigkeit im Umfeld der Herausforderungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und anspruchsvoll.Ihr Aufgabenbereich: Übernahme von Beratung, nach der Einarbeitungsphase Eigenständige Recherche zur Sozialgesetzgebung Durchführung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen Administrative Aufgaben, Pflege der Homepage Wir freuen uns auf: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften, Rechtswissenschaft Wünschenswert sind Kenntnisse der Bundes- und Landesgesetzgebung (BEEG, MuSchG, PflegeZG, FPfZG), im Besonderen der Sozialgesetzbücher V, VIII und XI Idealerweise verfügen Sie über Beratungserfahrung sowie Erfahrung mit den Themen Work-Life-Balance, Gendermanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie Selbstständigkeit, Kommunikationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Wir bieten: Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten und kompetenten Team Eine flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine angemessene Vergütung mit attraktiver Altersversorgung (VBL) Möglichkeiten der Fortbildung Teilnahme am vielfältigen Angebot des Hochschulsports, der kostenlosen Kindernotfallbetreuung und viele weitere attraktive Benefits Bei Rückfragen stehen Ihnen Jessica Upritchard und Anna Schubert, T 0251 83-49387, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 23.04.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

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