109 Erzieher Jobs in Nordrhein-Westfalen

Fachkraft als Gruppenleitung (w/m/d) TEILZEIT UNBEFRISTETin unbefristeter Anstellung eine qualifizierte Fachkraft als Gruppenleitung (w/m/d) Erzieher, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, OGS Fachkraft, Heilerziehungspfleger, o.ä. (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 65% einer Vollzeitstelle (25,35 Wochenstunden). Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH, ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und engagiert sich in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe. Ein Schwerpunktfeld ist der Bereich der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS). Für unsere Angebote im Rahmen der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) an der KGS-Karl-Kreiner Schule in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktIhre Aufgaben: Planung, Gestaltung und Verantwortung der pädagogischen Arbeit einer OGS-Gruppe Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften und weiteren Kooperationspartnern Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption im Team Sie sind: Erzieher*in oder haben eine Berufsausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich berufserfahren und haben Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern eine einfühlsame, teamfähige, engagierte und belastbare Gruppenleitung den christlichen Werten verbunden, auch wenn Sie einer anderen Religion angehören Wir bieten Ihnen einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten tarifliche Vergütung nach KAVO inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien) vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorabauskünfte erhalten Sie bei Monika Straetmans (Telefon: 0211 - 31 06 36 -19) oder auf unserer Homepage: www.kja-düsseldorf.de Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.12.2022 unter Angabe der Kennziffer 7130-GL-08-MST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an: Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH z.H. Monika Straetmans Gertrudisstraße 12-14 40229 Düsseldorf Gerne auch per E-Mail an: bewerbung@kja-duesseldorf.de Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.qualifizierte Fachkraft als Gruppenleitung (w/m/d) Neuss 25,35 Std./Woche http://kja-dusseldorf.de PDF DownloadStandort der Einrichtung

Pädagogische Fachbereichsleitung Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt Ferienangebote (w/m/d) 20 - 25 Stunden/ Woche Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt In den Ferienzeiten gesonderte Dienstplanung nach Absprache im Team Die Aufgaben im Überblick Mitwirkung und Weiterentwicklung des Ferienkonzeptes sowie deren Umsetzung in die Praxis Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Fachbereichsleitungen Zusammenarbeit mit freien und kommunalen Trägern und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen Aufbau und Pflege von Vernetzung im relevanten Sozialraum Budgetplanung Verwaltungstätigkeiten Begleitung und Beratung der Leitungen und der Ferienteams für die Ferienangebote ggf. Begleitung und Beratung der FsJler bei GiP e.V. Implementierung der für GiP e.V. standardisierten Personalkonzepte Durchführung von Teamentwicklungsprozessen Vertretung der pädagogischen Zielsetzungen von GiP e.V. in der Öffentlichkeit Fachliche und persönliche Voraussetzungen Pädagogisches Studium oder Ausbildung (Dipl. Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge, Bachelor/Master der Sozialen Arbeit, Erzieher/in mit Zusatzqualifikation in verschiedenen Bereichen oder vergl. Qualifikation) Erfahrung in der Begleitung von Konzeptentwicklung / Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Erfahrung in leitender Tätigkeit Erfahrung im Bereich der Teamentwicklung Bereitschaft und Fähigkeit zur Weiterentwicklung eines komplexen Arbeitsfeldes Wertschätzende und souveräne Kommunikation Sicheres Auftreten und Geschick in der Vernetzungsarbeit im Sozialraum Bereitschaft zur persönlichen Selbstreflexion und Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten: Fachlicher Austausch und ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander Begleitung der Teamentwicklungsprozesse durch Supervision Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen Aktive Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen der Weiterentwicklung des Trägers Übernahme eines Jobrades und Inanspruchnahme einer BAV Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) innerhalb von 14 Tagen an: GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen, und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, und drei Grundschulen in Elsdorf, befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

View job here Kodierfachkraft, Fallmanager (m/w/d), Hardtwaldklinik I Teilzeit Hardtstraße 31, 34596 Bad Zwesten, Deutschland Mit Berufserfahrung 16.10.24 Wir sind #teamwicker. Sie haben keine Lust auf Wochenend- und Feiertagsarbeit? Dann unterstützen Sie uns zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit ca. 25-28 Stunden/Woche und profitieren von einer 5-Tage-Woche! Ihr Arbeitsalltag Sie stellen die korrekte Fallkodierung und die optimale Dokumentation der medizinischen, therapeutischen und pflegerischen Behandlungsschritte sicher Sie koordinieren und überwachen die fallbegleitende Kodierung im Hinblick auf die DRG-Anforderungen und unterstützen bei der korrekten Rechnungsstellung Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den beteiligten Berufsgruppen wie z. B. Ärzte, Therapeuten, Psychologen und unseren Patienten Sie wirken bei der Vorbereitung von MD-Prüfungen und bei der Bearbeitung von MD-Gutachten mit Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden des Medizincontrollings, MD-Managements, kaufmännischen Controllings und der Erlössicherung zusammen, z. B. als Sparringspartner rundum Kodier-Fragen Sie sorgen für die Einhaltung von Qualitätsvorgaben sowie gesetzlich geregelten Vorschriften zur Leistungsdokumentation, insbesondere Datenschutzvorgaben Ihre Stärken Sie haben eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Pflegefachkraft, Med. Dokumentationsassistent/in, Med. Fachangestellte/r Sie bringen gute medizinische Kenntnissen, idealerweise eine Weiterbildung als Kodierfachkraft mit bzw. haben diese bereits begonnen Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der nationalen und ggf. internationalen Kodierregeln, sowie über gute Kenntnisse in den Themen Krankenhausfinanzierung, Krankenhaus- und Haftungsrecht Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und scheuen sich nicht Verantwortung zu übernehmen Als Teamplayer treten Sie kommunikativ, souverän und überzeugend auf Sie haben Freude daran, Ihre Fachkenntnisse regelmäßig zu erweitern in Form von Fort- und Weiterbildungen Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge 5-Tage-Woche und keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch Kindergarten-Kooperationen und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie ein familiäres Arbeitsklima Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing, Fitnessraumnutzung, Personalapotheke ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leitung Katharina von Maltzahn für Sie da 05626 87-958 Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Für Weiterdenker und Weiterentwickler Für unseren Bereich Zentrale Dienste / S+C Immobilien GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Objektleiter* Bau- & Facility Management in Vollzeit Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen zu erarbeiten? Dann herzlich willkommen in unserem Team! Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Versorgungstechnik; alternativ Meister, Techniker oder Ingenieur in einem Gewerk der Gebäudetechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, in der Versorgungstechnik, im Immobilienmanagement oder im bauleitenden Bereich Praktische Erfahrung in der Umsetzung und Kontrolle von Baumaßnahmen sowie Kenntnisse der VOB Kenntnisse im Umweltmanagement Kenntnisse im Umgang mit HSEQ Softwareanwendungen (z.B. Quentic) sowie CAD / 3-D Inventor wünschenswert Hohe Kommunikationsbereitschaft und ein stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Ihre Aufgaben: Eigenständige und verantwortliche Abwicklung von Bau und Umbauprojekten unserer Gebäude und Liegenschaften inkl. Kosten- und Budgetkontrolle Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von FM- und Bauprojekten Ansprechpartner für externe Mieter, Dienstleister und Behörden sowie interne Abteilungen Bearbeitung von Aufgaben im Umweltmanagement, u.a. Koordination des Abfallmanagements, Gewässerschutz (WHG), Immissionsschutzgesetz (BImSchG) Pflege des Rechtskatasters sowie Überwachung der daraus resultierenden Rechtspflichten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der digitalen HSEQ-Software Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen und Normen im Bereich des Umweltrechts (ISO 14001) und Mitwirkung bei internen und externen Auditierungen Wir bieten: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub pro Jahr Subventionierte Kantine S+C Fitness-Studio Kindergarten Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 € Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Und vieles mehr … Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an. Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter +49 2266 92-570 *GESCHLECHT EGAL. HAUPTSACHE, SIE PASSEN ZU UNS. DownloadIHRE ANSPRECHPARTNERIN CAROLINE WIRTH HR-Managerin Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Personalabteilung Kaiserau 2 51779 Lindlar Caroline Wirth Telefon: +49 2266 92-570 E-Mail: personal@schmidt-clemens.de Online: www.deingrosserwurf.team

Nichts für schwache Nerven. Aber täglich was für's Herz. Im Mutter-Vater-Kind-Haus unterstützt ein multiprofessionelles Team aus Sozialpädagog*innen, Kinderpfleger*innen, Erzieher*innen und Heilpädagog*innen Eltern dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen. Zwischen Kinderschutz und Entwicklungsbegleitung verlaufen die Fälle hier ganz unterschiedlich. Mal bleiben Eltern nur kurz, bis eine Klärung da ist, mal bleiben sie länger und arbeiten an einer Verselbstständigung, manche finden mit uns eine dauerhafte Perspektive im Langzeitwohnen. Wir sorgen dafür, dass die Bedürfnisse der Kinder in den Fokus rücken. Für den Gruppendienst oder den Einsatz im Langzeitwohnen suchen wir zu sofort mehrere Sozialpädagogen/Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 30 bis 39 Wochenstunden, unbefristet und befristet. Das erwartet dich: Mehrgenerationales Arbeitsfeld im vollstationären Bereich mit allen denkbaren erzieherischen und sozialpädagogischen Tätigkeiten Kontinuierliche Begleitung von Eltern(teilen) in Erziehung, Entwicklungsförderung und alltäglichem Leben ihrer Kinder Entwicklungsplanung und differenzierte Falldiagnostik Ersetzende Erziehungsarbeit an den Kindern Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindertagesstätten, Arztpraxen, Sportvereinen; Das bringst du mit: abgeschlossene pädagogische Ausbildung eine offene und transparente Haltung im Umgang mit Klienten Du begegnest Menschen jeglicher Herkunft auf Augenhöhe und bist bereit, dich mit Wertvorstellungen der unterschiedlichen Familienkulturen wertschätzend auseinander zu setzen Du bist ein guter Verhandlungspartner mit diplomatischem Geschick Du hast Nerven wie Drahtseile und ein großes Herz, das so leicht Nichts zerreißt Du bist lieber in Bewegung als auf dem Bürostuhl zu kleben Du hast eine gute Beobachtungsgabe und weißt, wo der Unterschied zwischen beschreiben und bewerten liegt Du hast schon mal Jugendhilfeluft geschnuppert (in der ambulanten oder stationären Arbeit mit Familien, Jugendlichen und Kleinkindern oder in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Der Knaller wäre eine therapeutische Zusatzausbildung, aber wir nehmen dich auch ohne Der Lohn für deine Mühe: Ein tolles Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Vergütung nach CaritasTarif (AVR) plus Zulagen, mit 30 Urlaubstagen/Vollzeit im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen. Ein Wunschdienstplan mir Früh- und Spätdiensten (plus nächtlicher Rufbereitschaft) ermöglichen viel Freizeit und Nächte im eigenen Bett. Du bist nicht alleine - es ist immer eine Kollegin für spontane Beratungen mit im Dienst. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Dir Bereichsleitung Barbara Bruns unter 02871/2450210 zur Verfügung. Bewerbungen und Fragen gerne auch direkt online über das Formular an uns richten. Lerne uns besser kennen: www.caritas-bocholt.deStellenanzeige teilen:

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit zwei Pädagogische Fachkräfte für die Eingliederungshilfe (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: Kindheitspädagog:in, Ergotherapeut:in, Motopäd:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. für unsere Regenbogengruppe. Dort unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, sowie u.a. Autismus-Spektrum-Störung, im Alter von 6 bis 17 Jahren bei den Herausforderungen des Alltags und bieten ein herzliches und entwicklungsförderndes Umfeld. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Diese Aufgaben erwarten Sie: Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre die individuelle Betreuung und Förderung präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentationen das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch die Nutzung diverser Kommunikationsmittel pflegerische und haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung Ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern/LVR und anderen externen Stellen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme eigenverantwortlicher Dienstdurchführung Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlung regelmäßige Supervisionen und Fortbildung eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 241024-KUK Kontakt Theresa Kukula jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.de

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung für die Eingliederungshilfe (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. für die Neustrukturierung und Konzeptentwicklung unserer Regenbogengruppe. Dort unterstützen wir Kinder und Jugendlichen mit Behinderungen, sowie u.a. Autismus-Spektrum-Störung, im Alter von 6 bis 17 Jahren bei den Herausforderungen des Alltags und bieten ein herzliches und entwicklungsförderndes Umfeld. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Diese Aufgaben erwarten Sie: Aufbau, Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen mit Behinderung die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre die individuelle Betreuung und Förderung präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentationen das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch die Nutzung diverser Kommunikationsmittel pflegerische und haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung Ideenreiche, verbindliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Jugendämtern/LVR und anderen externen Stellen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme eigenverantwortlicher Dienstdurchführung Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Jahressonderzahlung regelmäßige Supervisionen und Fortbildung eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 040624g-KUK Kontakt Theresa Kukula jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.de

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im U3-Bereich und im Ü3-Bereich Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und qualitativ hochwertige Bildung sowie Erziehung von Kindern von 0-3 bzw. 3-6 Jahren Liebevolle Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag sowie die proaktive Mitgestaltung des Tagesablaufs Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Tür-und Angelgespräche, Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung an Elternabenden Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen Ihr Profil: Staatlich anerkannter Ausbildungsabschluss als Erzieher*in, Studium der Sozialen Arbeit /Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit frühkindlichem Schwerpunkt Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten Leidenschaft und Kreativität für die Arbeit mit Kindern Freude an partizipativer Alltagsgestaltung Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung des Kinderschutzes sowie der Inklusionspädagogik Eigeninitiative und Engagement in der Teamarbeit Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.11.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13082 an: Melanie Lehnhausen Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: melanie.lehnhausen@ukbonn.de www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten. Techniker / Ingenieur für das Qualitätsmanagement (m/w/d) ab sofort Ort: Haan Arbeitszeit: Vollzeit Einsatzbereich: Kaufmännisch Tätigkeitsfeld Planung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Prüfungen und Messungen mit besonderen Anforderungen (Entwicklung, Erstmuster, Prozesse, Reklamation) Projekte mit Schwerpunkt Qualität durchführen und leiten Bearbeitung interner Reklamationen sowie Kunden- und Lieferantenreklamationen Durchführung, Auswertung und Darstellung von Prozessanalysen Messsysteme definieren, analysieren und verbessern Prüfplanung zur Wareneingangskontrolle, fertigungsbegleitende Prüfung sowie Ausgangskontrolle unserer Eigenfertigung Vorbereitung und Durchführung von Prozess-Audits Erstellung von Prozessdokumenten Mitwirkung bei der Definition von Kennzahlen zur Prozessbewertung/-steuerung Mitwirkung bei der Definition und Betreuung von Qualitäts- und Prozess-Methoden (Six Sigma, Ishikawa, FMEA, 5S, ...) Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Hochschulabschluss mit technischem Schwerpunkt mindestens erste Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement und Reklamationsmanagement Sehr gute Kenntnisse in Qualitätstechniken (z.B. Six Sigma, Auditierung) Fähigkeit, eigenverantwortlich und sehr zuverlässig an komplexen Aufgaben, bzw. umfangreichen Projekten zu arbeiten und Arbeitsabläufe zu steuern Sehr hohe Prozessorientierung Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift) nationale und internationale Reisebereitschaft (max. 10 %) Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, CAQ, ERP) Unser Angebot Spannendes, internationales Umfeld bei einem innovativen, familiengeführten Mittelständler mit flachen Hierarchien Große Gestaltungsspielräume, um Dinge zu verändern und eigene Ideen einzubringen Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen, ein kollegiales Umfeld mit herzlichem und offenem Umgang miteinander sowie gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Spaß Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung; Jobrad, Firmenticket) Persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung u.a. durch Gleitzeit Kooperation mit dem ortsansässigen Kindergarten Gute Erreichbarkeit mit guter Anbindung an Autobahn und ÖPNV Kontakt Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf jede Bewerbung unter Angabe des Wunscheinkommens und des potenziellen Eintrittstermins. Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Ich bin für Sie da. Andreas Hangert +49 (2129) 5568-142 andreas.hangert@bohle.de

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Die KCM BeWo GmbH ist privater Leistungsanbieter im Rahmen der ambulanten Eingliederungshilfe nach SGB IX für psychisch beeinträchtigte Menschen im Kreis Viersen. Der Sitz des Unternehmens ist in Brüggen am Niederrhein, im wunderschönen und idyllisch gelegenen Schloss Dilborn. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich durch einen offenen und grundlegend wertschätzenden sowie motivierenden Umgang mit dem oben genannten Personenkreis aus. Um mit unseren Klienten, individuelle Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden, schauen wir gerne mal über den Tellerrand hinaus! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen in Vollzeit und Teilzeit Ihre Aufgaben bei uns: Aufsuchende, beratende, pädagogische Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Dazu gehören: Sozialraumorientierte Betreuung Psychosoziale Beratung im Umgang mit alltäglichen Herausforderungen sowie Krisen und Konflikten Stärkung der Selbstbestimmung und Unterstützung bei der Gestaltung einer selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen Mitarbeit bei den angebotenen Gruppen und deren Umsetzung Erstellung des aktuellen Bedarfsermittlungsinstruments (BEI-NRW), auch als Teilhabemanager in Teilzeit, sowie Regelung der Kostenübernahme mit dem Leistungsträger Zuverlässige Dokumentation der Betreuungsverläufe und Berichtswesen Positiver Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit Netzwerkarbeit und Kooperation mit allen am Hilfesystem beteiligten Personen Wir legen Wert auf: Eine abgeschlossene Ausbildung/?abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/-in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/-in oder ähnliches Erfahrung in Zusammenarbeit mit der Zielgruppe Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenmotivation, zeitliche Flexibilität Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange unserer Klienten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Erforderliches Durchsetzungsvermögen beim Einsatz für den Klienten und Fokussierung auf die Umsetzung der angestrebten Ziele Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine gute Organisationsfähigkeit Gute sozialhilferechtliche Kenntnisse und Motivation sich fachlich weiterzubilden Aktive Mitarbeit in einem tollen Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen Wir bieten Ihnen: Eine ansprechende Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage, sowie Rosenmontag Einen eigenen Dienstwagen Ein eigenes Laptop und Handy, sowie die Möglichkeit die administrativen Aufgaben im Home-Office zu erledigen Komplett EDV-gestützte Administration nach neuestem Stand Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, an Ihren Interessen und individuellen Arbeitsschwerpunkten orientiert Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallbesprechungen Eine flexible und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten Die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und sich voll einzubringen Regelmäßige, abgesprochene Teamaktivitäten zur Förderung der Psychohygiene der Teammitglieder und zum Erhalt der hohen Mitarbeiterzufriedenheit und des herzlichen, wertschätzenden Betriebsklimas Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit bei der KCM BeWo und die damit verbundenen Möglichkeiten geweckt wurde, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen in digitaler Form an: Kontakt Lena Richter E-Mail: richter@kcm-bewo.de Standort Viersen KCM BeWo GmbH Dilborner Straße 65 41379 Brüggen www.kcm-bewo.de

In Sachen Glas haben wir uns einen ganz bestimmten Platz gesichert ... den ersten! Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten. Zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams suchen wir Sie am Standort Haan bei Düsseldorf als: Produktmanager Glass-Hardware (m/w/d) Tätigkeitsfeld Strategische Planung und Steuerung: Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus. Markt- und Kundenanalyse: Durchführung von Markt-, Potenzial- und Kundenbedarfsanalysen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen und Geschäftsmodellen. Produktentwicklung: Analyse und Bewertung von Produktideen für den optimalen Product-Market-Fit. Produktschulungen und Beratung: Erstellung und Durchführung von Produktschulungen sowie anwendungsspezifische Beratung von Kollegen und Kunden im In- und Ausland. Kundenbetreuung: Betreuung und Beratung ausgewählter Kunden. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Niederlassungen der Bohle Group. Messeauftritte: Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Ausstellungen. Profil Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder kaufmännische/technische Ausbildung. Berufserfahrung: Erfahrung im Produktmanagement erforderlich. Technisches Verständnis: Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fachkenntnisse im Produktmarketing. Methodenkompetenz: Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen. Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch und selbstständig. Kommunikationsfähigkeit: Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz. Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen. Unser Angebot Internationales Arbeiten: Werden Sie Teil eines mittelständischen Familienunternehmens mit internationalem Fokus. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsumfeld. Mobile Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel von zu Hause zu arbeiten. Individuelle Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung im Patensystem gewährleistet einen erfolgreichen Start. Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven und fairen Vergütung. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen. Betriebliche Altersvorsorge: Unsere betriebliche Altersvorsorge wird teilweise arbeitgeberfinanziert. Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Berufsunfähigkeitsversicherung. Kostenlose Getränke: Genießen Sie kostenlose Kalt- und Warmgetränke während Ihrer Arbeitszeit. Kostenlose Parkmöglichkeiten: Ihnen stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Firmen- und Teamevents: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Firmen- und Teamevents. Kinderbetreuung: Wir kooperieren mit einem ortsansässigen Kindergarten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nix wie ab ins Web – und ab zu uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Wunscheinkommens und des potenziellen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Kontakt Ihr Ansprechpartner: Herr Jonathan Moll +49 (2129) 5568-146 Standort Haan Bohle AG Dieselstraße 10 42781 Haan www.bohle.com

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform Haus 15 (fakultativ geschlossen), Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 28.11.2024 Besetzungsstart: 01.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Chancengleichheit und Diversität Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen oder Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder staatlich anerkannte vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Sie sind vertraut in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Behinderung, die chronisch psychisch krank und in ihrer sozialen Teilhabe wesentlich eingeschränkt sind. Sie besitzen Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie Soziale Teilhabe (SGB IX). Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Reflexionsfähigkeit, Engagement und Verlässlichkeit zeichnet Sie aus. Sie richten Ihr Arbeiten zeitlich flexibel und am Bedarf orientiert innerhalb eines multiprofessionellen Teams aus. Sie arbeiten gerne selbstständig und gut strukturiert. Hierunter verstehen Sie u. a. Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen. Zum Thema Gewaltprävention verfügen Sie über umfassende Kenntnisse. Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse. Gerne nutzen Sie fachbezogene Fort- und Weiterbildung. Führerschein liegt vor. Interkulturelle Kompetenz in Form respektvoller Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Kulturen ist Ihnen wichtig. Wer wir sind Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf unterstützt Menschen mit psychischen Behinderungen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Zu unserem Leistungsangebot zählen sowohl verschiedene Besondere Wohnformen im Stadtgebiet Düsseldorf, ein Ambulant betreutes Wohnen, das Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut sowie ein tagesstrukturierender Bereich. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser steht Ihnen als Leiterin der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4800 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.