Teamleiter (w/m/d) für das Objektmanagement-Service-Team

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Teamleiterin / Teamleiter (w/m/d) für das Objektmanagement-Service-Team

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Ihnen obliegt die fachliche Leitung des Objektmanagement-Service-Teams in Absprache mit der Abteilungsleitung, wobei Sie auch aktiv in dem Team mitarbeiten
• Sie unterstützen und leiten die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen und entwickeln das Team und die Prozesse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung weiter
• Ihnen obliegt die erste Auslastungs­planung und Kapazitäten­steuerung des Teams sowie die Verteilung der Aufgaben
• Zu den Aufgaben des Objektmanagement-Service-Teams zählen u. a. die Themen: Mietvertrags­verwaltung in Papier- und Digitalform im Dokumenten­management­system, Nebenkosten­abrechnungen, Fakturen, Forderungs­management, Anlage und Budgetierung von Projekten
• Sie beraten die Mitarbeitenden im Immobilien­management hinsichtlich der Vereinbarung von Verträgen (inhaltlich und in Hinblick auf die Systemabbildung)
• Sie nehmen verschiedene Controlling-Aufgaben wahr und stellen die allgemeine Datenpflege sicher wie bspw. die Eingabe und Pflege der Mietvertrags- und der Immobilien­bestandsdaten (SAP RE), das Anlegen neuer Debitoren/?Kreditoren sowie Wirtschaftseinheiten, Gebäude und Projektdaten

Ihr Profil:

Sie können ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/?Master/?Diplom) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Finanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich

• Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert
• Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Mareike Schröder (Rufnummer +49 521 52049-500)
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2023 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de