285 Jobs in Mettmann im Umkreis von 20 km

Servicemonteur m/w/d Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-/ Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicemonteur (m/w/d) für NRW / südl. Ruhrgebiet Der unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit teilt. Ihre Aufgaben Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Streumaschinen und Kleinkehrmaschinen am Standort im südlichen Ruhrgebiet und im Außendienst Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und anderen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als (z.B. KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Servicebereich Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Kundenorientierte Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mindestens Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Eine Tätigkeit in einem seit über 90 Jahren internationalen, erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: d.kahl@kuepper-weisser.de. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Kahl, Telefon: 0771 601102, gerne zur Verfügung. KÜPPER-WEISSER GmbH In Stetten 2 78199 Bräunlingen kuepper-weisser.com

STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Diplom Finanzwirt*in (FH) / Steuerfachwirt*in Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 10 / EG 9c Homeoffice nach Einarbeitung möglich Bewerbungsfrist 05.12.2024 - 04.01.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die Abteilung Finanzmanagement des GMW ist mit den Aufgabenbereichen Rechnungswesen, Informationstechnik, Controlling & Qualitätsmanagement sowie der Objektverwaltung betraut. Wir brauchen Ihre Kompetenz für das Team Rechnungswesen! Dieses Team bearbeitet ein- und ausgehende Rechnungen und Grundabgabenbescheide, führt die Anlagenbuchhaltung, erstellt den Jahresabschluss (HGB), Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Sonderauswertungen, rechnet den Vermögenshaushalt ab und erstellt und erbringt diverse Informationsleistungen für andere Bereiche des Hauses. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie! Ihr Profil Wen suchen wir? Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder einen für diese Stelle geeigneten Studienabschluss als Diplom-Finanzwirt*in (FH) Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 c TVöD (Tarifbeschäftigte) bzw. A 10 LBesG (Beamte) Alternativ: Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss als Steuerfachwirt*in in Verbindung mit vorzugsweise langjähriger Berufserfahrung im u.a. Aufgabengebiet Ihre Berufserfahrung wird individuell geprüft. Abhängig hiervon erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 c oder 9 b TVöD. Weitere Voraussetzungen: Sie besitzen fundierte und sichere Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insb. Umsatzsteuer) Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnet Sie aus Sie verfügen über eine sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz in Verbindung mit einem sicheren Auftreten Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anlagenbuchhaltung Sie haben bereits erste Erfahrungen mit der Buchhaltungssoftware ERP Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Selbständige Aufstellung des Jahresabschlusses (Bilanz, GuV, Anhang, Lagebericht) für die städtische Tochtergesellschaft DVV GmbH & Co KG. für die Prüfung durch externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Eigenständige Aufstellung des Jahresabschlusses für die städtische Tochtergesellschaft Delphin Verwaltungs GmbH Selbständige Erstellung von Einnahmeüberschussrechnungen und Bilanzen für die Betriebe gewerblicher Art Erstellung der Jahressteuererklärungen Vorbereitende Aufstellung der Umsatzsteuervoranmeldungsdaten (GMW) Selbständige Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung (DVV) Darlehensverwaltung Buchen von Geschäftsvorfällen der Hauptbuchhaltung Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach EG 9 c TVöD oder A 10 LBesG bewertet. Die Stelle ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team. Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Herr Thomas Ahrens Leiter Finanzmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 02025633060 Ort thomas.ahrens@gmw.wuppertal.de Frau Ina Ose Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5458 ina.ose@wuppertalent.de Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Möchten Sie die Zukunft des sozialen Miteinanders in Wuppertal und Solingen aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil der Caritas! Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum 1. Oktober 2025 ein Hauptamtliches Vorstandsmitglied (m/w/d) in Vollzeit Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. ist Träger von sozialen Diensten, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationären Altenzentren sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den beiden bergischen Großstädten. Zudem betreibt er das Inklusionsunternehmen INCA gGmbH und hält Anteile an verschiedenen Einrichtungen, zu denen eine Akademie für Gesundheitsberufe und ein Erwachsenenhospiz gehören. Im Caritasverband engagieren sich rd. 1.250 haupt- und mehrere Hundert ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die sozialen Belange der Menschen in Wuppertal und Solingen. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz in Höhe von ca. 65 Millionen Euro. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden sind Sie für die strategische Ausrichtung und erfolgreiche Weiterentwicklung des Caritasverbandes Wuppertal/Solingen e. V. verantwortlich. Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung, sichern den fachlichen und wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und fördern die Erfüllung des ideellen Auftrags der Caritas. Sie repräsentieren den Caritasverband und seine Ziele sowohl intern als auch extern, insbesondere in Verbänden, Kirche, Gesellschaft, Politik und Öffentlichkeit. Ihre Kompetenzen: Sie sind eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit hoher Strategie- und Netzwerkkompetenz. Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Managementaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind bereit, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. Ihr wertschätzender und partizipativer Führungsstil sowie Ihre hohe Sozialkompetenz tragen dazu bei, eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, die von Kollegialität, Transparenz und Professionalität geprägt ist. Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um unseren Verband erfolgreich zu leiten. Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten sowie den satzungsgemäßen Aufgaben und Zielen der Caritas. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich darauf, sich gemeinsam mit Ihnen für die Ziele der Caritas einzusetzen und die soziale Zukunft in Wuppertal und Solingen aktiv mitzugestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter www.caritas-wsg.de. Kontakt: Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins – über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@rosenbaum-nagy.de. Bewerbungsschluss ist am 15.01.2025. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Attila Nagy unter der Telefonnummer 0221-57777-43. Diskretion ist selbstverständlich. rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de

Ihr Arbeitgeber Die Michael Pintarelli Finanzdienstleistungen AG (MPF AG) mit Sitz in Wuppertal ist ein bankunabhängiger Vermögensverwalter mit Zulassung gem. § 15 WpIG i.V.m. § 86 Abs. 1 WpIG (vormals § 32 Abs. 1 KWG). Wir betreuen zurzeit ein Vermögen von deutlich über 2 Milliarden Euro für Privat- und Firmenkunden sowie Stiftungen. Damit gehören wir zu den führenden und mehrfach ausgezeichneten Adressen dieser Branche in Deutschland. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.mpf-ag.de. Wir suchen Sie (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams als Assistenz Private Wealth zur Festanstellung, bevorzugt in Vollzeit. Ihr Profil Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau und bereits Berufserfahrungen gesammelt. Konto- bzw. Depoteröffnungsprozesse sowie die Anforderungen aus dem GWG sind für Sie keine Unbekannten. Empathie und Offenheit für verschiedenste Persönlichkeiten gehören zu Ihren besonderen Stärken. Sie interessieren sich darüber hinaus für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie das aktuelle Börsengeschehen und verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Wertpapier-, Derivate- sowie Investmentfondsgeschäft. Gleichzeitig sind Sie offen für Neues, erweitern kontinuierlich Ihren Horizont und begeistern sich für Herausforderungen. Gängige MS-Office-Programme beherrschen Sie sicher und Ihr gutes EDV-Verständnis kommt Ihnen bei der Anwendung neuer Software zu Gute. Weiterhin verfügen Sie über gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eigeninitiative, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unsere Kundenbetreuer bei der Akquisition von Neukunden insbesondere durch die Vor- und Nachbereitung der Kundengespräche sowie der notwendigen Vertragsdokumentation. Auch unterstützen Sie uns bei Vertragsanpassungen bei Bestandskunden und bei der Erfüllung unserer Berichtspflichten an die Mandantschaft. Weiterhin helfen Sie bei der Pflege von Kundendaten und der Umsetzung von Marketingaktionen. Wir bieten eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur einen direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern des Unternehmens einen sicheren Arbeitsplatz in modernem Ambiente Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien eine zentrale, verkehrsgünstige Lage im Herzen der bergischen Metropole Innenstadt in wenigen Gehminuten erreichbar kostenlose Getränke, Zuschüsse zum Verpflegungsaufwand sowie gelegentliche Teamevents dürfen Sie ebenfalls erwarten. Ihre Bewerbung Sie schicken Ihre vollständigen Unterlagen mit Gehalts- und Arbeitszeitvorstellung und unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins bitte an Michael Pintarelli Finanzdienstleistungen AG Herrn Ralf Gräser Ohligsmühle 3 42103 Wuppertal ralf.graeser@mpf-ag.de www.mpf-ag.de

Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen, Wuppertal, Leverkusen und Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg Elektroniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Wir bieten Ihnen Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschlandweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive. Sie treffen auf ein hochmotiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem handwerkstariflichen Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile. Ihre Aufgaben Selbstständige Installationen und Montagearbeiten Materialerfassung Aufmessen von Installationsleistungen Lesen und Umsetzen von Installationsplänen und Montageplänen Installieren verschiedener Anlagentypen und Komponenten Fehlersuche und -beseitigung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroniker (Monteur) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Anstellung (wünschenswert) Praktische Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maßgeschneiderte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvolle Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Management, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwachstrom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheitstechnik. Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen. Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2023 | F.A.Z. Institut Ausbildungs-Champions 2023 | F.A.Z. Institut TOP Arbeitgeber Mittelstand 2024 | Focus Money Arbeitgeber der Zukunft 2024 | Deutsches Innovationsinstitut Die besten Unternehmen für Frauen 2023 | Brigitte Familienfreundliches Unternehmen | Mülheimer Bündnis für Familie Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter: www.elomech-gruppe.de/karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit. Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: 0208 58 87 276. Elomech Elektroanlagen GmbH Frau Stephanie Hegendorf Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr

Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen, Wuppertal, Leverkusen und Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg Elektroniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Wir bieten Ihnen Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschlandweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive. Sie treffen auf ein hochmotiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem handwerkstariflichen Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile. Ihre Aufgaben Selbstständige Installationen und Montagearbeiten Materialerfassung Aufmessen von Installationsleistungen Lesen und Umsetzen von Installationsplänen und Montageplänen Installieren verschiedener Anlagentypen und Komponenten Fehlersuche und -beseitigung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroniker (Monteur) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Anstellung (wünschenswert) Praktische Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maßgeschneiderte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvolle Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Management, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwachstrom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheitstechnik. Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen. Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2023 | F.A.Z. Institut Ausbildungs-Champions 2023 | F.A.Z. Institut TOP Arbeitgeber Mittelstand 2024 | Focus Money Arbeitgeber der Zukunft 2024 | Deutsches Innovationsinstitut Die besten Unternehmen für Frauen 2023 | Brigitte Familienfreundliches Unternehmen | Mülheimer Bündnis für Familie Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter: www.elomech-gruppe.de/karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit. Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: 0208 58 87 276. Elomech Elektroanlagen GmbH Frau Stephanie Hegendorf Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr

Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen, Wuppertal, Leverkusen und Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg Elektroniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Wir bieten Ihnen Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschlandweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive. Sie treffen auf ein hochmotiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem handwerkstariflichen Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile. Ihre Aufgaben Selbstständige Installationen und Montagearbeiten Materialerfassung Aufmessen von Installationsleistungen Lesen und Umsetzen von Installationsplänen und Montageplänen Installieren verschiedener Anlagentypen und Komponenten Fehlersuche und -beseitigung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroniker (Monteur) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Anstellung (wünschenswert) Praktische Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maßgeschneiderte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvolle Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Management, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwachstrom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheitstechnik. Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen. Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2023 | F.A.Z. Institut Ausbildungs-Champions 2023 | F.A.Z. Institut TOP Arbeitgeber Mittelstand 2024 | Focus Money Arbeitgeber der Zukunft 2024 | Deutsches Innovationsinstitut Die besten Unternehmen für Frauen 2023 | Brigitte Familienfreundliches Unternehmen | Mülheimer Bündnis für Familie Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter: www.elomech-gruppe.de/karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit. Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: 0208 58 87 276. Elomech Elektroanlagen GmbH Frau Stephanie Hegendorf Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr

Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen, Wuppertal, Leverkusen und Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg Elektroniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Wir bieten Ihnen Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschlandweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive. Sie treffen auf ein hochmotiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem handwerkstariflichen Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und genießen zahlreiche Mitarbeitervorteile. Ihre Aufgaben Selbstständige Installationen und Montagearbeiten Materialerfassung Aufmessen von Installationsleistungen Lesen und Umsetzen von Installationsplänen und Montageplänen Installieren verschiedener Anlagentypen und Komponenten Fehlersuche und -beseitigung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/Elektroniker (Monteur) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Anstellung (wünschenswert) Praktische Erfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maßgeschneiderte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvolle Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Management, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwachstrom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheitstechnik. Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen. Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2023 | F.A.Z. Institut Ausbildungs-Champions 2023 | F.A.Z. Institut TOP Arbeitgeber Mittelstand 2024 | Focus Money Arbeitgeber der Zukunft 2024 | Deutsches Innovationsinstitut Die besten Unternehmen für Frauen 2023 | Brigitte Familienfreundliches Unternehmen | Mülheimer Bündnis für Familie Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular unter: www.elomech-gruppe.de/karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und zeitlichen Verfügbarkeit. Für Rückfragen rufen Sie uns gerne an: 0208 58 87 276. Elomech Elektroanlagen GmbH Frau Stephanie Hegendorf Mainstraße 21 45478 Mülheim an der Ruhr

Senior Accountant Forderungsmanagement (m/w/d) Geschäftsbereich Standort Vertragsart Beginn Einstellungsart Buchhaltung Wuppertal Full-time employee Ab sofort Unbefristet | Vollzeit Geschäftsbereich Standort Vertragsart Buchhaltung Wuppertal Full-time employee Beginn Einstellungsart Ab sofort Unbefristet | Vollzeit Storch-Ciret Business Services GmbH Platz der Republik 6 42107 Wuppertal – Germany karriere.storch-ciret.com Member of Storch-Ciret Group Storch-Ciret Group. Vielfältig wie Du.: Bei Storch-Ciret gestalten wir gemeinsam eine bunte und erfolgreiche Zukunft – mit Dir, Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit. In einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen und neue Ideen gemeinsam vorantreiben, entstehen kreative Lösungen im offenen Dialog - und das nicht erst seit gestern. Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 275 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich! Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst: Ob Kontoauszüge, Zahlungsavise oder EDI – Du verantwortest die Überwachung, Verbuchung und Kontierung unserer Bankumsätze, Zahlungseingänge und Geschäftsvorfälle. Du bist Ansprechpartner (m/w/d), Mentor (m/w/d), Trainer (m/w/d), Wissensvermittler (m/w/d) für Deine Kollegen*innen der Finanzbuchhaltung im Ausland. Im Bereich Debitorenmanagement übernimmst du im Wechsel das Mahnwesen und die Abwicklung von Inkassomaßnahmen für ausstehende Forderungen. Durch die Verbuchung von Zahlungsdifferenzen und die Kontenabstimmung stellst Du dabei verlässlich Zahlungsausstände sicher und trägst zur finanziellen Transparenz in Deinem Verantwortungsbereich bei. Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für den Vertrieb und legst Lieferlimite im Rahmen der Regelungen der Credit Policy fest. Regelmäßig überwachst Du die Limite und stehst hierzu in Kontakt mit dem Warenkreditversicherer. Für das monatliche reporting und den Jahresabschluss führst Du Abstimmungen und Buchungen durch. Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund – Du unterstützt unsere Kunden und internen Fachbereiche bei der Kreditentscheidung und unterstützt so das Kreditmanagement. Deine Ideen finden Raum! Durch Deine Expertise wirkst Du bei der Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen und Gestaltung der Credit Policy aktiv mit. Darauf dürfen wir uns freuen: Zuallererst Deine Persönlichkeit: Auf Dein konzeptionelles Verständnis, Deine Gestaltungsmotivation sowie Deine kreative Arbeitsweise kannst Du zählen. Darüber hinaus verfügst Du über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten Jahren an Berufserfahrung (gerne auch in einem Konzern) im Bereich Debitorenbuchhaltung. Du bringst bereits eine gute Basis für diese Position mit. Idealerweise hast Du im Rahmen Deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit die buchhalterischen Abläufe von Handelsketten und Discountern kennengelernt. In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen*innen unterstützt du die Rechnungswesen unsrer internationalen Standorte. Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und hast Erfahrungen im Umgang mit einem ERP- bzw. Warenwirtschaftssystem. Du arbeitest gerne auf Augenhöhe im Team und förderst eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamatmosphäre. Gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Dein Profil ab. Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office. Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Lebenslanges Lernen. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Persönliches Onboarding. Ein individueller Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden. Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing. Wir bieten Dir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und fördern ein Fahrrad- und IT-Leasing. Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern. Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder in unserer Weihnachtsfeier. Digitale Ausstattung. Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung. Gesunde Auszeit. Wir kooperieren mit Fitnessstudios, in denen Du kostenlos trainieren kannst und fördern die Teilnahme an Firmenläufen. Modernes Arbeiten. New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten. Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office. Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Lebenslanges Lernen. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Persönliches Onboarding. Ein individueller Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden. Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing. Wir bieten Dir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und fördern ein Fahrrad- und IT-Leasing. Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern. Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder in unserer Weihnachtsfeier. Digitale Ausstattung. Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung. Gesunde Auszeit. Wir kooperieren mit Fitnessstudios, in denen Du kostenlos trainieren kannst und fördern die Teilnahme an Firmenläufen. Modernes Arbeiten. New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten. Du möchtest unser Team bereichern? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Dir Frank Abel unter Tel.: +49 176 15160620 gerne zur Verfügung. HR Kontakt Axel Neum Telefon: +49 (0) 202 4920 163 E-Mail: karriere@storch-ciret.com Job teilen Du findest uns auch hier: www.storch-ciret.com/karriere Du möchtest unser Team bereichern? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Dir Frank Abel unter Tel.: +49 176 15160620 gerne zur Verfügung. Storch-Ciret Business Services GmbH Platz der Republik 6 42107 Wuppertal – Germany karriere.storch-ciret.com Member of Storch-Ciret Group

Rieder und Partner mbB ist eine etablierte national und international tätige Patentanwaltskanzlei mit Sitz in Wuppertal. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Patentanwaltsfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Wir bieten: Eine moderne Büroinfrastruktur mit exzellentem Arbeitsklima in einem engagierten und teamorientierten Umfeld Aktive Eingliederung und Einarbeitung in eine Abteilung bestehend aus mehreren Patentanwaltsfachangestellten Zukunftsorientierte Arbeitsprozesse und elektronische Aktenverwaltung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexibles Arbeitszeitmodell Leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage Kostenloser Stellplatz für Ihren PKW Ihre Aufgaben: Sie arbeiten im Team in unserer Fristen- und Jahresgebührenüberwachung und erledigen zusätzlich selbstständig anfallende Formal- und Sachbearbeitungen. Sie arbeiten mit der Patentverwaltungssoftware PatOrg, MS-Office, Agorum und einer bürointernen Aktenverwaltungssoftware. Sie gewährleisten durch Ihre Schutzrechtsüberwachung einen reibungslosen Ablauf in und zwischen den verschiedenen Abteilungen und Anwälten unserer Sozietät. Wir suchen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz oder mit vergleichbarer Qualifikation Vorzugsweise mit bereits erprobter Anwendung des Programms PatOrg und Agorum Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook, Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, schriftlich per E-Mail an bewerbung@ripa.de. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab telefonisch an uns richten. Hierzu wenden Sie sich bitte an 0202 / 73 20 55 – Personalabteilung Herr Emde

Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Duales Studium Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst. Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen. Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.) Anforderungen: Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du: Spaß am Umgang mit Menschen haben, Freundlich und sicher auftreten, Kommunikativ und leistungsbereit sein, Teamwork schätzen, Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns von dir zu hören!

Karl Wagenaar GmbH & Co.KG Mitarbeiter für den Versand (m/w/d) Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes und nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen für die Herstellung von Zinkdruckgußteilen. Als Zulieferer für viele Industriezweige verarbeiten wir jährlich mit 120 Mitarbeitern ca. 5.000 Tonnen Zink. Aufgrund der Vielfalt unserer Kunden zeichnen wir uns auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten durch ein überdurchschnittliches Wachstum aus und bieten somit krisensichere Arbeitsplätze. Unsere Kunden erwarten von uns einen hohen Qualitätsstandard, große Servicebereitschaft sowie eine hohe technische Kompetenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Mitarbeiter für den Versand (m/w/d). Ihre Aufgaben: Kommissionierung und Verpackung unserer Zinkdruckgussteile gemäß Kundenvorgaben. Organisation und Abwicklung des Warenausgangs, einschließlich Erstellung von Lieferscheinen und Versandetiketten. Kontrolle und Verladung der Ware in Transportfahrzeuge. Durchführung von Bestandskontrollen und Unterstützung bei Inventuren. Koordination mit Speditionen und anderen Logistikpartnern. Sicherstellung der Einhaltung von Verpackungs- und Versandvorschriften sowie Qualitätsstandards. Unsere Anforderungen: Erfahrung im Bereich Lager/Versand oder Logistik ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen. Staplerschein und sichere Bedienung von Flurförderfahrzeugen sind wünschenswert. Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise. Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit. Grundkenntnisse in MS Office oder einem Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil. Engagement und Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen im Versand schnell reagieren zu können. Das bieten wir Ihnen: Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz Ein motiviertes und erfahrenes Team, das Sie unterstützt Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld Eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Die Nutzung eines Jobrads Laufende Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Falls ja, dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Zeugnis bei uns oder rufen einfach an. Karl Wagenaar GmbH & Co. KG Borsigstr. 32 42551 Velbert Tel.: 02051/2822-0 www.wagenaar.com

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Düsseldorf Vollzeit, ab dem 01.04.2025 in Düsseldorf, befristet bis zum 31.03.2027 Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch. Aufgaben Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Terminversorgung: Terminversorgung durch uns:Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, karriere@huk-coburg.de

Manager Consumer Care (m/w/d) Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von portablem Licht. Lampen von Ledlenser sind „Engineered & Designed in Germany“ und überzeugen durch Innovationen, Leistung und Langlebigkeit. Unser Portfolio reicht von Taschenlampen über Stirnlampen bis hin zu Laternen, Arbeitsleuchten und Baustrahlern. Unsere Kunden kommen aus der Industrie und dem Handwerk. Aber auch privat bringen wir dich durch höchste Qualität und Innovationen zum Strahlen. Egal ob zu Hause, beim Sport oder bei Outdooraktivitäten – auf unser Licht kannst du dich verlassen. Insgesamt beschäftigt die Ledlenser Gruppe rund 700 Mitarbeiter weltweit. In unserem Firmen-Hauptquartier in Solingen arbeiten etwa 140 Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortungsbewusstsein leitet dabei unser Handeln - sowohl im Kontakt mit Menschen als auch in Bezug auf unsere Umwelt. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Unternehmen mit zündenden Ideen weiterbringen. Zur Verstärkung unseres Consumer Care Teams suchen wir ab sofort einen Manager Consumer Care* DEINE TÄTIGKEITEN: Die Erwartungen unserer Kunden* im Service und Support zu übertreffen ist die Aufgabe von dir und deinem Teams Du entwickelst bestehende Prozesse weiter, speziell im Hinblick auf Digitalisierung und Internationalisierung Du führst ein 5köpfiges Team - fachlich und disziplinarisch Du fungierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen unseres Headquarters wie z.B. Produktmanagement, E-Commerce, Vertrieb und Marketing Als Ansprechpartner beantwortest du, zusammen mit deinem Team, alle produktbezogenden Fragen der Kunden* DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Consumer Care / Aftersales Gutes Verständnis für technische Produkte Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP- und Ticketsystemen Kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hands-on Mentalität WIR BIETEN: Es erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Unternehmen Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und weitere Benefits Eine 38 Stunden Woche sowie 30,5 Urlaubstage INTERESSIERT? Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen! Frau Tanja Schründer Ledlenser GmbH & Co. KG Kronenstraße 5-7 42699 Solingen www.ledlenser.com Wir wissen: Nobody is perfect! Wir suchen motivierte Köpfe, die mit Leidenschaft unsere Vision in die Welt tragen. Wir freuen uns deshalb auf deine Bewerbung – auch, wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllen solltest. * Geschlecht ist uns egal! Talent und Leidenschaft zählen!

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) Abteilung: Verwaltung Standort: 40880 Ratingen Vertragsart: Vollzeit | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus. Was Sie bei uns erwartet: Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft. Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.): Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben Was wir von Ihnen erwarten: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: bewerbung@ciociola-gruppe.de Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen. CIOCIOLA Unternehmensgruppe Christinenstraße 11-25 40880 Ratingen

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Unsere Leistungen: Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: Aufstiegschancen, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, technische und moderne Arbeitsplatzausstattung, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3 sowie eine internationale Belegschaft. Aufgabenumfang (u.a.): Erstellen und Verbuchen von Ausgangsrechnungen Prüfen von Zahlungseingängen und Eingangsrechnungen Prüfen und Optimieren von Abschreibungen Vorgänge im Mahn- und Inkassowesen bearbeiten Überwachen von Konten Erfassung alle Geschäftsvorgänge Schnittstelle zur Personalabteilung und zum Steuerbüro Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem thematisch passenden Umfeld, in dem Sie bereits praktisch Erfahrungen gesammelt haben Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise Gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: bewerbung@ciociola-gruppe.de. Gerne können Sie auch das Bewerbungsformular auf unserer Website https://ciociola-gruppe.de/jobs/sachbearbeiter-buchhaltung-m-w-d/ nutzen. CIOCIOLA Unternehmensgruppe Christinenstraße 11-25 40880 Ratingen

Keine Lust mehr auf „Nachtschichten“? – Dann komm in unser Team! Wir suchen zur Verstärkung unseres Montage-Teams einen erfahrenenKüchenmonteur (m/w/d)Dein Profil: Du bist bereits mehrere Jahre als Küchenmonteur tätig Du bist fachlich kompetent, um unsere hochwertigen, zum Teil ausgefallen geplanten Einbauküchen beim Kunden professionell realisieren zu können. Du hast im Optimalfall eine abgeschlossene Schreiner-Ausbildung Du bist engagiert und motiviert, sprichst einwandfrei deutsch und hast ein ordentliches Auftreten Du besitzt einen gültigen Führerschein, Klasse B (Lieferwagen bis 3,5 to) Deine Aufgaben: Lieferung und Montage von hochwertigen Einbauküchen im 2er Team Lieferung und Einbau von Elektro-Einbaugeräten, Austausch von Arbeitsplatten, etc allgemeine Lager-, Werkzeug- und Lieferwagenpflege Wir bieten Dir: einen unbefristeten Vertrag in Festeinstellung eine leistungsgerechte Bezahlung zusätzlich ein 13. Gehalt geregelte Arbeitszeiten (auf Basis einer 40 Std.-Woche) 30 Tage Urlaub einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem netten Team, das Spaß an und während der Arbeit hat. Über uns: Wir sind ein inhabergeführtes Küchenstudio im Düsseldorfer Süden und sind dort seit über 30 Jahren erfolgreich etabliert. Wir planen hochwertige und individuelle Küchen. Unsere Kompetenz und ein herausragender Service, den wir unseren Kunden rund um das Thema Küche bieten, zeichnen uns aus. Bitte sende uns Deine aussagefähige Bewerbung per Post oder E-Mail, zu Händen Frau Birgit Brux Benrather Küchenstudio GmbH Bonner Straße 321 40589 Düsseldorf birgit.brux@benrather-kuechenstudio.de Tel. 0211 – 71 39 46 www.benrather-kuechenstudio.de

Stellenausschreibung Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ist Dienstleister für Träger in der kirchlichen Jugendarbeit. Sie nimmt eine besondere Funktion als Zentralstelle zur Weiterleitung von öffentlichen Mitteln im Kinder- und Jugendplan des Bundes sowie in den katholischen Trägergruppen im Freiwilligen Sozialen Jahr und im weltwärts-Programm wahr. Der*die Stelleninhaber*in ist Geschäftsführende*r Direktor*in der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und zugleich Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. Außerdem übernimmt er*sie Verantwortung in der Jugendhaus Düsseldorf Versicherung GmbH und im Bereich der Geschäftsführung für die Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz. Wir suchen eine gewissenhafte und zuverlässige Person, der wir ein anspruchsvolles und interessantes Betätigungsfeld bieten. Die Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit – Jugendhaus Düsseldorf e.V. sucht eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt zum 01.03.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100% einer Vollzeitstelle (39h/Woche) und ist unbefristet. Die Bestellung des*der Geschäftsführenden Direktor*in erfolgt durch die Mitgliederversammlung des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Die Bestellung zum*zur Geschäftsführer*in des BDKJ Bundesstelle e.V. erfolgt durch die Mitgliederversammlung des BDKJ Bundesstelle e.V. Dienstsitz ist Düsseldorf. Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.: Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. und des BDKJ Bundesstelle e.V., insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren, Schließung von Dienstvereinbarung, Vertretung gegenüber der Mitarbeiter*innenvertretung sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanungen, Haushaltsvollzüge und Jahresabschlüsse von derzeit drei Organisationen Vertretung der Interessen der katholischen Jugendarbeit bei staatlichen und kirchlichen Institutionen, insbesondere in förderpolitischer Hinsicht bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots für die kirchliche Jugendarbeit und der Geschäftsstrategie Steuerung der internen und externen Prozesse des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Kontext der Digitalisierung Beratung und Unterstützung des BDKJ-Bundesvorstands und der Leitung der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der Deutschen Bischofskonferenz Unterstützung der Mitglieds- und Diözesanverbände des BDKJ, der (Erz)Bischöflichen Jugendämter und weiterer Träger kirchlicher Jugendarbeit in Förder- und Rechtsfragen Du überzeugst durch: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Sozialmanagement, insbesondere im Haushalts- und kirchlichen Arbeitsrecht sowie zur Weiterentwicklung der Betriebsorganisation Kenntnisse des Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP) Berufs- und Leitungserfahrung, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse und Erfahrungen im Feld der kirchlichen Jugendarbeit Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Change-Management Fähigkeit zur Teamarbeit und zum kooperativen Leitungsstil Zugehörigkeit zur katholischen Kirche Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Bundesrepublik Deutschland Wir bieten Dir: die Möglichkeit, dich mit deinen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice eine Vergütung gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe 15, Zusatzversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Möglichkeiten der Teilnahme an Fortbildungen und der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen Wenn Du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 27.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal auf https://katholische-jugendarbeit.de/jobs hochlädst. Für Rückfragen zur Bewerbung steht dir seitens des Vorstandes des Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. Herr Frank Vormweg (0251/495-17000, vormweg@bistum-muenster.de) zur Verfügung. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8. und 9. Januar 2025 in Düsseldorf statt. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d) Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes Wünschenswert sind zudem: Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können? Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders? Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Christian Schöler, christian.schoeler@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2744 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Bettina.Pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916

Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d) Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes Wünschenswert sind zudem: Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können? Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders? Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Christian Schöler, christian.schoeler@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2744 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Bettina.Pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916

Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d) Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes Wünschenswert sind zudem: Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können? Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders? Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Christian Schöler, christian.schoeler@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2744 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Bettina.Pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916

Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d) Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes Wünschenswert sind zudem: Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können? Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders? Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein? Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Christian Schöler, christian.schoeler@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2744 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Bettina Pasch, Bettina.Pasch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6916

Sozialpädagogische Fachkraft als Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Im Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder und Familien mit insgesamt 11 Kindertagesstätten suchen wir für unsere zweigruppige Kindertagesstätte Ulmer Höh (Düsseldorf-Derendorf) eine sozialpädagogische Fachkraft als Leitung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit ca. 50%iger Freistellung für Leitungstätigkeiten. Aufgabenschwerpunkte: Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption Teamentwicklung und Mitarbeiterführung Umsetzung unterschiedlicher Formen der Erziehungspartnerschaft mit Eltern Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Qualitätsentwicklung und -sicherung Wir erwarten: Berufliche Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten, Qualifikation und Führungskompetenz Kommunikative Kompetenzen sowie eine empathische Haltung Fachliches und persönliches Engagement Organisationsmanagement und grundlegende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen Identifikation mit den Zielen eines katholischen Fachverbandes Wir bieten: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen Arbeitsfeld Aktive Einbindung in die Trägerstrukturen und den Fachbereich sowie Fachberatung, Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive zusätzlicher Altersversorgung Vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot Ansprechpartnerin für nähere Informationen: Gudrun Rasink, Fachbereichsleitung - Tel.: (0211) 4696 164 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: SKFM Düsseldorf e.V. Stichwort „Leitung Kindertagesstätte Ulmer Höh“ Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf bewerbung-kita@skfm-duesseldorf.de

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Pro Seniore Waldklinik Hösel in Ratingen als Assistenz der Pflegedienstleitung IHRE AUFGABEN: Sie werden schrittweise an die verantwortungsvollen Aufgaben einer Führungskraft herangeführt kreative Pflege- und Betreuungskonzepte umsetzen durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner und Mitarbeiter schaffen IHR PROFIL: Empathie und eine ausgeprägte soziale Kompetenz Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung IHRE BENEFITS: mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit ... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiterin Frau Ariane Majowski sagt: „In der Pro Seniore Waldklinik Hösel zeichnen wir uns durch ein tolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit aus. Alle im Team haben ein Mitspracherecht und können Ideen anbringen, z. B. beim gemeinsamen Pizzaessen, zu dem alle zusammenkommen. Und wie Henry Ford einst sagte: ‚Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg‘. Ich freue mich, Sie in unserem Team und in dem tollen Ambiente unserer wunderschönen Jugendstilvilla willkommen zu heißen!“ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Pro Seniore Zentralverwaltung Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 131 bewerbung@pro-seniore.com www.pro-seniore.de

Die DOMINION Deutschland GmbH ist Teil der börsennotierten spanischen DOMINION Gruppe und zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Feuerfest- und Schornsteinbau. Unser Leistungsangebot umfasst den schlüsselfertigen Neubau von Großanlagen für alle Industriezweige sowie Engineering, Montage und Montageüberwachung, Materiallieferung, Qualitätskontrolle, regelmäßige Inspektionen und Instandhaltungen. Über 370 Mitarbeitende und qualifizierte Subunternehmer setzen unsere Projekte erfolgreich um. Unsere Einsatzorte sind Baustellen in verschiedenen Industriebereichen, sowohl in der Instandhaltung als auch im Neubau. Zur Verstärkung unseres Teams in Ratingen suchen wir ab sofort: Schreiner (w/m/d) Ihre Aufgaben: Fachgerechte Herstellung von Holzschalungen, Styroporschalungen und Steinformen Gießen und Trocknen von Formsteinen Zusammenstellung aller Hölzer für die Baustellen, insbesondere für Hängebühnen, ggf. mit Probeaufbau Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit des Arbeitsbereiches Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner (w/m/d) oder in einem ähnlichen Bereich Führerschein der Klasse B Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Grundlegende PC-Kenntnisse Unser Angebot: Spannende und lösungsorientierte Aufgaben in einem zukunftsträchtigen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 40-Stunden-Woche Engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Leistungsorientierte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@dominion-deutschland.de unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! DOMINION Deutschland GmbH, Breitscheider Weg 34, 40885 Ratingen www.dominion-global.com/de/

Die begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.   Die Fachklinik Kamillushaus in Essen- Heidhausen ist eine Einrichtung der Contilia. Die Einrichtung behandelt Menschen mit einer Alkohol-, Cannabis- und Medikamentenabhängigkeit im ambulanten Setting. Ein besonderer Schwerpunkt ist die zusätzliche Behandlung aller komorbiden psychiatrischen Störungen, insbesondere der posttraumatischen Behandlungsstörung. Die Klinik verfügt insgesamt über 95 Betten in den Bereichen qualifizierte Entgiftung und stationäre Entwöhnungsbehandlung sowie 20 tagesklinische Behandlungsplätze und eine psychiatrische Institutsambulanz, die sich auf die Behandlung von ADHS spezialisiert hat. Weiterhin bietet die Fachklinik ambulante Rehabilitation innerhalb eines Trägerverbandes an. Für die Abteilung Stationäre Rehabilitation und die Tagesklinik (ganztägige ambulante Rehabilitation mit 20 Plätzen) suchen eine/n Psychologe / Bezugstherapeut (m/w/d)