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Leiter*in (w/m/d) der Abteilung Haushalt und Berichtswesen
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Hagen
<1 km

Kennziffer 1448 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 4 – Haushalt / Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeiter*in (w/m/d) der Abteilung Haushalt und Berichtswesen Vollzeit (39,83 Wochenstunden [Tarifbeschäftigte] / 41 Wochenstunden [Beamt*innen]) unbefristet je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis 90.000 € p.a. brutto bzw. bis A 14 (LBesO A NRW) möglich Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.Ihre Aufgaben: Koordination und Führung: verantwortliche Koordination sämtlicher Aufgaben innerhalb der Abteilung und Führung des Teams von acht Personen Haushaltsführung: umfassende Verantwortung für die Haushaltsführung inklusive Erstellung des Wirtschaftsplans und der mittelfristigen Finanzplanung Beratung: professionelle Beratung und Entscheidungsfindung bei haushaltsrechtlichen Fragen Rechnungslegung: Betreuung der kameralen Rechnungslegung mit Schwerpunkt auf Liquiditäts- und Anlagenplanung Berichtswesen: kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens zur effektiven Informationsbereitstellung Entwicklungsperspektive: perspektivische Übernahme der stellvertretenden Dezernatsleitung Ihr Profil: Abschluss: Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft bzw. Verwaltung, oder über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder 2.2, Einstiegsamt; alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung mit langjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich, und entsprechenden Weiterbildungen Führungskompetenz und Kommunikationsstärke: ausgeprägte Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit; auch Nachwuchsführungskräfte sind willkommen; Erfahrung in Führungspositionen ist von Vorteil Finanzmanagement: sehr gute Kenntnisse in öffentlicher Rechnungslegung und fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how IT-Kompetenzen: idealerweise Erfahrung in der Organisation von Finanzprozessen mit SAP oder einem anderen ERP-System; fundierte Kenntnisse in digitalen Kommunikations- sowie Kollaborationswerkzeugen Arbeitsweise: Entscheidungsfreudigkeit, lösungsorientiertes Handeln und organisatorisches Geschick Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Umgebung, profitieren Sie von einer sehr guten technischen Infrastruktur und gestalten Sie die Zukunft von Bildung mit Sie erhalten aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Profitieren Sie von den Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz Erhalten Sie umfassende Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kinder-Notfallbetreuung) Nutzen Sie unser vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement Erleben Sie unseren grünen Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung Genießen Sie Ihre Pausen in unserer Mensa oder unserem FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot Auskunft erteilt: Dezernentin Haushalt / Finanzen: Bettina Griwatsch Tel.: 02331 987-2044 E-Mail: bettina.griwatsch@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.03.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Projektkoordinator*in (w/m/d) „Next career“ zum Aufbau von Unterstützungsangeboten für Studienzweifelnde
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Hagen
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Kennziffer 1432 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2.2 Zentrale Studienberatung und in der Zentralen Betriebseinheit Campusstandorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen alsProjektkoordinator*in (w/m/d) „Next career“ zum Aufbau von Unterstützungsangeboten für Studienzweifelnde Teilzeit (bis zu 70%) befristet (31.12.2027) in der Entgeltgruppe 10 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Ein Fernstudium mit besonderen Lehr- und Lernsituationen kann viele neue Herausforderungen für Studierende mit sich bringen, die zu Studienzweifeln führen können. Dementsprechend möchte die FernUniversität im Rahmen des MKW-geförderten Projektes „Next Career“ ihre Unterstützungsangebote zum Themenfeld Studienzweifel ausbauen und für verschiedenste Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Hochschule zugänglicher machen. Wir suchen für die Projektkoordination, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkgestaltung zwei Projektkoordinator*innen.Ihre Aufgaben: Projektsteuerung und -koordination: Übernehmen Sie die Verantwortung für die effiziente Umsetzung der definierten Ziele im Rahmen des Projekts „Next Career“. Sichtbarmachung des Themas Studienzweifel: Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, um Studienzweifel für unterschiedlichste Zielgruppen erlebbar zu machen. Entwicklung und Koordination von Unterstützungsangeboten: Entwickeln Sie ergänzende präventive und reaktive Unterstützungsangebote mit einer Weiterleitungs- und Brückenfunktion, um bestehende Angebote zu optimieren. Planen und organisieren Sie verschiedene Veranstaltungsformate im Zusammenhang mit der Studienberatung und -unterstützung. Aufbau von Wissens- und Qualitätsmanagement: Gestalten Sie ein effektives Wissens- und Qualitätsmanagement, inklusive eines Konzepts zur Evaluation der Projektwirksamkeit, um den Erfolg von „Next Career“ nachhaltig zu sichern. Erstellen Sie regelmäßige Berichte zur Projektlage und zu Fortschritten. Kooperation und Vernetzung: Pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit internen und arbeitsmarktrelevanten externen Akteuren, um den Studierenden praxisnahe Perspektiven zu bieten. Als Projektkoordinator*in sind Sie maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Beratungsnetzwerks Studienzweifel beteiligt. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium: abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau in einer nichttechnischen Fachrichtung. Erfahrung in der Projektkoordination: Sie haben großes Organisationsgeschick und Interesse an (agilen) Projektmanagementmethoden und sind motiviert für einen Einstieg bzw. eine Weiterentwicklung im Projektmanagement. Bereits vorhandene Kenntnisse sind von Vorteil. Kommunikationsstärke: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, u.a. mit Fokus auf soziale Medien; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil. Kenntnisse im Bereich Studienberatung: Ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen von Studienzweifler*innen und Erfahrung in der Umsetzung von Unterstützungsangeboten sind von Vorteil. Affinität zu Beratungsthemen oder bereits Erfahrung als Beratende*r wäre wünschenswert. Kooperationsfähigkeit und Serviceorientierung: Fähigkeit zur serviceorientierten Kooperation mit hochschulinternen sowie externen, arbeitsmarktrelevanten Akteuren. Unser Angebot: Ein Job mit Bedeutung / Selbstverwirklichung: eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Kontext der Studienberatung sowie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Visionen einzubringen Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten Attraktive Vergütung nach den Tarifbestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalens Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten ein / tragen Sie dazu bei, dass Studierende ihre Potenziale entfalten können. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!Auskunft erteilen: Frau Kathrin Rucktäschel Tel.: 02331 987-1036 E-Mail: kathrin.rucktaeschel@fernuni-hagen.de Frau Meike Häger Tel.: 02331 987-2463 E-Mail: meike.haeger@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.03.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Junior System Administrator (m/w/d)
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Hagen
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Junior System Administrator (m/w/d)58097 Hagen, Home Office Vollzeit Unbefristet Seit über 45 Jahren ist DATEXT der Branchenspezialist und IT-Fullservicepartner. Wir entwickeln Zahnarztpraxis- und Dentallaborsoftware sowie innovative IT-Pakete für KMU und Handwerksbetriebe im Baunebengewerbe. Mit unseren flächendeckenden, bundesweiten Standorten und erfahrenen IT-Experten realisieren wir anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte. Wir bieten nicht nur Lösungen, sondern beraten auch über staatliche Fördermöglichkeiten. Ziel der Rolle Als Junior System Administrator unterstützen Sie unsere IT-Infrastruktur sowohl intern als auch in Kundenprojekten. Sie sind wesentlich an der Wartung und Verbesserung unserer Systeme und Services beteiligt und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Strategie bei.Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Server- und Netzwerkadministration: Umfasst die Wartung und Administration von Windows Servern, Active Directory, DNS, DHCP, GPOs, Berechtigungen, Netzwerk-Infrastruktur einschließlich Switche, VLANs, WLAN, sowie die Verwaltung von HyperV Clustern und die Betreuung der Netzwerksicherheit, einschließlich Firewall, E-Mailarchivierung und Mobile Device Management. Datenmanagement und -sicherheit: Beinhaltet die Betreuung von Datenbanken und E-Mail-Servern (Exchange, SQL Server), IT-Security Maßnahmen wie Backups und Endpunktschutz, die Verwaltung von Cloud-Lösungen und Cloudbackups sowie die Sicherstellung der Datenintegrität durch SSL-/S/MIME-Zertifikate. Containerisierung und Virtualisierung: Konzentriert sich auf die Administration und den Ausbau von Docker und Kubernetes Containerdiensten, die Verwaltung von HyperV und Azure Instanzen, einschließlich virtueller Desktops und Serverinstanzen unter Windows und Linux. Kommunikations- und Kollaborationstools: Beinhaltet die Verwaltung von IP-Telefonie, Microsoft 365 Business Standard/Enterprise Accounts, die Migration von On-Premise Lösungen zu Cloud-Diensten, sowie die Benutzeradministration in GitHub und die Nutzung von Jira für ITIL-Prozesse. Support, Beratung und Projektmanagement: Umfasst die Bereitstellung von IT-Support für interne Mitarbeiter und externe Kunden, die Beratung des Vertriebs bei größeren Projekten, die Entwicklung neuer Dienste/Services, die Installation und Vorbereitung von Kundensystemen und die Einbindung in die Planung und Umsetzung von IT-Migrationsprojekten. Qualifikationen und Erfahrungen Erfahrung in der Verwaltung von Windows Server-Umgebungen, Netzwerkinfrastrukturen und IT-Security. Kenntnisse in den genannten Technologien und Systemen sind von Vorteil. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie im Team. Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Neugierig und experimentierfreudig Freundlich und offen im Umgang mit Kollegen und Kunden Unsere Benefits regelmäßige Fortbildungen und Schulungen Kostenlose Getränke Subventioniertes Mittagessen Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Homeoffice-Möglichkeiten Weihnachtsfeiern und Betriebsfahrten Zugang zu Netflix, Playstation, und einer Bar Klimatisierte Betriebsräume Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ausschließlich als PDF) an: Herr Lars Keller bewerbung@datext.de DATEXT iT-Beratung Gmbh Fleyer Str. 46 58097 Hagen www.datext.de Teilen

Informationssicherheitsmanager*in (w/m/d)
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Kennziffer 1376 Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Prorektorat Forschung und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsInformationssicherheitsmanager*in (w/m/d) Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit (mindestens 50%) unbefristet bis Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Als Spezialist*in für Informationssicherheit sind Sie maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Informationssicherheitsprozesses an der FernUniversität in Hagen beteiligt, auch im Rahmen eines dedizierten Projekts. Ihr Arbeitsbereich liegt dabei im Spannungsfeld zwischen der Hochschulleitung, der*dem CISO, dem ZDI und weiteren Stakeholdern im Informationssicherheitsmanagement. Dazu suchen wir im Rahmen dieser Ausschreibung eine engagierte und kompetente Persönlichkeit.Ihre Aufgaben: Unterstützung der*des CISO und des Rektorats bei der Aufrechterhaltung, Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung des Informationssicherheitsprozesses nach BSI an der FernUniversität in Hagen sowie die gemeinsame Leitung der zentralen Informationssicherheitsorganisation (mit der*dem CISO) Mitwirkung bei der kontinuierlichen Aktualisierung des Regelwerks zur Informationssicherheit sowie fortlaufende Entwicklung von Vorgaben und Prozeduren für die Informationssicherheit Beratung der Angehörigen der FernUniversität in allen Fragen der Informationssicherheit sowie regelmäßiger Austausch mit den entsprechenden hochschulinternen und externen Stakeholdern Mitwirkung bei der Prüfung und Analyse von Informationssicherheitsereignissen und -vorfällen Reporting an die*den CISO sowie den Prorektor für Forschung und Digitalisierung Übergeordnete Planung und Koordination von hochschulweiten Informationssicherheits- und Auditaktivitäten sowie Monitoring des Umsetzungsstands von hochschulweiten Vereinbarungen der FernUniversität im Bereich der Informationssicherheit Mitarbeit im oben genannten Projekt zur IT- / Informationssicherheit Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsfeld Gute und nachweisliche Kenntnisse (Schulungen / Zertifikate) im Kontext IT-Grundschutz des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung eines ISMS, bestenfalls auch im Bereich IT-Notfallmanagement Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift Kenntnisse in den Bereichen technische Sicherheitsmaßnahmen (Netzwerksicherheit / Firewall, Web Security, Server oder Cloud-Dienste) und/oder praktische Erfahrung im Incident-Management sind von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse bezüglich der Anforderungen aus der EU-DSGVO Erfahrung in der Fortbildung / Anleitung von Mitarbeitenden und in der zielgruppengerechten Präsentation von Informationen sowie Kenntnisse über Hochschulstrukturen sind von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen Eine strategische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Vergütung bis zur EG 13 TV-L, abhängig von der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung; Arbeit am Dienstort in Hagen und im Homeoffice miteinander kombinierbar 30 Tage Urlaub im Jahr Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kinder-Notfallbetreuung) Mensa und Cafeteria direkt auf dem Campus Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie zahlreiche Parkmöglichkeiten direkt am Campus Die Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab Auskunft erteilt: Prof. Dr. Stefan Smolnik E-Mail: prorektor-digitalisierung@fernuni-hagen.de Telefon: +49 2331 987-2466 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.03.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Mitarbeiter IT-Organisation (m/w/d, Teil- / Vollzeit)
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Hagen
<1 km

Wir sind eine ertragsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 720 Mio. EUR, die mit 4 Geschäftsstellen und 80 Mitarbeiter/-innen in Hagen und dem Märkischen Kreis vertreten ist. Tragende Säulen unserer Geschäftspolitik sind das Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter IT-Organisation (m/w/d, Teil- / Vollzeit)Ihre Aufgaben sind u.a.: Mitverantwortung für die organisatorische Gestaltung der Geschäftsprozesse und Systeme sowie die betrieblichen Ablauf- und Aufbaustrukturen unter festzulegenden zeitlichen und räumlichen Bedingungen Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher, aufsichts- und verwaltungsrechtlicher Vorgaben und Maßgaben in den Aufgabenbereichen der IT Unterstützung bei der Betreuung der informationstechnologischen Plattform der Bank zur Sicherstellung der internen und externen Kommunikation Mitwirkung bei der Beobachtung und Anpassung an technische und technologische Marktveränderungen Zusammenarbeit bei der Abstimmung der Komponenten der Netzwerkarchitektur und Anwendungen mit operativen externen Systemanbietern (z.B. Rechenzentren, Zentralbanken) für eine betriebswirtschaftlich effiziente und sichere Datenverarbeitung im Rahmen der Bankgeschäftsprozesse Teilnahme an der Anpassung an den technologischen und technischen Wandel durch Einführung neuer IT-Anwendungen und fachkompetente Anweisung der Nutzer Unterstützung bei der kontinuierlichen Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Sicherheit vorhandener sowie zu beschaffender Systemkomponenten (Kostencontrolling) und Anwendungen Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bankwesen, Wirtschaft, Informatik, Informations-technologie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert: Praktische Erfahrungen oder Praktika im IT-Bereich Grundkenntnisse im Bereich Netzwerkarchitektur und Anwendungsmanagement Lernbereitschaft und Interesse an technologischen Entwicklungen Teamfähigkeit und gute Kommunikation Wir bieten Ihnen: unbefristete Anstellung nach Probezeit flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Betriebliche Gesundheitsförderung ( Bikeleasing u.a. ) wertschätzendes Miteinander in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich bei uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an tanja.klement@vb-hohenlimburg.de. Bei Fragen erreichen Sie Tanja Klement unter 02334/8009-21.

Mitarbeiter Organisation (m/w/d, Teil- / Vollzeit)
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<1 km

Wir sind eine ertragsstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 720 Mio. EUR, die mit 4 Geschäftsstellen und 80 Mitarbeiter/-innen in Hagen und dem Märkischen Kreis vertreten ist. Tragende Säulen unserer Geschäftspolitik sind das Firmenkunden- und Privatkundenkreditgeschäft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter Organisation (m/w/d, Teil- / Vollzeit)Ihre Aufgaben sind u.a.: Mitverantwortung für die organisatorische Gestaltung der Geschäftsprozesse und Systeme sowie die betrieblichen Ablauf- und Aufbaustrukturen unter festzulegenden zeitlichen und räumlichen Bedingungen Kontinuierliche Überprüfung der Geschäftsprozesse im Hinblick auf Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit Erarbeitung von Vorschlägen zur Anpassung der Prozesse und Bankstrukturen an die strategischen Unternehmensziele und operativen Teilziele der Funktionsbereiche, insbesondere der Schnittstellen Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Vorgaben und Maßgaben in den Aufgabenbereichen der Aufbau- und Ablauforganisation Einführung und Pflege von Prozesslandkarten sowie Verantwortung für die allgemeine Prozessinfrastruktur Be- und Überarbeitung von Einzelprozessen und Sicherstellung der Einhaltung der definierten Vorgaben zur Prozessgestaltung Mitarbeit an der Konzeption und Erläuterung von Prozesskennzahlen zur Leistungsmessung Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bank, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Interesse am Prozessmanagement und der Gestaltung betrieblicher Abläufe in einer Bank oder vergleichbaren Institution Gutes Verständnis für gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankwesen Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit IT-Affinität und souveräner Umgang mit zeitgemäßer Standardsoftware Wir bieten Ihnen: unbefristete Anstellung nach Probezeit flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Betriebliche Gesundheitsförderung ( Bikeleasing u.a. ) wertschätzendes Miteinander in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich bei uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an tanja.klement@vb-hohenlimburg.de. Bei Fragen erreichen Sie Tanja Klement unter 02334/8009-21.

Stellvertretender Marktleiter m/w/d
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Hagen
<1 km

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Hagen Standort: Hagen Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in unserem Markt in Hagen in Vollzeit ein! DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren WIR SUCHEN MENSCHEN Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können DAS IST UNSER ANGEBOT Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge Plane langfristig in einem stabilen Umfeld LET‘S PLAY! Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. Dein Ansprechpartner Ralf Winzek HR Manager Training & Development Tel.: 0221-5972 - 533 Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter www.smythstoys.com/de/karriere

Personalreferent (m/w/d)
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Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalreferent (m/w/d) Dienstsitz: Hagen Umfang: Vollzeit unbefristetIhre Aufgaben: Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung und Unterstützung bei übergreifenden HR-Projekten. Sie sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie wirken bei neuen Betriebsvereinbarungen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und deren Gremien mit. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse. Ihre Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource Management. Sie können einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) im vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen. Sie haben fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zählen eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich zu Ihren Stärken. Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten mit. Ihre Benefits: Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen 30 Tage Erholungsurlaub Heiligabend und Silvester bezahlt frei attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept Betriebliches Gesundheitsmanagement Job-Rad-Leasing viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! DRK-Blutspendedienst West gGmbH Zentralbereich Personal Bewerbermanagement Feithstraße 184 58097 Hagen Weitere Informationen finden Sie unter: www.blutspendedienst-west.de/karriere Online-Bewerbung

Staplerfahrer (m/w/d) in der Intralogistik
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Staplerfahrer (m/w/d) in der Intralogistik Gesellschaft: Dörken GmbH & Co. KG (DÖRKEN Membranes) Standort: Hagen Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Befristet für 6 Monate Übernehmen Sie als Staplerfahrer (m/w/d) verschiedene Aufgaben der Logistik und sorgen für die termingerechte Belieferung der Fertigungslinien. Ihre Mission bei uns: Verladetätigkeiten mithilfe von Flurförderzeugen Unterstützung im Wareneingangsprozess Kommissionierung mithilfe eines Lagerverwaltungssystems Transporttätigkeiten innerhalb der Produktion Was wir von Ihnen erwarten: Berufserfahrung im Logistikbereich Gabelstapler-Führerschein Ausgeprägtes Sicherheits- und Umweltbewusstsein Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtbetrieb Was Sie von uns erwarten können: Von Beginn an verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen mit einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Die Dörken GmbH & Co. KG ist in Deutschland und vielen europäischen Ländern Marktführer bei der Herstellung von Steildachbahnen und Grundmauerschutzsystemen mit dem Markenname DELTA®. Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Referent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring
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Kennziffer 1429 Als einzige staatliche FernUniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben. Wenn Sie im Dezernat 1.1 Akademisches Berichtswesen und Monitoring ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt diese Aufgabe mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle alsReferent*in (w/m/d) im Bereich Akademisches Berichtswesen und Monitoring unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-LIhre Aufgaben: Als Referent*in im Team Akademisches Berichtswesen und Monitoring im Dezernat Hochschulmonitoring und Qualitätssicherung unterstützen Sie die Struktur- und Entwicklungsplanung der FernUniversität im Bereich Berichtswesen und Monitoring. Neben allgemeinen Tätigkeiten der Hochschulplanung umfassen Ihre Aufgaben insbesondere: Bereitstellung und Weiterentwicklung von quantitativen Steuerungsinformationen und Kennzahlen (z.B. für das Monitoring der Hochschulentwicklung, Prognoseberechnungen); Pflege und Ausbau von vorhandenen Datenbeständen aus Studium und Lehre sowie des – auch bereichsübergreifenden – Datenmanagements; Weiterentwicklung des Berichtswesens im Hinblick auf ein zentrales Data Warehouse und die Einführung eines neuen Campus-Management-Systems; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und Hochschulgremien sowie Koordination von Abstimmungsprozessen mit den Fakultäten sowie Fachabteilungen innerhalb der Hochschule und Ministerien; konzeptionelles Arbeiten sowie die Verknüpfung von Daten und Durchführung von Berechnungen vor dem Hintergrund von Anforderungen aus strategischen Entwicklungsvorhaben und Planungsprozessen; Anwendung datengestützter Analyseinstrumente sowie interner Berechnungsmodelle (z.B. Kapazitätsermittlung, Auslastungsberechnung, Monitoring der Bund-Länder-Programme, Studiengangs-Monitoring). Ihr Profil: Voraussetzung für die Übernahme dieser Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master, Staatsexamen). Des Weiteren bringen Sie mit: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und fokussiert zu formulieren und/oder zu visualisieren; fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung, Analyse und Kommunikation quantitativer Daten sowie Entwicklung von Berechnungsmodellen; souveränen Umgang mit großen Datenbeständen und der entsprechenden Standard-Software (insbesondere MS Excel, SAP BW/4HANA wünschenswert). Sie haben diese methodischen Kenntnisse idealerweise bereits in der Praxis im Hochschulbereich einsetzen können. Zudem zeichnen Sie sich aus durch: eine selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten; ein hohes Maß an Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten; Verhandlungsgeschick und Serviceorientierung. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit setzen wir voraus. Wünschenswert sind überdies Kenntnisse des Lehr- und Lernsystems der FernUniversität, der Hochschulverwaltung und Hochschulpolitik.Unser Angebot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.Auskunft erteilt Herr Christian Haase Tel.: 02331 987-2840 E-Mail: christian.haase@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.04.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen. FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

CNC Fräser (m/w/d)
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Hagen
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CNC Fräser (m/w/d) Als Systemlieferant ist Stahlkontor mit ca. 250 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Spezialisten für die Bearbeitung von Sonderstählen, Aluminium und Titan für verschiedenste Industrien. Die Leidenschaft für die Entwicklung komplexer Komponenten ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Frästechnik am Standort Hagen suchen wir Sie alsCNC Fräser (m/w/d) mit 5-Achs ErfahrungIhr Aufgabengebiet: Selbständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen von 3- und 5-Achs CNC-gesteuerten Bearbeitungscentren. Herstellung von CNC-Frästeilen nach Kundenzeichnungen. Überwachung und Optimierung von CNC-Programmen. Dokumentation der Arbeitspapiere und Qualitätsanforderungen. Selbstständiges Messen und Überprüfen der erstellten Bauteile nach Zeichnung und Prüfplan. Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder Zerspanungsmechaniker mit Schwerpunkt Frästechnik. Erfahrung an Mazatrol- und/oder Sinumerik 840D-Steuerung. Erfahrung mit DIN ISO 9001 und 9100. Kenntnisse im eigenständigen Programmieren gern gesehen. Sicheres Lesen und Auswerten von Zeichnungen. Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Wir bieten: Ein angenehmes, familiäres und wertschätzendes Betriebsklima. Flache Hierarchien. Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team. 30 Tage Jahresurlaub. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Unbefristete Beschäftigung. Attraktive Vergütung. Sie möchten Teil unseres dynamischen STAHLKONTOR – Teams werden. Es erwarten Sie vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Nehmen Sie Kurs auf Ihre Karriere und bewerben Sie sich! Haben wir Ihre Leidenschaft geweckt? Marco Kirsebauer freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung.Ihr direkter Weg zu uns: Stahlkontor GmbH & Co.KG Ansprechpartner: Marco Kirsebauer E-Mail: bewerbung@kconsulting.de Telefon: 02351 5525130

Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
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Hagen
4 km

Werden Sie Teil unseres Teams Als inhabergeführtes Unternehmen vertreiben wir Blatt – und Schraubenfedern seit mehr als 20 Jahren in über 40 Länder. Wir suchen ab sofort:Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Vollzeit (40 h) | Berufsanfänger/-erfahrene | Standort HagenIhre Aufgaben: Verantwortung für die Kundenbetreuung in In- und Ausland von Auftragsannahme über Rechnung und Zollerstellung bis hin zur Auslieferung Ansprechpartner für Reklamationen und Retouren und Übernahme derer Abwicklung Einteilung und Organisation von unserem Lagerpersonal Versandauswahl und Anmeldung Wareneingangskontrolle Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office und Verständnis für IT-gestützte Warenwirtschaftssysteme Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Erholungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Monatliche Gutscheine Kostenlose Getränke Haben Sie Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per E-Mail an yves.simon@coil-springs.de. Ihr Ansprechpartner: Yves Simon CS Germany Schraubenfedern GmbH Batheyer Straße 119 | 58099 Hagen yves.simon@coil-springs.de | www.csgermany.de

Präventionsfachkraft (m/w/d) Fachstelle Gewaltschutz
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Wetter (Ruhr)
5 km

Präventionsfachkraft (m/w/d) Fachstelle Gewaltschutz Für das Zentrum für Theologie, Diakonie und Ethik der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Präventionsfachkraft (m/w/d) für unsere Fachstelle Gewaltschutz in Teilzeit (19Std./ Woche) . Sie sind bei uns richtig, wenn Sie motiviert sind, das Thema „Gewaltschutz“ voranzubringen und Erfahrung im Fortbildungsbereich sowie einem kirchlichen Umfeld besitzen. Hier können Sie sich einbringen: Beratung, Begleitung und Unterstützung der Betroffenen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen und Gremien in den vielfältigen Arbeitsbereichen der Stiftung (u.a. Fachgruppe Gewaltschutz,- Sexuelle Bildung, Ombudspersonen, Partizipationsbeauftragte, Ethikrat) Begleitung bei der Erstellung, Aktualisierung und Auswertung von Schutzkonzepten und Risikoanalysen Organisation, Durchführung und Begleitung von Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen Eigenständige konzeptionelle Arbeit, ggf. Erarbeitung von Fachpublikationen und Handreichungen Unterstützung bei der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Themenfeld Vernetzung und Kooperation mit anderen regionalen Trägern und Verbänden innerhalb und außerhalb der Stiftung Das ist Ihr Markenzeichen: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder eine ähnliche Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Krisenintervention Bereitschaft zur Fortbildung Erfahrung in Prozessplanung und Umsetzung Gruppenleitungskompetenz sowie Vermittlungs- und Beratungskompetenz Selbstreflexion, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation Jetzt liefern Wir: Mit uns gemeinsam in ein neues Abenteuer - bei uns erwartet Sie eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Flexible Arbeitszeitgestaltung in Anlehnung an die dienstlichen Erfordernisse Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bike Meet your future! Wir freuen uns auf Sie – auf Ihr Know-How, Ihr Engagement, Flexibilität und teamorientierte Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand - haben wir die passenden Herausforderungen. Kontaktdaten: Pfarrerin Dr. Tabea Esch, Leitung Zentrum für Theologie, Diakonie und Ethik, Tel: 02335 / 639-1095, E-Mail: EschT@esv.de Stellennummer: 36.24 Bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: bewerbung@esv.de

Product & Application Engineer / Materialwissenschaftler (m/w/d)
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Herdecke
6 km

Product & Application Engineer /Materialwissenschaftler (m/w/d) Gesellschaft: Dörken Coatings GmbH & Co. KG (DÖRKEN Coatings) Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Unbefristet Zinkflake-, galvanische und KTL-Beschichtungen sind für Dich keine Fremdwörter? Dann werde als erfahrener Korrosionsschutztechniker (m/w/d) Teil von DÖRKEN, der unsere internationalen Kunden bei der Auswahl der richtigen Korrosionsschutzsysteme z.B. für die Bereiche Automotive, Bau, Stahl- oder Maschinenbau, unterstützt. Deine Mission bei uns: Beratung der Kunden bei der richtigen Auswahl der Korrosionsschutzsysteme für die Bereiche OEM, Bau, Stahl- oder Maschinenbau Validierung der Produkteigenschaften im Entwicklungsprozess (Stage-Gate) und Neueinführungen bei Pilotkunden Betreuung der Produkte im Lifecycle (Feldbeobachtung, Freibewitterung) Durchführung von Schulungen im Rahmen der DÖRKEN Academy Beobachtung der Korrosionsschutztechniken und Abgrenzung zu unseren eigenen Systemen inkl. Entwicklung innovativer Ideen zum Korrosionsschutz Support der DÖRKEN Standorte USA und China Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossenes Masterstudium im Fachbereich Oberflächentechnik und Materialwissenschaften oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrungen in der Validierung von Produkteigenschaften, Beurteilung von Korrosionsschutzsystemen und deren Anwendung Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrungen im Projektmanagement Reisebereitschaft (weltweit bis zu 50 %) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den gängigen PC-/Office-Programmen Was Du von uns erwarten kannst: Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben Individuelle Weiterbildung und Entwicklung Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.500 Mitarbeitern Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Betriebliche Altersvorsorge Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten „Made in Germany“, mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Viele Einsatzmöglichkeiten, ein Anspruch: exzellenter Oberflächenschutz. Entdecken Sie unsere Beschichtungs-Expertise! Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Pädagogische Fachkraft als Bezugsbetreuer*in (m/w/d)
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Herdecke
6 km

Pädagogische Fachkraft als Bezugsbetreuer*in Herdecke Voll- oder Teilzeit Wir suchen ab sofort für unser Mädchenhaus Mäggie in Herdecke einePädagogische Fachkraft als Bezugsbetreuer*in in Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche)Wir suchen für unser engagiertes und dynamisches Team suchen wir eine Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sonderpädagog*in (oder vergleichbare Qualifikation) als Bezugsbetreuer*in im Mädchenhaus Mäggie in Herdecke.Über uns Das Mädchenhaus Mäggie ist eine traumapädagogische Jugendhilfeeinrichtung, in der Mädchen und junge Frauen im Alter von 12-21 Jahren zur Ruhe kommen, einen sicheren Ort aufbauen und sich psychisch stabilisieren können. Sie werden in der Entwicklung eines eigenen, selbstbestimmten Lebens begleitet. Der Trägerverein ist die 1993 gegründete Dortmunder Frauenorganisation Vive Žene e.V., die seit über 20 Jahren mit traumatisierten Frauen und Kindern in Bosnien-Herzegowina arbeitet.Wir bieten Ihnen Ein traumapädagogisches Konzept, welches sich an den Jugendlichen orientiert, die Möglichkeit der Mitgestaltung einer innovativen Einrichtung, mit Raum für eigene Ideen, ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, Spaß, Witz, Ernst und alles was dazu gehört, regelmäßige fachliche Begleitung, Fachberatung, Fortbildungen und Supervision, Weiterbildung als Traumapädagog*in am Bremer Institut für Traumapädagogik eine unbefristete Anstellung Vergütung an Anlehnung an den TV-L (Heim- und Schichtzulagen) Jobticket (100% Kostenübernahme durch den Verein) Wir wünschen uns von Ihnen Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der stationären Jugendhilfe, Freude an der Arbeit mit besonders herausfordernden Jugendlichen, die Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, Eigenverantwortung, Empathie und Belastbarkeit, die Bereitschaft, eigene Gefühle und das eigene Handeln stetig zu reflektieren und zu hinterfragen, einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Kleinbusses. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (bevorzugt als eine PDF-Datei, nicht größer als 5 MB) per E-Mail an maeggie@vive-zene.de oder per Post an: Mädchenhaus Mäggie, Am Ossenbrink 6, 58313 Herdecke, Ansprechpartnerin: Stefanie Niggebrügge, Tel. 02330-9708552Kontakt Stefanie Niggebrügge maeggie@vive-zene.de 02330-9708552Standort Herdecke Vive Žene e. V. Am Ossenbrink 6 58313 Herdecke www.vive-zene.de

Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Business Development
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Herdecke
6 km

Bauingenieur (m/w/d) im Bereich Business Development Gesellschaft: DÖRKEN Digital Ventures GmbH Standort: Herdecke Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Unbefristet Du gehst gerne auch mal unkonventionelle Wege und brennst für Neues? Dabei willst du deine Talente im Team einsetzen und gemeinsam effiziente und nachhaltige Lösungen finden und neue Pfade erschließen? Dann schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf. Wir suchen Menschen, die unsere Ausrichtung am Kunden (m/w/d) und dessen Qualitätsanspruch teilen. Dafür schaffen wir das passende Umfeld, denn wir setzen auf: Strukturen, die mitwachsen, Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden und Kommunikation auf Augenhöhe. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Deine Mission bei uns: Technische Analyse und Interpretation von Anforderungen für neue Produkte, Prozesse und Technologien im Bauwesen Evaluierung von zukunftsweisenden Gebäudehüllen Entwicklung von detaillierten Projektplänen und Entscheidungs- vorlagen, Kommunikation von Zielen, Definition von Deliverables und Erstellung von Zeitplänen Durch Marktbeobachtungen, Kundengespräche und fachlichen Austausch mit unseren Stakeholdern stellst du Markthypothesen auf und misst deren Akzeptanz und Benefits Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit den Schwerpunkten Bauingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich Berufserfahrung in den Bereichen Bauphysik/Bauchemie, Requirements Engineering oder Geschäftsentwicklung Motivation, die Anforderungsqualität und Nachhaltigkeit voranzutreiben Technisch versiert im Umgang mit Baumaterialien und – prozessen Gutes Gespür für die Nutzeranforderungen an moderne Prozesse und Materialien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Du von uns erwarten kannst: Um mit unseren Mitarbeitenden die Bauindustrie der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services: Individuelle Förderung Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Attraktives Gehalt Mobilität Afterwork-Events und MeetUps Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit, eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können. Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414