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Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte (m/w/d) Kalkar WIR SUCHEN SIE! Kein gutes Betriebsklima, wenig Wertschätzung für Ihre Leistungen? Der Stapel auf dem Schreibtisch wird nicht kleiner? Kennen Sie das? Sie fühlen sich nicht wahrgenommen und überfordert? Dann ändern Sie es einfach! Bei uns zählt der Mensch Bei uns zählt der Mensch, Arbeit ist keine lästige Pflicht und kann im Team sogar Spaß machen. Wir legen Wert auf Fortbildung und Beständigkeit und pflegen flache Hierarchien. Wir brauchen keinen Betriebsrat, unsere Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr. Zufriedenheit bei der Arbeit entsteht in erster Linie im Kollegen-Umfeld und durch ein positives Arbeitsklima. Wir wollen nicht nur das Bestmögliche für unsere Mandanten leisten, sondern auch für unser Team von Mitarbeitern. Unsere Teams in den 12 Niederlassungen verstehen sich als Einheit. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen bestmöglich im Team einbringen. Das erwartet Sie Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten Mandantenkreis und arbeiten mit unseren Steuerberatern und Kollegen zusammen. Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw. erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, finden sich in der digitalisierten Belegbearbeitung zurecht und tauschen sich in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus. Kommunikation: Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Mandanten, Finanzämtern und Behörden bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen. Teamwork: Sie arbeiten für regional ansässige Mandanten in einem vielfältigen Team und unterstützen sich gegenseitig. Wir begrüßen Ihre frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind. Sie bringen mit Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Auch interessierte Quereinsteiger sind willkommen. Branchenkenntnisse: Vorhandenes Wissen im landwirtschaftlichen Steuerrecht ist von Vorteil, ansonsten besitzen Sie die Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten. MS Office: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen. Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit starkem regionalem Bezug zu unseren Mandanten im Rheinland. Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen. Auch bei langjährigen Weiterbildungen (bspw. zum Steuerfachwirt oder Steuerberater) unterstützen wir unsere Mitarbeiter gern. Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Lebensarbeitszeitkonto. Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise ein JobRad, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente). Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Kollegen und sind interessiert, die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Auch über Ihre Ideen würden wir uns sehr freuen. Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich. Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. PARTA Steuerberatungsgesellschaft Rochusstraße 18 | 53123 Bonn Patrick Ißelmann | Recruiting / Social Media | 0228/52005-269

Office Manager / Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d) Über uns: Wir sind ein kleines dynamisches und wachsendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich durch hohe Professionalität und ein engagiertes Team auszeichnet. Zur Unterstützung unseres Büros in Bochum suchen wir eine motivierte und zuverlässige Bürokauffrau oder einen Bürokaufmann. Ihre Aufgaben: Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben Telefondienst und Kundenbetreuung Terminplanung und -koordination Depotreporting, Depoteröffnung Bearbeitung Kauf und Verkaufsaufträge Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten in MOffice, Word und Excel Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Office Management Hintergrund Steuerberatung, Anwaltskanzlei, Finanzdienstleistungen erwünscht Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Offene und kommunikative Persönlichkeit Wir bieten: Teilzeitstelle oder Vollzeitstelle Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung Arbeit in einem angenehmen repräsentativen Büro Ein freundliches und unterstützendes Team Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an wrase@bp-capital.de

Speditionskaufmann M/W/D Für den innerdeutschen Nah- und Fernverkehr Sind Sie auf der Suche nach einem krisensicheren Job? Nach einem Unternehmen, das Ihnen auch morgen noch ein zuverlässiger Partner ist? Willkommen bei der Spedition Henke! Heute ist die Spedition Henke mit über 100 Mitarbeitern und mehr als 60 eigenen Fahrzeugen die größte Spedition, der Stadt Delbrück. Mit drei Standorten in Delbrück und Paderborn inklusive eigener Werkstatt und öffentlicher LKW-Waschanlage ist das Unternehmen unter der Leitung von Ludger Henke, dem Sohn des Firmengründers Heinrich, gesund gewachsen. Mit der unmittelbaren Anbindung an die B 64 und A 33 steuern die Fahrzeuge Ziele in ganz Europa an, um Güter abzuholen und auszuliefern. Für die Disposition unserer LKW-Flotte suchen wir für den Standort in 33129 Delbrück Speditionskaufmann M/W/D Für den innerdeutschen Nah- und Fernverkehr DAS IST IHR AUFGABENGEBIET: Sie planen und überwachen alle Transportaufträge in unserem Tourensteuerungsprogramm Sie organisieren den Fahrzeugeinsatz für die Eigen- und Fremdfahrzeuge und sorgen für die termingerechte Disposition Sie stellen die Einhaltung von Touren- und Routenvorgaben sicher und führen regelmäßige Gespräche inkl. Dokumentation mit den Kraftfahrern bei Feststellung bei Abweichungen Sie überwachen die Einhaltung der für den Bereich Logistik relevanten gesetzlichen Vorschriften Sie übernehmen und verplanen alle eingehenden Aufträge aus dem Vertrieb Sie bearbeiten alle Anfragen von Kunden und Vertriebsmitarbeitern und sind somit der erste Ansprechpartner für alle Transport- und Logistikfragen DIESE QUALIFIKATION BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine Ausbildung im Speditions- oder Logistikbereich abgeschlossen und/oder verfügen über Berufserfahrung in der Disposition Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über ein souveränes Durchsetzungsvermögen und pflegen eine klare Kommunikation Sie haben Spaß an selbständiger Arbeit und Freude am Optimieren von Arbeitsabläufen Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung aus DAMIT MÖCHTEN WIR SIE ÜBERZEUGEN: Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Geregelte Arbeitszeiten Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Zukunftsorientierte Fortbildungen Dienstrad-Leasing … und wir bewerben uns auch bei Ihnen: Faire Entlohnung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtssonderzahlung Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen 27 Tage Urlaub Urlaubsgeld Dienstradleasing Wertschätzendes Betriebsklima Zukunftsorientierte Weiterbildung Teamwork und Teamplayer Firmen-Events Mitarbeiter-Feedbackgespräche Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen an Ingo Schrader Tel.: 05250-985036 oder i.schrader@henke-spedition.de Heinrich Henke Güterfernverkehr & Spedition GmbH & Co.KG Bösendamm 10 • 33129 Delbrück • 05250-98500 www.henke-spedition.de

JUNIOR CONSULTANT CLOUD BUSINESS SOLUTIONS (m/w/d) BONN Das Business von morgen wird mehr denn je auf intelligenter Digitalisierung, AI-gestützter Automatisierung und der Vernetzung von Daten beruhen. Deswegen sorgen wir dafür, dass neueste technologische Ansätze wie Künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA) oder digitale Business Process Orchestration nicht nur Schlagworte bleiben. Wir schaffen aus Möglichkeiten konkrete Lösungen. Unsere Cloud-Services und Beratungsleistungen helfen Unternehmen, ihr Business zu beschleunigen, Kosten zu senken, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren und Kunden neue Produkte und Leistungen anbieten zu können. Hierzu benötigen wir intelligente, begeisterungsfähige Menschen. Menschen, die mit uns an der Zukunft bauen. Arbeiten mit Zukunftstechnologien Modernstes Equipment Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten Direkter Bahnanschluss und Tiefgarage vorhanden INTERESSE GEWECKT? Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Frau Nina Vanschoenwinkel E-Mail: n.vanschoenwinkel@conceto.de Telefon: +49 (228) 53 40 97-0 CONCETO Business Integration GmbH Godesberger Allee 140 | 53175 Bonn info@conceto.de | www.conceto.de das bieten wir Dir Lösungsentwicklung in schlagkräftigen agilen Teams aus SAP Business Process- und Cloud-Solution-Spezialisten Arbeit an echten, herausfordernden Kundenprojekten Ein persönlicher Mentor und Dein Team stellen sicher, dass Du Dich schnell in eines unserer Teams für professionelle Cloud Services und Consultingleistungen einlebst Gemeinsam wachsen: Wir unterstützen Dich dabei, Dir exklusives und professionelles Können anzueignen und Dich persönlich weiterzuentwickeln deine aufgaben Du bist aktiver Part spannender Digitalisierungsprojekte, u.a. auf Basis modernster Cloud Computing Plattformen wie Microsoft Azure oder Cloud Business Plattformen wie der SAP BTP In Deinem Team übernimmst Du zunehmend Verantwortung, arbeitest an unseren KI-gestützten CIS/4-Cloud Business-Lösungen und hilfst, dass wir unseren Kunden durchdachte und überzeugende Services bieten Du unterstützt bei der Realisierung und Betreuung komplexer Geschäftsprozessszenarien im Bereich Automotive, Consumer Goods und Logistik auf Grundlage von APIs und nachrichtenorientierten Verfahren (wie XML, JSON) das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (v. a. Wirtschafts-Informatik, BWL, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder einen guten Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker IT-Know-how und tiefgehendes Interesse an zukunftsweisenden Technologien, wie Robotic Process Automation, Cloud Orchestration oder Artificial Itelligence Idealerweise Erfahrungen in einer Programmiersprache wie Java oder Python Selbstständigkeit und den Entschluss, Dich verantwortlich in die Arbeit Deines Teams einzubringen und Aufgaben erfolgreich zu Ende zu führen Projekterfahrung ist vorteilhaft, vornehmlich im Bereich SAP oder digitale Technologien

PLANEN. BAUEN. WERTE SCHAFFEN. Wir, die P+B Group, sind Projektentwickler und Bauträger mit Standort in Troisdorf bei Köln. Dank bonitätsstarker Gesellschafter realisieren wir unsere Projekte mit einem hohen Anteil an Eigenkapital. Unser aktuelles Projektentwicklungsvolumen beträgt rund 1 Milliarde Euro. Wir entwickeln und bauen deutschlandweit urenkelfähige Stadtquartiere, Einfamilienhäuser, Geschosswohnungen und Microapartments, ebenso wie Büros, Einzelhandelsflächen und Hotels. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter/in (d/m/w) * Immobilien/ Kundenservice Egal ob Sie bereits Erfahrung in der Immobilienbranche haben, oder ob Sie als Quereinsteiger etwas Neues dazulernen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen Sie, weil: Sie motiviert und dienstleistungsorientiert sind und gern im Team arbeiten. Sie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift verfügen und stets ihr Fingerspitzengefühl einsetzen. Sie Ihre Projekte gemeinsam mit den Kollegen zum Erfolg führen und in Ihrer Arbeit immer besser werden wollen. Sie selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten. Sie über fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte sowie der MS 365 Applikationen verfügen und Freude an digitalen Workflows haben. Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, egal ob als Immobilienkaufmann/-frau, als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder in einer ähnlichen Ausrichtung. Im Kundenservice betreuen Sie sowohl unsere Mieter als auch die Erwerber unserer Bauprojekte. Die Aufgaben sind vielfältig und gewichten sich je nach anstehendem Projekt und den Projektphasen. Wir wünschen uns von Ihnen: Unsere Kunden kommen mit einer großen Bandbreite von Anliegen auf Sie zu. Nehmen Sie unsere Kunden ernst und entwickeln sie gemeinsam mit den Kollegen aus den anderen Fachabteilungen passende und machbare Lösungen. Nutzen Sie Ihren kaufmännischen Sachverstand, um unsere interne Dokumentation auf dem aktuellen Stand zu halten, die Termine gut zu organisieren und die anfallende Korrespondenz zu erledigen. Machen Sie sich bei Anfragen zu Instandhaltung im Rahmen von Vorort Terminen ein eigenes Bild oder binden Sie die Kollegen aus der technischen Abteilung ein. Für die Umsetzung der notwendigen Maßnahmen arbeiten Sie eng mit dem Hausmeisterservice zusammen oder beauftragen externe Dienstleister Seien Sie Ansprechpartner für unsere Erwerber, ab Unterzeichnung des Kaufvertrages bis zur Übergabe der Wohnung. Wir arbeiten Hand in Hand und helfen uns gegenseitig bei Engpässen. Unterstützen Sie die Kollegen aus der Projektentwicklung oder dem Projektmanagement mit Recherchen, Aufbereitung von Unterlagen oder Erstellung von Protokollen. Wie bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein hilfsbereites Team, in dem alle an einem Strang ziehen Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und ein großes Entwicklungspotential in einem wachsenden Unternehmen Ergonomische Arbeitsplätze und modernste technische Ausstattung Flexible Arbeitszeiten, freitags auch mobil Kostenloser Parkplatz mit kostenloser Lademöglichkeit für Ihr Elektroauto während der Arbeitszeit 30 Tage Urlaub und außerdem an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei Monatliche Aufladung einer regionalen Gutscheinkarte Unfallversicherung rund um die Uhr Platz für Austausch und Entspannung in unserer „Fabrik“ und auf zwei großen Terrassen Kostenfreie Getränke und regelmäßige Teamevents Können wir auf Sie und mit Ihnen bauen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittsdatums unter bewerbung@pplusb.com. Haben Sie Fragen? Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns an. Frau Christa Foullong, Leiterin Personal, freut sich über Ihren Anruf unter +49 2241 9369-62. *In unseren Stellenanzeigen verzichten wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, männlich und weiblich (d/m/w). Gemeint sind aber natürlich Angehörige aller Geschlechter. P+B Group | Genker Str. 2-4 | 53842 Troisdorf bewerbung@pplusb.com | www.pplusb.com Datenschutz

Hof Gussen, Jülich-Güsten Ackerbau & Feldversuchswesen Wir sind ein familiengeführter Ackerbaubetrieb mit Schwerpunkt Feldversuche in der Pflanzenzucht. Seit mehr als dreißig Jahren führen wir Feldprüfungen mit Getreidearten und weiteren Kulturen für mittelständische Pflanzenzüchter durch. Wir sind komplett mechanisiert mit modernster Versuchstechnik. Sie teilen unsere Leidenschaft für Pflanzen und möchten Ihre Fähigkeiten ergebnisorientiert einbringen, dann werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Feldversuche in Voll- oder Teilzeit Gerne auch landwirtschaftliche Kollegen, die neben dem eigenen Betrieb weitere Herausforderungen im grünen Bereich suchen. Das erwartet Sie: Zu Ihren Aufgaben zählen die praktische Anlage der Parzellenversuche mit Aussaat- und Erntearbeiten sowie die beurteilende Erhebung von Pflanzenmerkmalen. Sie bringen mit: Ausbildung im Bereich Landwirtschaft, Biologie, Agrartechnik oder ähnliche Qualifikation Gutes Auge für Pflanzen, Erfahrung in der Bedienung von Landmaschinen Lösungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Sachkundenachweis Pflanzenschutz und Führerschein BE, T EDV-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten: Möglichkeit zum freien und selbstständigen Arbeiten Leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeit in einem motivierten Team Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten Festanstellung, Voll- oder Teilzeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per Post an: Landwirtschaft Erich Gussen Abteistraße 10 52428 Jülich oder direkt als PDF-Datei per Mail an: erichgussen@t-online.de Das ist mein Job! www.rlv.de

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen. Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen. Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen. Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent (m/w/d) Personal Recruiting Ihre Aufgaben Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot. Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.). Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch. Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran. Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess. Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein. Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Unsere Anforderungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung. Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit. Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern. Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken. Unser Angebot Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen Sind Sie an der Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Diabetes-Zentrum Bochum / Hattingen mit den Standorten St. Josef-Hospital (Bochum) und Klinik Blankenstein (Hattingen) bietet eine maßgeschneiderte Behandlung sämtlicher Diabetesformen - sowohl ambulant als auch stationär. Dafür greifen wir auf ein eingespieltes, interdisziplinäres Team aus Ärzten aller wichtigen Fachrichtungen, Diabetesberaterinnen, Podologen und Orthopädie-Technikern zurück. Wir sind von der Deutschen Diabetes Gesellschaft (DDG) für die Behandlung von Menschen mit Typ 1 und Typ 2 Diabetes mellitus zertifiziert. Angegliedert sind die Zentren für seltene endokrine Erkrankungen und Schilddrüsenmedizin. Medizinische Fachangestellte / MFA oder examinierte Pflegekraft als Wundexperte (m/w/d) für die Diabetologie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Unser Diabetes-Zentrum Bochum / Hattingen mit den Standorten St. Josef-Hospital (Bochum) und Klinik Blankenstein (Hattingen) bietet eine maßgeschneiderte Behandlung sämtlicher Diabetesformen - sowohl ambulant als auch stationär. Dafür greifen wir auf ein eingespieltes, interdisziplinäres Team aus Ärzten aller wichtigen Fachrichtungen, Diabetesberaterinnen, Podologen und Orthopädie-Technikern zurück. Wir sind von der Deutschen Diabetes Gesellschaft (DDG) für die Behandlung von Menschen mit Typ 1 und Typ 2 Diabetes mellitus zertifiziert. Angegliedert sind die Zentren für seltene endokrine Erkrankungen und Schilddrüsenmedizin. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Regelmäßige Durchführung von Hautzustandskontrollen, Wundvisiten sowie Verbandswechseln bei unseren Patienten Beratung, Anleitung, Begleitung und Schulung von Patienten bezüglich der Versorgung akuter und chronischer Wunden Dokumentation des Wundverlaufs sowie Therapieempfehlung Schulung und Anleitung des Pflegepersonals Enge Kooperation mit den ambulanten Pflegediensten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung als Wundexperte Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Sabine Kesting Pflegedirektorin / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-2125 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

Kommissarische stellvertretende Stationsleitung Kinder- und Jugendpsychiatrie für unsere Station 23c / Eltern-Kind-Station der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P11 TVöD-K in Form einer Zulage Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Auf ein Jahr befristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere: Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Qualitätssicherung Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben Rollenvorbild in Bezug auf unseren Verhaltenskodex Das bieten wir Ihnen Coaching- und Supervisionsangebot: Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen: Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieher*in, Kindheits- oder Sozialpädagog*in oder ein gleichwertiger Ausbildungs- / Hochschulabschluss Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Fachbereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie oder eine vergleichbare Weiterbildung in einem anderen Berufsfeld entsprechend des gesuchten Profils Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med. PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 28 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden) sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden). Zielgruppe des spezialisierten Behandlungsangebotes der Eltern-Kind-Einrichtung sind psychisch erkrankte Mütter / Väter ab dem 18. Lebensjahr mit ihren psychisch erkrankten Kindern. Hierfür stehen insgesamt 12 Behandlungsplätze zur Verfügung. Häufig sind / waren Eltern unserer Patienten in psychiatrischer Behandlung. Auch erkranken Kinder kranker Eltern selbst und somit sind mehre Familienmitglieder betroffen. Nicht nur die psychisch erkrankten Eltern, sondern auch ihre erkrankten Kinder benötigen dann eine gemeinsame Therapie und Unterstützung. Unser Behandlungskonzept zielt bei den Kindern auf die Behandlung des gesamten psychiatrischen Krankheitsspektrums ab, bei den Erwachsenen auf die Behandlung psychosomatischer und allgemeinpsychiatrischer Erkrankungen. Als Ausschlusskriterien wären allerdings Suizidalität, schwergradige Persönlichkeitsstörungen, Psychosen und akute Abhängigkeitserkrankungen zu betrachten. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Steffi Jertzimbeck steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-3305 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wirtschaftsfachwirt / Energiefachwirt als Spezialist Einspeiseabrechnung (m/w/d) (m/w/d) Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an? Du hast Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber und fühlst dich sowohl im Kundenkontakt als auch in der Zahlenwelt zu Hause? Dann haben wir einen Job für dich! Unser 10-köpfiges Team Billing Geschäftskundenabrechnung braucht Unterstützung für unseren Kundenservice am Standort Gelsenkirchen und dafür suchen wir dich unbefristet als Wirtschaftsfachwirt / Energiefachwirt als Spezialist Einspeiseabrechnung (m/w/d) Dafür brauchen wir Unterstützung Als unser Spezialist (m/w/d) Einspeiseabrechnung bist du das Bindeglied zwischen uns als Netzbetreiber und den Anlagenbetreibern: Du prüfst und erfasst die technischen wie kaufmännischen Stammdaten (EEG und KWKG) in unserem SAP-System und berücksichtigst dabei die jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen. Erforderliche Änderungen und Tarife nimmst du ebenfalls systemseitig auf und bearbeitest mögliche Klärfälle. Du erfasst die Zählerstände und sorgst für die monatliche bzw. jährliche Abrechnung. Du betreust die verschiedenen Kundenkontaktkanäle (Telefon, E-Mail, Brief) und bist für die rechnerische Erläuterung der Abrechnung zuständig. Aufgrund deiner Zahlenaffinität kein Problem. Für die Stelle suchen wir Deine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) o.ä. hast du erfolgreich abgeschlossen und besitzt eine Zusatzqualifikation als Fachwirt (m/w/d) (Energiefachwirt, Wirtschaftsfachwirt) o.ä. Du bringst eine vergleichbare Qualifikation mit? Prima, auch dann passt du zu uns. Du bringst Erfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft, speziell in der Einspeiseabrechnung, mit und kennst dich mit komplexen Messsystemen und den gängigen Messkonzepten (Zweirichtungszähler, Volleinspeisung, Überschusseinspeisung) aus. Zudem bist du mit aktuellen und vergangenen EEG- und KWK-Regelungen vertraut. Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Anlagenbetreibern und bewegst dich daneben auch gern in IT-Themen. Systemkenntnisse in SAPIS-U bzw. SAPS/4HANA runden dein Profil ab. Das haben wir zu bieten Wir bieten dir höchst attraktive Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dazu gehören z.B. die Zahlung von 13 Monatsgehältern, 30 Tage Urlaub sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente. Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten im Rahmen einer 38h-Woche. Deine Einarbeitung ist ein bunter Blumenstrauß aus fachspezifischen externen Seminaren und einer strukturierten Einarbeitung durch deine Führungskräfte und Kolleg:innen. Ein tolles Team, das sich auch über die Arbeitszeit hinaus, z.B. in unserer Betriebssportgemeinschaft (Fußball, Tennis, Fahrradtouren etc.), trifft. Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance. Du profitierst zudem von attraktiven Betriebsvereinbarungen wie z.B. einem E-Bike-Zuschuss, zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits und unserem Firmenfitnessangebot über Wellpass. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich. Ein Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet. Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Hier Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können. Deine Ansprechpartnerin Christina Pasoldt T +49 172-1557815 Operatives Personalmanagement Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen www.ele.de