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HR Specialist (gn*) Payroll / Entgeltabrechnung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge WIR BIETEN: Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

TGA-Planer*in 44793 Bochum Vollzeit Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet. Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m² Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit! Dabei stehen folgende Aufgaben im Vordergrund: Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und kontrollieren. Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten. Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren. Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen. Dein Profil: abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungsschatz und Know-How: Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan Flexibilität und Mobilität: Du bist im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Persönlichkeit und Arbeitsweise: Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig. Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine Kommunikationskompetenz. Das bieten wir: sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel Gleichbehandlung und Diversität faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben attraktives Fahrradleasing kostenloses Deutschlandticket Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW. Interessiert? Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt ist, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Frau Katrin Pietsch Personalentwicklung und Recruiting katrin.pietsch@bogestra.de Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG Universitätsstr. 58 44789 Bochum www.bogestra.de Teilen

At the Wetzlar location (40 minutes to Frankfurt a.M.) we are looking for you as: Area Sales Manager Professional / B2B (all genders) Leica. The essentials. Leica Camera AG is an internationally active premium manufacturer of cameras and sports optics products with headquarters in Wetzlar, Hessen. The legendary reputation of the Leica brand is based on over 100 years of tradition. Leica stands for excellent quality, German craftsmanship, exclusive industrial design and innovative technologies. A wide range of activities to promote photography are also an integral part of our brand culture. Our continued success is based on the knowledge, professionalism and above-average commitment of around 1,800 employees worldwide. They work at Leica headquarters, at our second production site in Portugal and in a worldwide network of our own country organizations, Leica Retail Stores and Leica Galleries. Your tasks: Planning and control of all activities for the distribution of our high-end camera systems (e.g. S-system, SL-system, M-system) for professional use for an assigned region (Western-European-Area) Intensive sales-side and training support for Leica subsidiaries, Leica stores, existing authorised dealers and distributors; active sales of the entire professional product range, support for new product launches; participation in relevant trade fairs and industry events Continuous observation and analysis of trends and developments in the professional photo market; strong cooperation with HQ in creation of tailored programs for professional users; cooperation with retail partners for participation in B2B projects Development of a professional network; visit of photo studios and commercial photographers to arrange workflow demonstrations; consultancy for change of photographic systems Participation in the further development of our B2B sales strategy, implementation of the strategies in your region What matters to us: Education as photographer / Business in professional photography Many years of successful activity as Area Sales Manager in international sales Very good knowledge of distribution strategies and channels relevant for premium B2B goods Good knowledge of the professional photo industry Business sense and self-reliant, structured, target-oriented working method Fluent in English, further language skills desirable Excellent presentation, communication and enthusiasm skills at all levels of the company High level of empathy and negotiation skills Willingness to travel intensively in the sales region approx. 80% What sets us apart: A modern working environment - in Wetzlar and in the metropolises of the world A flexible working time arrangement, combined with the possibility of mobile working An open, family-oriented corporate culture with plenty of room for new ideas A structured onboarding program and excellent internal development opportunities Last but not least: a fairly remunerated, permanent employment relationship and many employee discounts Next steps: We look forward to receiving your application! Necessary information are: Salary requirement, notice period and desired start date. If a profile fits, we get to know each other via video call and clarify open questions In case of mutual interest, we will afterwards meet in person If we have piqued your interest, please apply online using the link below: Follow us on Social Media: Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com

Bereichern Sie unser Team als Personalbetreuer:in Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten Unser Angebot Unser Angebot eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstrad-Leasing Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela John 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Claudia Wlost Teamleitung Personalbetreuung 0231 / 4503-3836 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Prüf- und Zertifizierungsstelle Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihrer Leitungsposition verantworten Sie die Koordination der gesamten Prüf- und Zertifizierungsstelle sowie der Kalibrierstelle, die dem DGUV Test -, Prüf- und Zertifizierungssystem der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung angeschlossen sind. Sie steuern Notifizierungs- und Akkreditierungsverfahren und koordinieren die Kompetenzbewertung von Funktionstragenden. Darüber hinaus leiten Sie die Zertifizierungsstelle, stellen hierin eine QM-konforme Arbeitsweise sicher und gewährleisten die Unparteilichkeit der Stelle. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Mitgestaltung und Freigabe übergeordneter Prozessbeschreibungen Freigabe aller von der Zertifizierungsstelle ausgestellten Zertifikate Organisation eines Unparteilichkeitsausschusses Managementreview mit jährlichem Bericht sowie Festlegung des Auditprogramms für interne Audits Unterstützung der Institutsleitung und der Leitung der Prüfstelle des IFA in Fragen der Prüfung und Zertifizierung und allen diesbezüglichen operativen Aufgaben Erstellen von Veröffentlichungen und Vorträgen, Durchführung von Seminaren und Schulungsveranstaltungen sowie fachliche Mitgestaltung von (inter)nationaler Konferenzen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, möglichst mit Promotion, oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Prüfung und Zertifizierung im Notifizierungsbereich des IFA Fundierte Kenntnisse QM-bezogener Normen (ISO 9001, 17065, 17025) sowie Harmonisierungsrechtsvorschriften für den EU-Binnenmarkt (PSA-VO, M-VO) Vorhandene Führungserfahrung von Vorteil Gute Englisch-Kenntnisse in Wort- und Schrift sowie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter auch mehrtätigen, Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr. Peter Paszkiewicz | 030 13001 - 3600 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 33: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 18.01.2025Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Köln Vollzeit, ab dem 01.02.2025 in Köln (Vertriebsgebiet: Oberbergischer Kreis und Rheinisch-Bergischer Kreis), befristet auf 2 Jahre Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Aufgaben Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstagen + Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de

Apotheker:in für die Zentralapotheke Bereichern Sie unser Team als Apotheker:innen für die Zentralapotheke der LWL-Klinik Dortmund Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 565 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die Zentralapotheke ist verantwortlich für die termin- und bedarfsgerechte Versorgung mit Arzneimitteln und Medizinprodukten von mehr als 8 Krankenhäusern des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (ca. 2.500 Betten). Gestützt auf moderne Technik und EDV erfüllen wir die individuellen Wünsche unserer Kunden im Interesse von Patient:in und Klinik. Die Apotheke ist Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie und nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Organisation und Mitarbeit im Bereich Arzneimittellogistik, Versorgung der Stationen mit Arzneimitteln und Medizinprodukten nach medizinischen, pharmazeutischen und pharmakoökonomischen Kriterien Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals zu pharmazeutischen und wirtschaftlichen Fragestellungen Organisation und Betreuung der Herstellung von unsterilen Arzneimitteln Organisation und Betreuung pharmazeutischer Tätigkeiten im Bereich Drogenscreening (Semiquantitative Untersuchung mittels immunologischen Verfahren) Arbeiten mit den EDV-Programmen Amondis, SAP, Pharmatechnik, Dr. Lennartz Laborprogramm, MedAspis und Ingwis) Unterricht an der Krankenpflegeschule auf dem Campus der LWL-Klinik Dortmund im Fach Pharmakologie Mitarbeit in der Versorgung der Psychiatrischen Institutsambulanzen inkl. Endkontrolle der Verordnungen eigenverantwortliche Durchführung von Stationsbegehungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Apotheke Ihr Profil Ihr Profil abgeschlossene Approbation als Apotheker:in die Stelle ist gleichfalls für engagierte Berufsanfänger (m/w/d) und fertige Fachapotheker:innen für klinische Pharmazie geeignet betriebswirtschaftliches Verständnis und erste Erfahrungen im Umgang mit SAP gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsvermögen sowie selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot Unser Angebot eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld strukturierte Einarbeitung in alle Bereiche kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima in einem innovativen Team einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Krankenhausapotheke eine leistungsgerechte Vergütung gem. EG 14 TVöD die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 32 Stunden die Stellen sind befristet für 24 Monate zu besetzen und grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela John 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Lukas Beudels Komm. Leitung der Apotheke 0231/4503-3510 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbaumanagement Neuss Publizierung bis: 18.01.2025 Kennziffer: 24.66.13 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW5/6 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe6 (3042€ – 3708€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss (TMN). Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruchwesen" ist Teil der Abteilung "Straßenbau, Straßen- und Gewässerunterhaltung“ des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung der Deichflächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hochwasserschutzes zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern Mahd und Gehölzschnitt an Wirtschaftswegen Gewässerreinigung / Siebereinigung Wartung von Hochwasserschutzeinrichtungen Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßennotdienst) Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeitsbereich der Gewässerunterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice Sie sind qualifizierte/r Landmaschinenfahrer*in Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, C und E Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt) Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Nicole Appenroth Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2639 Stefan Pütz Sachbearbeiter Gewässerunterhaltung +49 (0) 2131 90 8923 Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss

Sachbearbeiter Grundstücksentwässerung (gn) In unserer Abteilung Netzbetrieb Entwässerung suchen wir Sie als Sachbearbeiter Grundstücksentwässerung (gn). Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 bewerbung@stadtwerke-essen.de Wir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie beraten Bauherren und Architekten vor der Antragsstellung zu Entwässerungsanschlüssen und begleiten Projekte von der technischen Abstimmung über die Überwachung der Anschlussarbeiten bis hin zur Abnahme und Dokumentation. Sie erstellen fachliche Gutachten zu Schadensfällen wie Wurzeleinwuchs und bewerten die Betriebs- und Verkehrssicherheit privater Entwässerungsanlagen. Außerdem beraten Sie zu Starkregenvorsorgekonzepten und Rückstauschutz. Sie entwickeln Sanierungskonzepte, prüfen technische und wirtschaftliche Machbarkeit, erstellen Planungsskizzen sowie Ausschreibungsunterlagen und überwachen die fachgerechte Umsetzung der Maßnahmen. Sie kontrollieren die Einhaltung der verkehrsrechtlichen Anordnungen und übernehmen die Bauleitung für Sanierungsprojekte – von der Leistungskontrolle bis zur Rechnungsprüfung und Dichtheitsprüfung. Sie unterstützen bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen, bringen Praxiswissen ein und nehmen an Schulungen teil, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. 2Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister (gn) Rohr-, Kanal- und Industrieservice absolviert oder sind staatlich geprüfter Techniker (gn) der Fachrichtung Tiefbau- oder Abwassertechnik. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in dem Aufgabengebiet und der Grundstückentwässerung und besitzen umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie sind zertifizierter Berater (gn) Starkregenvorsorge sowie Kanal-Sanierungs-Berater (gn) und sind fachkundig in der Druckentwässerung und der Kanalinspektion nach DIN EN 13508-2 und DWA M 149-2. Sie haben gute PC-/DV-Kenntnisse (MS Office, SAP PM, SAP PS, SAP MM, BW, Netzinformationssystem Ver- und Entsorgung, SIB Bauwerke) und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Organisationsgeschick und konzeptionelles sowie analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Tage Urlaub Weihnachtsgeld Familienfreundlich Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Für Weiterdenker und Weiterentwickler Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! Für den Bereich Produktion-Zusammenbau am Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere WIG-Schweißer* im 3-Schichtbetrieb *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. Ihr Profil: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung - gerne im metallverarbeitenden Bereich Praxiserfahrung im Bereich des WIG-Schweißens Gültige Schweißzertifikate Kenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung Bereitschaft und Eignung zur Schichtarbeit Ihre Aufgaben: Vorbereiten und Rüsten der Objekte (Positionieren, Justieren und Ausrichten sowie Um- und Abspannen) Ausführen von verschiedenartigen Schweißnähten gemäß Schweißanweisung in unterschiedlichen Schweißpositionen Schleudergussrohre und -stränge, Fittings, Zukaufteile zu komplexen Baugruppen zusammenführen Vor- und Nachbearbeitung sowie Kontrolle der Schweißnähte gemäß Schweißanweisungen Unsere Benefits: Gehalt ab Entgeltgruppe 8 (min. 3.446 € brutto bei 35-Stunden-Woche + Schichtzulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub pro Jahr Kindergarten Kantine Betriebliche Altersvorsorge S+C Fitnessstudio Firmenevents Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € und vieles mehr Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per Post zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihren Ansprechpartner, Frank Beckhäuser, unter +49 2266 92-250 *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS. DownloadIHRE ANSPRECHPARTNER Frank Beckhäuser HR-Manager Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Personalabteilung Postfach 11 40 51779 Lindlar Frank Beckhäuser Telefon: +49 2266 92-250 E-Mail: personal@schmidt-clemens.de Online: www.deingrosserwurf.team

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Aachen Vollzeit, ab sofort in Aachen, befristet auf 2 Jahre Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Aufgaben Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden. Ihre Aufgaben: Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Beurteilung und Abrechnung von Sondervorgängen, wie Pfändungen, Einmalzahlungen, Kfz-Berechnung, etc. Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Bearbeitung der Fehlzeiten Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatung Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen zur Abrechnung Abstimmung der Lohnkonten und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundiertes Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und Diskretion Wir bieten Ihnen: Eine umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen Eine offene Feedbackkultur und ein starker Zusammenhalt Eine leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeiten nach Absprache, Gleitzeit, Zeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von monatlich 26,59 € brutto Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers in Höhe von 20% E-Bike Leasing Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Weiterbildungsmaßnahmen Familienfeste Soziales Engagement für unsere Mitarbeiter*innen Angebotsuntersuchungen Ausreichend Mitarbeiter*innen Parkplätze auch mit Ladesäulen, sowie Radunterstand Ansprechende Sozialräume Versorgung mit Mineralwasser und frischem Obst Intranet und digitale Lohnabrechnung Flache Hierarchien und kurze Wege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte nennen Sie uns ein mögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung. karriere@lstgmbh.de Falls Sie Fragen haben, hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne: Frau Jennifer Reimann Telefon: 05257/9858509 LST-Laserschneidtechnik GmbH Heinz-Sallads-Straße 9, 33161 Hövelhof | www.lstgmbh.de

Die begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. Für unser Team im Herzkatheterlabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger / Medizinische Fachangestellte (MFA) Herzkatheterlabor

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für das Stationsteam der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie sowie Transplantationsmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie! Medizinischer Fachangestellter (MFA) (gn*) Organisationsdienst der Allgemeinchirurgie – Voll- oder Teilzeit – Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L inklusive dynamischer Universitätszulage Kennziffer: 5061 – *gn=geschlechtsneutral In der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, und Transplantationschirurgie werden Patienten (gn*) aus dem gesamten Spektrum chirurgischer Operationen und Behandlungen betreut. Schwerpunkte sind insbesondere die chirurgisch-onkologische Behandlung von Krebserkrankung (Bauchorgane) sowie die Transplantation (Bauchorgane) unter Einsatz modernster robotischer und minimal-invasiver Operationsverfahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, und freuen Sie sich auf eine interprofessionelle Herangehensweise im klinischen Alltag sowie auf die Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Pflege. Teil dieses Teams zu sein heißt, dass Sie im Rahmen unseres Projekts MACH-2 daran mitwirken, die Patientenversorgung sowie Ihren Arbeitsplatz neu und ganzheitlich zu gestalten. Ihr Aufgabenbereich: Neuausrichtung und Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Versorgung/Betreuung unserer Patienten (gn*) Administratives Koordinieren des Patientenpfades auf der Station (aktives Kommunizieren im interdisziplinären Team, mit Patienten (gn*) und Angehörigen, Organisieren von Stationsabläufen) Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei ärztlichen und/oder pflegerischen Interventionen (z. B. Gewinnung von Untersuchungsmaterial) Wir bieten Ihnen: Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Teilnahme am Projekt MACH-2 (Gestaltungmöglichkeiten Ihres Arbeitsumfeldes) Unterstützung bei Ihrer individuellen Karriereplanung (Studium, Traineeprogramm etc.) Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot (Fachweiterbildungen etc.) Kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hilfe bei der Wohnungssuche, Jobticket, Job-Fahrrad u. v. m. So erreichen Sie uns: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Frau Susanne Schubert, T 0251 83-58644. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster www.ukm.de

Wir sind ein Unternehmen mit Tätigkeitsbereich im Schülerspezialverkehr und Beförderung von Menschen mit Behinderung. Vertreten sind wir an diversen Förderschulen, Integrationskindergärten und Behinderten-Werkstätten im Ruhrgebiet, im Rheinland und im Märkischen Kreis. Unser Fuhrpark besteht überwiegend aus Kleinbussen mit 9 Sitzplätzen, PKW und Fahrzeugen zur Rollstuhlbeförderung.   Wir zeichnen uns als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Umgang miteinander aus. Uns liegt viel an einer schnellen Bearbeitung von Angelegenheiten und einer persönlichen Erreichbarkeit.

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