Personalreferentin beziehungsweise Personalreferent (m/w/d) und eine Gleichstellungsbeauftragte

Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meister, Unternehmer und ihre Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus.

Sie sind mit Leib und Seele Personaler (m/w/d) und wünschen sich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!

Wir suchen für unsere Abteilung „Personal“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferentin bzw. Personalreferent (m/w/d) (50%) und eine Gleichstellungsbeauftragte (50%)

Spannende Aufgaben!

• Als kompetente Ansprechpartnerin bzw. kompetenter Ansprechpartner im gesamten Recruitingsprozess über­nehmen Sie das Personalauswahlverfahren von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
• Die eigenverantwortliche Suche und Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie bereiten Informationen und Materialien für die Personalgewinnung im Internet und den sozialen Medien auf.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke Handwerkskammer Düsseldorf entwickeln Sie geeignete Maßnahmen.
• Sie kennen die Qualifizierungsbedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln bedarfsgerechte Quali­fizierungskonzepte.
• Im Rahmen der Gleichstellungsbeauftragung entwickeln Sie Maßnahmen zur Gleichstellung in der Hand­werks­kammer Düsseldorf und beraten und unterstützen die Geschäftsführung und Beschäftigten in allen Fragen der Gleichstellung.

Wichtig für uns!

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirt­schafts­psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Praktische, relevante Berufserfahrungen haben Sie in mindestens 2 Jahren im Bereich Recruiting und/oder der Personalentwicklung sammeln können.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten und wenden diese sicher an.
• Sie bringen Interesse mit, an unseren Gleichstellungsthemen zu arbeiten und die Gleichberechtigungsthemen konzeptionell weiterzuentwickeln.
• Sie passen optimal zu uns, wenn Sie Freude daran haben, eigenverantwortlich und zuverlässig die eigenen Themen zu treiben, dabei aber nicht den Humor verlieren und offen und reflektiert auf unsere Kunden zugehen.

Interessant für Sie?

• Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten.
• Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder bis zur EG 11 je nach Voraussetzung mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr).
• Es erwartet Sie eine interessante Position mit viel Gestaltungsspielraum,
• Homeoffice-Möglichkeiten,
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel,
• Kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Firmenticket.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2023 bevorzugt direkt unter

oder unter bewerbung@hwk-duesseldorf.de

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Handwerkskammer Düsseldorf
Postfach 10 27 55
40018 Düsseldorf
bewerbung@hwk-duesseldorf.de
www.hwk-duesseldorf.de/karriere

Bewerberinformation zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess - Handwerkskammer Düsseldorf (hwk-duesseldorf.de)