2376 M Jobs in Nordrhein-Westfalen

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus: Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel WILLKOMMEN IM WIR VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

We bring People and Technology together to change things for the better. Etteplan ist ein Technologiedienstleistungsunternehmen, das mit seinen Denkern und Machern Durchbrüche ermöglicht, die den Wandel von Industrieunternehmen unterstützen. Gemeinsam mit unseren Kunden bauen wir eine Welt auf, in der jedes System, jeder Prozess und jedes Produkt intelligenter, effizienter und nachhaltiger gestaltet werden kann. Damit sich diese Welt entfalten kann, brauchen wir vielfältige Menschen, Fachwissen und Zusammenarbeit. Indem wir branchenübergreifend arbeiten, legen wir gemeinsam die Messlatte dafür höher, was ein Technologiedienstleister leisten kann. Wir haben weltweit über 4 000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirklich globales Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Brunsbüttel, Leverkusen und Oberhausen suchen wir Techniker/Ingenieure (m/w/d) im Bereich der EMSR. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von konzeptionellen Planungsprojekten im Bereich der Elektrotechnik MSR, einschließlich Steuerungstechnik, Gerätetechnik - Sensorik und Aktorik, Explosionsschutz, funktionale Sicherheit und Maschinensicherheit. Engineer (m/w/d) Elektrotechnik MSR Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Arbeitsort: Oberhausen, Leverkusen, Brunsbüttel Art der Stelle: Vollzeit / Hybrid Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte, Schaltpläne und Spezifikationen (EMSR-Systeme, oder auch elektrische Energiesysteme) Berechnungen und Dimensionierungen für elektrotechnische Komponenten/ Systeme Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften (Elektrotechnik, MSR, Explosionsschutz) Erstellung technischer Dokumentationen (Schaltpläne, Motor- und Komponentenlisten) Ausarbeitung technischer Lastenhefte basierend auf Kundenspezifikationen Konzeptionierung von Montage-, Mess- und Prüfanleitungen Durchführung von Funktions- und Sicherheitsanalysen Koordination und Abstimmung mit internen/externen Projektbeteiligten Projektabwicklung inkl. Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben Projektierung von Steuerungssystemen und Auswahl von Zulieferern Begleitung von Inbetriebnahmen, Durchführung von Vor-/Endabnahmen bei Zulieferernsowie Überwachung von Montagetätigkeiten Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik), Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung/-umsetzung (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Versiert im Umgang mit CAD-Software wie Planeds, E-Plan oder vergleichbarer Software sowie gängigen Tools der Branche Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige Einarbeitung in komplexe Aufgaben Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: Kenntnisse im Explosionsschutz Grundlegende bis fortgeschrittene Englischkenntnisse Erfahrung in der Durchführung und Koordination von Projekten Du hast Deinen Schwerpunkt im Bereich der Energietechnik? Dann freuen wir uns ebenfalls über Deine Bewerbung. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bike Leasing; Corporate Benefits Gemeinsame Events lokal und global Hybrides Arbeiten und Workation (im EU Ausland) Steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte) Zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, strukturierte EInarbeitung Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

We bring People and Technology together to change things for the better. Etteplan ist ein Technologiedienstleistungsunternehmen, das mit seinen Denkern und Machern Durchbrüche ermöglicht, die den Wandel von Industrieunternehmen unterstützen. Gemeinsam mit unseren Kunden bauen wir eine Welt auf, in der jedes System, jeder Prozess und jedes Produkt intelligenter, effizienter und nachhaltiger gestaltet werden kann. Damit sich diese Welt entfalten kann, brauchen wir vielfältige Menschen, Fachwissen und Zusammenarbeit. Indem wir branchenübergreifend arbeiten, legen wir gemeinsam die Messlatte dafür höher, was ein Technologiedienstleister leisten kann. Wir haben weltweit über 4 000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirklich globales Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Brunsbüttel, Leverkusen und Oberhausen suchen wir Techniker/Ingenieure (m/w/d) im Bereich der EMSR. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von konzeptionellen Planungsprojekten im Bereich der Elektrotechnik MSR, einschließlich Steuerungstechnik, Gerätetechnik - Sensorik und Aktorik, Explosionsschutz, funktionale Sicherheit und Maschinensicherheit. Engineer (m/w/d) Elektrotechnik MSR Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Arbeitsort: Oberhausen, Leverkusen, Brunsbüttel Art der Stelle: Vollzeit / Hybrid Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte, Schaltpläne und Spezifikationen (EMSR-Systeme, oder auch elektrische Energiesysteme) Berechnungen und Dimensionierungen für elektrotechnische Komponenten/ Systeme Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften (Elektrotechnik, MSR, Explosionsschutz) Erstellung technischer Dokumentationen (Schaltpläne, Motor- und Komponentenlisten) Ausarbeitung technischer Lastenhefte basierend auf Kundenspezifikationen Konzeptionierung von Montage-, Mess- und Prüfanleitungen Durchführung von Funktions- und Sicherheitsanalysen Koordination und Abstimmung mit internen/externen Projektbeteiligten Projektabwicklung inkl. Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben Projektierung von Steuerungssystemen und Auswahl von Zulieferern Begleitung von Inbetriebnahmen, Durchführung von Vor-/Endabnahmen bei Zulieferernsowie Überwachung von Montagetätigkeiten Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik), Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung/-umsetzung (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Versiert im Umgang mit CAD-Software wie Planeds, E-Plan oder vergleichbarer Software sowie gängigen Tools der Branche Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige Einarbeitung in komplexe Aufgaben Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: Kenntnisse im Explosionsschutz Grundlegende bis fortgeschrittene Englischkenntnisse Erfahrung in der Durchführung und Koordination von Projekten Du hast Deinen Schwerpunkt im Bereich der Energietechnik? Dann freuen wir uns ebenfalls über Deine Bewerbung. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bike Leasing; Corporate Benefits Gemeinsame Events lokal und global Hybrides Arbeiten und Workation (im EU Ausland) Steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte) Zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, strukturierte EInarbeitung Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund. Pflegehelfer (m/w/d) Ambulante Pflege mit einjährigem Examen zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freu Dich auf Freu Dich auf Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Dein neues Tätigkeitsfeld Dein neues Tätigkeitsfeld Assistenz bei der Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen wie etwa Körperpflege, Ernährung und Förderung der Bewegungsfähigkeit Unterstützung bei der Alltagsgestaltung Beratung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bzgl. pflegerischer Fragen Pflegedokumentation sowie dazugehörige administrative und organisatorische Aufgaben Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene einjährige Pflegeausbildung Führerschein Klasse B Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Du bist motiviert, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln und identifizierst dich mit unserem Leitbild Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Bärbel Pleuger Stellv. Pflegedienstleitung / Ambulante Dienste Tel.: +49 (0)234 8792-444 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de www.klinikum-bochum.de

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Personalservice A 6 LBesG NRW bzw. EG 6 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe, für den Sachbereich Personalservice im Referat kvw-Personal und Organisation. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich, im Rahmen von mindestens 30 Stunden verteilt auf 5 Tage pro Woche. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7221 bis zum 06.01.2025. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern sowie Organisationstalent Belastbarkeit gute Kommunikationsfähigkeiten sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan 0251 591-4658 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Personalverwaltung und Organisationsaufgaben Führen der Urlaubskartei inkl. Überprüfung von Urlaubsübertragungen und Urlaubsverfallslisten inkl. Berechnung von Urlaubsansprüchen Stammdatenpflege im Zeiterfassungssystem Unterstützung bei Personalauswahlverfahren Bearbeitung von Anträgen auf flexibles Arbeiten Ansprechperson für diverse Anfragen der kvw-Beschäftigten inkl. Bearbeitung der Anliegen An- und Abmelden von Beschäftigten inkl. Pflege von Raum- und Möbellisten sowie Umzugsmanagement und Stammdatenpflege des kvw-Schließsystems Abstimmung mit externen Firmen und Vertragspartner:innen im Rahmen der Gebäudeverwaltung Service für die Geschäftsleitung und kvw-Fachbereiche Vorzimmertätigkeiten und Sekretariatsaufgaben (u. a. Terminvorbereitung und -koordination) für die stellvertretende Geschäftsführung und Referatsleitung Personal und Organisation und zum Teil für weitere Referatsleitungen Sitzungsdienst inkl. Bewirtung Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der Kassengremien der kvw, Pflege der Mitglieder- und Adresslisten der Gremien Pflege von Umlauf- und Literaturlisten Unterstützung der kvw-Beschäftigten zur Vorbereitung von Dienstreisen Bearbeitung von Zustellbeschwerden Betreuung von Kund:innen und Aufgaben im Rahmen des Empfangsdienstes Telefonvermittlung Betreuung des Empfangs und von Besucher:innen Materialausgaben Annahme von Lieferungen Unterstützung des Scan-Post-Dienstes bei Bedarf Beschaffungen Materialbedarfsermittlungen Durchführung der Beschaffungen inkl. Rechnungsbearbeitung Literaturverwaltung in Zusammenarbeit mit der LWL-Bibliothek Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Anusch Melkonyan 0251 591-4658 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Straßenbauer (m/w/d) Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter, Schwerpunkt Straßenbauarbeiten und Baugeräteführer (m/w/d) Bad Oeynhausen Vollzeit (unbefristet) Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 210 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben. Straßenbauer oder Tiefbaufacharbeiter, Schwerpunkt Straßenbauarbeiten und Baugeräteführer (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten an Straßen, Geh- und Radwegen und sonstigen öffentlichen Plätzen und Einrichtungen Durchführung von Pflasterarbeiten zur Gefahrenbeseitigung Instandhaltung sowie Neu- und Umbauten von Bodenbelägen auf Gehwegen Durchführung von Asphaltarbeiten zur Straßeninstandhaltung und -reparatur Straßen-, Bankettsanierung und Schlaglochbeseitigung Durchführung von Baggerarbeiten Aushubarbeiten, Materialverteilung bei Pflasterarbeiten Wegeseitengräben ausheben, profilieren, Versorgungsleitungen im öffentlichen Verkehrsraum freilegen Baggerhilfsdienste bei Sport- und Spielplatzunterhaltung einfache Wartungs- und Schmierdienste der Baumaschine Rufbereitschaft Winterdienst entsprechend der Räum- und Streupläne Ihr Profil Ausbildung zum Straßenbauer/ zur Straßenbauerin, oder vergleichbare Qualifikation auch Tiefbaufacharbeiter/Tiefbaufacharbeiterin + der Qualifizierung, Theorie und Praxis zum selbstständigen Fahren und Führen von Hydraulikbaggern. Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Pflasterarbeiten, Unterhaltungs- und Reparaturarbeiten an Wegen und Straßen. Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bedienen von Baugeräten, Bagger Teamfähigkeit, handwerkliches Geschick, Sorgfalt und Umsicht Führerschein der Klasse B, früher Klasse 3 sind für die Tätigkeit Voraussetzung wünschenswert Führerschein der Klasse C1 oder C, früher Klasse 2 Bereitschaft für eventuelle Weiterbildungsmaßnahmen Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 06 gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, Herr Andreas Kollmeyer (Tel. 05731/13-9120), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 05.01.2025 an: Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de Kontakt Herr Andreas Kollmeyer Tel. 05731/13-9120 Standort Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen www.stadtwerke-badoeynhausen.de

Vertriebsspezialist im Innendienst (m/w/d) / Specialist Sales Support Deutschland, WelverSupply ChainIntermediate Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der du deine Talente und Erfahrungen voll einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein Job als Vertriebsspezialist bei Rijk Zwaan: Als Vertriebsspezialist sorgst du für den optimalen Ablauf des Vertriebsprozesses – von der Planung bis zur Auslieferung. Gemeinsam mit unserem Sales Team stellst du sicher, dass das Saatgut termingenau, in der richtigen Menge und Qualität entsprechend der Planung zur Verfügung steht. Dies schließt sowohl die logistischen Prozesse als auch den direkten Kundenservice mit ein. Deine Aufgaben im Detail: Verantwortung für die Prognose- und Absatzplanung Unterstützung bei der Erstellung unserer Strategiepläne Bereitstellung und Analyse von Marktdaten und Kennzahlen Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands Information und Kommunikation über die Saatgutversorgung mit allen relevanten Interessengruppen Was du mitbringst: Du bist proaktiv, kooperativ und ein ausgezeichneter Kommunikator. Zu deinen Stärken gehören ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten, analytisches Denken und Detailgenauigkeit. Du bist kundenorientiert, arbeitest gerne in einem vielfältigen Teamumfeld und bist bereit, zu reisen. Kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Agrarsektor Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterung für den Gemüsebau Was kannst du von uns erwarten? Dich erwartet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Sales Support Team in Welver. Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem mitarbeiterorientierten und internationalen Arbeitsumfeld bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) Professionelle Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie diverse Fortbildungsmöglichkeiten Eine gute Work-Life-Balance Bemerkenswertes Sozialpaket Rijk Zwaan: dein neuer Arbeitgeber? Bei Rijk Zwaan bist du Teil unserer weltweiten Familie von über 4.000 Kollegen. Du und alle anderen Kolleginnen und Kollegen stehen im Mittelpunkt unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Unser oberstes Ziel ist es, jedem einen angenehmen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu bieten. Denn Menschen, die sich weiterentwickeln und ihre Arbeit wirklich genießen können, sind Menschen, die einen entscheidenden Beitrag zu unserer Mission "Sharing a healthy future" zu leisten. Du bist ein wichtiger Teil eines Unternehmens, die die gesamte Wertschöpfungskette unterstützt. Rijk Zwaan steht am Anfang dieser Kette. Unser Saatgut ermöglicht es den Landwirten, erfolgreich zu leben, dem Foodservice neue Ideen zu entwickeln, Supermärkten und Bio-Lebensmitteln Produkte und Gemüse anzubieten, die die Konsumenten dazu anregen, einen gesünderen Lebensstil zu führen. Wir glauben, dass die Zusammenarbeit der einzige Weg ist, um Gemüse, Produktsortimente und Konzepte zu entwickeln, die perfekt auf die Marktbedürfnisse abgestimmt sind. Deshalb tauschen wir uns kontinuierlich mit Erzeugern, Händlern, Einzelhändlern und Verarbeitungsunternehmen aus und arbeiten eng mit Forschungseinrichtungen und Universitäten zusammen. Wir handeln mit einem hohen moralischen Anspruch und einer transparenten Kommunikation mit allen Partnern. Auf diese Weise haben wir uns den Ruf eines ehrlichen Unternehmens mit qualitativ hochwertigem Saatgut erworben. Mit dem Glauben an Innovation werden wir weiterhin stark in Forschung und Entwicklung investieren und sicherstellen, dass neue Anlagen und Einrichtungen es uns ermöglichen, den technologischen Fortschritt zu nutzen. Auf dem Weg in eine Zukunft, die sich ständig verändert, wissen wir, dass unsere Teams auf der ganzen Welt anpassungsfähig, zukunftsorientiert und unternehmerisch sein werden. Wir werden die Herausforderungen weiterhin mit einem lösungsorientierten Ansatz angehen und unsere Bemühungen auf die Unterstützung der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung konzentrieren. Rijk Zwaan in Welver: Die Geschichte von Rijk Zwaan in Deutschland begann 1964 mit der Gründung unserer ersten ausländischen Tochtergesellschaft in Unna. 1973 zogen wir aus Gründen der Standortentwicklung nach Welver um. Dort befindet sich unser Hauptgebäude, ergänzt durch eine 20 Hektar große Demo- und Versuchsstation auf dem Hof Flerke. Unser Erfolg in Welver gründet sich auf langfristigen Beziehungen zu unseren Partnern, Kunden und Lieferanten. Ein Schlüsselfaktor hierbei ist unsere einzigartige Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Die Einstellung und Bindung von mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Werte teilen, ist entscheidend für die Aufrechterhaltung dieses positiven Umfelds. Als Teil des weltweiten Rijk Zwaan Teams bringst du unsere Mission, eine gesunde Zukunft zu teilen, zum Leben. Wir ermutigen dich, mit deinen Kollegen zusammenzuarbeiten, Initiative zu ergreifen und nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Im Gegenzug verpflichten wir uns, für dich ein erfülltes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank, dass du eine gesunde Zukunft teilst. Interesse? Sende deine Bewerbung an: work@rijkzwaan.de Da deine Bewerbung von mehreren Personen sorgfältig geprüft wird, wirst du innerhalb von zwei Wochen eine Antwort erhalten. Ein Online-Assessment ist Teil des Auswahlverfahrens. Rijk Zwaan Welver GmbH | Gemüsezüchtung & Saatguthandel | Werler Str. 1 | 59514 Welver www.rijkzwaan.de

Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) Bleiwäsche-Alme/Nordrhein-Westfalen Vollzeit Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) für die Sauerländer Hartkalkstein-Industrie GmbH am Standort Bleiwäsche-Alme/Nordrhein-Westfalen Was bieten wir Dir? Vielfältige Aufgaben im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einsatz modernster Technik MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge 30 Tage Urlaub MHI Firmen- und Netzwerk-Events Bereitstellung moderner Arbeitskleidung, individueller Sicherheitsausstattung und Equipment Welche Aufgaben warten auf Dich? Du bist verantwortlich für die Arbeit an elektrischen, elektronischen und steuerungstechnischen Komponenten unserer Anlagen, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten Zu Deinen Aufgaben gehören die Überwachung der Steuerungs- und Regelungssysteme sowie die Analyse von Fehlern und deren fachgerechte Behebung Mit technischen Maßnahmen trägst Du zur Optimierung der Produktionsabläufe bei Du führst regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Produktionsanlagen und Fördertechnik durch Du bist verantwortlich für die Diagnose von Fehlern und deren schnelle und fachgerechte Beseitigung Die Pflege der technischen Dokumentation sowie das Prüfpflichtenmanagement unserer elektrischen Anlagen zählen ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Was wünschen wir uns von Dir? Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker für Betriebstechnik Erste Berufserfahrung wünschenswert Überblick über betriebliche Abläufe sowie eine strukturierte Arbeitsweise Spaß an Technik und „robusten“ Tätigkeiten Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen Erste Erfahrungen mit (MS)-Office Programmen sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fahrerlaubnis der Klasse B Grundkenntnisse auf dem Gebiet der speicherprogrammierbaren Steuerungen Das Unternehmen Die Sauerländer Hartkalkstein-Industrie GmbH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als regionaler Anbieter für Natursteinprodukte sind wir seit vielen Jahren im Sauerland und angrenzenden Regionen erfolgreich tätig. Durch unsere ressourcenschonenden Gewinnungs- und Aufbereitungsverfahren gehen wir verantwortungsvoll mit der Umwelt und Rohstoffreserven um. Was zeichnet uns aus? Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe Wertschätzende Führungskultur Bodenständigkeit und Flexibilität Flache Hierarchien Eingespieltes Teamwork Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft! ANSPRECHPARTNER Aya El Jazouli Recruiting +49 (0) 6181 6676-750 bewerbung@mhigruppe.de ECKDATEN Sauerländer Hartkalkstein-Industrie GmbH Standort: Bleiwäsche-Alme/Nordrhein-Westfalen Start: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Job-ID: 406 Senefelderstraße 14 63456 Hanau www.mhigruppe.de

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams ab sofort gesucht Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung / Kenntnisse in DATEV-Lohn- und Gehalt Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt Eigeninitiative Das sind Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Lohnabrechnungen Erstellen von Bescheinigungen Klärung von Sachverhalten mit Behörden, RV, Krankenkassen etc. Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Allgemeine unterstützende Bürotätigkeiten Darauf können Sie sich freuen: Eine leistungsgerechte Vergütung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine umfangreiche Einarbeitung Ein angenehmes Arbeitsklima Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH & Co. KG · Tel. 0228 / 21 39 21 Niebuhrstraße 1 · 53113 Bonn · E-Mail: bung.becker@datevnet.de

We bring People and Technology together to change things for the better. Etteplan ist ein Technologiedienstleistungsunternehmen, das mit seinen Denkern und Machern Durchbrüche ermöglicht, die den Wandel von Industrieunternehmen unterstützen. Gemeinsam mit unseren Kunden bauen wir eine Welt auf, in der jedes System, jeder Prozess und jedes Produkt intelligenter, effizienter und nachhaltiger gestaltet werden kann. Damit sich diese Welt entfalten kann, brauchen wir vielfältige Menschen, Fachwissen und Zusammenarbeit. Indem wir branchenübergreifend arbeiten, legen wir gemeinsam die Messlatte dafür höher, was ein Technologiedienstleister leisten kann. Wir haben weltweit über 4 000 Mitarbeiter. Mit über 80 Niederlassungen in Finnland, Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Dänemark und China bieten wir ein wirklich globales Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Brunsbüttel, Leverkusen und Oberhausen suchen wir Techniker/Ingenieure (m/w/d) im Bereich der EMSR. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von konzeptionellen Planungsprojekten im Bereich der Elektrotechnik MSR, einschließlich Steuerungstechnik, Gerätetechnik - Sensorik und Aktorik, Explosionsschutz, funktionale Sicherheit und Maschinensicherheit. Engineer (m/w/d) Elektrotechnik MSR Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Arbeitsort: Oberhausen, Leverkusen, Brunsbüttel Art der Stelle: Vollzeit / Hybrid Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte, Schaltpläne und Spezifikationen (EMSR-Systeme, oder auch elektrische Energiesysteme) Berechnungen und Dimensionierungen für elektrotechnische Komponenten/ Systeme Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften (Elektrotechnik, MSR, Explosionsschutz) Erstellung technischer Dokumentationen (Schaltpläne, Motor- und Komponentenlisten) Ausarbeitung technischer Lastenhefte basierend auf Kundenspezifikationen Konzeptionierung von Montage-, Mess- und Prüfanleitungen Durchführung von Funktions- und Sicherheitsanalysen Koordination und Abstimmung mit internen/externen Projektbeteiligten Projektabwicklung inkl. Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben Projektierung von Steuerungssystemen und Auswahl von Zulieferern Begleitung von Inbetriebnahmen, Durchführung von Vor-/Endabnahmen bei Zulieferernsowie Überwachung von Montagetätigkeiten Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik), Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung/-umsetzung (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (Elektrotechnik, Energietechnik, MSR) Versiert im Umgang mit CAD-Software wie Planeds, E-Plan oder vergleichbarer Software sowie gängigen Tools der Branche Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige Einarbeitung in komplexe Aufgaben Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: Kenntnisse im Explosionsschutz Grundlegende bis fortgeschrittene Englischkenntnisse Erfahrung in der Durchführung und Koordination von Projekten Du hast Deinen Schwerpunkt im Bereich der Energietechnik? Dann freuen wir uns ebenfalls über Deine Bewerbung. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bike Leasing; Corporate Benefits Gemeinsame Events lokal und global Hybrides Arbeiten und Workation (im EU Ausland) Steuerfreier Sachbezug (Edenred Karte) Zielgerichtete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) Onboarding mit Patenschaft, strukturierte EInarbeitung Betriebliche Altersvorsorge über den üblichen Satz hinaus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil der Energie-Zukunft – bei der Rhein-Sieg Netz GmbH, der Verteilnetzbetreiberin aus Siegburg, zuständig für die Rhein-Sieg Region! Wir sind ein Tochterunternehmen der rhenag Rheinische Energie AG, dem traditionsreichen Energieversorger mit Sitz in Köln. Dein Talent ist bei uns gefragt! Wir, das Team der Netz-IT innerhalb der Rhein-Sieg Netz, gestalten aktiv die digitale Zukunft der Energiewelt. Mit moderner Technologie und innovativen Lösungen treiben wir die Digitalisierung unserer Netzprozesse voran. Dabei sorgen wir dafür, dass IT und Business Hand in Hand arbeiten und unsere Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher werden. Wenn du ein echter Teamplayer (m/w/d) bist, der leidenschaftlich anpackt, Herausforderungen meistert und die Rolle als Vermittler zwischen beiden Welten geschickt übernimmst, dann bist du genau die Verstärkung, die wir für unser dynamisches Team in Siegburg suchen. IT-Projektmanager Netzprozesse (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg Das erwartet dich Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Netze. Du analysierst die Netzprozesse in verschiedenen Fachbereichen, identifizierst Anforderungen und erkennst Schwachstellen. Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus den Fachabteilungen modellierst du Prozesse, gestaltest und steuerst die Geschäftsabläufe. Du koordinierst die Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. Du planst und steuerst Projektressourcen, definierst Meilensteine, überwachst Budgets und sicherst die Qualität. Du erarbeitest Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung. Du wählst selbstständig Dienstleistungsunternehmen aus und führst Vertragsverhandlungen. Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Projektmanagement-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge. Das bringst du mit Du hast eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager mit. Du kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden aus und hast diese erfolgreich in IT-Projekten angewendet. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den Prozessen eines Netzbetreibers gesammelt. Du ergreifst gerne die Initiative, übernimmst Verantwortung und bist bereit, tatkräftig mit anzupacken. Du begeisterst andere, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch ein souveränes Auftreten. Du bist präsentationsstark, arbeitest analytisch, unternehmerisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen. Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. Einblick in die Arbeit bei rhenag „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“ Karina Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag! Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. So erreichst du uns: 0221-93731-105. Rhein-Sieg Netz GmbH Personalmanagement Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln bewerbungen@rhenag.de Wir freuen uns auf dich! Alles über uns findest du hier: www.rhein-sieg-netz.de/karriere

Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intralogistik. Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jede bzw. jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer – ihre bzw. seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in Düsseldorf in Vollzeit einen CRM Solution Architect (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Implementierung und Konfiguration: Sie arbeiten eng mit Projektteams zusammen, um CRM-Lösungen zu entwerfen und zu implementieren sowie Ressourcen im Bereich CRM und Customer Experience zu koordinieren. Geschäftsprozessanalyse: Sie sammeln und dokumentieren Anforderungen aus den Bereichen Marketing, Sales, After Sales und Field Service, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln optimierte Lösungen. Integration: Sie gewährleisten eine nahtlose Integration, indem Sie interne und externe Partner aus ERP, Web-Entwicklung und Business koordinieren sowie Testphasen neuer Funktionen betreuen. Endbenutzerschulung: Sie führen Schulungen durch, stellen eine effiziente Nutzung sicher und bieten fortlaufende Unterstützung für Endbenutzerinnen und -benutzer. . Support und Fehlerbehebung: Sie analysieren Fehler, koordinieren Lösungen und setzen präventive Maßnahmen zur Systemstabilität um. Dokumentation: Sie erstellen und pflegen eine umfassende Dokumentation für den Bereich Customer Experience, die stets aktuell bleibt. Zusammenarbeit: Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Teams aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Ihr Profil: Ausbildung: ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung: fundierte Erfahrung als CRM Solution Architect und erfolgreiche Implementierungsprojekte Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in CRM-Lösungen sowie Integrationen, insbesondere in Verbindung mit SAP Kommunikation: hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation von Geschäftsanforderungen sowie deren Übersetzung in technische Spezifikationen Problemlösung: Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Teamarbeit: Sie arbeiten gerne im Team und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen oder funktionsübergreifenden Teams mit. Zertifizierung: Eine Zertifizierung im Bereich SAP oder CRM ist von Vorteil. Wir bieten: Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich jetzt! Triathlon Holding GmbH Benno-Strauß-Straße 8 90763 Fürth Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) jeden Geschlechts gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine getrennte Schreibweise.

Amtsleitung (w/m/d) für Stadtplanung und integrierte Quartiersentwicklung Stadtplanung als Balance zwischen Fortschritt und Heimatgefühl – Formen Sie die Zukunft der Stadt Marl Die Stadt Marl an der Schwelle der Metropole Ruhr und des ländlichen Münsterlandes ist mit ihren rund 88.000 Einwohner*innen idealer Ausgangspunkt für die Erkundung der beiden Regionen. Beeindruckende Industriekulissen und weitläufige Wälder, die sich weit in das Stadtgebiet erstrecken, bilden einen spannungsreichen Kontrast und verleihen Marl einen ganz besonderen Reiz. Das dichte Angebot an Museen und Musicals, Festivals und Freizeittreffs sowie eine einzigartige Kulisse mit Zeugen der traditionellen Industrie und Vorboten der Zukunftstechnologien machen das Ruhrgebiet zu einer spannenden und attraktiven Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Baudezernat der Stadtverwaltung Marl eine gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als Amtsleitung (w/m/d) für Stadtplanung und integrierte Quartiersentwicklung Das Amt umfasst die Sachgebiete Stadtplanung, Verkehrsplanung und Bodenordnung sowie Vermessung. Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD. Ihre Kernaufgaben Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes und der zugeordneten Sachgebiete Fachliche und motivierende Führung der 28 Beschäftigten des Amtes Repräsentative Vertretung des Fachamtes innerhalb der Verwaltung, gegenüber politischen Gremien und nach außen Verantwortung für die Fortschreibung und Umsetzung des integrierten Stadtentwicklungskonzeptes (ISEK) sowie Neuaufstellung und Fortschreibung des Flächennutzungsplanes Aktive Weiterentwicklung des Innenstadtbereiches Bauleitplanung Verkehrsentwicklungsplanung einschließlich der Aktualisierung des Verkehrsentwicklungsplanes und der Beurteilung aller verkehrsplanerischen Belange im Stadtgebiet Städtebauliche Entwicklung von städtischen Liegenschaften Bodenordnung und städtebauliche Verträge Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise der Fachrichtung Städtebau / Stadtentwicklung / Stadtplanung / Raumplanung Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Führungserfahrung sowie langjährige (mindestens drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, und den damit zusammenhängenden Kooperations- und Koordinationsnotwendigkeiten mit anderen Fachämtern und Aufgabenfeldern Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft gegenüber Behörden, Fachplaner*innen, Bürger*innen sowie politischen Gremien Hervorragende Kenntnisse im Bereich des Planungsrechts und sicherer Umgang mit den gesetzlichen Bestimmungen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sie stellen Ihre Vorstellungen und Ideen gestalterisch dar und zeigen Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer planerischen Zielvorstellungen. Mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten überzeugen Sie interne und externe Stakeholder. Sie erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem motivierten Team. Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und die Möglichkeit an einer umfangreichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen. Neben zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten profitieren Beschäftigte von einer Zusatz-Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). Die überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitsystems sowie die Möglichkeit von mobiler Arbeit leisten darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir, als Stadt Marl, fördern den Ausbau klimafreundlicher Mobilität und bieten zu diesem Zwecke Dienstradleasing für Beschäftigte an. Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist nicht teilbar. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Sanny Groß oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.01.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de

Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Hausbewirtschaftung 53757 Sankt Augustin Vollzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für unser Team im Bereich Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Hausbewirtschaftung in Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung und eigenständige Erstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnung, inklusive Plausibilitätsprüfung Austausch der Heizkosten- und Nutzerdaten mit den Wärmemessdiensten Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie eingehender Widersprüche Anpassung von Vorauszahlungen Korrespondenz mit Mietern, Versorgern, Rechtsanwälten, Mietervereinen, Behörden sowie Vertragspartnern wie z. B. Hausmeisterfirmen und Fachhandwerkern Überwachung, Überprüfung und vorbereitenden Abschluss von Verträgen Erstellung der Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Vorbereitungen auf die Mieterhöhungen im öffentlich geförderten Wohnungsbestand Sie überzeugen uns mit… einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienbranche und mit Erfahrung im Rechnungswesen, fundierten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel, einer strukturierten Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Erfahrung mit einer wohnungswirtschaftlichen Software (z. B. Wodis Sigma) wäre wünschenswert. Wer wir sind: Die im Jahr 1939 gegründete Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft für den Rhein-Sieg-Kreis mbH versteht sich als bürgernahes Dienstleistungsunternehmen und verfolgt das wesentliche Ziel, die dem Kreis zugehörigen Städten und Gemeinden mit qualitativ hochwertigem und bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Hierbei stehen die umfassende Modernisierung der eigenen Bestandsgebäude mit rund 3.000 Wohneinheiten sowie die Realisierung attraktiver und nachhaltiger Neubau-Projekte stets im Fokus unseres Handelns. Der Firmensitz befindet sich in Sankt Augustin und damit im Herzen des Landkreises. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus 35 Mitarbeitern. Das sind unsere Benefits: Ein moderner Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team, eine individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37-Stunden-Woche / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die Angestellten der Wohnungswirtschaft, eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschüsse zum Deutschlandticket und für VL sowie andere soziale Leistungen. Weitere Informationen zum Unternehmen und zu unseren Benefits finden Sie auch auf unserer Homepage www.gwg-rhein-sieg.de. Sofern Sie Interesse haben unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe des Stichworts „Bewerbung HBW“ per Email an gwg@gwg-rhein-sieg.de. Kontakt gwg@gwg-rhein-sieg.deStandort Sankt Augustin GWG Rhein-Sieg-Kreis mbH Gartenstraße 47-49 53757 Sankt Augustin www.gwg-rhein-sieg.de

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Personalsachbearbeitung (w/m/d) „Arbeits- und Tarifrecht“ Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 254.1-24 Aufgabengebiet: Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 1 A „Personalbetreuung“: Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen Sie nehmen die Funktion einer zentralen Ansprechperson im Referat wahr, die für die Bearbeitung und Regelung aller grundsätzlicher arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen zuständig ist. Sie sind darüber hinaus zentrale Ansprechperson für alle Sachbearbeiter/innen des Personalbereiches für tarifrechtlich komplexe Fragestellungen. Rechtlich herausfordernde Fragestellungen werden mit juristischer referatsinterner Unterstützung bearbeitet. Sie erstellen eigenständig Grundsatzvermerke, Merk- und Formblätter zu ausgesuchten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung entsprechender Rundschreiben des BMI und sorgen somit für eine transparente und klare Darstellung hausintern für alle Tarifbeschäftigten. Hier stimmen Sie sich intensiv mit den Standorten Berlin und Cottbus ab. Personaleinzelangelegenheiten Tarifbeschäftigte Von der Einstellung der Beschäftigten über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden nehmen Sie alle Anliegen der Tarifbeschäftigten für die Standorte Bonn und Cottbus wahr. Ihnen wird ein eigener Buchstabenbereich zugewiesen, den Sie nach Einarbeitung eigenständig bearbeiten werden. Anforderungen: Vorausgesetzt werden: eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein mind. mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management/Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder des Angestelltenlehrgangs II sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben, sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation, Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen, Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind: Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TV EntgO Bund) Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat/einem Personalbüro Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware PVS Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1225388 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bottke (Tel.-Nr. 0228 99 401-8100). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). www.bbr.bund.de

Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten als Stationssekretärin / Stationssekretär (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet zum nächst möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 29.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Verantwortliche Terminkoordination innerhalb der Station, von Mo- Fr. Administrative und organisatorische Aufgaben, Anforderung von Vorbefunden und Kommunikation mit Arztpraxen Nach Absprache mit dem Arzt Koordination von Terminen für interne sowie externe Konsile Übertragung der medizinischen Befunde in die elektronische Patientenakte(Krankenhausinformationssystem des Klinikums) Blutabnahmen, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung und Laborabwicklung Aktualisierung der Patientenakten während des laufenden Aufenthaltes Mitverantwortung für den ökonomischen, ökologischen und sachgerechten Umgang bei Anforderungen,Lagerung von medizinischem, pflegerischem und hauswirtschaftlichem Sachbedarf Schreibdiensttätigkeit in Absprache mit dem ärztlichen Bereich Übernahme von Vertretungstätigkeiten in den Stationen der Abteilung Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative,Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu versorgen Mindestens einjährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r Engagement Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Beherrschung der medizinischen Nomenklatur Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst fünf Stationen, darunter zwei halboffene Aufnahmestationen, eine Depressionsstation, eine Schwerpunktstation für PatientInnen mit Psychose und begleitender Suchtproblematik (Komorbidität) und eine sozialpsychiatrische Station; ferner zwei dezentrale Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Förster 0221-8993-332 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Assistenz (m/w/d) des Geschäftsführers Das können Sie von uns erwarten Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten eine verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten Positive Arbeitsatmosphäre: Ein gutes Miteinander ist uns wichtig – Wir wertschätzen jede/n einzelne/n MitarbeiterIn und fördern eine offene Kommunikation Gute Lage: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto und haben eine gute Anbindung an die Autobahn Vitamine und Mehr: Wir stellen Obst und Getränke zur Verfügung E-Bike-Leasing: Ihr Dienstrad fahren Sie wie Ihr eigenes - im Alltag, in der Freizeit und, wenn Sie möchten, natürlich auch zur Arbeit Weitere Benefits: Wellpass (zahlreiche Sportaktivitäten), abwechselndes Angebot von Online-Einkaufsvergünstigungen Mitarbeiterfeste: Wir fördern unsere Gemeinschaft und treffen uns regelmäßig zu Sommerfesten und Weihnachtsfeiern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise in den Bereichen Bankwesen, Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Überdurchschnittliche Analysefähigkeit, gepaart mit unternehmerischem Denken und kostenorientiertem Handeln Souveränes und freundliches Auftreten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion Das sind Ihre Aufgaben Umfassende Unterstützung des Geschäftsführers bei allen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben, wie Mitwirkung bei der Finanzplanung und Präsentationserstellungen Koordination von abteilungsübergreifenden Aufgaben sowie Verwaltung des Schriftverkehrs Steuerung und Überwachung von finanzwirtschaftlichen Terminangelegenheiten Überprüfung des konzernweiten Vertragswesens, wie beispielsweise Dienstleistungs- oder Leasingverträge Erstellung der Leistungsverrechnung Organisation von Reisetätigkeiten, -planung und -buchungen Über uns Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant beraten wir u.a. einen weltweit führenden Zulieferer und Servicepartner der Automotive- und Förderanlagenindustrie. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft. Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: 59581 Warstein Tätigkeit: Assistenz (m/w/d) des Geschäftsführers Art der Anstellung: Vollzeit Web Profile: Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da! +49 2836 911 5000 bewerbung@dbs-gruppe.de Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Arbeitsplatz Welterbe: setz dich ein für historische Wahrheit sowie Respekt, Vielfalt und Demokratie. Senior Program Manager (m/w/d) Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du sowohl dein Organisationstalent als auch deine inhaltlichen Stärken einbringen kannst und möchtest aktiv in den Bereichen Menschenrechte, Demokratieförderung, Antidiskriminierung und Erinnerung tätig werden? Dann bewirb dich bei uns als Senior Program Manager (m/w/d) in der Abteilung Programs & Communication und hilf uns, unsere etablierten Initiativen noch besser zu machen. Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu Opfern und Überlebenden des Nationalsozialismus. Die Sammlung mit Hinweisen zu rund 17,5 Millionen Menschen gehört zum UNESCO Weltdokumentenerbe. Sie beinhaltet Dokumente zu den verschiedensten Opfergruppen des NS-Regimes und ist eine wichtige Wissensquelle für die heutige Gesellschaft. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Folgende Aufgaben werden Bestandteil deines Arbeitsalltages sein: Die Pflege und Weiterentwicklung unserer etablierten Initiative #everynamecounts liegt in deinen Händen. Du treibst die Initiative voran, erkennst Chancen und Perspektiven, gibst Impulse und sicherst den laufenden Betrieb. Du unterstützt bei der Beantragung von Fördermitteln, bist verantwortlich für die Budget- und Zeitplanung, die Planung von Meilensteinen, die Evaluation, die Qualitätssicherung und die Erstellung von Statusberichten. Du übernimmst das Reporting von Risiken / Konflikten an die übergeordnete Organisationseinheit. Du entwickelst gemeinsam mit den Teams und externen Dienstleistern Ideen für Kampagnen und Events rund um unsere Initiativen zur Stärkung von Respekt, Vielfalt und Demokratie. Du unterstützt den Aufbau und die Betreuung / Pflege von Partnerschaften und repräsentierst #everynamecounts und auch weitere Initiativen sowie die Arolsen Archives national und international. Dein Weg zur neuen Position: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geisteswissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement und hast bereits Projekte oder Kampagnen eigenverantwortlich gesteuert. Erfahrung mit gängigen Kommunikations- und Projektmanagement-Tools sind Bestandteil deiner Expertise. Du bist kommunikativ, reißt andere Menschen mit deinen Ideen mit, bist selbst unter einer hohen Arbeitsbelastung kreativ und innovativ und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. Du hast Erfahrung im Controlling und du kannst mit analytischem und strukturiertem Denken und Handeln überzeugen. Du bist ein Organisationstalent und dir fällt es leicht, Arbeitsabläufe zu koordinieren und umzusetzen. Du identifizierst dich mit den Zielen und der Mission der Arolsen Archives und willst dich aktiv in die Themenbereiche Menschenrechte, Demokratieförderung, Antidiskriminierung und Erinnerung einbringen. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr. Du bist bereit, Reisen und Termine in Deutschland und dem europäischen Ausland wahrzunehmen. Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach der Gehaltsgruppe C-7. Die Gehaltstabelle findest du hier unter § 63. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Und du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen. Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander. Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung. Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere hybriden Arbeitsmodelle machen es möglich! Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Beginn: 01. März 2025. Es handelt sich um eine befristete Stelle von voraussichtlich einem Jahr. Interessiert? Dich hat der Ehrgeiz gepackt und du willst Teil von etwas Großem sein? Dann schick uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 05. Januar 2025 bitte ausschließlich an hr@arolsen-archives.org. Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir gerne Sonja Pösel, Campaign Manager unter Sonja.Poesel@arolsen-archives.org Hinweis zum Datenschutz: Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung. Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner. Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven mehrere Maschinenführer (m/w/d) für die Kräuterverarbeitung oder die Gefriertrocknung DEIN AUFGABENGEBIET Du bist verantwortlich für die: Eigenständige Bedienung und Überwachung der Abfüll-, Veredelungs- und Verpackungsanlagen bzw. die Steuerung und Beschickung modernster Gefriertrocknungsanlagen Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel oder Zusatzstoffe für die Lebensmittelindustrie Pflege der dazugehörigen Dokumente Regelmäßige Reinigung der Anlagen und angrenzender Bereiche nach Vorgaben Einhaltung der Arbeitssicherheit-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen DEIN PROFIL Du verfügst über: eine abgeschlossene Ausbildung in einem Lebensmittelnahen oder technischen Beruf: z.B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Konditor, Bäcker oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert Gutes technisches Verständnis ausgeprägte Dienstleistungsmentalität + verantwortungsbereite, selbstständige und teamorientierte Grundeinstellung Zwingend für die Kräuterverarbeitung: Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Zwingend für die Gefriertrocknung: Bereitschaft zum Vollkonti-Schichtbetrieb UNSER ANGEBOT Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld intensive und zielgerichtete Einarbeitung 30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsfreier Sachbezug Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Jobrad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Wasser-, Kaffee-, und Tee Flatrate Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team . das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter https://www.freeze-dry-foods.com/karriere DU BIST INTERESSIERT? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Alina Kuhn steht Dir für weitere Fragen unter 02571/507-169 zur Verfügung. Bitte sende Deine Unterlagen an: https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/freeze-dry-foods-gmbh-2236/job/10562 Freeze-Dry Foods GmbH Am Eggenkamp 8-10 ? 48268 Greven ? Tel.: +49 (2571) 507-0 www.freeze-dry-foods.de Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe: www.groneweg.de

Freeze-Dry Foods ist Experte für getrocknete Ingredients und versorgt die Lebensmittelindustrie mit erstklassigen Zutaten. Seit 2023 sind wir Teil von THRIVE FREEZE DRY (USA), dem weltweit führenden Unternehmen in der Gefriertrocknung. Unsere Vision sind schonend getrocknete Premium-Zutaten. 100% natürlich, voll aromatisch, vielfältig einsetzbar und lange haltbar. In konventioneller und Bio-Qualität. Als die Pioniere und Experten im Markt bereiten wir so Frisches schonend für die Food-Industrie und den internationalen Lebensmitteleinzelhandel auf. Wenn Start-ups, mittelständische Unternehmen oder große Player in der Food-Branche hochwertige Ingredients für ihre Innovationen, Trends und Klassiker suchen, sind wir bei Freeze-Dry Foods ihr Partner. Bei uns arbeitest Du mit Spitzentechnologien an einigen der spannendsten Projekte zu gefriergetrockneten Früchten, Gemüsen, Kräutern, Gewürzen und Superfoods, die man sich vorstellen kann. Außerdem bekommst Du die Werkzeuge an die Hand, um ständig dazuzulernen und zu wachsen, damit Du immer die Nase vorn haben und gleichzeitig etwas in der Welt bewegen kannst. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir ab sofort am Standort Greven einen IT-Systemadministrator (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET Du bist verantwortlich für die: System- & Netzwerkadministration Windows Server Domäne / Microsoft 365 Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden sowie zukünftigen IT-Systemen die Digitalisierung unseres Betriebs und du bist technische Schnittstelle zum Betrieb verschiedene Windows Server Dienste und unsere Netzwerkinfrastruktur die Betreuung des IT-Service Desks und Support der Anwender das Rollout von neuen Endgeräten und dem Client-Management je nach Interessensschwerpunkt: weitere Aufgaben aus dem Bereich IT-Infrastructure Unterstützung bei Einführung neuer IT-Systeme in Form von Schulung und Testbegleitung DEIN PROFIL Du verfügst über: eine abgeschlossene Ausbildung eines IT-Berufs (z.B. Fachinformatiker Systemintegration oder IT-System-Elektroniker) 2-3 Jahre Berufserfahrung erwünscht Organisationsfähigkeit und Initiative zum eigenverantwortlichen Arbeiten Erfahrungen mit Windows Server, Windows Domänen und Serverrollen sowie ggf. Microsoft 365 Erfahrungen in der Verwaltung von IT-Netzwerken (Switches, VLANs, Firewall, WLAN) ggf. Erfahrungen im Bereich Operational Technology, Industrie 4.0 und IT- / OT-Security ggf. Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics NAV / BC) analytisches und technisches Denken UNSER ANGEBOT Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld intensive und zielgerichtete Einarbeitung 30 Tage Urlaub zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsfreier Sachbezug Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf Jobrad Leasing und/oder betriebliche Altersvorsorge Wasser-, Kaffee-, und Tee Flatrate Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team . das gesamte Mitarbeiterpaket findest Du unter https://www.freeze-dry-foods.com/karriere DU BIST INTERESSIERT? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Deinem Jahres-Gehaltswunsch und Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit zu. Martina Kösters steht Dir für weitere Fragen unter 02571/507-133 zur Verfügung. Bitte sende Deine Unterlagen an: https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/freeze-dry-foods-gmbh-2236/job/14482 Freeze-Dry Foods GmbH Am Eggenkamp 8-10 ? 48268 Greven ? Tel.: +49 (2571) 507-0 www.freeze-dry-foods.de Die Freeze-Dry Foods GmbH ist ein Unternehmen der Groneweg-Gruppe: www.groneweg.de

WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level! Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als Serviceassistenz / kaufmännische Assistenz im Service (m/w/d) in Detmold Deine Aufgaben: Als Serviceassistenz bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentierst unser Autohaus mit einem freundlichen Auftreten. Du bist sowohl telefonisch als auch persönlich für Kundenanfragen zur Stelle. Die Bearbeitung von Kundenaufträgen und die Organisation von Terminen gehören zu Deinem täglichen Geschäft. Zudem unterstützt Du unser Serviceteam bei administrativen und kaufmännischen Angelegenheiten, sei es bei der Erstellung von Rechnungen oder der Pflege von Kundendaten. Unsere Benefits: Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus der Automobilbranche mit Du zeichnest dich durch exzellente kommunikative und organisatorische Fähigkeiten aus. Sicherer Umgang mit MS-Office Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. WELLER Detmold Windmeierweg 12 32758 Detmold wellergruppe.de

Sachbearbeiter (m/w/d) Haftpflicht-/Kraftfahrt-Schaden Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sachbearbeiter (m/w/d) Haftpflicht-/Kraftfahrt-Schaden, Servicebereich Köln Kennziffer: 33128 | Standort: Köln Aufgaben Bearbeitung von Sach- und Personenschäden bis 20.000EUR in den Bereichen Allgemeine Haftpflicht und Kraftfahrt-Versicherung Prüfung und Beurteilung von Deckung, Haftung und Schadenhöhe Aktives Schadenmanagement und Schadensteuerung Telefonische Verhandlung, Abstimmung und Schriftwechsel mit allen Schadenbeteiligten Unterstützung und Abstimmung mit den Vertriebspartnern bei der Schadenregulierung Mitarbeit in Projekten Erwartungen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von Haftplicht- und Kraftfahrtschäden Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur sicheren Gesprächsführung Eigenverantwortung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohe Motivation, verantwortungsvoll und wirtschaftlich in der Schadenbearbeitung zu agieren Sicherer Umgang mit der Technik und ausgeprägte digitale Affinität Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Familie Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Gesundheit Gesundheitsaktionen Mobilität Jobrad & Jobticket W&W-Mitfahrzentrale Viola Bodenschatz 0711 662-725404

Steuerberater (m/w/d) Hallo, wir sind die RLT-Gruppe. Seit mehr als 60 Jahren überzeugen wir als Berater und Sparringspartner bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir sind mit rund 150 ambitionierten Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Essen ein zuverlässiger Partner für unsere überwiegend mittelständischen Mandantinnen und Mandanten. Was uns als Team erfolgreich macht? Unsere Arbeitsphilosophie ist geprägt von hohem Qualitätsanspruch und einer gesunden Portion Pragmatismus. Dabei sind uns Werte wie Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Spaß besonders wichtig! Hast du Lust auf einen Job mit spannenden Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen persönlichen Vorstellungen? Wir suchen Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort Essen. Das bieten wir dir: Da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein nachhaltiges Mobilitätskonzept, kostenlose gesunde Snacks und Getränke sowie das Angebot fachlicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für uns selbstverständlich sind, möchten wir Dir nachfolgend einige beispielhafte Maßnahmen vorstellen, mit denen wir – davon sind wir fest überzeugt – unsere Weichen zu einem zukunftsorientierten, modernen Arbeitgeber bereits gestellt haben und so gemeinsam mit Dir wirksam werden wollen: Das Gegenteil von starren Konzernstrukturen – bei uns stehen flache Hierarchien, der Dialog auf Augenhöhe und der Spaß an unserer Arbeit im Vordergrund! Digitalisierung – für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis, denn wir sind davon überzeugt, dass wir durch unser Digitalisierungskonzept unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der RLT-Gruppe und mit unseren Mandanten nachhaltig zum Erfolg führen! Keine klassischen starren, jährlichen Mitarbeitergespräche – wir wissen, dass es mehr braucht, daher sind moderne Führungsinstrumente, die auf regelmäßiges Feedback zwischen Dir und Deiner Führungskraft setzen und Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern, fester Bestandteil unserer RLT-Führungskultur! Echte, moderne Teamarbeit – sowohl digital, aber auch gerne klassisch gemeinsam vor Ort! Das sind deine Kernaufgaben: Du übernimmst die Mandatsverantwortung für unsere mittelständisch geprägten Mandantinnen und Mandanten. Du erstellst oder reviewst die Jahresabschlüsse und/oder die anspruchsvollen betrieblichen und privaten Steuererklärungen der Mandantinnen und Mandanten. Du löst Komplexe steuerliche Anliegen allein oder im Sparring mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Du kommst dank Deines Allroundtalents mit nahezu allen Steuerarten in Berührung und kannst Dir daraus Schwerpunkte bilden, ohne Dich spezialisieren zu müssen. Du bringst Deine Ideen und Dein Fachwissen regelmäßig in spannende, mandatsübergreifende Fragestellungen und Projekte ein. DEIN PROFIL: Du hast Dein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Steuern. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Compliance-Geschäft. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität. Du stehst für digitales und lösungsorientiertes Arbeiten und bist sicher im Umgang mit berufsüblichen EDV-Anwendungen (insbesondere DATEV). Du suchst nach einer langfristigen Perspektive in unserem Unternehmen. Jetzt ist es an dir: Wir laden dich ein, Teil eines Teams zu werden, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven selbstverständlich sind – weil diese die Basis unseres Unternehmenserfolgs bilden. Bewirb dich jetzt, gerne per E-Mail: bewerbung@rlt.de, oder über unsere Homepage: www.rlt.de/karriere. Wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder findest Dich nicht zu 100 % wieder? Melde Dich gerne unter 0201/245150 bei uns. Wir haben die passende Antwort oder die passende Stelle! RLT Ruhrmann Tieben & Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Herrn Kris Wassermann Huyssenallee 44, 45128 Essen

Neue Herausforderung gesucht? Wir ermöglichen Ihnen bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung NRW am Standort Düsseldorf, in unbefristeter Anstellung eine Position als Bauleiter (m/w/d) Versorgungstechnik/TGA Ihre Aufgaben Bauüberwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Gewerken (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) hinsichtlich einer Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle Prüfung Werk- und Montageplanung Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen Abrechnung von TGA-Gewerken Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik oder Ausbildung als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (H/L/S/K) (m/w/d) Berufserfahrung in der Kalkulation, Vergabe, Ausführung und Abrechnung mechanischer Gewerke Ihre Vorteile Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten vom Auftrag bis zur Fertigstellung Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824-4275) sehr gerne weiter. Wer wir sind Die HOCHTIEF Niederlassung Building NRW mit Büros in Düsseldorf und Köln ist zuständig für den schlüsselfertigen Hochbau in Nordrhein-Westfalen. Mit hoher technischer Kompetenz realisieren wir anspruchsvollste Projekte in der Rhein-Ruhr-Region lösungs- und zielorientiert. Wir zählen zu den innovativsten und nachhaltigsten Anbietern am Markt. Zu unseren Kunden zählen sowohl Eigennutzer, Projektentwickler und Industrieunternehmen als auch öffentliche Auftraggeber. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Planung und im Bau von Büroimmobilien, Hochhäusern, Sonderimmobilien mit hoher technischer Komplexität sowie Schulen und Universitäten.

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) - Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB Die Evangelische Kindertagesstätte – „Die Sonnenkinder“ sucht ab sofort eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) zum Beispiel Kinderpfleger:in; Sozialhelfer:in; Heilerziehungshelfer:in; Kindheitspädagog:in; Krippenerzieher:in; Hortner:in; Familienpfleger:in; Kindertagespflegepersonen mit QHB (39 Wochenstunden unbefristet) In unserer dreigruppigen Kindertagesstätte werden 53 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in den Gruppenformen I, II und III nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet. Was Sie bei uns erwartet: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Wochenstunden die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team Arbeit im offenen Konzept Vergütung nach BAT-KF monatliche SE-Zulage jährlich 2 Regenerationstage 24.12. und 31.12. frei betriebliche Zusatzversorgung KZVK Job-Ticket als Deutschlandticket Job-Rad Was wir uns von Ihnen wünschen: Eine qualifizierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Kinder in ihrer Entwicklung wertschätzend begleitet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren Qualifizierung nach PersVo NRW eine partizipative Haltung die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und dem Kirchenkreis Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit die Bereitschaft zu eigener Fortbildung Identifikation mit christlichen Werten und Bereitschaft zu religionspädagogischer Arbeit Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die kommissarische Leitung der Einrichtung, Frau Nora Schmitz, unter 02224/ 80 92 3 oder ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail in einer Datei an ev.kita-diesonnenkinder@ekir.de oder in Papierform an die Ev. Kita – Die Sonnenkinder, Im Heidchen 4, 53604 Bad Honnef. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht.

PLS-Programmierer / (Junior) Automatisierungsingenieur (m/w/d) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Programmierung der SPS- und SSPS-Steuerung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Spezifikationen Vorbereitung und Teilnahme an Funktionsabnahmen (FAT) sowie Montagebegleitung und Inbetriebnahmeunterstützung Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Unbefristeter Festvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Design ist deine Leidenschaft? Kannst du Möbellösungen der Premiumklasse verkaufen und Kunden ein unverwechselbares Einkaufserlebnis bieten? BoConcept wurde 1952 in Dänemark gegründet und ist heute eine Premium-Lifestylemarke im Einzelhandelssegment mit knapp 300 Stores in mehr als 60 Ländern. Wir entwerfen, produzieren und verkaufen moderne Möbel, Accessoires und Leuchten für Wohn-, Schlaf-, Arbeits- und Esszimmer sowie Außenbereiche. Mit unserer umfassenden Einrichtungsberatung helfen wir unseren Kunden dabei, einen persönlichen Einrichtungsstil zu finden - bequem bei ihnen zu Hause oder in einem unserer Stores. Ab sofort suchen wir eine/n Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) für unsere Stores in Dortmund, Bochum, Oberhausen und Münster in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben als Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen durch erstklassigen Kundenservice. Aktive Beratung und Verkauf von Premium-Möbellösungen mit Fokus auf ein unverwechselbares Einkaufserlebnis. Kreative Einrichtungsberatung sowohl im Store als auch bei den Kunden zu Hause. Nutzung von Microsoft Office und weiteren Tools, um den Verkaufsprozess effizient zu gestalten. Selbstständige Priorisierung und Organisation von Aufgaben, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sicherzustellen. Dein Profil als Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) Du bist ein Teamplayer mit Eigenschaften wie Integrität, Leidenschaft, Kreativität, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Deine Stärke liegt in der Kommunikation mit Kunden, und du bist ein Verkaufstalent mit einem Faible für Design. Du bist einfallsreich, präsentierst eigene Ideen souverän und bist gleichzeitig ein aufmerksamer Zuhörer. Du baust auf bestehende Kundenbindungen auf und stärkst diese durch ausgezeichneten Service. Du bringst Souveränität und Selbstbewusstsein in Beratungssituationen mit, sowohl im Store als auch beim Kunden zu Hause. Erfahrungen im Einrichtungsdesign und/oder Möbelverkauf sind ein Plus. Das bietet BoConcept dir: Umfangreiche Schulungen und Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen eines globalen und dynamischen Geschäftsumfelds. Alle BoConcept Teammitglieder haben Zugriff auf zukünftige Pläne, Best Practices und Schulungswerkzeuge, um neue berufliche Qualifikationen zu erwerben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir Führungskräfte- und Coaching-Seminare an Grundgehalt mit einer leistungsbezogenen Provision und Bonuszahlungen Großzügige Mitarbeiterrabatte Schöne Arbeitsstandorte mit gutem Arbeitsklima und ein freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen per E-Mail an Frau Anna Adamidou, team.nrw@boconcept.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Kontakt Frau Anna Adamidou team.nrw@boconcept.de Einsatzort Bochum BoConcept NRW Anna Adamidou Bongardstraße 20 44787 Bochum www.boconcept.com

Design ist deine Leidenschaft? Kannst du Möbellösungen der Premiumklasse verkaufen und Kunden ein unverwechselbares Einkaufserlebnis bieten? BoConcept wurde 1952 in Dänemark gegründet und ist heute eine Premium-Lifestylemarke im Einzelhandelssegment mit knapp 300 Stores in mehr als 60 Ländern. Wir entwerfen, produzieren und verkaufen moderne Möbel, Accessoires und Leuchten für Wohn-, Schlaf-, Arbeits- und Esszimmer sowie Außenbereiche. Mit unserer umfassenden Einrichtungsberatung helfen wir unseren Kunden dabei, einen persönlichen Einrichtungsstil zu finden - bequem bei ihnen zu Hause oder in einem unserer Stores. Ab sofort suchen wir eine/n Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) für unsere Stores in Dortmund, Bochum, Oberhausen und Münster in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben als Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen durch erstklassigen Kundenservice. Aktive Beratung und Verkauf von Premium-Möbellösungen mit Fokus auf ein unverwechselbares Einkaufserlebnis. Kreative Einrichtungsberatung sowohl im Store als auch bei den Kunden zu Hause. Nutzung von Microsoft Office und weiteren Tools, um den Verkaufsprozess effizient zu gestalten. Selbstständige Priorisierung und Organisation von Aufgaben, um eine nahtlose Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sicherzustellen. Dein Profil als Verkaufsberater/in – Einrichtungsberater/in (m/w/d) Du bist ein Teamplayer mit Eigenschaften wie Integrität, Leidenschaft, Kreativität, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Deine Stärke liegt in der Kommunikation mit Kunden, und du bist ein Verkaufstalent mit einem Faible für Design. Du bist einfallsreich, präsentierst eigene Ideen souverän und bist gleichzeitig ein aufmerksamer Zuhörer. Du baust auf bestehende Kundenbindungen auf und stärkst diese durch ausgezeichneten Service. Du bringst Souveränität und Selbstbewusstsein in Beratungssituationen mit, sowohl im Store als auch beim Kunden zu Hause. Erfahrungen im Einrichtungsdesign und/oder Möbelverkauf sind ein Plus. Das bietet BoConcept dir: Umfangreiche Schulungen und Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen eines globalen und dynamischen Geschäftsumfelds. Alle BoConcept Teammitglieder haben Zugriff auf zukünftige Pläne, Best Practices und Schulungswerkzeuge, um neue berufliche Qualifikationen zu erwerben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir Führungskräfte- und Coaching-Seminare an Grundgehalt mit einer leistungsbezogenen Provision und Bonuszahlungen Großzügige Mitarbeiterrabatte Schöne Arbeitsstandorte mit gutem Arbeitsklima und ein freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und fördert Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen per E-Mail an Frau Anna Adamidou, team.nrw@boconcept.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Kontakt Frau Anna Adamidou team.nrw@boconcept.de Einsatzort Bochum BoConcept NRW Anna Adamidou Bongardstraße 20 44787 Bochum www.boconcept.com