Recruiter (w/m/d)

Recruiter (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Niederlassung Duisburg eine/einen

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie sind im Schwerpunkt für die Rekrutierungen der Niederlassung Duisburg zuständig. Dabei umfasst Ihre Tätigkeit folgende Aufgaben:

• Sie erarbeiten Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft, entwickeln Stellenanzeigen und wählen Rekrutierungskanäle eigenständig aus
• Sie führen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durch (u. a. sichten, verwalten, nachhalten von Bewerber­profilen)
• Sie führen Auswahlgespräche und begleiten sowie organisieren Potenzial­analysen
• Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unter Berücksichtigung von internen Quali­tätsstandards
• Sie stellen eine gute Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungs­prozesses sicher
• Sie fungieren als Ansprechpartnerin/?Ansprech­partner für alle Themen rund um den Rekrutierungsprozess und rund um den Rekrutierungsauftritt in den sozialen Medien
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
• Sie treiben unsere vielfältigen und spannen­den HR- und Recruiting-Projekte neben dem operativen Geschäft an
• Sie werten Kennzahlen aus und leiten Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen idealerweise erste einschlä­gige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Rekrutierung mit
• Idealerweise bringen Sie Nachweise für Fortbildungen im Bereich Social Media mit oder verfügen über entsprechende Zertifi­kate
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung

• Sie verstehen sich als Treiber von innova­tiven Prozessen und kreativen Lösungen
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Empathie zur vertrauens­vollen und kooperativen Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirt­schaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Men­schen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L bzw. A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartnerinnen:

Fachliche Ansprechpartnerin: Karin Molzahn, +49 211 61700-624
Recruiterin: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2023 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de