Organisationsberater (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung

Duisburg

Stellenbeschreibung

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Organisationsberater (m/w/d) in der Unternehmensentwicklung

Unbefristet in Vollzeit

Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.350 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei Organisationsentwicklungsprojekten (Neuausrichtungen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Organisationsanpassungen) in Zusammenarbeit mit dem Change Management
  • Identifikation des organisationalen Veränderungsbedarfs sowie der internen und externen Treiber der Veränderung (z.B. durch Analyse organisatorischer Gunddaten, Durchführung von Interviews, Online Befragungen) im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten
  • Ableitung und Abstimmung von Designkriterien für die Entwicklung von Organisationsstrukturen
  • Entwicklung, Detaillierung und Bewertung von Organisationsoptionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Konzerngesellschaften (z.B. Skizzierung des Zielorganigramms, Definition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Ableitung von Kapazitätsbedarfen etc.)
  • Unterstützung der Gesellschaften und Fachbereiche bei der Auswahl und Umsetzung von neuen Organisationsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Change Management sowie der Personalqualifizierung

Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen, idealerweise in einem Beratungsunternehmen und/oder in den Bereichen Versorgung, Mobilität, Services
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von organisatorischen Transformationsprozessen (Neuorganisation von Unternehmen und Abteilungen mit hoher Tragweite)
  • Fähigkeit, verschiedene organisationale Logiken zu erkennen und diese in der Entwicklung von Organisationsmodellen zu berücksichtigen
  • Kenntnisse der gängigen Organisationsmodelle und Analyseinstrumente in Theorie und Praxis
  • Erfahrung im Umgang mit der Führungsspitze eines Konzerns

Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich -unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins- online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz können Sie unserer Homepage entnehmen.

Weitere Informationen zum Thema Karriere finden Sie unter: www.dvv.de/karriere

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitsort 47051 Duisburg

Arbeitgeber

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