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<h1>  Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik </h1> <p>  Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Dafür benötigen wir auch funktionierende Haustechnik. Das erfordert vollen Einsatz. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei! </p> Bewerbung starten<p> Rahmendaten</p><p> Art der Beschäftigung <br> Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet</p><p> Arbeitszeit <br> 39 Stunden/Woche <br> (bei Vollzeit)</p><p> Arbeitsplatz <br> Vor Ort</p><p> Eingruppierung <br> EG 9b TV-TgDRV</p><p> Einsatzort <br> Gartenstraße 194, <br> 48147 Münster</p><p> Bewerbungsfrist <br> 30.06.2025</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung </li> <li>  Fachkenntnisse in der zentralen Gebäudeleittechnik </li> <li>  Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. VDI 6022 und VDI 6023) </li> <li>  Sicherer Umgang mit aktueller Fachsoftware und EDV-Systemen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) </li></ul><p> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:</p><ul> <li>  Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Sachverhalten </li> <li>  Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des HKLS-Teams mit derzeit sieben Mitarbeitenden </li> <li>  Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich Kälte- und Klimatechnik </li> <li>  Planung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Zertifizierungsmaßnahmen sowie Sachverständigenprüfungen nach geltenden Normen und Richtlinien </li> <li>  Bereichsübergreifende Instandhaltung sowie Mitwirkung und Umsetzung von Baumaßnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an Bauprojekten </li> <li>  Einholung von Angeboten für Material und Instandsetzungsarbeiten durch Fremdfirmen </li> <li>  Energiedatenmanagement, einschließlich der Erstellung des Jahresenergieberichtes </li></ul><p> Optional</p><ul> <li>  Übernahme von extra vergüteten Bereitschaftsdiensten </li></ul><p> Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Bertriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, wohnt ein Teil des Teams auf dem Betriebsgelände. Hierzu bieten wir bei Interesse und Verfügbarkeit ein modernes Reihenhaus mit attraktiver Miete auf unserem Betriebsgelände an.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft: Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. </li> <li>  HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. </li> <li>  SICHERHEIT: Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente! </li> <li>  EIN STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT: Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben! </li> <li>  VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN: Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. </li> <li>  GUTE ANBINDUNG: Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket – Azubis erhalten es sogar kostenlos. </li> <li>  UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE: Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. </li> <li>  FAIRE BEZAHLUNG: Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. </li> <li>  INKLUSION: Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p> Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p><p> Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p><p> Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.</p><p> Onlinebewerbung</p><p> Bewerbung starten</p><p> Ihre Ansprechpartnerin</p><h3> Anja Albring</h3><p> Recruiterin</p><p> +49 251 238-2418</p><p> <a href="mailto:anja.albring@drv-westfalen.de" target="_blank">anja.albring@drv-westfalen.de</a></p><p> Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen</p><h3> Mischa Poschmann</h3><p> +49 251 238-2201</p><p> Deutsche Rentenversicherung Westfalen <br> Gartenstraße 194 | 48147 Münster <br> <a href="http://www.drv-westfalen.de" target="_blank">www.drv-westfalen.de</a></p>

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Leiterin / Leiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, einschließlich Kälte-, Klimatechnik

<h1> Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik</h1><h2> Der Arbeitsplatz im Werkstattbetrieb:</h2><p> Gebaut von Technikern für Techniker. <br> Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik. <br> Alles da für die schwere, kompakte Klasse.</p><h2> Die Arbeit:</h2><p> Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung.</p><h2> Ihre Fähigkeiten:</h2><p> Diszipliniert, leistungsbereit, leidenschaftlich, offen, selbstprüfend und zuverlässig. Und das erwarten auch Sie von der Mannschaft, vom Meister und der Firma insgesamt.</p><h2> Müller Maschinen seit 1984:</h2><p> 40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre sinnvoller Werterhalt für unsere Kunden. Stets weiterentwickelt, jedoch auch – was gut ist bleibt. Eingespielte Abläufe, der Tag funktioniert.</p><h2> Vertrauliche Kontaktaufnahme:</h2><p> Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: <a href="mailto:beruf@hrkommunikation.de" target="_blank">beruf@hrkommunikation.de</a>.</p><p> Tel. Nr. 0151-61221133</p><p> Ihre Unterlagen können sie uns auch gedruckt schicken. Oder persönlich übergeben – bitte dafür kurz vorher anrufen unter 02241-94909-60.</p><br><a href="http://www.muellermaschinen.de" target="_blank">www.muellermaschinen.de</a><p> Müller Maschinen <br> Armin O. Müller e.K. <br>  Pastor-Böhm-Straße 2  <br>  53844 Troisdorf-Sieglar <br></p>

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik

<h1> Finance Manager (m/f/*) Produktionsstandort nahe Dortmund</h1><h3> 3M Health Care is now Solventum</h3><p> At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers- toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people and their wellbeing are at the heart of every scientific advancement we pursue.</p><p> We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you.</p><h3> The Impact You-ll Make in this Role</h3><p> As the Finance Manager at our Kamen plant (near Dortmund), you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:</p><ul> <li>  Providing strategic and operational financial leadership to the Kamen Plant team and direct support to the Plant Director </li> <li>  Being a strong business partner supporting the plant financial scorecard, continuous improvement initiatives, inventory/production analysis, and other short- to long term plant financial decisions </li> <li>  Leading weekly, monthly, quarterly, and annual processes to support plant rhythms, month end close activities, QORs/MREs, OP and Strat Plans </li> <li>  Collaborating with the business segments and Global Supply Chain organizations to support investment analysis at the site </li> <li>  Analyze plant spend and work with the teams to identify, communicate and execute productivity improvement opportunities </li> <li>  Regularly measuring and assessing plant performance (weekly/monthly/quarterly) to predict results and drive corrective actions to meet targets </li> <li>  Developing understanding of impacts to the plant financials driven by sales volume, mix, demand planning and supply planning dynamics to drive productivity at the site </li> <li>  Monitoring external economic factors to support the plant management decision process </li> <li>  Developing and driving end-to-end processes, analyses, and tools to standardize reporting to support the site </li> <li>  Ensuring compliance to Global Financial Standards and Statutory requirements </li></ul><h3> Your Skills and Expertise</h3><p> To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications:</p><ul> <li>  Bachelor-s Degree or higher in Finance or Business Administration </li> <li>  Extensive experience working in finance organizations within manufacturing </li> <li>  Fluent German &amp; English skills </li></ul><p> Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:</p><ul> <li>  CPA, CMA or equivalent international certification </li> <li>  Experience in the MedTech Industry </li> <li>  Responsible for Income Statements </li> <li>  Leadership and collaboration skills to engage with business stakeholders and drive alignment on financial assumptions </li> <li>  Ability to lead through others and influence </li> <li>  Pragmatic, results-oriented with a strong bias towards executing with speed, agility, and quality </li> <li>  Record of career progression with increasing levels of responsibility </li></ul><p> Work location: Onsite in Kamen, NRW, DE</p><p> Travel: May include up to 10 % domestic/international</p><p> Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status.</p><h3> Supporting Your Well-being</h3><p> Solventum offers many programs to help you live your best life – both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.</p><h3> Have we convinced you?</h3><p> Then we look forward to receiving your online application, including all relevant documents, via the following link (Reference number: R01120537).</p><p> Diversity &amp; Inclusion <br> (*) We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, gender, sexual orientation, age, civil status, disability, family status, or membership of the travelling community.</p>

Finance Manager (m/f/*) Produktionsstandort nahe Dortmund

<h1> Business Analyst Sourcing (Agentur) (m/w/d) | OMCGMK</h1><p> Atruvia AG • Münster</p><p> Münster</p><p> Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.</p><p> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.</p><p> Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.</p><p> Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Sourcing (Agentur)(m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Agentur zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.</p><h2> Aufgaben mit Perspektiven <br></h2><ul> <li>  Du möchtest Ideen und Prozesse gemeinsam mit den Agenturen und Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir sie bestmöglich unterstützen können. </li> <li>  Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um flexibles Outsourcing für unsere Banken. </li> <li>  Du etablierst die Lösungen teamübergreifend, indem du diese kommunizierst und den Teams hilfst, den Outsourcinggedanken in ihre Lösung zu integrieren. </li> <li>  Du analysierst und beobachtest den Markt zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends, Potentialen und innovativer Produktideen inkl. der Evaluierung von KI-Möglichkeiten und setzt diese erfolgreich in Lösungen um. </li> <li>  Du verantwortest die Einhaltung und Dokumentation von regulatorischen Anforderungen, erarbeitest fachliche sowie technische Konzepte und bist mit verantwortlich für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs sowie für die Erstellung detaillierter User Stories. </li></ul><h2> Persönlichkeit mit Profil</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du hast ein sehr gutes Verständnis von der Wertschöpfungskette unserer Banken, ebenso von deren Outsourcingdienstleistern und deren Anforderungen. </li> <li>  Du hast bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Auslagerung von Aufgaben an Dienstleistern auf Seiten der Bank oder Agentur gesammelt. </li> <li>  Du beherrschst das Stakeholder Management und hast ein umfassendes Verständnis für Architektur, Domain-driven Design und Microservices. </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). </li> <li>  Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen, Eigenverantwortung, Kreativität und Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus. </li></ul><p> <br> Nobody is perfect! Du erfu¨llst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><h2> Unsere Vorteile auf einen Blick</h2><p> <br> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: <br></p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li>  Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li>  Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li>  Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li>  Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li>  Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li>  Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li>  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li>  Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %. </li></ul><p> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.</p><p> Bewirb dich jetzt! <br></p><p> <br> #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #BankfachlicheKenntnisse #Kundenorientierung #Verhandlungsgeschick <br></p><h4> Atruvia AG</h4><p> E-Mail schreiben</p>

Business Analyst Sourcing (Agentur) (m/w/d) | OMCGMK

<h1> Product Owner/Koordinator Sourcing (Agentur) (m/w/d) | OMCGMK</h1><p> Atruvia AG • Münster</p><p> Münster</p><p> Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.</p><p> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.</p><p> Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.</p><p> Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner/Koordinator Sourcing (Agentur) (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Sourcing (Agentur) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.</p><h2> Aufgaben mit Perspektiven <br></h2><ul> <li>  Als Product Owner hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich Sourcing. Dabei maximierst du die Wertschöpfung des Teams (Squads) und stimmst das Backlog auf die Bedürfnisse der Kunden und Stakeholder ab. </li> <li>  Du managst das Backlog deines Teams, priorisierst die Umsetzung der Aufgaben und bist der Adressat oder die Adressatin für die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Stakeholder. </li> <li>  Du entwickelst zusammen mit dem Team und den Architekt*innen innovative und wettbewerbsfähige Lösungen rund um flexibles Outsourcing für unsere Banken anhand deren Anforderungen; die Ergebnisse stimmst du mit den Banken, Agenturen und unseren Product Ownern ab. </li> <li>  Du verantwortest die Produkte/Leistungen des Squads und deren Wertmaximierung innerhalb der Wertschöpfungskette, bist Ansprechpartner*in nach innen und außen und repräsentierst den Tribe in Workshops und Gremien. </li> <li>  Du übernimmst sukzessive die Verantwortung für komplexe Erweiterungen in der Omnikanalplattform im Fachbereich Sourcing und etablierst die Lösungen teamübergreifend in Atruvia, indem du diese kommunizierst und den Teams hilfst den Outsourcing-Gedanken in ihre Lösung zu integrieren.  <br> </li></ul><h2> Persönlichkeit mit Profil</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. </li> <li>  Du hast ein sehr gutes Verständnis von der Wertschöpfungskette unserer Banken, ebenso von deren Outsourcing-Dienstleistern und deren Anforderungen sowie Erfahrung im Bereich Auslagerung von Aufgaben an Dienstleistern auf Seiten Bank oder Agentur. </li> <li>  Du hast ein tiefergehendes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen und idealerweise Kenntnisse der Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. </li> <li>  Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum/SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung als Product Owner o. ä. und kennst dich mit den Tools Jira und Confluence aus. </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). </li> <li>  Du bringst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein mit. </li></ul><h2> Unsere Vorteile auf einen Blick</h2><p> <br> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: <br></p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li>  Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li>  Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li>  Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li>  Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li>  Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li>  Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li>  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li>  Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %. </li></ul><p> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.</p><p> Bewirb dich jetzt! <br></p><p> <br> #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #AgileSoftwareentwicklung #Kommunikationsfähigkeit #Produktverantwortung <br></p><h4> Atruvia AG</h4><p> E-Mail schreiben</p>

Product Owner/Koordinator Sourcing (Agentur) (m/w/d) | OMCGMK

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / MFA (gn*) Operative Allgemeinpflege</h1><h2> Unbefristet | in Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Operative/Chirurgische Allgemeinpflege | Kennziffer 10539</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz in der Operativen Allgemeinpflege. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit DIR!</p><h3> MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:</h3><ul> <li>  Allgemeine Orthopädie und Tumororthopädie </li> <li>  Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie (ACH) </li> <li>  Augenheilkunde </li> <li>  Dermatologie </li> <li>  Gefäßchirurgie (Klinik für vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie) </li> <li>  Gynäkologie </li> <li>  Hals-, Nasen- und Ohrenklinik </li> <li>  Herz-Thoraxchirurgie </li> <li>  Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie </li> <li>  Neurochirurgie </li> <li>  Urologie </li> <li>  Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie (UCH) </li></ul><p> Bitte gib Deinen Wunschbereich in der Bewerbung an!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Betreuung unserer Patienten </li> <li>  Mitgestaltung zukunftsfähiger Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) bzw. zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder zum Altenpfleger und weitere medizinische Berufsgruppen wie medizinische Fachangestellte (MFA) </li> <li>  Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Souveränes und empathisches Auftreten </li> <li>  Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Vorausschauende Dienstplangestaltung im Rahmen eines 3-Monatsdienstplans </li> <li>  Quali4Care – das Programm für Deine individuelle und professionelle Einarbeitung und berufliche Entwicklungsplanung, um den Einstieg bei uns durch Spezialisierung und Kompetenzerweiterung zu erleichtern. </li> <li>  Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation </li> <li>  Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung </li> <li>  Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung </li> <li>  Ein kollegiales Pflegeteam, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert. </li></ul><p> Rückfragen an: Susanne Schubert, Pflegedienstleitung, T 0251 83-58644.</p><p> Weitere Informationen findest Du auf der Karriere-Landingpage.</p><p> Jetzt .</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

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