Workstream Lead Pricing & Promotion (m/f/d)

Wir suchen motivierte Verstärkung: Workstream Lead Pricing & Promotion (m/f/d) für den Standort Bochum

Mit rund 2.400 Tankstellen ist Aral die Nr. 1 in Deutschland, dem wichtigsten europäischen Tankstellenmarkt. Der Qualitätsanbieter von Kraft- und Schmierstoffen hat seit 1898 seinen Sitz in Bochum und erfand 1924 den ersten Super-Kraftstoff der Welt, zusammengesetzt aus Aromaten und Aliphaten – daher auch der Firmenname „Aral“. Seit 2002 ist Aral die Tankstellenmarke der bp in Deutschland. Immer mehr Stationen werden mit REWE To Go-Shops ausgestattet und bieten den Kunden ein großes und hochwertiges Angebot an frischen Snacks und warmen Speisen. Außerdem gehört Aral mit der E-Mobilitätsmarke „Aral pulse“ zu den führenden Anbietern leistungsstarker Ultraschnellladepunkte.
Im Rahmen des CVC-Programms wurden durch Bewertung der End-to-End Convenience Value Chain Chancen und Potentialfelder für den deutschen Retail-Markt aufgezeigt, um durch veränderte Prozesse und Systeme weiteres Wachstum im Convenience-Bereich zu erzielen.
Nachdem die Bewertungen weitestgehend abgeschlossen sind, sollen diese nun zur Umsetzung gebracht werden.
Nachdem die Bewertungen weitestgehend abgeschlossen sind, sollen diese nun zur Umsetzung gebracht werden.

Der Workstream Pricing & Promotion hat zur Zielsetzung in einem sich wandelnden Wettbewerbsumfeld mit sich wandelnden Kundenanforderungen, die für die Zukunftsvision agiler Pricing-Systeme erforderlichen Funktionen, Systeme und Prozesse zu entwickeln und einzuführen.

Die Rolle ist im Bereich C&P M&C ESA – Convenience dabei die koordinierende Schnittstelle und führt den Workstream Pricing & Promotion.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führen des Workstreams Pricing & Promotion in Abstimmung mit dem Vorgesetzten für die Umsetzung des CVC-Programms von bp in Deutschland.
• Sicherstellung einer eindeutigen Roadmap von der Entwicklung bis zum Roll-out
• Umsetzung der definierten Maßnahmen aus der Roadmap in enger Abstimmung mit lokalen und globalen Einheiten
• Koordination der Arbeitsabläufe und enge Kooperation mit internen BP-Teams als auch mit I&E sowie externen Dienstleistern/Beratern, um die Roadmap zu erfüllen.
• Verbesserung der Kundenerfahrungen durch Implementierung der flexiblen modularen Preissteuerungsbausteine (Systeme und Prozesse) und Sicherstellung einer dynamischeren, flexibleren wie störungsfreien Preissteuerung.
• Sicherstellung, dass die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit getroffen werden.
• Kontrolle / Monitoring aller identifizierten Maßnahmen
• Erstellung und Aufrechterhaltung einer effizienten und zielgruppenorientierten internen Kommunikation
• Unterstützung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von internen Fähigkeiten, die für die Skalierung des Programms erforderlich sind, wenn die Projektphase abgeschlossen ist.

Das sollten Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss oder duales Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Category Management/ Vertrieb/Marketing/Projektmanagement
• Erfahrung im Bereich Marketing/ Vertrieb und /oder gute Kenntnisse aus dem Bereich Retail/ Convenience Trading / Category Management von Vorteil
• Verantwortungsvolles, sorgfältiges und selbstständiges Handeln und Denken, welches den Kunden stets in den Mittelpunkt der Überlegungen stellt
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
• Fähigkeit zur Systematisierung von IT-Anforderungen und gute Moderationsfähigkeiten zwischen Business und I&E
• Ausgeprägte Powerpoint & Excel Kenntnisse
• System- und Anwendungskenntnisse ESO, SAP, PowerBI
• Erfahrungen im Projektmanagement und agilem Arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Kombination mit sicherem Auftreten im Innen- und Außenverhältnis

Und das können Sie erwarten:

• bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
• Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
• Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
• Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter www.bp.de/karriere dort finden Sie auch weitere Informationen zum Stellenangebot. Auch aus Gründen der Nachhaltigkeit, bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten.

Die Marken der BP Group in Deutschland

Mehr Informationen zum Stellenangebot oder direkt bewerben unter:

www.bp.de/karriere

Dieses Stellenangebot wird betreut von:

BP Europa SE
Frau Divya Tandon

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen aus­drücklich, dass bei uns alle Men­schen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen will­kommen sind.

Falls Sie mehr über unseren Alltag bei bp erfahren möchten, besuchen Sie uns gerne auf:

bp als Arbeitgeber | Ihre Karriere bei bp | bp in Deutschland