Projektleiter (m/w/d) Modernisierung Wasserlöschanlagen

• Sie übernehmen die Projektleitung für die Modernisierung von Wasser-Löschanlagen.

• Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Projektierung, Montagevorbereitung, Materialdisposition, Ausführungsplanung, Koordination und Abnahme von Anlagen unter Beachtung der gängigen Vorschriften (VOB, VdS- oder FM-Richtlinien).

• Sie wickeln den Auftrag von Anfang bis Ende selbstständig ab, inklusive der erforderlichen Kalkulation, Angebotserstellung, Kostenkontrolle und Dokumentation bis zur Abnahme und Übergabe der Anlagen an den Kunden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Versorgungs-/Haustechnik bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Brandschutz und Sprinkleranlagen

• Berufserfahrung im Anlagenbau von Wasser-Löschanlagen

• Mobilität und Führerschein Klasse B

Wenn Sie außerdem gern eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten, gute Englischkenntnisse und reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.

• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

• Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Position – mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.

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Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.