Seit fast 3o Jahren betreut die Diakoniestation Niederrhein – die eigenständiger Geschäftsbereich des Gesundheitscampus Wesel ist – Patientinnen und Patienten im ambulanten Setting in den kompletten Stadtgebieten von Wesel und Hamminkeln. Rund 40 engagierte Pflegefachkräfte und Pflegeassistent:innen sowie Hauswirtschafter:innen kümmern sich unter Berücksichtigung des kirchlich-diakonischen Auftrages um alle Belange der häuslichen Betreuung und Fürsorge.
Machen Sie unser gut eingespieltes Team komplett!
Sicherung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege sowie der Pflegequalität unter Berücksichtigung der aktuellsten Pflegestandards und Leitlinien der Pflegewissenschaft in Zusammenarbeit mit der Leitung
Sicherstellung der Patientenversorgung mittels Durchführung von Erstbesuchen und Aufnahmegesprächen, Planung und Erstellung von Kostenvoranschlägen, Abschluss von Pflegeverträgen
Evaluation der Patientenversorgung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und MDK-Richtlinien
Umfassende Personalverantwortung einhergehend u.a. mit Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Vergütungsverhandlungen sowie Rekruiting
Außer – und innerbetriebliche Kommunikation sowie Teilnahme an Sitzungen, die den Geschäftsbereich betreffen
Vor- und Aufbereitung kaufmännischer Controllingkennzahlen in enger Abstimmung mit der Leitung
Ermittlung Materialbedarf sowie Fort- und Weiterbildungsbedarf der Teammitglieder
Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung (oder Bereitschaft, diese zu erwerben) zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460 Std.), die die Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, die zur Leitung einer ambulanten Pflegeeinrichtung im Sinne des § 71 Abs.3 SGB XI und §§132,132a SGB V befähigt
Berufserfahrung in leitender Position und Erfahrung in der Arbeit in einem Netzwerk/Campus
Engagement für ein verantwortungsvollen Arbeitsumfeld
Fachkompetenz (Problemlösungs-, Organisations-, Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit) sowie zielorientierte Führungs- und Organisationskompetenz
Teamfähigkeit und Patientenorientierung
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabengebiete mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen/innen und Vorgesetzten
Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
Leistungsgerechte Vergütungsstruktur nach BAT-KF
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Kontinuierliche Förderung der persönlichen beruflichen Fortbildung und Weiterentwicklung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Kostenlose Parkplätze
Innovative Organisationsstrukturen und abgestimmte Prozesse
Hoher Fachpflegestandard
Informieren Sie sich über die Diakoniestation und deren Leistungsspektrum unter www.evkwesel.de.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte schriftlich per Email unter personal@evkwesel.de ein.
Gehaltsinformation | Leistungsgerechte Vergütungsstruktur nach BAT-KF |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Keywords | Pflegedienstleiter (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachmann (Altenpflege) (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) |
Arbeitsort |