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<p>Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum 01.07.2026 einen/eine</p><h2>Meister/Meisterin –Fachrichtung Elektrotechnik- oder staatlich geprüfter/geprüfte Techniker/Technikerin –Fachrichtung Elektrotechnik- (m/w/d)</h2><p>im Fachdienst Gebäudemanagement beim Fachbereich Bauen und Technische Infrastruktur ein.</p><p>Der Bewerber/die Bewerberin muss eine abgeschlossene Ausbildung und einen Meisterbrief im elektrotechnischen Handwerk, oder über einen Abschluss als staatlich geprüfter/staatlich geprüfte Techniker/Technikerin – Fachrichtung Elektrotechnik- verfügen.</p><p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39,0 Stunden. Das Entgelt richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Ihre individuelle Berufserfahrung wird bei der stufenmäßigen Eingruppierung berücksichtigt und es wird im Einzelfall eine individuelle Zulage gemäß der Fachkräfte- Richtlinie der VKA in Aussicht gestellt. Ebenso wird eine spätere Entfristung in Aussicht gestellt.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Prüfung, Veranlassung und Abrechnung von Reparaturarbeiten an allen Hochbaugewerken und an Ver- und Entsorgungsanlagen/-einrichtungen an allen städtischen Objekten</li><li>Planung und Durchführung von Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung</li><li>Neubau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. Termin- und Kostenkontrolle ggfs. unter Berücksichtigung von Förderprogrammen</li><li>Aufgaben im Bereich von Ausschreibungen, Vergaben, Baubetreuung, Abrechnung, Kostenschätzung und –kontrolle für das Bauunterhaltungsbudget sowie die Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Idealerweise verfügen Sie über folgende Eigenschaften</p><ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Abrechnung oder Bauleitung mit Kostenkontrolle</li><li>Sichere Fachkenntnisse in den Bereichen VOB, HOAI, Baurecht, Brandschutz</li><li>Belastbarkeit, Kommunikations-, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, Dynamik, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Einsatzbereitschaft, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November)</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich stehen Ihnen Herr Rode, Fachbereichsleiter Bauen und Technische Infrastruktur, unter der Tel.-Nr. 02855/80-432 und Frau Orzechowski, Fachdienstleiterin Gebäudemanagement, unter der Tel.-Nr. 02855 / 80-300 zur Verfügung.</p><p>Bewerben Sie sich bitte&nbsp;<strong>bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p>

Stadtverwaltung Voerde

Meister/Meisterin –Fachrichtung Elektrotechnik- oder staatlich geprüfter/geprüfte Techniker/Technikerin –Fachrichtung Elektrotechnik- (m/w/d)

<p>Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2>Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste -Fachrichtung Bibliothek-</h2><p>im Fachbereich 8 „Bildung, Sport und Kultur“ ein.</p><p>Die Stadtbibliothek Voerde übernimmt die Literatur- und Medienversorgung für das Zentrum der Stadt Voerde im Kreis Wesel. Sie stellt ein breites Medienangebot mit rund 23.000 physischen und 32.000 E-Medien im Verbund bereit und bereichert mit verschiedenen Veranstaltungen und Angeboten das kulturelle Leben der Stadt.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung und Entwicklung von Veranstaltungen</li><li>Bestandsaufbau und –erschließung sowie Bestandspflege</li><li>Benutzungsdienst (Ausleihe, Rückgabe, Vormerkungen, Anmeldungen, Kassentätigkeit)</li><li>Auskunftsdienst</li><li>Mahnwesen und auswärtiger Leihverkehr</li><li>Kontrolle, Rücksortieren und Präsentation von Medien</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Bibliothekssoftware</li><li>Besonderes Interesse an der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten</li><li>Serviceorientierung</li><li>Zeitliche Flexibilität entsprechend der Öffnungszeiten der Stadtbibliothek</li><li>Gute EDV-Kenntnisse im Bereich Office und Internet</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit</li><li>Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Rathaus</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen die Leiterin der Stadtbibliothek, Frau Kronemeyer unter der Tel.-Nr. 02855/ 80-389 sowie Herr Bolz, Fachbereichsleitung 8 „Bildung, Sport und Kultur“, unter der Tel.-Nr. 02855/ 80-315 zur Verfügung.</p><p>Bewerben Sie sich bitte&nbsp;<strong>bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p>

Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste -Fachrichtung Bibliothek- beim Fachbereich 8 „Bildung, Sport und Kultur“.

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2><p>Pro Jugend e.V.&nbsp; ist Träger von vier mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 15 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz.&nbsp; Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.</p><p>Der Verein Pro Jugend e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ eine</p><h2>Sozialpädagogische Fachkraft [als Krankheitsvertretung; 30 Stunden]</h2><p>In der fünfgruppigen Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ arbeitet inklusiv. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf werden in jeder Kitagruppe aufgenommen. In zwei Gruppen, wird zur Umsetzung des inklusiven Gedankens als besonderes strukturgebendes Merkmal eine verringerte Gruppenstärke vorgesehen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit in den fünf pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine Teilzeitstelle (30 Stunden)</li><li>Entgeltgruppe 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Eine Anschlussbeschäftigung in der Kita oder einer Kita des Vereins Pro Jugend e.V. wird angestrebt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum&nbsp;<strong>18.12.2025</strong>&nbsp;über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p><p>Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Lasinski unter der Telefonnummer 02855/15913 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.</p>

Sozialpädagogische Fachkraft und andere Stellen....

<p>Pro Jugend e.V.&nbsp; ist Träger von vier mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 15 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz.&nbsp; Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.</p><p>Der Verein Pro Jugend e.V. sucht ab sofort für die Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ eine</p><h2>Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 24,0 Stunden</h2><p>In der fünfgruppigen Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Kindertageseinrichtung „Steinstraße“ arbeitet verstärkt inklusiv. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf werden in jeder Kitagruppe aufgenommen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit in einer der fünf pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine Teilzeitstelle (24 Stunden)</li><li>Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><h2>Interesse?</h2><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 07.08.2025 über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.<br>Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Lasinski unter der Telefonnummer 02855/15913 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.</p><p><a href="https://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">Zurück zur Übersicht</a> <a href="https://karriere.voerde.de/de/jobposting/01be2098d87051894c4e004304774b133ef6a4530/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 24,0 Stundenfür die Kita "Steinstr."

<p>Die Stadt Voerde ist Träger von zwei mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 7 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung. Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ eine</p><h2>Sozialpädagogische und plusKITA Fachkraft</h2><p>In der viergruppigen Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><i>Die plusKITA Fachkraft ist ein Bindeglied zwischen Kindern, Eltern und dem pädagogischen Team. Als plusKITA Fachkraft obliegt Ihnen eine bedarfs- und bedürfnisorientierte Eltern und Teamarbeit.</i></p><ul><li>Umsetzung des gesetzlichen Auftrags für plusKITAs im Zusammenwirken mit der Einrichtungsleitung</li><li>Auseinandersetzung mit Sprach- und Bildungsprozessen sowie Bildungsbarrieren, mit dem Ziel von Bildungschancen im spezifischen Sozialraum</li><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu den Themenschwerpunkten alltagsintegrierte Sprachbildung, Kultursensibilität sowie inklusive Pädagogik</li><li>Individuelle Bildungs- und Förderangebote zur gezielten Unterstützung der sprachlichen Bildung zu entwickeln und diese alltagsintegriert durchzuführen</li><li>Teamschulungen zu spezifischen Inhalten von Sprachentwicklung/Spracherwerb sowie Sprachförderung und gemeinsame Reflexion diesbezüglicher Prozesse in der Einrichtung</li><li>Förderung der Erziehungspartnerschaft und Teilhabe alle Kinder und Familien am Kita-Alltag zur Stärkung der Bildungschancen</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Erarbeitung spezifischer Inhalte aus Fachliteratur</li></ul><p><i>Darüber hinaus haben Sie als sozialpädagogische Fachkraft in der Einrichtung folgende Aufgaben:</i></p><ul><li>Mitarbeit in einer der vier pädagogischen Gruppen in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des pädagogisch-inklusiven Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz)</li><li>Beobachtung und Entwicklungsdokumentation</li><li>Erstellung von ressourcenorientierten Förder- und Teilhabeplänen nach ICF</li><li>Elterngespräche</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit im Team</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li><li>Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (bis spätestens zum Einstellungsdatum) zur/zum staatlich anerkannten<ul><li>Erzieherin/Erzieher</li><li>Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li><li>oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)</li></ul></li></ul><p>Einstellung erst nach entsprechender Qualifikation möglich.</p><ul><li>Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz</li><li>eine positive Haltung zu Inklusion</li><li>Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.07.2026</li><li>eine Teilzeitstelle (insgesamt 30 Stunden: 19,5 Fachkraftstunden plusKITA und 10,5 Fachkraftstunden Aufstockung gem. KiBiz); Jobsharing möglich</li><li>Entgeltgruppe 8a TVöD SuE</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>bis zu zwei Regenerationstage</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Eine Weiterbeschäftigung wird seitens der Stadt Voerde angestrebt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum&nbsp;<strong>28.12.2025</strong>&nbsp;über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p><p>Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Borutta-Gerke unter der Telefonnummer 02855/7987 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.</p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) 30,0 Std. 

<p>Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2>Servicetechnikerin/ Servicetechniker (m/w/d) in der Werkstatt</h2><p>im Fachbereich 7, Bauen und Technische Infrastruktur für den Fachdienst 7.2, Baubetrieb ein.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation und Wartung sowie Reparatur von elektrisch oder dieselbetriebenen Maschinen, Fahrzeugen, Winterdienstgeräten und Arbeitsgeräten des Fuhrparks des Baubetriebshofes</li><li>Selbstständige eigenverantwortliche Wartung- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen</li><li>UVV-Sicherheitsprüfungen</li><li>Ausrüstung und Sonderumbauten von Neufahrzeugen und Arbeitsmaschinen mit Sicherheits-, sowie Beleuchtungstechnik</li><li>Bestellung und Einbau von Ersatzteilen für Fahrzeuge und Arbeitsmaschinen</li><li>Reparatur von Zäunen und Einfriedungen an städtischen Grundstücken</li><li>Teilnahme am Winterdienst, insbesondere Wartung und Instandhaltung von Winterdienstgeräten sowie Bedienung von Salzsilo und Sohleerzeuger</li><li>Annahme von Material, Lagerwirtschaft, Inventarüberwachung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) in der Richtung KFZ-Mechaniker/in, Landmaschinenmechaniker/in bzw. -mechatroniker/in oder Betriebsschlosser/in</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich KFZ Mechaniker/in</li><li>Erfahrungen im Umgang mit: Elektrik/Mechanik/Hydraulik/Pneumatik/Steuerungstechnik</li><li>Erfahrungen mit Gabelstaplern, Radladern, Saug- und Kehrmaschinen</li><li>Fachkundige unterwiesene Person (FuP), Stufe 1 S und 2 S</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Freundliches serviceorientiertes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B, B 96 sowie C</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit</li><li>Entgeltgruppe 7 TVöD</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November)</li><li>Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>ein modernes Personalentwicklungskonzept</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kostenfreies Parken am Baubetriebshof</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Interesse?</h2><p>Für weitergehende Informationen zum Tätigkeitsbereich steht Ihnen Herr Bruchhausen, Leiter des FD 7.2, unter der Telefon-Nummer 02855/80-700 zur Verfügung.</p><p>Bewerben Sie sich bitte&nbsp;<strong>bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p><p><a href="https://www.voerde.de/stellenausschreibungen" target="_blank">Zurück zur Übersicht</a> <a href="https://karriere.voerde.de/de/jobposting/fe481c6ebb1f659cec0eab665a1be95c9290e2b90/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Servicetechnikerin/ Servicetechniker (m/w/d) in der Werkstatt

<h2>Praktikanten/Praktikantinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr zum/zur Erzieher/in</h2><p>Die Stadt Voerde (Niederrhein) und der Verein Pro Jugend e.V. suchen für das Anerkennungsjahr im Rahmen der Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher sechs Praktikanten bzw. Praktikantinnen. Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – unterhält zwei Kindertageseinrichtungen. Der Verein Pro Jugend e.V. ist gem. § 75 SGB VIII ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Er unterhält neben dem Jugendzentrum Voerde (JUZ) vier Kindertageseinrichtungen in Voerde.</p><h2>&nbsp;</h2><h2>Die Ausbildung:</h2><p>Nach schulischer Ausbildung und Ablegung der schriftlichen Prüfung als staatlich geprüfte Erzieherin bzw. staatliche geprüfter Erzieher an einer Fachschule. Akademie oder eines pädagogischen Berufskollegs erfolgt der fachpraktische Teil der Ausbildung in einer der städtischen Kindertageseinrichtungen bzw. in einer Einrichtung des Vereins Pro Jugend e.V..</p><p>Während der Ausbildung sind folgende Aspekte zu beachten:</p><ul><li>Selbstständige Organisation von Pflichtaufgaben der Schule</li><li>Empathischer Umgang mit den Kindern</li></ul><p>Das Anerkennungsjahr kann in einer städtischen Kindertageseinrichtungen</p><ul><li>Kindertageseinrichtung „Am Gymnasium“</li><li>Kindertageseinrichtung „Christian Morgenstern“</li></ul><p>oder in einer Kindertageseinrichtungen des Vereins Pro Jugend e.V.</p><ul><li>Kindertageseinrichtung „Brunnenweg“</li><li>Kindertageseinrichtung „Steinstraße“</li><li>Kindertageseinrichtung „Waymannskath“</li></ul><p>absolviert werden.</p><h2>Voraussetzungen:</h2><p>Für die Einstellung benötigen Sie die Zulassung für das Berufsanerkennungsjahr.</p><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Ausbildung vom 01.08.2026 – 31.07.2027</li><li>eine Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis (auch durch Austausch mit der Berufsschule)</li><li>Praktikumsentgelt: 1.877,02 € (Stand 09/2025)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November,</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>teamorientiertes Arbeiten</li><li>gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Wertschätzung für geleistete Arbeit</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li></ul><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p><p>Die Stadt Voerde und der Verein Pro Jugend e.V. fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.</p><p>Bewerben Sie sich bitte&nbsp;<strong>bis zum 04.01.2026</strong>&nbsp;über den unterstehenden Link und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.</p><p><br>&nbsp;</p><h2>Interesse?</h2><p>Für weitergehende Informationen stehen Ihnen bei formalen Fragen Frau Rittmann, unter der Telefonnummer 02855/80-357 oder Frau Specht unter der Telefonnummer 02855/80-757 und bei fachlichen Fragen Frau Cox, unter der Telefonnummer 02855/80-572 zur Verfügung.</p>

Praktikanten/Praktikantinnen (m/w/d) im Anerkennungsjahr zum/zur Erzieher/in

<p>Engagierte, freundliche</p><p><br></p><h2>MFA für Allgemeinpraxis</h2><p><br></p><p>in Kirchhellen vormittags, ab sofort, unbefristet gesucht.</p><p><br></p><p><a href="mailto:waldemarlusch@aol.com" target="_blank">waldemarlusch@aol.com</a></p>

Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW

MFA für Allgemeinpraxis (m/w/d)

<p>Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)
Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)
Ausschreibungs-Nr. 001/2026  Bewerbungsschluss: bis 23.01.2026
</p>
<p>Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Ge-
sundheits- und Sozialbereich vor.
</p>
<p>Stellenbeschreibung
</p>
<p>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Frühförderstelle im Bereich der „Interdisziplinären Frühförderung“, mit dem Hauptsitz in 58285 Gevelsberg,
Hagener Str. 20, und Nebenstellen in den Städten Hattingen und Herdecke, ab 01.03.2026, befristet bis 28.02.2027, eine*n
</p>
<p>Heilpädagoge*in / Kindheitspädagoge*in (Diplom oder BA) als Fachkraft (m*w*d)
</p>
<p>in Teilzeit 25,0 Stunden/Woche im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung  
Ihre Aufgaben:
</p>
<p>Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien von Kindern mit einer Behinderung und Entwicklungsverzögerung aus dem gesamten EN-Kreis
Durchführung der Frühförderangebote in den drei Einrichtungen in Gevelsberg, Herdecke und Hattingen, aber auch im Rahmen von Hausbesuchen
und in Kindertageseinrichtungen
Interdisziplinäre Kooperation im Team und als Fallmanager*in
Erstellung von Entwicklungsberichten und Förder- und Behandlungsplänen
Umsetzung des Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 ff.
</p>
<p>Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen
hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung wer-
den bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
</p>
<p>Sie bringen mit
</p>
<p>ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge*in, Kindheitspädago-
ge*in (BA oder Diplom) oder einen gleichwertigen Abschluss
Erfahrungen in der Diagnostik, Förderung und Therapie von Kindern
mit einer Entwicklungsverzögerung bzw. Behinderung im (Vor-)schul-
alter
Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Verantwortungs-
bewusstsein, Eigeninitiative
Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten
Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des pädagogischen Konzepts
positive Haltung zu den AWO Leitsätzen sowie Freude an der Arbeit
mit Kindern und Eltern
Nachweis erweitertes Führungszeugnis, Nachweise Gesundheitsbe-
lehrung sowie über einen ausreichenden Masernschutz und weitere
gesetzliche Immunitätsnachweise
</p>
<p>Wir bieten Ihnen
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<p>einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in ei-
nem motivierten Team
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzah-
lung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Alters-
vorsorge, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen, Möglichkeit zur Teilnahme an
Fortbildungen (intern/extern)
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie u.Beruf
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<p>Ihre Vorteile
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<p> [ 24.12. und 31.12. arbeitsfrei ]   [ Betriebliche Altersvorsorge ]   [ Betriebsarzt ]   [ Flexible und mobile Arbeitszeit ]
 [ Gesundheitsmaßnahmen ]   [ Homeoffice ]   [ Jahressonderzahlung ]   [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]</p>


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<p>Eckdaten
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<p>Nummer: 162764
Erstelldatum: 06.01.2026
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Einrichtung:
Interdisziplinäre Frühförderstelle Gevelsberg , Hagener Str. 20,
58285 Gevelsberg
Region: Nordrhein-Westfalen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Zum / ab: 01.03.2026
Befristete Anstellung , befristet bis 28.02.2027
Teilzeit - flexibel
</p>
<p>Ansprechpartner*in
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<p>Interdisziplinäre Frühförderstelle Gevelsberg
Esther Gerling
Mittelstr. 17
58285 Gevelsberg  
</p>
<p>Telefon: 02332/91098301  </p>

AWO - Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

Fachkraft (m*w*d) Frühförderstelle

<a href="https://www.mathias-stiftung.de/" target="_blank"></a>


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<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen</h2>
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<h1>Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie</h1>
<h2>im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.</h2>






<h3>Gesundheit im Verbund</h3>
<p>Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von<br>Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen<br>zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: <strong>Gesundheit im Verbund</strong>.</p>
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<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
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<li>Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten</li>
<li>Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li>
<li>Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses</li>
<li>Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li>
<li>Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität</li>
<li>Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts „Fallmanagement“</li>
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<h3>IHR PROFIL</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert</li>
<li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigen­initiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
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<h3>UNSER ANGEBOT</h3>
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<li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Dienstradleasing</li>
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<p>HIER GEHTS DIREKT</p>


<p>ZUR ONLINEBEWERBUNG</p>

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<p><a href="https://www.mathias-karriere.de/stellenangebote/stelle/fallmanager-m-w-d-fuer-die-pneumologie-26msr009" target="_blank">HIER KLICKEN ➜</a></p>



<h3>BEI FRAGEN</h3>
<p>Melden Sie sich gerne</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>MBA Karin Christian</strong></p>
<p><strong>Pflegedirektorin Mathias-Stiftung</strong></p>
<p>+49&nbsp;(0)5971 42-1055<br><a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a></p>
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<h3>JETZT BEWERBEN</h3>
<p>Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.&nbsp;</p>
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<p>Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenuebertragung" target="_blank">Informationen zur Datenübertragung</a> und den <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenschutzinformationen-fuer-die-bewerber" target="_blank">Datenschutzinformationen für Bewerber</a> nachlesen.</p>
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